améliorer les connaissances forestières, favoriser la diffusion et l'application de techniques sylvicoles
promotion et développement de l'agriculture paysanne, c'est-à-dire d'une agriculture qui permette à un maximum de paysans répartis sur tout le territoire de vivre décemment de leur métier , en produisant sur une ferme à taille humaine une alimentation saine et de qualité, et ce sans remettre en cause les ressources naturelles de demain
contribuer à l'amélioration de l'état sanitaire des abeilles ; contribuer à l'amélioration de la production apicole ; contribuer à la valorisation des produits de la ruche ; vulgariser l'apiculture sur le plan sanitaire ; aider les adhérents par tous les moyens qui seront jugés nécessaires, sans limite autre que le respect de la réglementation en vigueur ; entreprendre toute action qui répondrait à sa mission
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents ; établir un programme de travail répondant à ces préoccupations ; étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche et traitement des informations et essais, expérimentation de toute nature, travail de groupe sous toutes ses formes ; proposer à ses membres des solutions suceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations ; faciliter la mise en application des solution retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salarié (s) lié (s) au groupement par un contrat de travail.
étudier les modalités d'unification de la coopératio d'achat et d'utilisation en commun de matériel agricole dans le département ; intensifier et harmoniser l'activité des organismes d'achat et d'utilisation de matériel agricole notamment par l'étudede toutes les questions intéressant l'achat en vue de l'utilisation en commun de machines agricoles, la centralisation de tous les renseignements statistiques, la documentation régulière de tous les organismes affiliés au point de vue technique, jur
amelioration du niveau economique et social des exploitants agricoles
oassociation departementale pour l'amenagement des structures des xploitations agricoles' (a.d.a.s.e.a.)
mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; cette mise à disposition s'exerce dans le cadre d'une gestion collective et mutualisée des emplois nécessaires aux travaux des adhérents qui peuvent être réguliers sur l'année mais d'un faible volume ou plus importants mais sans pouvoir être organisée de façon permanente sur l'année ; le groupement d'employeurs Agri Emploi 01 assurera la coordination, l'harmonisation du travail et l'organisation des plannings et la gestion des salariés du groupement d'employeurs
aider des groupes d'agriculteurs du département (ceta, gva, gda, gvf,etc.)dans leur travail d'amélioration technique, économique et sociale des exploitations agricoles et leur participation aux actions de développement agricole, notamment aider à l'animation de ses groupes adhérents et de leur apporter toute l'aide nécessaire à leur fonctionnement; de les mettre en relation entre eux et avec les autres organismes départementaux et nationaux de développement agricole; favoriser chaque fois que nécessaire la création de groupes de travail qui permettront aux groupes d'atteindre plus efficacement leurs objectifs; d'aider à la création de nouveaux groupes; assurer l'animation de l'équipe de responsables et leur formation aux méthodes de travail en groupe; réaliser, pour le compte des organisations professionnelles, des études relevant de sa compétence; faire connaître le travail des groupes et de les aider à leur bonne insertion dans les programmes départementaux ou locaux de dével
recueillir les préoccupations des adhérentes ; établir un programme de travail répondant à ces préoccupations ; étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées ; proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations ; faciliter la mise en application des solutions retenues par les agricultrices et adhérentes dans leur exploitation ; diffuser ce travail le plus largement possible
fédérer les éleveurs apporteurs de lait de vache, à l'exception du lait de vache certifié issu de l'agriculture biologique, auprès de l'entreprise Fromagerie de Leyment ; est mandatée pour négocier les conditions générales de vente concernant le lait produit par les adhérents ; réaliser la facturation du lait vendu par ses adhérents ainsi que la centralisation des paiements ; gérer la mise à disposition des outils de stockage de leur lait ; organise la mise en place des instruments permettant de connaître le cheptel des adhérents et leur production laitière moyenne et établir une organisation de la production laitière de ses adhérents mise à jour à une fréquence appropriée ; mise en place d'un dispositif de traitement des informations provenant de ses adhérents afin de déterminer la totalité des volumes à collecter ainsi que leur suivi qualitatif au regard des différents critères ; mise en place d'un dispositif destiné à assurer à ses adhérents un retour d'information
exercer l'activité d'expertise comptable et apporter conseil et assistance en matière de gestion conformément aux diespositions de l'ordonnance du 19 septembre 1945 modifiée par l'ordonnance n° 2004-279 du 25 mars 2004 ; réaliser toutes les prestations de services concernant la gestion et l'accompagnement des entreprises et organismes adhérents.
promouvoir d'une utilisation raisonnée et optimisée des produits phytosanitaires et réalisation de contrôles réglementaire de pulvérisations en tant que centre d'inspection agréé
étudier les problèmes correspondant aux préoccupations des adhérents ; leurs proposer des solutions susceptibles d' être appliquées dans leurs exploitations
regrouper les eéeveurs de pigeons du département de l'Ain pour, d'une part, apporter à ses adhérents une aide technique pour améliorer la productivité de leurs élevages et, d'autre part, promouvoir la vente des pigeonnaux
promotion et développement de la production de la viande bovine dans l'ain
maintenir, favoriser, promouvoir et développer les activités d'élevage dans le département de l'ain ; mener à bien l'action 'qualification des pratiques d'élevage'
favoriser l'organisation des conditions de production et de commercialisation des éleveurs de volailles livrant a la société mieral de montrevel en bresse
etude, experimentation et actions de progres en aviculture sur la region rhone alpes
etude, experimentation et actions de progres en aquaculture sur la region rhone alpes
deux mission, fédération départementale des groupements d'employeurs à vocation de remplacement et celle de groupement d'employeurs départemental à vocation de remplacement ; le groupement élabore, promeut et met en uvre la politique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs ; fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs définis à l'article 1 des statuts et présents dans sa circonscription géographique ; promouvoir et développer les groupements d'employeurs définis à l'article 1 ;faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et de leurs salariés ; harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; assurer la défense et la représentation de ses membres, ainsi que la communication entre eux ; rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements public et privés ; mettre à disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253--1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou entreprises agricoles, des membres non-salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés, en cas d'empêchement temporaire résultant de maladie, accident, maternité ou décès, soit absence temporaire liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif, ne pas dépasser 80 % des heures accomplies dans l'année civile par le salarié ; le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main duvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi, ne pas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement
coordination des prestations de services fournies par les organisations professionnelles agricoles membres necessaires a l'exercice de la profession d'exploitant agricole
lancer des productions porcines de qualité, à croissance lente, selon des systèmes délevages intensifs, durables, respectueux de l'environnement à destination principalement des artisans charcutiers
assurer la coordination, l'organisation et l'elaboration de diagnostics territoriaux, fournis par les o.p.a. membres
etude et mise en pratique de tous les moyens qui peuvent contribuer a l'amelioration de l'elevage des cultures et des exploitations agricoles
mettre à disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif
mettre à disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail
employer tout personnel afin de fournir aux agriculteurs des conseils, des prestations juridiques et fiscales, assistance, formation et informations... publier tout document d'information... acheter ou louer tout materiel propre a favoriser l'objet..
développement de la polyculture, élevage en agriculture biologique et aider ses membres a tendre vers le respect du cahier des charges agriculture biologique. recueillir les préoccupations de ses adhérents, établir un programme de travail, étudier les problèmes inscrits a ce programme....
promouvoir toutes initiatives utiles en faveur de l'agriculture : organisation de manifestations, de réunions à caractère agricole, etc...
favoriser et encourager l'amélioration rationnelle de la race bovine Montbéliarde, dont les caractères sont définis par les statuts et le réglement intérieur de la société Hert-Book Montbéliard ; collaborer avec les services du ministère de l'agriculture et tous les organismes agricoles s'occupant d'élevage pour l'application de la ligislation en faveur de l'amélioration du bétail
créer, par la mise en oeuvre collective d'initiatives locales un environnement favorable à l'installation agricole, particulièrement de jeunes hors cadre familial dans une perspective d'agriculture durable et multifonctionnelle, intégrée à des projets de territoire.
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au service de remplacement de la fdsea dans le cadre d'un contrat de travail ; le service de remplacement de la fdsea ne peut effectuer d'opérations à but lucratif.
améliorer et promouvoir la sylviculture et ses méthodes dans le respect de la nature et de l'environnement ; favoriser le regroupement des propriétaires sylviculteurs et de tout intervenant dans les structures foncières de nature à valoriser les produits des filières bois et forêts en particulier en coordonnant ou en regroupant les ventes et travaux organisés par ses membres ; promouvoir le métier et les missions de l'expert forestier ; réaliser toutes missions ou études relatives à la forêt et
maintien et développement de la production avicole et cunicole de l'Ain
réaliser, dans l'Ain et les départements limitrophes, toutes prestations juridiques de conseils, audits, consultations et rédactions d'actes sous seing privé au profit de ses membres sur toutes les questions se rapportant directement aux activités économiques et professionnelles exercées en milieu rural et ce conformément à l'article 65 de la loi du 31 décembre 1971 (71-1130) et de ses textes modificatifs ; réaliser toutes les prestations de services dans tous les domaines concernant le conseil et l'accompagnement des membres dans le respect de la réglementation en vigueur ainsi que toutes actions de formation et publication d'informations ; du fait de son rôle moteur dans le développement des territoires, elle peut détenir des participations financières ; elle peut réaliser toutes opérations pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet ci-dessus ou à tout objet similaire, complémentaire ou connexe ou susceptible d'en faciliter l'extension ou le développement
permettre à ses membres de pouvoir bénéficier de l'ensemble des prestations de services de l'A.C.O.R. de l'Ain ; la participation de l'association, par tous moyens, directement ou indirectement, dans toutes opérations pouvant se rattacher à son objet par voie de création de structures nouvelles, d'apports, de souscription ou d'achat de titres ou droits sociaux, de fusion ou autrement ; toutes opérations pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet ou à tout objet similaire ou connexe
preomouvoir l'information, l'education et l'intervention dans le debat public sur les consequences des pratiques et politiques agricoles, la consommation, l'environnement ainsi que les consequences du commerce des produits agricoles ou assimiles ...
expérimenter et développer des variétés anciennes pour une agriculture plus autonome ; ces actions peuvent prendre plusieurs formes : la sélection et la multiplication de variétés ancienne; la transformation, la valorisation et la commercialisation des variétés anciennes sous différentes formes; echanges entre agriculteurs; le développement de systèmes de cultures adaptés, la sensibilisation...
promouvoir, améliorer et de développer l'élevage de la race Charolaise sur le département de l'Ain
promouvoir les produits alimentaires et acteurs de la gastronomie et/ou du tourisme culinaire Aindinois ; communiquer et promouvoir les actions par tous types de supports, d'opérations, d'expositions ou d'interventions écrites, parlées, audio-visuelles, informatiques, l'organisation ou la participation à des évènements touchant de près ou de loin l'objet principal de l'association
promouvoir le renouvellement des générations en agricultures ; défendre le métier et les métiers de l'agriculture ; communiquer sur le milieu agricole notamment en organisant des évènements
assurer la defense des interets des cooperatives agricoles
L'association a pour objectif de relier les structures collectives de vente directe de produits des fermes, mises en place par des agriculteurs. Son but est de favoriser la vente collective de produits fermiers, en défendant le concept de point de vente collectif au travers de sa charte qui promeut des produits de nos fermes, vendus par nous mêmes. Elle a pour tâche - de recueillir les préoccupations des structures adhérentes en matière de commercialisation collective de produits fermiers - d'établir un programme de travail et d'actions correspondant à ces préoccupations et permettant le développement de ce système de vente collective directe, qui contribue au maintien d'activités en milieu rural - d'assurer une veille face aux éventuelles évolutions réglementaires qui mettraient en péril l'existence et le développement de ce système de vente collective directe. L'association se réserve la jouissance des brevets et modèles qu'elle pourrait déposer.
démontrer une accessibilité des agriculteurs (rices) sourds et une bonne capacité de travailler dans le monde agricole ; favoriser les échanges dans le monde international agricole ; promouvoir, encourager les métiers d'avenir pour les sourds jeunes ; soutenir les agriculteurs (rices) sourds ; rencontrer, échanger et partager avec les agriculteurs sourds ; sensibiliser et rencontrer les politiques sur le sujet de l'agriculture ; découvrir les différentes activités agricoles, formation pour professionnels agricoles ; vendre les produits directs des producteurs ou sous-traitants ou intermédiaires ; organiser la fête de l'agriculture par le comité d'organisation de la fête d'agriculture des sourds de france ;
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail ; ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif
etudier la mise en place de la promotion et de la commercialisation de produits fermiers en système collectif
contribuer par tous moyens dont il dispose à l'amélioration de l'état sanitaire de toutes les espèces d'animaux domestiques et de leurs produits ; concourir avec laDDPP, l'administration et les vétérinaires sanitaires à la diffusion et l'application des programmes de prophylaxie réglementés ; étudier, vulgariser et assurer la maîtrise d'oeuvre de tout programme de prophylaxie dont la mise en oeuvre est estimée utile, promouvoir des mesures d'hygiène et de prévention ; assurer la représentation et la défense des intérêts des éleveurs adhérents ; apporter un soutien technique et financier aux éleveurs confrontés à des pertes importantes dues à des problèmes sanitaires ; accepter toute délégation de service public de la Chambre d'Agriculture ou des services de l'Etat ; réaliser toutes prestations de services pouvant améliorer les conditions sanitaires d'élevage de toutes les espèces d'animaux domestiques, notamment parage des pieds, écornage, désinfection, lutte contre les nuisibles, rainurage des bétons, etc
se faire connaître en tant qu'organisme de défense et de gestion (ODG) pour les appellations d'origine suivantes : appellation d'origine "crème de Bresse" ; appellation d'origine "beurre de Bresse" ; contribue à la mission d'intérêt général de préservation e de mise en valeur des terroirs, des traditions locales et des savoir-faire des appellations d'origine citées ci-dessus ainsi que des produits qui en sont issus ; élabore les projets de cahier des charges, contribue à leur application par les opérateurs ; participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans de contrôle, notamment en réalisant les contrôles internes qu'elle prévoit auprès des opérateurs ; tient à jour les listes des opérateurs, qu'elle transmet périodiquement à l'organisme de contrôle et à l'Institut National de l'Origine et de la qualité ; participe aux actions de défense et de protection du nom, du produit et du terroir, à la valorisation du produit ainsi qu'à la connaissance statistique du secteur ; participe au développement, à la promotion et à la valorisation des produits par tout moyen : connaissance du terroir et du produit, actions de communications ; met en oeuvre les décisions du comité national qui la concernent ; choisit un organisme de contrôle en charge d'appliquer les plans de contrôle concernant ses appellations ; rend un avis sur les plans de contrôle concernant ses appellations ; communique à l'INAO, sur sa demande, toute information collectée dans le cadre de ses missions ; conduit toutes les actions de communication contribuant à garantir la qualité et la typicité des produits appellations d'origine "crème de Bresse" et "beurre de Bresse" et visant à promouvoir ces produits ; favorise la coopération entre les différents acteurs des filières appellations d'origine "crème de Bresse" et "beurre de Bresse" et mène toute action visant à défendre les intérêts de ses membres
effectuer des opérations de création, recueil et valorisation de données en élevage, notamment celles du contrôle de performances des animaux des filières bovines et caprines tels que définies dans l'arrêté du ministère de l'agriculture et de la pêche du 6 octobre 2014 ; proposer et mettre en oeuvre toute action de développement agricole ou tout service contribuant à l'amélioration de la qualité et de la productivité des exploitations agricoles des membres de l'association et concourant à l'amélioration de la rentabilité de leur exploitation ; proposer toute activité commerciale en rapport avec l'élevage et notamment la fourniture d'outils et de produits
entreprendre toutes les démarches nécessaires à la conception et à la création d'une ou plusieurs formes collectives de vente ; gestion éventuelle de ces formes collectives de vente de produits agricoles et plus généralement toutes opérations pouvant se rattacher à l'objet social ou tout objet connexe susceptible d'en faciliter le développement ou la réalisation ; constituer un espace de débats et de propositions pour la mise en marché et la promotion des produits de ses adhérents ; représenter les intérêts de ses adhérents
entreprendre toutes les démarches nécessaires à la conception et à la création d'une unité collective de séchage de fourrages et éventuellement d'autre produits (céréales, plaquettes forestières etc) ; gestion éventuelle de cette unité collective de séchage et plus généralement, toutes opérations pouvant se rattacher à l'objet social ou tout objet connexe susceptible d'en faciliter le développement ou la réalisation ; constituer un espace de débat et de propositions pour optimiser la qualité et la valorisation des produits issus de cette unité de séchage ; représenter les intérêts de ses adhérents
accueillir dans un but pédagogique les enfants des écoles ainsi que tout public. accueillir pour des séjours à durée variable des enfants en période hors scolaire. animer des ateliers basés sur l'alimentation. commercialiser la production. acheter ouvendre les animaux et le matériel servant à l'exploitation.
encourager et développer dans la zone délimitée par le jugement du Tribunal Civil de Bourg-en-Bresse du 22 décembre 1936 les méthodes d'élevage, d'engraissement et de présentation des chapons, poulardes et poulets qui ont fait la renommée des volailles de Bresse ; faire mieux connaître et apprécier en France et à l'étranger les qualités de cette volaille par tous les moyens appropriés, notamment par le contrôle rigoureux du standards et de l'aire de production de toutes volailles vendues sous le nom de Volailles de Bresse ; organiser tant dans sa circonscription que dans toute localité qu'il jugerait toutes manifestations utiles en vue de la réalisation du but poursuivi et d'apporter son concours à toutes manifestations organisées dans ce but ; transmettre notre savoir-faire aux éleveurs débutant un atelier de vollaille de Bresse ; tout éleveur s'engage à respecter une charte de qualité, révisable (A.O.P.)
défense des intérêts professionnels des producteurs de volailles de Bresse et de la vollaille de Bresse ; conduire, soutenir, promouvoir par tous moyens toutes actions ayant trait à cette défense ; fixation avec les abatteurs des prix des volailles ; organisation des commandes groupées de biens pour le compte de ses adhérents ; organiser une réunion par an entre les éleveurs et leur abatteur ; gestion des aides à la production accordée aux éleveurs ; toutes études et actions permises par la loi
promouvoir la production et la vente de chapons et poulardes
développer par l'intermédiaire de ses membres des actions d'insertion par l'économique ; recrutement de personnes dépourvues d'emploi ; contribuer à l'insertion sociale et professionnelle en luttant contre l'exclusion de ces personnes ; vendre des produits de maraîchage et d'activités annexes (entretien espaces verts, bâtiments...)liées à des actions d'insertion socioprofessionnelle.
remplacement eventuel des exploitants en cas de maladie ou d'accident sur les communes de malafretaz;foissiat,curciat dongalon,saint genis sur menthon,mezeriat,dommartin,marsonnas, confrancon et chevroux
étude et mise en pratique de tous les moyens qui peuvent promouvoir l'agriculture et ses productions
grouper tous les aviculteurs qui désirent défendre la production de la volaille de Bresse, la faire connaître ; garantir et contrôler la livraison de cette volaille
recréer du lien social direct entre consommateurs et producteurs ; promouvoir une agriculture durable, solidaire et écologiquement saine à travers une information citoyenne et le soutien à des producteurs de proximité s'engageant dans cette démarche ; faciliter l'accès direct à une alimentation issue de cette agriculture, et à une éducation alimentaire ; elle veille à ce que les adhérents participent au fonctionnement de l'association dans toutes des tâches et ses activités collectives
amelioration technique et developpement de la production bovine, porcine et ovine de ses adherents
l'association a pour but la mise en relation d'acheteurs et de vendeurs, notamment grâce à l'organisation de marchés, mais aussi par tout type d'autres moyens; l'association peut également organiser toutes autres manifestations et activités en lien avec le but principal, y compris l'exercice d'activités économiques
resserrer les liens d'amitié et de collaboration entre les membres ; étudier sur le plan matériel dans le cadre du département l'amélioration des moyens pour rendre plus fiable la transmission florale ; organiser des colloques utiles au développement de la transmission florale et de fournir aux membres les renseignements nécessaires à la meilleure réalisation du transfert des commandes à distance
oclub des laureats'
entreprendre toutes les démarches nécéssaires à la conception et à la création d'une ou plusieurs formes collectives de vente ; constituer un espace de débat et de propositions pour la mise en marché et la promotion des produits de ses adhérents ; représenter les intérêts de ses adhérents
recueillir les préoccupations des adhérentes, établir en conséquence un programme de travail; étudier les problèmes posés par les agricultrices, proposer des solutions, faciliter leur mise en
mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies audit groupement par un contrat de travail
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail ; tous les types de contrats de travail pourront être proposés (contrats de droit commun, apprentissage, formations en alternande) ; ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif.
recueillir les préoccupations des adhérents ; proposer toute action utile à l'épanouissement de l'agriculture du revermont ; mettre en oeuvre ces actions ; commmmunicquer à l'intérieur et à l'extérieur du monde agricole sur ses actions ; être l'interlocuteur et le partenaire de structures extérieures à l'agriculture.
entreprendre toutes les démarches nécessaires à la conception et à la création d'une ou plusieurs formes collectives de vente gestion éventuelle de ces formes collectives de vente de produits agricoles et plus généralement toutes opérations pouvant se rattacher à l'objet social ou tout objet connexe susceptible d'en faciliter le développement ou la réalisation ; constituer un espace de débat et de propositions pour la mise en marché et la promotion des produits de ses adhérents, représenter les intérêts de ses adhérents
maintenir et promouvoir une tradition viticole en revermont.
promouvoir le renouvellement des générations en agriculture ; défendre le métier et les métiers de l'agriculture ; communiquer sur le milieu agricole notamment en organisant des événements