Associations association à but commercial, développement économique Grand Besançon Métropole regroupées par commune.
collectif d'associations de solidarité, récidev informe, éduque et mobilise les citoyen·nes de bourgogne-franche-comté pour plus de solidarité, ici et là-bas ; le collectif est tout à la fois centre de ressources ritimo, formateur, animateur, coordinateur de la campagne alimenterre en région, relais du festival des solidarités sur Besançon, organisateur du marché solidaire de noël de Besançon et accompagnateur des porteurs de projets de solidarité internationale ;
promouvoir la coopération métropolitaine entre les collectivités, les établissements publis et les associations concernées du réseau métropolitain Rhin-Rhône; elle pourra porter tout projet arrêté par le conseil d'administration, assurer la maîtrise d'ouvrage d'études diverses et engager toute opération qu'elle jugera utile au développement du territoire ainsi constitué
promouvoir et mettre en oeuvre en Franche-Comté le dispositif de certification de l'Association Francaise de Certification Forestiere
contribuer à réunir les conditions favorables à la création, à la reprise d'entreprises et à toute initiative économique par les femmes
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail ; l'activité du groupement est la mise à disposition de ses membres des ouvriers "bûcherons-débardeurs-sylviculteurs" sur la Franche-Comté et la Bourgogne ; toutefois ce service peut être ouvert aux anciens salariés du groupement Pro-Forêt-Entraide qui ont démissionné pour s'installer à leur propre compte ; de plus, ce service sera ouvert aux ETA de Franche-Comté qui souhaitent avoir recours à ce service
accompagner la réussite des entrepreneurs engagés à chaque étape de la vie de l'entreprise : émergence création/reprise, développement, transformation ; l'entrepreneuriat engagé contribue à la création d'emplois locaux non délocalisables, apporte des solutions innovantes en matière d'environnement, de cohésion sociale, de développement territorial et de gouvernance ; permettre à chaque entrepreneur de s'investir dans un projet porteur d'impact positif pour l'emploi, le territoire, l'utilité sociale ou l'environnement ; intervenir sur l'ensemble du territoire de l'ex Franche-Comté et ponctuellement à l'échelle de la région Bourgogne Franche-Comté ; associer à son action les partenaires tant publics que privés, tant institutionnels qu'opérationnels
gerer l'incubateur d'entreprises innovantes de Franche-Comté en collaboration avec toutes les personnes morale de droit public et/ou de droit privé qui, à quel que titre que ce soit, exercent ou favorisent des activités d'ordre scientifique, technique, pedagogique et documentaire
apporter au plus grand nombre, des éco-produits au plus juste prix ; nous distribuerons sous toutes les formes légales de vente ; promouvoir un art de vivre qui respecte le corps, l'esprit et l'environnement ; organiser des conférences, des formations, des séjours etc, et plus généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financières ou immobilières se rapportant directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement en France et à l'étranger
déceler et favoriser l'initiative créatrice d'emplois, d'activités, de biens ou services nouveaux par l'appui à la création, à la reprise ou ou au développement d'une PME ou TPE; elle apporte son soutien par l'octroi d'un prêt personnel sans garantie ni intérêt et par un accompagnement des porteurs de projets, par un parrainage et un suivi technique assurés gracieusement ; elle contribue aussi à la mobilisation d'autres dispositifs de soutien aux PME ou TPE ; elle participe directement au développement économique local
promouvoir une image plus vraie de l'Afrique et de sa diaspora ; encourager le respect des cultures et de l'authenticité de l'Afrique ; promouvoir un développement participatif et durable dans les secteurs de l'agriculture, de la formation, de l'éducation et des PME-PMI ; favoriser la création d'entreprises et d'emplois en Afrique ; promouvoir l'inniovation et l'amélioration des conditions et des méthodes de travail dans les secteurs de l'agriculture, de la formation, de l'éducation et des PME-PMI ; contribuer à juguler l'émigration de la jeunesse africaine, par la sensibilisation, l'éducation, la création d'emploi et des conditions d'un véritable espoir pour l'avenir ; créer les conditions d'un accès plus facile au microcrédit pour les TPME-TPMI, les PME-PMI, les associations et les coopératives ; sensibiliser les populations locales aux thèmes de la biodiversité, la pollution, la suexploitation des ressources naturelles, l'urbanisation massive, la gestion des déchet
oeuvrer au développement économique du departement du Doubs ; accueil, création, reprise et développement des entreprises de toute nature et de toute taille par un service d'ingénierie proposé en amont des processus de création d'activité, par des actions d'accompagnement des créateurs, des repreneurs et "développeurs" et des actions d'assistance technique auprès des chefs d'entreprises implantées ; favoriser le développement et le transfert technologique au sein du tissu économique départemental ; maintien et développement des filières et domaines d'activités de toute nature, notamment industriels, universitaires, recherches agro-alimentaires, bois, tourisme, commerces et services ; animation d'un dispositif d'accueil en faveur des nouveaux arrivants au sein des entreprises du Doubs ; information, assistance et animation du tissu économique existant en partenariat avec les autres organismes oeuvrant dans le même but ; d'une manière générale, l'ensemble des actions qui sero
réunir les commercants et artisans exploitants de la galerie commerciale du 28 rue de la République 25000 Besancon, en vue du développement économique, ainsi que la promotion commerciale de la galerie par tous les moyens appropriés
permettre à des jeunes d'âge scolaire et à des étudiants de développer leur sens de l'initiative et des responsabilités, de s'initier à la gestion de projets et à la vie économique, d'acquérir un esprit d'entrepreneur ainsi qu'un ensemble de savoir faire et de savoir être qui leur seront utiles dans leurs vies futures, tant sur le plan professionnel qu'au niveau personnel ; elle s'appuie pour cela sur différents outils et programmes parmi lesquels les mini-entreprises qui consistent en la création et l'animation par les jeunes d'entreprises basées sur le modèle de sociétés miniatures dans un strict but pédagogique ; elle vise également à mobiliser le monde éducatif, économique et social afin de l'associer à ses actions ; elle oeuvre pour sa reconnaissance auprès des institutions publiques au niveau territorial ; elle a aussi pour but de coordonner les actions locales et régionales et de représenter en Franche-Comté l'association Entreprendre pour apprendre - France
regroupement et exercice de compétences et d'expertises ayant trait à l'intelligence économique, au profit d'acteurs économiques ("clients") qui en expriment la demande ; 7IE s'inscrit dans un esprit offensif et défensif de développement économique et de protection du patrimoine industriel français et européen
promouvoir les relations entre les Entreprises Publiques Locales (EPL) de Bourgogne et de Franche-Comté et leurs partenaires régionaux : en assurant la promotion, la défense et la valorisation des EPL et de leurs actions sur les territoires auprès des pouvoirs publics, des élus locaux, des administrations locales, des médias, de tous les partenaires économiques et sociaux ; en représentant les EPL dans les instances locales et régionales ; promouvoir les relations entre les EPL de Bourgogne et de Franche-Comté : en développant les échanges et les relations entre les EPL, en mettant en oeuvre des actions communes en réponse aux préoccupations des élus locaux, en étant un lieu d'expression des entreprises, en mettant en place sur demande des EPL adhérentes des commissions au sein de l'association regroupant les professionnels par secteurs d'activité ou par métier ; promouvoir les relations entre les EPL de Bourgogne et de Franche-Comté et la Fédération nationale des EPL : en assurant la promotion de la Fédération nationale aûprès des EPL régionales ; en permettant aux EPL régionales de bénéficier des actions fédérales ; en suscitant localement des actions communes en matière de formation, de communication, etc ; en relayant auprès de la Fédération nationale des EPL les préoccupations et les attentes des EPL régionales
fédérer, promouvoir, développer et faire reconnaitre les métiers des services intellectuels en Franche-Comté ; entreprendre toutes actions y concourant, le tout directement ou indirectement, pour son propre compte ou pour le compte de tiers, soit seule, soit avec des tiers
faire fonctionner en réseau ses membres pour en accroître l'efficacité et ainsi entraîner toujours plus d'entreprises (industrielles et de services à l'industrie) dans des démarches innovantes ; proposer et mettre en oeuvre toute action tendant à enrichir les membres de la connaissance, de l'actualité et des compétences de autres, à créer une dynamique réseau et à développer un état d'esprit ouvert sur de nouveaux modes de travail ; faciliter et développer les relations entre les entreprises et les acteurs de l'innovation : généralistes de l'entreprise, interlocuteurs sectoriels, interlocuteurs technologiques dont notamment les acteurs de la recherche, interlocuteurs thématiques ; coordonner, animer, former, promouvoir et gérer un réseau constitué de l'ensemble des signataires du code de déontologie ; gérer les personnels et les moyens financiers et matériels que les membres de l'association auront décidé d'administrer en commun
regrouper les services, les associations, les fédérations d'associations et services à but non lucratif, ainsi que les entreprises à but lucratif ayant pour objet le service à la personne dans toutes ses composantes et qui sont informatisées par la société APOLOGIC ou désireuses de s'informatiser par la dite société ; promouvoir et soutenir toutes les actions en matière d'informatique, bureautique ou tout moyen technologique susceptible d'intéresser les membres de l'association ; représenter ses membres adhérents et les assister dans la défense de leurs droits auprès des sociétés informatiques ; informer et documenter ses membres adhérents, les aider à améliorer leur fonctionnement et le coût informatique en gérant si besoin des services communs (étude, enquête, fonds logiciel, achats groupés, etc.) ; proposer à ses membres adhérents des services complémentaires (formations sur les pratiques professionnelles, etc)
promouvoir le développement économique de la Franche-Comté, en cohérence avec l'action de la région et de l'ensemble des départements, collectivités territoriales et chambres consulaires en matière de développement économique et d'emploi
favoriser le développement des entreprises et notamment PME et TPE en les aidant à faire émerger les projets qui sont nécessaires pour leur croissance, et les aider à réaliser ces projets en leur proposant les justes compétences dont elles ont besoin pour la durée juste nécessaire ; permettre aux cadres, ou assimilés cadres, désireux de travailler autrement ou en recherche d'emploi, de bénéficier d'un réseau et d'une approche mutualisée des entreprises ; dans cet esprit, elle marque son désir de promouvoir la démarche de travail en temps partagé auprès des employeurs et des cadres
porter le projet de caisse solidaire de développement local de Franche-Comté et en favoriser la création ; elle accompagnera particulièrement des projets dans les domaines suivants : les activités économiques à forte plus value sociale, le logement très social autonome et durable, l'égal accès au crédit personnel ; assurer la gestion et le développement de ce dispositif financier solidaire de collecte de l'épargne et d'octroi de crédits, ainsis que de garanties, pour ces mêmes projets ; dans le cadre de réseaux, favoriser le développement de l'économie sociale et solidaire par l'accompagnement financier, technique et humain de projets individuels et collectifs ; concevoir, organiser et conduire toute action pouvant développer les buts précédents
favoriser la création et la préservation d'emplois par la promotion et le soutien de l'entrepreneuriat dans sa zone de rayonnement ; contribuer à faire réussir des entrepreneurs significativement porteurs d'emplois et de richesses par la création, la reprise ou le développement d'entreprises ; appuyer les initiatives qui concourent, dans un domaine similaire, à développer la culture entrepreneuriale, à susciter des vocations d'entrepreneurs, à favoriser l'initiative économique ; verser des aides financières permettant la réalisation d'investissements ; fournir des prestations d'accompagnement à des petites et moyennes entreprises
élaboration de toute réponse favorisant et consolidant le développement des structures de l'économie sociale, et de toute structure s'inscrivant dans les valeurs de l'économie sociale ou contribuant à son développement, par la formation de leurs dirigeants
contribuer au développement socio-économique de la Franche-Comté ; connaître et faire connaître l'offre de savoir-faire des laboratoires de recherche de la région Franche-Comté, ainsi que les tendances du développement technologique hors de la région ; susciter et recueillir la demande des industriels et organiser les échanges en matière d'innovations et de transferts de technologies dans une perspective de moyen et long termes ; piloter les projets de transfert de technologie, en assurer la gestion (coûts, délais, quakité) et le cas échéant en mettant en place les moyens humains (compétences techniques) nécessaires à leur aboutissement ; informer, former, soutenir et conseiller les responsables des entreprises, notamment régionales, sur l'ensemble des domaines de compétence de l'association ; assurer l'expérimentation de matériels, de procédés, de systèmes nouveaux ; les mettre à la disposition du tissu économique régional au travers de la gestion d'ateliers-pilotes ; promouvoir
exercice de toute activité tendant directement ou indirectement à favoriser le développement et l'organisation des services présentant un intérêt actuel ou à venir pour les entreprises et ce tant à titre collectif qu'à titre individuel et d'une manière générale de se livrer à toute activité répondant à un besoin des entreprises
l'association ecorse tp est un réseau d'entreprises et d'acteurs qui souhaitent contribuer au développement des filières de la construction, des travaux publics et de l'aménagement territorial durable en région bourgogne-franche-comté en préservant les ressources, l'environnement et en suscitant une créativité collaborative soucieuse du transfert de l'innovation
rapprocher les personnes ayant la forêt et ses produits comme point de contact ; elle contribuera à l'avancement et la diffusion des connaissances, la conservation des richesses forestières et pastorales, l'amélioration des forêts, le développement et le progrès des industries forestières et le développement de la coopération entre les acteurs de la filière, la défense de l'environnement et la valorisation du développement durable, la perpétuation du souvenir et des oeuvres
favoriser et développer l'entraide entre ses membres ; établir des liens entre les apprentis et les industriels ;faire la promotion des métiers ; faire la promotion des métiers de l'industrie notamment en participant à des forums, des salons, en organisant tout type de manifestations sportives et culturelles, en créant un site internet et en y impliquant des partenaires extérieurs
valorisation, promotion des matériaux et objets en bois résineux et feuillus indigènes ; défense des productions issues des forêts réputées gérées durablement ; promotion et vulgarisation des normes industrielles et environnementales
regrouper plusieurs emloyeurs relevant prioritairement des professions de l'industrie et des activités connexes ; employer, dans le cadre des dispositions légales et réglementaires en vigueur, et notamment des articles L 1253-1 et suivants du code du travail, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; mettre ses salariés à la disposition exclusive des membres du groupement ; permettre à des personnes à la recherche d'un emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification ; participer notamment au rapprochement local entre les politiques pour l'insertion et la formation professionnelle et les besoins de qualification des emmployeurs, au développement de la pratique des groupements d'employeurs, à la mise en place et à l'animation de dispositifs de parrainage, à la réalisation et au suivi de passeports professionnels
dans le cadre des espaces mis à sa disposition par l'Association Diocésaine, accueillir les groupes pastoraux et des groupes extérieurs à l'Eglise, en procédant à la location de salle de réunions ; assurer une prestation de restauration, principalement au profit des groupes accueillis et des résidents ; assurer la location de chambres meublées ; organiser, en lien le cas échéant avec d'autres organismes, tout événement culturel : expositions, spectacles, concerts, conférences, etc ; assurer la diffusion et la commercialisation de produits ou articles culturels ; elle peut exercer toute opération complémentaire ou connexe à ces activités ; elle exerce ces activités en veillant au respect de l'identité et de la beauté des lieux et leur sens religieux ; elle doit être en concordance avec la pastorale d'ensemble du Diocèse de Besançon et respecter l'affectation prioritaire des locaux concernés aux besoins propres de l'Association Diocésaine
favoriser le démarrage et l'accompagnement des jeunes entreprises , créer les conditions d'échanges, d'information et de formation concernant la création d'entreprises ; organiser toute animation relative à ces buts
développer la production, la mobilisation, l'exploitation, l'utilisation, la transformation et la promotion du bois en Franche-Comté, la gestion durable des ressources naturelles renouvelables étant considérée à la fois comme une condition, et comme un objectif, du développement de l'économie de la filière forêt-bois
assurer la défense et la promotion des intérêts professionnels communs et complémentaires de ses membres en développant un véritable esprit de filière entre les professions participantes, et plus généralement de faire toutes suggestions et mener toutes actions relatives à la production, à la transformation et à la commercialisation des viandres et produits carnés de l'espèce porcine et des autres espèces animales, en vue d'une meilleure valorisation à tous les stades
promouvoir et faire vivre une agriculture durable de proximité, socialement équitable et écologiquement saine ; regrouper des consommateurs conscients, désireux de choisir la qualité des produits de leur alimentation et de s'impliquer dans l'économie sociale et solidaire ; mettre en relation des consommateurs et des producteurs : l'association intervient dans l'organisation des relations entre les partenaires et dans la distribution de produits, dans le cadre d'une gestion désintéressée, et ne participe pas à l'achat ou la vente de produits ; créer un lien social entre le monde urbain et le monde rural par tout moyen et notamment via la mise en place d'ateliers sur la ferme ; soutenir dans la durée l'installation de producteurs ; l'association pourra au besoin ester en justice pour défendre ses intérêts ; le conseil d'administration mandate le ou la présidente pour toute action en justice
concevoir, mettre en oeuvre et fédérer les actions régionales pour assurer la promotion et l'innovation en matière de qualité, de développement durable, de responsabilité sociétale, de sécurité, d'hygiène, d'environnement, de sûreté de fonctionnement, plus globalement de management vers l'excellence et autant que de besoins, organiser toutes actions concourant au développement de la qualité dans tous les domaines et secteurs d'activités et au rayonnement de la qualité française
fédérer les acteurs de la filière des bois résineux du massif du Jura et devenir à terme leur groupement qualité ; faire connaitre, défendre et promouvoir les produits bois du massif du Jura sous signe officiel de qualité et d'origine
porter la création et la gestion du Village by CA Besançon ; elle vise à favoriser et promouvoir les projets économiques innovants ; elle participe à l'émergence et au développement d'entreprises nouvelles, à la création d'empois, au rayonnement économique du territoire et des savoir-faire de la Franche-Comté ; elle favorise la création et la croissance des start-up en les assistant, en leur prodiguant, en lien avec ses partenaires, conseils et formations et en mettant à leur disposition, matériels et infrastructures nécessaires à leur développement ; elle favorise la mise en relation avec les entreprises régionales, les grands groupes nationaux et internationaux et les institutions partenaires ; elle permet la connexion avec l'ensemble du réseau Village By CA en France et à l'international permettant ainsi aux start-up hébergées, de multiplier les opportunités de développement pour toutes les parties prenantes et conquérir de nouveaux marchés
définir et orienter une politique générale et régionale en matière d'ingénierie, de conseil et de service dans la profession ; recueillir et diffuser les informations sur les moyens existants ; coordonner et adapter ces moyens aux besoins de la profession ; aider les entreprises à formuler leurs besoins ; conseiller les entreprises dans leurs choix en matière de services et de conseils ; élaborer, mettre en place et gérer des actions de formation continue ; mener toute action susceptible d'étendre et d'améliorer les services, les conseils et la formation professionnel continue des entreprises du bâtiment et des travaux publics ; promouvoir la profession du BTP et ses actions par l'organisation de manifestations et de réunions, par l'élaboration, la publication et la diffusion de documents et par la conception et la distribution de produits divers
mise en place d'actions commerciales et de communication sur le thème des métiers d'art
création d'un magasin coopératif à Besançon ; le magasin créé l'association élargira son activité autour de celui-ci
réaliser des centres de services intégrés et promotion des entreprises françaises (plus particulièrement des PME et ETI) à l'étranger (plus particulièrement en république populaire de Chine et dans les pays émergents, à fort potentiel et présentant des difficultés particulières) ; entend faciliter en général les relations de l'économie française avec ces pays étrangers ; offrir aux entreprises françaises la possibilité de participer à ces marchés étrangers ; promouvoir leurs technologies, savoir-faire et produits ; offrir des prestations de promotion, de facilitation du commerce et d'implantations, y inclus par la location d'espaces industriels, d'exposition et de bureaux
rassembler les acteurs agissant au sein du pole de compétitivité des microtechniques et d'organiser la gouvernance et le pilotage au quotidien des actions du pole
promouvoir le développement des territoires au travers des acteurs économiques et leur adaptation face aux évolutions de l'environnement ; elle peut notamment exercer, seule ou en partenariat, toute activité d'études, de formation, de développement et de références économiques, de prospective, de recherche et développement, de communication, de mise en commun de moyens, etc, concourant à son objet ; l' AER du Doubs peut prendre toutes participations financières dans des entreprises de toute nature tant en France qu'à l'étranger en relation avec son objet social
mettre en œuvre collectivement le développement et la gestion d'emplois sportifs, culturels, de loisirs, d'animations et sociaux, destinés à satisfaire les besoins des membres et/ou des usagers non adhérents qui évolue à l'articulation de la production de lien social et de la production de services ; il est régi par les principes de l'économie sociale et solidaire basés sur la non-lucrativité et la juste répartition des excédents, la gestion démocratique, la libre adhésion, et la solidarité ; plus généralement l'action concerne le développement économique local par la promotion des pratiques sportives, éducatives, culturelles, sociales et des principes de solidarité et d'utilité sociale dans un souci d'intérêt général (lutte contre le chômage, la précarité de l'emploi et les infractions à la législation sur l'emploi) ; l'association se donne pour but d'établir un réseau de partenaires afin de rendre possible la mutualisation des compétences et des emplois, de mettre à disposition auprès de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés au groupement d'employeurs par un contrat de travail et contribuer ainsi au partage du temps de travail des salariés et à la répartition des coûts, d'apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi, de formation et de gestion des ressources humaines ou financières et participer à l'apprentissage de la fonction d'employeur pour ces adhérents, d'apporter un soutien réglementaire et administratif dans la gestion des professionnels mis à disposition des adhérents, d'alléger les tâches administratives occasionnées par l'emploi pour les dirigeants associatifs, d'orienter les professionnels vers les formations nécessaires à leur insertion et à leur promotion sociale, de mettre en œuvre d'un organisme de formation pour développer les compétences (savoir-faire) et les qualités (savoir-être) nécessaires à l'insertion professionnelle et sociale, de favoriser l'insertion et le développement des jeunes : recrutement ciblé avec des institutions liées à l'emploi et la formation, orientation sur des programmes de formation continue et de mentorat pour soutenir le développement professionnel des jeunes, encouragement des jeunes à s'impliquer activement dans les groupes de travail et les instances décisionnelles du gese, d'accompagner les jeunes dans leur engagement bénévole et/ou volontaire (service civique) , de mettre en place tous conseils, accompagnements, expertises et toutes actions en direction de tout public et collectivités, permettant de faciliter directement ou indirectement la réalisation des objets sociaux ci-dessus ; en référence au 3ème alinéa de l'article 11 de la loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l'économie sociale et solidaire, la politique de rémunération du gese satisfera aux deux conditions suivantes : la moyenne des sommes versées, y compris les primes, aux cinq salariés ou dirigeants les mieux rémunérés n'excède pas, au titre de l'année pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à sept fois la rémunération annuelle perçue par un salarié à temps complet sur la base de la durée légale du travail et du salaire minimum de croissance, ou du salaire minimum de branche si ce dernier est supérieur ; les sommes versées, y compris les primes, au salarié ou dirigeant le mieux rémunéré n'excèdent pas, au titre de l'année pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à dix fois la rémunération annuelle mentionnée ci-dessus ;
aider des groupes d'agriculteurs des deux départements dans leur travail d'amélioration technique, économique et sociale des exploitations agricoles et leur participation aux actions de développement agricole
contribuer à la promotion de l'ESS sur les territoires où elle met en uvre des moyens mutualisés et notamment immobiliers ; elle contribue à la création de liens humains et à développer des moyens opérationnels entre entreprises de l'ESS, et en faveur du développement local, économique, social et environnemental
promouvoir tous programmes techniques et économiques ; participer à toutes actions destinées à développer la production, à améliorer la qualité, à accroitre les débouchés et à développer l'image des produits de ses adhérents : producteurs de fruits et légumes ; gérer la marque régionale CHAMPCOMTOISE
organiser des braderies de vêtements de seconde main et d'objets divers fonctionnant à la manière de dépôts vente plusieurs fois par an, un vide grenier et une bourse aux jouets ; s'engager à réduire le gaspillage textile et à promouvoir une mode durable tout en offrant à chacun la possibilité de consommer de manière économique et responsable ; favoriser les échanges intergénérationnels entre les bénévoles et les participants des manifestations citées ci-dessus ; s'engager à reverser une partie de ses bénéfices annuels à une oeuvre caritative qui peut être différente selon les années afin de soutenir des causes variées
réaliser toute prestation de services en matière de comptabilité, gestion, conseils, formation et toutes activités économiques liées à l'accompagnement des personnes physiques ou morales ou assimilées dans le respect des textes en vigueur relatifs au fonctionnement des associations de gestion et de comptabilité, notamment dans les conditions fixées par l'ordonnance n°45-2138 du 19 septembre 1945 et tout texte modificatif ; Elle disposera de moyens suffisants pour réaliser son objet et pouvoir garantir son indépendance intellectuelle et financière ; Elle s'engage à souscrire un contrat d'assurance garantissant contre les conséquences pécuniaires de la responsabilité civile professionnelle qu'ils peuvent encourir en raison des négligences et fautes commises dans l'exercice de leurs activités et à exiger de toute personne collaborant à leurs travaux le respect du secret professionnel ;
dynamiser la zone de l'Espace Valentin, favoriser les échanges entre les acteurs économiques de la zone, créer des événements
rassembler les chefs d'entreprises du secteur des métiers du département du Doubs ainsi que leur conjoint ; leur proposer des activités de réunion, d'information et de débat ; organiser ou prendre part à toute manifestation ou toute initiative destinée à promouvoir le monde de l'artisanat dans tous ses aspects et défendre les valeurs qu'il représente
réaliser un marché de producteurs locaux et artisans des métiers de bouche
promouvoir une agriculture durable, socialement équitable, écologiquement saine, économiquement viable et de proximité ; intervenir dans l'organisation des relations entre les partenaires et la distribution des produits dans le cadre d'une gestion désintéressée ; créer du lien social entre les habitants du territoire
soutenir et développer le projet sportif et social des clubs du Volley Saint-Vitois et de l'US Saint-Vit Handball ; soutenir l'emploi et la formation des jeunes en favorisant les liens entre les adhérents des 2 clubs et les entreprises locales ; soutenir le développement économique local en favorisant les liens entre les entreprises locales ; assurer la communication et la promotion des entreprises membres ; poursuit un but non lucratif