agir dans et pour notre cité en favorisant et en développant des démarches de démocratie participative
mettre le savoir au coeur de la société : aider de jeunes gens, issus majoritairement des milieux défavorisés, à travers des actions ciblées comme le soutien scolaire, le tutorat, l'organisation de séminaires scientifiques, la détection et l'accompagnement de jeunes talents ;
promouvoir la responsabilisation individuelle et collective des habitants par une implication et une intervention directe de ceux-ci dans la gestion technique urbaine de leur quartier; création d'activités socio-économiques visant l'amélioration du cadre de vie sur les quartiers et au bénéfice de l'emploi des habitants; renforcement du lien social dans une dynamique de développement social; insertion sociale et professionnelle des habitants des quartiers les plus en difficulté; mise en place de services de proximité pour les habitants
accueillir, orienter ou réorienter des demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles; contribuer à l'insertion sociale et au retour de l'emploi des personnes en leur permettant de travailler occasionellement pour le compte d'utilisateurs (particuliersn entreprises, colllectivités locales...) en les inscrivant dans un parcours d'accompagnement sur leur projet professionnel choisi, en lien avec les besoins de leur territoire d'insertion; de mettre les moyens, qui sont à la disposition, pour répondre aux attentes des clients et des différents partenaires, de se positionner en tant que structure de l économie solidaire
L'insertion socio-professionnelle par l'économique de femmes en difficultés. Former un personnel qualifié pour répondre aux demandes des entreprises. faire acquérir une compétence pratique complétant une formation théorique ou acquérir des savoirs-faire pour accéder à des formations qualifiantes, amener des femmes en difficultés d'insertion à plus d'autonomie et de responsabilité, accompagner activement toute femme engagée dans un processus de recherche d'emploi, rechercher et mettre en place toutes nouvelles activités favorisant l'insertion par l'économique
considérant que l'accès au permis de conduire peut permettre une meilleure insertion dans la vie active, mise en oeuvre d'une auto-école association répondant aux exigences de l'arrêté du 8 janvier 2001, développer sur le département du Territoire de Belfort toute action liée au présent projet que lui confieraient ses membres dans le but de lever les freins liés à la mobilité dans l'emploi
Etablir une concertaion étroite et permanente entre ses adhérents pour étudier toutes les questions intéressant l'administration des communes leurs rapports avec les pouvoirs publics, les personnels communaux et la population, promouvoir la mise en oeuvre effective du principe constitutionnel de la libre administration des communes, faciliter à ses adhérents l'exercice de leurs fonctions par l'information et la formation, assurer leur protection matérielle et morale, notamment devant les trib
Developpement social et amelioration du cadre de vie du quartier des résidence à belfort, réalisés au travers de la création d'activités socio-économiques sur le quartier, la participation citoyenne des habitants et leur responsabilisation collective, l'insertion sociale et professionnelle des habitants du quartier, développer des services de proximité pour des structures associatives du quartier
accueillir et employer des publics adultes en très grande difficulté sociale et professionnelle pour les accompagner vers des niveaux de pré-requis socioprofessionnels suffisants pour évoluer vers des parcours d'insertion et accéder à l'emploi durable
la mise en place et la gestion d'une maison de l'emploi et de la formation telle que prévue par la charte nationale des Maisons de l'emploi dans la loi de programmation pour la Cohésion sociale du 18 janvier 2005 et conformément aux dispositions de l'arrêté du 21 décembre 2009, modifié par l'arrêté du 18 décembre 2013, portant cahier des charges des maisons de l'emploi ; espace de ressources, d'observation et de services, cette missions : participer au développement de l'anticipation des mutations économiques ; contribuer au développement local de l'emploi
cette association fondée le 7 janvier 2010 a pour objet d'accompagner des êtres humains dans les mutations du travail à travers la création et l'animation d'un lieu partagé, ainsi que par des actions de sensibilisation en privilégiant l'intelligence collective ; les mutations du travail font partie d'une transformation plus globale (sociétale, environnementale ) dont il est important de prendre conscience ; le but est également d'en montrer les interdépendances et leurs complexités ;
réunit tous les hommes et toutes les femmes résolus, dans le respect mutuel de leurs convictions personnelles, philosophiques, morales ou religieuses, à lutter contre le chômage, l'exclusion, la misère et la paupériation; affirme que la dignité de la personne humaine, base universelle des droits de l'homme est une exigence première de la vie sociale...etc
un service dédié à l'humain pour une égalité des chances ( en éducation, formation, emploi, accès à la culture...) il concerne : les personnes en difficulté socio professionnelle, en isolement (chômeurs, parents isolés, jeunes séniors, personnes d'origine étrangères...); tout personne necessitant le recours à un lieu "ressources" pour un besoin, problématique particulier...; toute entreprise, structure publique, association necessitant un conseil, accompagnement relatif à l'emploi, RH, GPEC... développement, réseau
permettre de valoriser les compétences de ses membres en les mettant au coeur de la construction des projets, en assurant la promotion de leurs savoir-faire ; l'association intervient sur le plan numérique et agit sur le plan physique au travers d'événements qui se veulent conviviaux pour certains, sérieux pour d'autres, ou allient les deux contextes selon les objectifs à atteindre ; l'association offre à chacun l'opportunité d'engager une réflexion relative à des projets innovants, dans des secteurs d'activités de toute nature et sur des thématiques variées ; l'association permet de créer des synergies entre le secteur public, le secteur privé et le secteur associatif ; il agit directement en ce sens auprès des universités, des industries, des PME, des PMI, des grands groupes, des associations et de tous les autres acteurs du secteur public et du secteur privé ; l'association agit dans une démarche de partenariat fort avec l'ensemble des autres structures ; l'association a pour vocation de créer des synergies performantes en conjuguant les efforts engagés par ses différents partenaires ; pour répondre à ses objectifs, le Ruban de Moebius prend une forme associative ; il accueille tous les profils universitaires, Doctorants, Jeunes Docteurs, Masters, les acteurs du service public, les acteurs du secteur privé et bien sûr tous les acteurs du monde associatif
développer des robots, participer à des concours, expositions, animations; ceci suppose notamment des activités comprenant l'électronique, l'informatique, la mécanique et plus généralement ce qui est lié à la robotique
favoriser, développer et promouvoir des actions et des activités professionnelles ou en voie de professionnalisation, dans un champ d'intervention éducatif, artistique, culturel, décoratif, architectural et social ; la formation, le conseil ou l'accompagnement des personnes ou de leurs participations à la pratique artistique, à la pratique d'appréciation du patrimoine architectural, à la pratique culturelle ou sportive, voire à leur insertion sociale et professionnelle ; elle peut également animer, gérer, administrer et représenter d'autres structures d'activités similaires ou apparentées ; elle se donne également la possibilité, par tous les moyens légaux, d'aider à l'organisation d'autres structures de même objet
nous avons pour but de promouvoir la vie locale et la recherche de la démocratie, dans l'esprit des villes de transition, nous encourageons aucune considération philosophique, ethnique religieuse, de partis politique
dans le cadre du principe à valeur constitutionnelle du droit du travail et à l'emploi, l'association rassemble des personnes morales agissant dans le champ de l'économie sociale et solidaire et qui adhèrent aux buts de l'association; les membres fondateurs de TERRISOL 90 sont au nombre de 3 : CHACASOL, ENERGIE EMPLOI et INTERMED, l'association a pour objet de contribuer à mutualiser les ressources et politiques que développent ses adhérents, accompagner le développement et la professionnalisation de ses adhérents, impulser et coordonner l'émergence de principes d'actions partagées, de rencontres, d'échanges et de dynamiques d'actions collectives
favoriser, promouvoir et développer par toutes actions possibles la pratique et l'utilisation du vélo et des VPH (véhicules à propulsion humaine) sous toutes leurs formes ; créer et animer un espace équipé pour la construction, la réparation et l'entretien des vélos et VPH, afin d'y former ses adhérents, d'échanger les savoir-faire, de partager les expériences et de favoriser l'autonomie des cyclistes ; récupérer, recycler et remettre en service des vélos et des pièces détachées ainsi que recycler les matières premières ; créer de nouveaux services liés au cycle ; rendre le vélo et sa pratique économiquement accessible à tous ainsi que toute action visant à accroître, améliorer et faciliter l'accès pour tous au vélo ; mutualiser et partager des moyens matériels et humains ainsi que des sources d'informations ; former et informer sur la sécurité liée la pratique du cycle
l'Association se donne pour objet de promouvoir le développement des véhicules écologiques à faible consommation d'énergies fossiles et d'uvrer pour l'information des consommateurs et leur favoriser la découverte de ces véhicules de façon objective et indépendante des constructeurs par la voie de l'information et du retour d'expérience des adhérents utilisateurs;
entraide et animation de quartier
l'association CASQUES BLEUS FRANCE a pour objet de fédérer et d'animer sous toutes ses formes les structures territoriales ayant déployé le Dispositif Casques Bleus. Elle agit de manière générale dans l'objectif de prévenir ou traiter les difficultés et problématiques de l'entreprise et/ou de son dirigeant. L'objectif associatif est poursuivi au moyen : de la mise en oeuvre d'outils et d'actions de soutien et tout particulièrement du Dispositif Casques Bleus, du déploiement et de l'animation d'un réseau de structures partenaires, d'actions d'accompagnement ou de maintien dans l'emploi ou au rebond, et plus généralement de toute activité de nature à promouvoir l'objet de l'association
connaître, analyser et évaluer les besoins des jeunes en matière professionnelle. Encourager l'insertion sur le marché du travail en améliorant leur connaissance de celui-ci et de leur compétences professionnelles; promouvoir, soutenir et favoriser les initiatives visant à prendre en charge les problèmes d'insertion et d'accompagnement vers l'emploi des jeunes et sans emploi; assurer un rôle éducatif en luttant contre la déscolarisation et dans les QPV, maintenir une proximité et un accompagnement en conduisant des actions dans les domaines de l'orientation, de l'information et de l'emploi; favoriser l'épanouissement personnel des jeunes et lutter contre leur isolement en développant des réseaux qui leur permettent de s'ancrer dans la société actuelle
accompagner le développement d'activités économiques et créer dans le nord Franche-Comté les emplois industriels de demain en lien avec la transition énergétique ;
l'objectif du GEIQ STAFF EMPLOI est de gérer des emplois majoritairement développés en Bourgogne- Franche-Comté en contribuant : au partage du temps de travail des salariés et à la répartition des coûts ; à l'apprentissage de la fonction d'employeur pour les adhérents ; à l'approche globale des questions de formation et de professionnalisation ; à l'allégement, pour les dirigeants, des tâches administratives occasionnées par l'emploi ; L'association, dans le cadre, entre autres, des lois du 1er juillet 1901, du 25 juillet 1985, du 2 août 2005, et du 13 juillet 2011 (2011-893) se donne pour but de : mettre à disposition auprès de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ; Le GEIQ organise des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres ; Conformément à la règlementation des groupements d'employeurs, au projet associatif d'un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, et dans le respect de la convention collective du sport (IDCC 2511) que le groupement appliquera à ses salariés, le groupement a pour objet : L'embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; De permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; De déterminer et de mettre en uvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; La recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le Groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; De mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; D'apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines ;
réunir des femmes entrepreneures du Nord Franche-Comté pour permettre de : promouvoir l'entrepreneuriat au féminin, tisser du lien et rompre l'isolement, partager leurs connaissances lors des réunions, développer leurs affaires
soutenir et développer le projet sportif, social et économique de l' Entente Montbéliard Belfort Ascap Rugby (EMBAR) , Soutenir le développement économique local en favorisant les liens entre les entreprises, Soutenir l'emploi et la formation des jeunes en favorisant les liens entre les adhérents du club et les entreprises, Assurer la communication et la promotion des entreprises membres , l'association poursuit un but non lucratif
Defendre les intérets matériels et moraux de ses membres.
favoriser l'entraide entre la population de Cravanche
formation sous toutes ses formes et sur tout support à destination de tous les membres de l'association et tout public en lien avec l'activité de l'enseigne bureau vallée
former et coacher les jeunesses (de la première jeunesse à la troisième ou quatrième jeunesse) vers la responsabilité à 100% de son parcours de vie à l'aide des outils contemporain transformationnels ; accompagner les institutions et les collectivités vers la performance et la wahou ; créer un environnement fertile pour l'épanouissement du potentiel du Territoire de Belfort et développer son attractivité ; promouvoir le mindset de l'appréciation et ses avantages ; mener des actions de formation et de consulting ; créer des chantiers d'insertion pour favoriser la redynamisation sociale
Gérer les services collectifs distribués par câble et d'être l'interface entres les adhérents de l'A.T.C.E. et lle fournisseur de ces services, notamment pour le recouvrement des quittances. Dans les limites des attributions fixées ci-dessus : défendre les intérêts matériels et moraux de ses adhérents, établir des liens avec d'autres associations et représenter ses adhérents auprès des organismes publics
mutualiser les moyens pour les entreprises et les entrepreneurs individuels adhérents, exploitant leur activité à Essert, valoriser la réalisation de projets et d'activités sur la commune d'Essert, faciliter le développement des entreprises adhérentes, collaborer avec les organisations territoriales s'occupant de l'économie, tenir des stands collectifs sur les salons professionnels et des actions collectives de promotion, défendre les intérêts des membres, développer le mécénat techniques et les compétences
de réunir des personnes d'un même quartier. Les présentes activités devront demeurer dans un cadre strictement non lucratif.
favoriser et coordonner le développement économique de Belfort et tout ou partie du territoire, oeuvrer au maintien et développement de l'emploi, d'accueillir de nouvelles implantations économiques, contribuer au développement des entreprises notamment dans le domaine technologique, promouvoir l'image et la notoriété de Belfort et du Territoire, de façon à favoriser leur développement économique...
accueillir et employer des publics adultes en difficulté sociale et professionnelle pour les accompagner vers des niveaux de pré-requis socio-professionnels suffisants pour évoluer vers des parcours d'insertion ou accéder à l'emploi durable
exécuter des travaux à domicile aux particuliers dans le cadre du service à la personne (structure à mi-chemin entre l'économie traditionnelle et l'insertion par l'économique) ; proposer du travail à des personnes autonomes et formées et à des publics adultes en difficulté sociale et professionnelle pour les accompagner vers des niveaux de pré-requis suffisants pour accéder à l'emploi durable
aide au développement au sud, coopération nord-sud,développement de la citoyenneté et de la solidarité,développement des relations amicales nord - sud