Associations association du personnel d'une entreprise (hors caractère syndical) Grand Belfort regroupées par commune.
regrouper toutes les personnes ayant eu un contrat de travail dans un passé présent ou lointain avec BULL pour permettre des rencontres conviviales annuelles.
créer, promouvoir, coordonner toutes activités culturelles, sportives et récréatives au sein du personnel des Laboratoires Logissain
créer, promouvoir, coordonner toutes activités culturelles en vue de développer entre tous les membres du personnel, des pensionnaires et toutes les personnes intéressées au développement de l établissement, un esprit de cordialité, de camaraderie, d'amitié et de compréhension par les moyens de culture
créer, promouvoir, coordonner toutes les activités culturelles, sportives et récréatives en vue de développer entre tous les membres du personnel un esprit de cordialité de camaraderie d'amitié et de compréhension
le regroupement de 2 à 4 assistantes maternelles au maximum agréées par le président du Conseil Général du Territoire de Belfort dans le but d'accueillir et de garder en journée ou demi journée de jeunes enfants : 16 au maximum âgés de 2 mois à 4 ans dans un local professionnel sécurisé
proposer des actions d'animation et des rencontres amicales aux personnels anciens et actuels du lycée Diderot ainsi qu'à leurs proches
amitié entre ses membres
animer la vie des résidents des casernes de gendarmerie de Belfort et leur venir en aide sous quelques formes que ce soient dans le cadre des activités quotidiennes de loisirs et pourvoir ainsi à l'amélioration du cadre de vie
Favoriser et développer toutes les activités et oeuvres devant bénéficier au personnel tant au point de vue social que culturel et économique.
La constitution d'une force de négociation auprès des différents prestataires de services proposant des activités de loisirs, culturelles et sportives. Elle implique une réflexion commune des adhérents dans le but de promouvoir toute action économique, sociale, culturelle, de loisirs et sportive. Toutefois, cette mise en commun ne doit pas faire perdre aux associations adhérentes leurs identités et leurs caractéristiques propres.
maintenir les liens d'amitié qui se sont tissés entre les personnes ayant déjà quitté l'Institution et faire la liaison entre ces "anciens" (retraités ou mutés) et ceux qui sont toujours en activité; partager, dans un esprit de famille, ce qui leur tient à coeur: des convictions, de la curiosité intellectuelle et les compétences de chacun, en proposant des moments de convivialité et de solidarité, par l'organisation de manifestations touristiques, culturelles, artistiques, sportives ou gastronomiques
la pratique de l'éducation physique et des sports
animation de l'amicale des employés
faciliter à ses membres l'exercice de la profession de leur profession par tous moyens visant à favoriser l'étude, la conception, la réalisation et la maintenance de tous systèmes relatifs au traitements des informations recueillies dans les greffes des tribunaux de commerce
travailler au réglement des cas sociaux graves, mener une action de prévoyance, de solidarité et d'entraide, dans l'intérêt de ses membres et de leurs familles, améliorer l'effort social déjà entrepris, favoriser et participer à toutes les initiatives ayant pour but le regroupement et l'unité des associations et organismes à caractère social et mutualiste existant à la police nationale et au ministère de l'intérieur
instituer et gérer en faveur du personnel de l'Office toutes les formes d'aide jugées opportunes : financière, matérielle, culturelle ou de loisirs, subventionner toute action à caractère social en faveur des agents, créer des liens de solidarité et d'amitié entre les agents des services de l'Office HLM
permettre la rencontre et l'organisation de manifestations diverses a caractere social culturel ou autres.
aider les agents frappés par l'adversité : developper l'entraide avec les sociétés de personnel p.t.t., promouvoir les activités sociales artistiques éducatives culturelles sportives touristique du personnel des ptt
développer la solidarité entre les bénéficiaires au travers d'activités culturelles et de loisirs et sous toutes ses formes d'aides jugées opportunes (financières, matérielles...)
entraide et assistance dans le besoin
instituer et gérer en faveur des agents départementaux places sous l'autorite du président du conseil général et des agents de l'Etat mis à la disposition du département toutes les formes d'aides jugées opportunes (financières, matérielles, culturelles ou de loisirs); créer des liens de solidarité et d'amitié entre les agents des services du département
la gestion a but exclusivement social et non lucratif du restaurant interentreprises, du Site Techn'hom (Le Pilotis et la Découverte) ouvers aux membres des entreprises adhérentes à AURIE. Ces restaurants fonctionnent dans les locaux sur Techn'hom (rue de l'Etang, rue de la Découverte) mis à disposition de l'association suivant les dispositions de l'article 8 par le propriétaire SEMPAT. En vue de la réalisation de son objet, AURIE souscrit des contrats d'exploitation avec des professionnels aptes à utiliser de manière optimale des contrats d'exploitation avec des professionnels aptes à utiliser de manière optimale les installations des restaurants et disposant de personnel qualifié
participer aux événements touchant la vie de tous les personnels de l'établissement ; organiser des rencontres favorisant la convivialité ; participer à l'animation de l'établissement ; diffuser des informations et proposer des adhésions favorisant la vie des personnels
créer des liens de sympathie et d'amitie entre les agents de la direction departementale des affaires sanitaires et sociales
a pour but social, culturel et sportif
resserer les liens de caramaderie unissant les membres du personnel, favoriser et développer toutes activités et oeuvres devant bénéficier au personnel tant au point de vue social que culturel, sportif et économique.
susciter, aider, organiser et faire connaitre des activités de caractère culturel ou de loisirs parmi le personnel de lAlsthom et des familles
promouvoir et défendre les intérêts des ingénieurs ITIT de Franche-Comté
resserrer les liens d'amitié unissant les adhérents
prendre toutes initiatives pour que tous les anciens travailleurs de l'usine alsthom de belfort et leurs conjoints quel que soit leur age se sentent solidaires les uns des autres et sortent de leur isolement par l'entraide, les loisirs, les activités culturelles et l'information
organisation et coordination de toutes formes d'activités sociales, culturelles et de loisirs entre les agents des services de la collectivité de la ville de Belfort, du Grand Belfort et du CCAS ainsi qu'avec les partenaires
DEVELOPPER, CREER, RESSERER ET ENTRETENIR DES LIENS D'AMITIES ENTRE LES MEMBRES DU PERSONNEL (actifs ou retraités) DU COLLEGE MOZART. ORGANISER TOUTE MANISFESTATION CULTURELLE OU RECREATIVE APPROUVEE PAR LE BUREAU
Susciter et développer des liens d amitié entre ses membres et procurer un mieux être matériel et moral du personnel communal
promouvoir l'esprit mutualiste et entretenir la convivialité entre les retraités du Crédit Mutuel (sont considérés comme retraités du Crédit Mutuel ceux qui ont terminé leur carrière dans le groupe Crédit Mutuel)
susciter et developper des liens d amitie entre ses membres et contribuer au mieux etre materiel et moral de l'ensemble du personnel communal