conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour but exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ce groupement ne peut effectuer que des opérations sans but lucratif
conformèment à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour but exclusif la mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce Groupement par un contrat de travail. ce groupement ne peut effectuer que des opérations sans but lucratif
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, ainsi que d'apporter son aide, ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
aider les jeunes chefs d'entreprises dans la création, le suivi, la gestion et l'embauche du personnel, donner aux adhérents la possibilité de se constituer un réseau relationnel multisectoriel
rendre hommage aux militaires, forces de l'ordre, sapeurs-pompiers, douaniers, surveillants pénitentiaires, sécurité civile, ces hommes travaillant le plus souvent dans l'ombre pour défendre et protéger nos concitoyens n'ont pas souvent la reconnaissance de leurs métiers ; nous nous devons de soutenir ces hommes qui font honneur à notre drapeau et à la Nation ; l'association s'engage à représenter tous ces hommes d'honneur lors des cérémonies officielles avec son drapeau ; entretenir le culte du souvenir et la mémoire historique ; organiser ou participer aux cérémonies patriotiques ; défendre les intérêts sociaux et moraux de ses membres ; d'une manière générale, encourager toutes démarches visant à entretenir le devoir de mémoire, l'esprit patriotique et civique
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés
entraide morale et matérielle entre les membres adhérents, la représentation et la promotion de l'activité professionnelle des assist matern agréées auprès du public et de tout organisme public ou privé, l'application et le respect d'une charte de déontologie précisant des critères qualitatifs en termes de prestations et de philosophie de travail, le développement de la reconnaissance de notre activité comme profession à part entière, le conseil et l'information pour les parents demandeurs et...
Conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour but exclusif : la mise à disposition auprès de ses membres de un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, le groupement ne peut effectuer que des opérations sans but lucratif.
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objectif la mise à disposition d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif, il est constitué dans le champ professionnel de la Convention Collective de Travail des exploitants agricoles des Pyrénées-Orientales
embaucher et mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail dans les conditions prévues par la loi du 25 juillet 1985 modifiée, assurer aux salariés concernés un meilleur statut en favorisant, le cas échéant, leur insertion professionnelle au plan local
rapprocher les citoyens et les acteurs de la sécurité, du secours et de l'assistance, des transports publics, les policiers nationaux et municipaux, les gendarmes, les personnels assimilés, les sapeurs pompiers, les infirmiers et médecins, les agents des douanes et de la pénitentiaire, les personnels de la sécurité ferroviaire et aéroportuaire, tout en cherchant à rappeler, conforter ou améliorer leur statut social et à préserver leur intégrité physique et morale dans le cadre de leur mission de service public. Ce rapprochement citoyen constitue en lui seul un véritable pôle contre l'insécurité que viennent rappeler les abréviations "POL -INS" du logo. ; s'assurer de l'attachement de ses membres aux valeurs de la République, de Liberté, d'Egalité, de Fraternité mais aussi de Solidarité et de Laïcité ; entretenir des relations amicale, resserrer les liens de solidarité entre ses membres, dans un esprit d'ouverture et de tolérance, y compris par l'organisation et la gestion d'activités de loisirs, festives, sportives, touristiques et culturelles ; développer les liens de compréhension, d'amitié et d'assistance ; participer à l'amélioration et à la défense des intérêts moraux et matériels de ses adhérents en prenant toutes les initiatives utiles et nécessaires, y compris en saisissant le cas échéant en leur nom les tribunaux compétents ; consacrer une partie de ses ressources à l'acquisition de terrains et de biens immobiliers afin de poursuivre son objet
aider les artistes professionnels ou en voie de professionalisation (artistes de variété, musiciens, artistes chorégraphiques, comédiens etc...) ainsi que les techniciens du spectacle vivant (artistes et techniciens) dans leurs démarches administratives en vue d'un engagement pour un spectacle
création d'une maison d'assistantes maternelles regroupant des professionnelles de la petite enfance au sein d'un même lieu afin d'assurer l'accueil de jeunes enfants de 6 semaines à 6 ans ; proposer des activités aux enfants afin de contribuer à leur bien-être, leur éveil et leur développement ; coordonner la gestion et organiser le fonctionnement de la Maison d'assistantes maternelles ; organiser toute manifestation et/ou activité en lien avec la petite enfance et la parentalité
regrouper 2, 3 ou 4 (maximum) assistantes maternelles agréées par le Conseil Général du même local, accueillant des enfants hors de leur domicile, dans un local dédié à cet accueil ; ce dispositif propose aux familles un mode de garde diversifié permettant une flexibilité au niveau des horaires de fonctionnement ; cette structure permet la prise en compte de chaque enfant accueilli dans son individualité tout en offrant l'avantage d'être en collectivité
représentation et la promotion des intérêts collectifs des administrateurs des finances publiques adjoints au niveau des thématiques professionnelles et organisationnelles qui les concernent directement : statuts, règles de gestion et déroulement de carrière, association à la prise de décisions, métiers, moyens mis à leur disposition et toute autre question les concernant
regrouper des dirigeants d' entreprises qui désirent participer dynamiquement aux réalisations d'avenir du département des p.o avec la volonté de s' informer, réfléchir ,associer, construire
Rapprochement des assistantes maternelles entre elles meilleure information representation aupres des pouvoirs publics...faire reconnaitre la profession
Mettre en place des cycles de formation et de rencontres dans le but de maitriser et redistribuer l'information vecteur fondamentalde la communication, de creer des courants d'echanges formateurs pour optimiser les methodes de travail.
Représenter l'ensemble des prestataires de services à la personne auprès des adm, collect loc, chambres consul et tous organismes adm ou économ, de développer des actions de promotion pour ses adhérents par le biais de dépliants, d'un site internet, de particip à des manif, ou tout autre moyen, de réaliser des animat communes ou indiv et de mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires à leurs réalisations en respectant le règlement fixé par l'ass, défendre les intérêts communs de ses adhérent
Defendre les interets moraux et materiels creer coordonner mettre en oeuvre les moyens de defense d'organisation et assurer sa representation au sein de tous les organismes regionaux ou depart.
Formation traduction accompagnement en développement recherche conseil qualité ingénierie entrepreneuriale et ingenierie de formation
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
mise a disposition de ses membres d'un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail
le Groupement d'Employeurs organise des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres ; conformément à la règlementation des groupements d'employeurs, le groupement a pour objet: embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; permettre à des personnes touchées par le chômage et l'exclusion de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; déterminer et mettre en œuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement. La recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le Groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; apporter à ses membres des prestations en matière de gestion des ressources humaines
Conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail.
Resserrer entre avocats du droit de la famille des liens de confraternité, d'amitié et de solidarité professionnelle, défendre les intérêts collectifs de la profession d'avocat en matière de droit de la famille, favoriser le rapprochement avec les autres professions, libérales et/ou réglementées, notamment juridiques et judiciaires en matière de droit de la famille, rechercher les moyens de perfectionner la vie juridique et l'administration de la Justice, utiliser tous les moyens à sa...
Amélioration des relations confraternelles entres ses membres, notamment par : la représentation de la profession libérale comptable au niveau départemental, l'organisation de réunions d'information, la mise en oeuvre de moyens "facilitant"la vie professionnelle, l'organisation de manifestations conviviales.
Embaucher et mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par la loi du 25 juillet 1985 modifiée, assurer aux salariés concernés un meilleur statut en favorisant, le cas échéant, leur insertion professionnelle au plan local.
Regrouper les cheminot(e)s retraité(e)s, leurs conjoints ou leurs concubin(e)s, les veufs ou veuves des cheminot(e)s retraité(e)s, leurs ascendants ou descendants si ces derniers en ont la charge, afin de développer entre eux des liens d'amitié, de camaraderie, d'organiser la solidarité, de promouvoir la culture et les loisirs, sous quelques formes que ce soit : rencontres, débats, voyages, sorties éducatives, matinées récréatives ....
Regrouper les cheminot(e)s retraité(e)s, leurs conjoints ou leurs concubin(e)s, les veufs ou veuves des cheminot(e)s retraité(e)s, leurs ascendants ou descendants si ces derniers en ont la charge, afin de développer entre eux des liens d'amitié, de camaraderie, d'organiser la solidarité, de promouvoir la culture et les loisirs, sous quelques formes que ce soit : rencontres, débats, voyages, sorties éducatives, matinées récréatives ....
Embaucher et mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par la loi du 25 juillet 1985, modifiée, assurer aux salariés concernés par un meilleur statut en favorisant, le cas échéant, leur insertion professionnelle au plan local, mettre en place des outils pour une mutualisation des moyens et des compétences du secteur tennistique dans les Albères afin de tendre vers une école de tennis commune.
Embaucher et mettre a la disposition de ses membres un salarie lie au grpt par un contrat de travail dans les conditions prevues par la loi du 25 juillet 1985 modifiee, assurer aux salariés concernés un meilleur statut en favorisant, le cas échéant, leur insertion professionnelle au plan local. cette association ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif.
Embaucher et mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par la loi du 25 juillet 1985 modifiée. Assurer aux salariés concernés un meilleur statut en favorisant le cas échéant leur insertion professionnelle au plan local
Conformèment à la loi du 25 juillet 1985, ce Groupement d'Employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce Groupement par un contrat de travail.
Embaucher et mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par la Loi du 25 juillet 1985, modifiée, assurer aux salariés concernés par un meilleur statut en favorisant, le cas échéant, leur insertion professionnelle au plan local.
mettre à la disposition de ses membres, les salariés liés audit groupement par un contrat de travail, le groupement d'employeurs est soumis à la Convention Collective Nationale des Pressings et Blanchisserie
mise à disposition de ses salariés auprès des entreprises adhérentes qui en sont membres en veillant à: l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, ainsi que leur validation, au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle: jeunes sans qualification, personnes reconnues
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet unique l'embauche de salariés permettant à ses adhérents de poursuivre leur activité agricole en cas d'empêchement ou d'absence temporaire, en mettant à disposition de ceux-ci, un ou plusieurs remplaçants
mise à disposition de salariés auprès des entreprises qui en sont membres en veillant à : l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle ainsi que leur validation au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle : jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires du RMI...; l'embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition ..
embaucher et mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail dans les conditions prévues par la loi du 25 juillet 1985 modifiée, assurer aux salariés concernés un meilleur statut en favorisant, le cas échéant, leur insertion professionnelle au plan local
embaucher et mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par ce contrat de travail dans les conditions prévues par la loi du 25 juillet 1985 modifiée, assurer aux salariés concernés par un meilleur statut en favorisant, le cas échéant, leur insertion professionnelle au plan local
mise à la disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée, tous travaux de services fournis principalement aux entreprises : domiciliation téléphonique ou postale, services de secrétariat et écrivain public; traitement spécialisés de saisie de données ou de conversion de fichiers; numérisation des documents
promouvoir et développer les activités sportives, culturelles autour de l'insertion, la prévention et la mise en place de formations professionnelles ou non, ouverts à tous, que ce soit des particuliers des associations ou sociétés dans les domaines s'y rapportant ; elle a aussi pour but de former des formateurs dans ces domaines, de proposer un accompagnement individuel ou collectif dans ces domaines
promouvoir et contribuer à la création de nouveaux groupements d'employeurs, aider, accompagner et représenter les groupements présents sur le territoire des Pyrénées-Orientales
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation,...) et de gestion du personnel (paie, ...)
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; par ailleurs, le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation,...) et de gestion du personnel (paie,...) ; l'activité du groupement a un but non lucratif ; le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la Convention Collective de l'Agriculture des Pyrénées Orientales ; néanmoins l'assemblée générale extraordinaire décide de se rattacher à la convention collective nationale du Commerce de Gros du 23 juin 1970 (IDCC573 - Brochure3044) en ce qu'elle serait plus favorable aux salariés
mettre en commun en toute indépendance tous moyens de collecter des informations comptables, fiscales et sociales des clients quel que soit leur régime fiscal venant des membres de l'Ordre des Experts-Comptables, des adhérents des centres de gestion agréés, des membres de la CCI et des membres de UP 66, assurer la transmission en direct de ces données auprès de la Direction Générale des Impôts en respectant le cahier des charges imposé par cette dernière
mise à la disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, prestations, services et ateliers sous forme d'action de formations individuelles ou collectives, exclusivement réservées aux adhérents permettant le développement de l'activité des adhérents et leur pérennité
mise à disposition des ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, conformément à la loi du 25 juillet 1985
assurer, pour ses adhérents, la transmission régulière des informations prioritaires qui touchent le patrimoine et la fiscalité, elle met à leur disposition l'expertise de ses équipes pour répondre aux questions, elle assure la veille juridique et fiscale ainsi qu'un accompagnement dans les déclarations de tous les impôts, le Club DAC organise des réunions d'informations à l'attention de ses membres ainsi que des manifestations culturelles destinées à promouvoir la création artistique régionale
embaucher et mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par la loi du 25 juillet 1985, modifiée, assurer aux salariés concernés par un meilleur statuts en favorisant, le cas échéant, leur insertion professionnelle au plan local
organisation de rencontres et colloques professionnels favorisant l'émergence d'une approche latino méditerranéenne du métier de dirigeant territorial ; dans ce cadre, l'association exerce une action d'intérêt général conforme aux objectifs arrêtés par le syndicat au niveau national
mettre tous ses moyens à disposition, afin de regrouper les taxis indépendants de Perpignan. De manière à faciliter, et à développer l'exercice de la profession pour optimiser la qualité de service. D'autre part, il sera établi une prestation adaptée pour les personnes dépendantes
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour but exclusif la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à un groupement par un contrat de travail ; ne pas effectuer d'opérations à but lucratif
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
défense des intérêts de ses adhérents et mise en place d'un pôle de compétences et de réflexions relatif aux groupements d'employeurs sur le département des Pyrénées Orientales
organisation de toutes réunions, manifestations assurant la promotion et la diffusion des activités de la mécanique
organisation de toutes réunions, manifestations assurant la promotion et la diffusion des activités du bâtiment
proposer un ensemble de tarifs et de réductions privilégiés par le biais d'une carte dénommée "Carte 3aaa" et autour de différents supports de communication tels qu'un site internet ou un catalogue d'offres régulièrement mises à jour dans les domaines des loisirs, culture, sport, commerce, découverte...La vocation essentielle de l'association est de dispenser d'offres comme un comité d'entreprise départemental. Pour bénéficier de ces avantages, l'entreprise doit être adhérente à l'une des associations économiques membre ou à l'un des partenaires de la Carte 3aaa, ou être implantées sur les Zones d'Activités Economiques de la Communauté d'Agglomération Perpignan Méditerranée
rassembler les chefs de poste et les encadrants de catégorie A, B et C de la filière police municipale des Pyrénées Orientales, mutualiser les savoirs faire et les connaissances professionnelles, initier des rencontres, des échanges et des réunions de travail, développer le partenariat institutionnel, organiser des rencontres festives afin de renforcer les liens entre les fonctionnaires de la police municipale des différentes communes du département
regroupement d'assistants maternels qui exerceront dans un même lieu et hors de leur domicile
définir, partager et s'accorder sur les grands principes présidant au développement des organismes et de leur coopération ; structurer une communication politique partagée ; représenter, sur délégation de mandat, les intérêts des mutuelles partenaires au plan national et au plan régional ; mutualiser et développer des expertises et savoir-faire ; renforcer le réseau des militants ; préparer la création d'une mutuelle nationale
la mise en oeuvre de l'accompagnement des chefs d'entreprise afin de faciliter l'accès aux financements, aux aides permettant la création, la reprise, le développement de l'entreprise, en particulier pour les femmes ; la mise en place de modules de formation dédiés au management, au développement, aux connaissances des pratiques financières de l'entreprise ; la mise en place de réseaux de parrainage ; la création d'évènements permettant la promotion de la femme chef d'entreprise
rassembler les chefs d'entreprises du secteur des métiers du département des Pyrénées Orientales ainsi que leur conjoint ; leur proposer des activités de réunion, d'information et de débat ; organiser ou prendre part à toute manifestation ou toute initiative destinée à promouvoir le monde de l'artisanat dans tous ses aspects et défendre les valeurs qu'il représente
encourager la reconnaissance du métier d'éducateur spécialisé tant au niveau de l'identité professionnelle qu'au niveau d'une meilleure connaissance par le grand public et les autres professionnels du secteur ; développer des espaces de partage, de travail et de réflexion autour de la thématique du secteur et diffuser le résultat de ce travail, notamment en le transmettant à l'association ONES pour une publication au niveau national ; avoir une fonction de vigilance et d'alerte sur l'évolution du métier, de ses conditions d'exercice, de son environnement ; l'association pourra interpeller, le cas échéant, les acteurs concernés ; pouvoir participer à l'élaboration d'un charte éthique professionnelle, d'en assurer la promotion et de la défendre ; établir des relations avec des organismes similaires au niveau local en vue de développer des échanges quant aux conditions et aux modalités de l'exercice du métier d'éducateur spécialisé
mettre en oeuvre tout projet, toute réflexion, toute action en faveur des actifs de l'artisanat et leurs ayants droits dans les champs culturels, sociaux et de loisirs. Les ayants droits sont : conjoints, concubins, pacsés, enfants à charge ; mettre en oeuvre les orientations définies par la Commission Paritaire Départementale Interprofessionnelle de l'Artisanat des P-O
répondre à des besoins d'horaires atypiques ; promouvoir et coordonner toutes initiatives susceptibles d'améliorer l'accueil des jeunes enfants de 0 à 3 ans dans son développement ; accompagner l'enfant vers l'autonomie, favoriser la sociabilisation ; réaliser dans un lien commun un regroupement d'assistantes maternelles
promotion et développement de la formation continue et des connaissances en facilitant la communication entre les Infirmiers anesthésistes en particulier et tout autre acteur de soin et de la santé en général par : l'actualisation des connaissances techniques et scientifiques, l'organisation de réunions conviviales d'échange et de partage des connaissances professionnelles théoriques et pratiques, l'aide pratique et financière pour la participation aux congrès, formations spécialisées, simulations et réunions interprofessionnelles ; participer à la recherche, au développement, à l'amélioration de la qualité des soins par : l'achat et la mise à disposition de matériel d'aide au soin éducatif et pédagogique à destination des professionnels et des patients, le partenariat dans le développement et l'aide au financement de projets de soins, la veille permanente sur les évolutions techniques et technologiques des matériels et des modes opératoires ; activité communautaire autour de la profession des Infirmiers Anesthésistes par l'organisation pluri annuelle de réunions communautaires et l'aide à la participation aux temps forts de la profession IADE
promouvoir, soutenir et organiser la formation à la gestion forestière des forestiers privés ; elle peut confier la réalisation des activités de formation en partie ou en totalité à un organisme tiers
création, gestion et organisation d'une maison d'assistantes maternelles, où exercent plusieurs assistantes maternelles, pour l'accueil des enfants de 0 à 4 ans
animation et dynamique de la profession
promotion et développement de la serrurerie-ferronnerie à travers toute manifestation, exposition, formation
regrouper 2, 3 ou 4 (maximum) assistantes maternelles agréées par le Conseil Général du même local ; cette structure permet la prise en compte de chaque enfant accueilli dans son individualité tout en offrant l'avantage d'être en collectivité
mettre en commun dans un même lieu les compétences et connaissances d'assistantes maternelles agréées dans le but d'accueillir les enfants de 0 à 18 ans et contribuer à leur éveil psychomoteur et à leur sociabilisation
dans le cadre de la politique de diversification de mode d'accueil de la petite enfance, des assistantes maternelles agréées pourront désormais accueillir des enfants, dans un espace qui leur est totalement dédié afin de favoriser le passage en souplesse du milieu familial vers la collectivité ; proposer, par le biais de notre association, une amplitude horaire plus souple que d'autres collectivités suite aux besoins et à la demande des parents
mettre en place un système destiné à offrir aux consommateurs des agences immobilières françaises l'offre la plus large, la diffusion la plus efficace de leur offre ; permettre aux agents immobiliers qui le souhaitent de coopérer pour élargir et développer leur activité commerciale et plus généralement toute action directe ou indirecte permettant de réaliser ou de renforcer l'objet social
garde d'enfants sous respect de l'agrément du Conseil Général des Pyrénées Orientales par trois auxiliaires de puéricultures et d'un assistant maternel réunis dans un même local
tisser des liens d'amitié et de solidarité entre les personnels du clous
déceler et favoriser l'initiative créatrice d'emplois, d'activités, de biens ou services nouveaux par l'octroi d'un prêt personnel sans garantie ni intérêt et par un accompagnement des porteurs de projets par un parrainage et un suivi technique assurés gracieusement ; contribution aussi à la mobilisation d'autres moyens de soutien aux jeunes entrepreneurs
mutualisation entre ses membres de compétences et de moyens et mise à disposition au profit de ses membres de moyens humains et matériels afin de faciliter et d'optimiser la réalisation de leurs propres objectifs ; promotion, organisation et mise en oeuvre de nouveaux services destinés à faciliter la vie à domicile ou à partir du domicile des personnes fragilisées ou non
développer et entretenir les relations cordiales entre les magistrats consulaires ou anciens magistrats consulaires ; étudier toutes les questions intéressant la juridiction consulaire ; faciliter le recrutement et le perfectionnement des juges consulaires
regroupement de plusieurs assistantes maternelles agrées par le conseil général dans un même local ; cette structure permet l'accueil de jeunes enfants de 0 à 6 ans dans un cadre innovant tout en contribuant à leur bien-être, à leur éveil ainsi qu'à leur sécurité ce qui permet de développer la vie en collectivité
regrouper 2,3 ou 4 (maximum) assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s par le Conseil Général du même local ; cette structure permet la prise en charge de chaque enfant accueilli dans son individualité tout en offrant l'avantage d'être en collectivité
création d'un club de rencontres professionnelles à vocation d'entraide intergénérationnelles ; réunions thématiques avec intervenants variés dans des lieux publics ou privés ; mise en place d'une plateforme web avec des offres d'emplois ; démarchage de professionnels ; opérations de communication ; créer des liens entre jeunes actifs et-ou étudiants avec des professionnels reconnus et expérimentés ; possibilité de participer à des salons ; devenir partenaires de salons professionnels
garde d'enfants, sous respect de l'agrément du Conseil Général des Pyrénées Orientales, par quatre assistantes maternelles réunies dans un même local ; gérer et organiser un regroupement d'assistantes maternelles en Maison d'Assistant(e)s Maternel(le)s
resserrer entre avocats d'une même génération des liens de confraternité, d'amitié et de solidarité professionnelle, faciliter aux jeunes avocats par l'entraide, l'assistance sous toutes ses formes et la formation, les débuts au palais ou l'exercice de la profession, défendre leurs intérêts professionnels et rechercher toute solution utile aux difficultés professionnelles rencontrées par ses membres
fédérer l'ensemble des selleries indépendantes possédant un "pas de porte" et désireuses de s'engager dans une Charte de Qualité commune
accueillir des enfants de 2 mois et demi à 6 ans selon la loi du 10 juin 2010 relative à la création des maisons d'assistantes maternelles et portant diverses dispositions relatives aux assistantes maternelles ; l'association se réserve le droit de toutes activités annexes et connexes en lien avec le présent objet
regroupement de Maison d'Assistant(e)s Maternel(le)s pour la défense de nos droits ; gérer, organiser, transmettre, défendre auprès des institutions les nouveaux règlements, lois et décisions les concernant
fédérer, dans sa zone d'action définie statutairement les professionnels de la fonction "secrétariat-assistanat", assistants généralistes ou spécialisés, secrétaires, office-managers, adjoints de direction afférents aux métiers du champ professionnel "gestion-administration", quels que soient la taille, le type d'organisation et le secteur d'activité (TPE, PME, multinationales, public, privé, associatif, collectivités, structures internationales, statut indépendant), ainsi que les responsables de l'enseignement et les apprenants ; représenter la Fédération au niveau de la zone d'action référencée statutairement en organisant une dynamique de proximité ; développer les synergies avec les opérateurs départementaux de l'éducation-formation-emploi pour décliner et appliquer les accords-cadres mis en place nationalement par la Fédération avec les Ministères et organes institutionnels nationaux ; participer aux politiques publiques d'information et d'orientation tout au long de la vie (information dans les écoles, rencontres écoles-entreprises), aux processus de certification des diplômes et titres professionnels (jury, contrôles en cours de formation, VAE) ; décliner dans la zone d'action prévue statutairement toutes les actions initiées par la Fédération (concours, enquêtes, études prospectives, baromètres métier, accord partenariat) ; informer les adhérents de l'association sur les actions nationales et internationales de lobbying menées par la Fédération pour la reconnaissance et la prise en compte des métiers dans les politiques RH et conventions collectives ; promouvoir et valoriser les métiers précités, par l'information des publics et partenaires économiques locaux sur toutes les facettes, niveaux de responsabilité, carrières, rôles, finalités de ces métiers et leur contribution à la performance des organisations ; accompagner les professionnels concernés dans la réflexion sur leurs compétences, leurs trajectoires professionnelles, l'évolution de leur carrière, le développement de leur identité professionnelle en : favorisant les échanges, le partage, la mutualisation et l'information sur les "bonnes pratiques" professionnelles, les démarches innovantes, une veille sur les transformations des organisations et mutations de la profession ; apportant soutien et accompagnement aux adhérents en transition ou difficulté professionnelle ; contribuant à l'information et à la formation des adhérents par : l'organisation d'évènements : conférences, ateliers pratiques, rencontres, toute action contribuant à des objectifs de professionnalisation, le développement d'un réseau de compétences moteur pour la profession, la diffusion d'informations issues de la mission "prospective et veille métier" du réseau national
rapprocher les personnes qui sont attachées aux valeurs républicaines et à la culture catalane, sa gastronomie et son art de vivre ; apporter selon faisabilité et dans la limite de ses moyens son soutien à d'autres associations ou mouvements de solidarité dans le but d'atteindre un objectif et/ou un projet à valeur humaniste ; entretenir des relations amicales, resserrer les liens de solidarité entre ses membres, dans un esprit d'ouverture et de tolérance, y compris par l'organisation et la gestion d'activités de loisirs, festives, sportives, touristiques et culturelles ; développer les liens de compréhension, d'amitié et d'assistance
mettre à la disposition d'assistant(e)s maternel(les) agréé(e)s, en échange d'une participation mensuelle aux charges et frais de fonctionnement de la structure, des locaux entièrement dédiés à l'accueil de jeunes enfants, aménagés et équipés de telle sorte qu'ils(elles) puissent y exercer leur métier en petit groupe et dans des conditions optimales, tant pour ces professionnel(le)s que pour les enfants accueillis et leurs parents ; organiser ponctuellement ou régulièrement des activités d'éveil à destination des enfants accueillis : sorties, ateliers, etc
garde d'enfants sous respect de l'agrément du conseil départemental des Pyrénées Orientales par deux assistant (es) maternel (les) réunies dans un même local
être un lieu de rencontre et de travail pour les journalistes, les correspondants locaux de presse, les photographes, les communicants et les membres associés de l'association ; être un pôle transfrontalier qui favorise l'échange et le partage d'informations pour les professionnels du monde médiatique issus des territoires de culture catalane répartis entre l'Espagne, l'Andorre, la France et l'Italie, également dénommés Pays Catalans ("Països Catalans") ; être un vecteur d'information ayant pour but de développer et multiplier les supports médiatiques, en ayant recours aux innovations, notamment en matière de communication numérique ; promouvoir et gérer - directement ou en participation - dans l'intérêt de ses adhérents, toute activité favorisant ces échanges, partages et publications ; initier ou soutenir toute action ou manifestation en faveur de la liberté de la presse ou de la défense des droits des journalistes ou correspondants locaux de presse ; réaliser un journal rendant compte de l'actualité des Pays Catalans et autres territoires, ainsi que de l'activité des médias et de la communication sur ces territoires ; travailler en partenariat avec les autres associations du monde et de la presse et de la communication (Clubs de la Presse)
créer les conditions idéales de mise en relation de ses membres dans un esprit de partage, d'échange et de soutien mutuel ; véritable club d'affaires privé dédié aux acteurs économiques de la région Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon, le Neurocom Business Club se charge de promouvoir, d'organiser et de dynamiser les relations et les rendez-vous d'affaires ; Il met à la disposition de ses membres un espace privilégié dans un cadre authentique, afin de consolider des synergies et trouver des solutions proactives autour de centres d'intérêts communs
organiser et conduire l'action des Géomètres-Experts du département des Pyrénées Orientales (66) en coordonnant les différentes tendances exprimées en son sein par les groupements adhérents, en relais avec l'UNGE ; elle intervient notamment pour : la défense des intérêts matériels et moraux de l'ensemble de la profession, la liaison avec les organismes ou personnes privées connexes à la profession (experts, fonctionnaires, employés,...), l'animation et l'expansion des activités professionnelles sous toutes leurs formes et plus spécialement, grâce à la publicité collective et à l'amélioration des circuits d'information, la mise en valeur de la profession et le perfectionnement des services rendus
organiser et conduire l'action syndicale des Géomètres-Experts en coordonnant les différentes tendances exprimées en son sein par les chambres et les groupements adhérents, en relais de l'UNGE ; défense des intérêts matériels et moraux de l'ensemble de la profession, liaison avec les organismes ou personnes privées connexes à la profession (experts, fonctionnaires, employés,...), entraide mutualiste et sociale à l'égard des Géomètres-Experts, de leur personnel et de leur famille, animation et expansion des activités professionnelles sous toutes leurs formes et plus spécialement, grâce à la publicité collective et à l'amélioration des circuits d'information, la mise en valeur de la profession et le perfectionnement des services rendus
promouvoir la connaissance de l'Union européenne ; participer/organiser des formations/événements/réunions professionnels ; favoriser la mise en relation et l'échange entre juristes ; sensibiliser les citoyens et l'échange entre juristes
permettre le regroupement d'assistantes maternelles dans une structure dédiée à l'accueil des jeunes enfants
poursuivre le but du Rotary de monter des actions basées sur cinq domaines d'action, de contribuer à l'amélioration du Rotary en renforçant son effectif , de soutenir la Fondation Rotary et de former les dirigeants au-delà du niveau du club ; cultiver l'idéal de servir auquel aspire toute profession honorable ; s'engager à mettre à profit les relations et contacts pour servir l'intérêt général ; observer des règles de haute probité dans l'exercice de toute profession ; reconnaitre la dignité de toute occupation utile ; considérer la profession de chaque rotarien comme un vecteur d'action au service de la société ; appliquer l'idéal de servir dans la vie privée, professionnelle et publique ; faire progresser l'entente entre les peuples, l'altruisme et le respect de la paix par le biais de relations amicales entre les membres des professions
mise à disposition d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail écrit
cREER UN GROUPE DE PROFESSIONNEL PARTAGEANT DES VALEURS COMMUNES ( GOUT DU TRAVAIL BIEN FAIT, SOLIDARITE, PARTAGE, ECHANGE ; ELARGIR ET DEVELOPPER NOTRE RESEAU PERSONNEL ET PROFESSIONNEL ;
groupement D'Employeur et de Ressource Humaine, Gestion et Délégation de Ressources Humaines, Aide à Domicile, Prestation et démarches administrative, Location de Véhicules de particulier à particulier, transport de personnes avec ou sans Chauffeur, Nettoyages aide Ménagère, élaboration de repas, aide à domicile au particuliers en général en difficultés, réadaptation socio professionnel, gestion location mise à disposition de logement pour les personnes en difficultés
de représenter l'ensemble des acteurs économiques auprès des administrations, collectivités locales, chambres consulaires et organismes administratifs ou économiques, de défendre les intérêts communs de ses adhérents et à ce titre est habilitée à engager toutes les actions gracieuses ou contentieuses auprès des autorités administratives ou judiciaires, de réaliser de la communication, des actions ou des animations communes, commerciales ou non (caritatives, sportives, culturelles ; ; ; ) par secteur ou par activité et de mettre en uvre tous les moyens nécessaires à leurs réalisations, de promouvoir et d'animer le commerce, l'artisanat, l'économie locale, de fédérer et de promouvoir l'association auprès des adhérents ;
federer les commercants du quartier vauban, developper des actions commerciales, recueillis les demandes des adhérents
promotion de la vie de quartier par la mise en place d'animations commerciales les jours de marché (vendredi) ou de fêtes, réalisée par les commerçants sédentaires et non sédentaires du quartier des embruns
promotion des liens de soutien et de solidarité entre membres des agents généraux d'assurances Allianz des Pyrénées-Orientales adhérents aux syndicats AGEA et MAG3 ; mise en place de moyens communs aux membres volontaires adhérents de l'association pour des opérations de mutualisation liés à l'exercice de la profession ; réflexion sur le métier d'agent général d'assurances, dans le respect strict du mandat d'agent général, des statuts de la profession, et des statuts des syndicats AGEA et MAG3
servir de lien artistique entre tous les Professeurs Membres de lordre ; réaliser lunion de tous les praticiens reconnus pour leur compétence ; améliorer les professions musicales en les enrichissant au sens culturel dans toutes les disciplines, écriture musicale, chant, instruments, chorégraphie et pédagogie sous toutes ses formes ; assurer la défense du patrimoine pédagogique et artistique ; promouvoir une réflexion permanente sur la pratique musicale et sur les modalités dexercice de la profession ; prêter son concours à toutes actions susceptibles de favoriser la réalisation des objectifs de lAssociation
Mise a disposition d'un ou plusieurs salaries lies au grpt d'employeurs par un contrat de travail
Mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objectif la mise à disposition d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif, le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective du travail des exploitants agricoles des Pyrénées-Orientales
défense et promotion des intérêts de tous ses membres en faisant connaître son existence et la qualité de ses membres ; maintenir des contacts nombreux entre ses membres ainsi qu'avec les divers intervenants pouvant être intéressés par son activité ; formation de ses membres sur les techniques expertales ; conserver et transmettre les traditions d'honneur, de dignité, d'indépendance et de probité qui doivent être la règle de conduite des auxiliaires de justice ; soumettre à cet effet ses membres à une discipline librement acceptée et étudier toutes les questions pouvant se rattacher à l'exercice de leur profession ; apporter à l'administration de la Justice son concours et rester en contact étroit avec les Magistrats pour le bon fonctionnement du service des expertises ; assurer en toutes circonstances la représentation et la défense de l'expertise sur le plan judiciaire
représenter l'ensemble des professionnels exerçant une activité à Pollestres auprès des administrations, collectivités locales, chambres consulaires et organismes administratifs ou économiques ; défendre les intérêts communs de ses adhérents et à ce titre est habilitée à engager toutes les actions gracieuses ou contentieuses auprès des autorités administratives ou judiciaires ; réaliser des actions ou des animations communes, par secteur ou par activité et mettre en oeuvre avec tous les moyens nécessaires à leurs réalisations
développer le dynamisme, l'économie et la cohésion entre les commerçants, artisans et professions libérales de la ville de Pollestres (66450)
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour but exclusif la mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations sans but lucratif
mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
défendre les intérêts communs des entreprises et résidents de la Zone Artisanale les solades ; participer à leur développement et à celui de la notoriété du site; favoriser les conditions d'accueil des clients, des salariés sur la zone
proposer un complément d'accueil Petite Enfance, sans coût supplémentaire pour les parties concernées, pour promouvoir la profession d'Assistante Maternelle, associant le "confort individuel" de l'accueil familial au "Vivre Ensemble" de la collectivité dans le cadre idéal du centre "Paul Boyer" à Saint-Hippolyte ainsi qu'à l'extérieur, chaque professionnelle s'investissant dans le travail d'équipe du projet éducatif, sur son temps libre grâce à tout moyen d'information, de formation pour améliorer leur "savoir-être" et "savoir-faire"
pour les enfants, leur proposer des activités manuelles, d'éveil et de sociabilité ; pour les assistantes maternelles, rompre leur isolement, échanger leur expérience et leurs informations professionnelles, défendre leurs droits et de faire mieux connaître ; pour les parents à la recherche d'une assistante maternelle, pouvoir s'informer sur les disponibilités des assistantes maternelles adhérentes
renforcer la solidarité entre les agents municipaux et assimilés comme tels ( personnel de "Les rives bleues" de Perpignan Méditerranée Métropole) et instituer en leur faveur ainsi qu'à leurs conjoints et enfants mineurs et majeurs vivant sous le même toit, toutes le formes d'aides jugées opportunes : financières, matérielles et culturelles
création d'un regroupement de trois ou quatre assistantes maternelles agréées indépendantes non permanentes ayant pour but d'exercer leur profession en équipe au sein d'un lieu commun afin de promouvoir ce mode de garde ; pratiquer des activités ludiques et d'éveil pour les enfants, maintenir leurs rythmes physiologiques tout en les conduisant vers l'autonomie ; faire partager et découvrir aux enfants des activités dans un cadre nouveau pour favoriser leur socialisation (échange, partage) ; organiser des rencontres et des moments d'échange
garde d'enfants de 0 à 12 ans sous le respect de l'agrément du Conseil Général des Pyrénées Orientales par deux, trois ou quatre assistantes maternelles réunies dans un même local
faire la promotion des diamants, histoire de la prospection des mines, la taille, le négoce, la formation à l'expertise des diamants et pierres précieuses
développer l'éveil des enfants en fonction de leur âge (0 à 18 ans) ; création d'ateliers (lecture, pâte à sel, peinture,...) ; la collectivité
offrir aux enfants confiés le bénéfice de diverses activités d'éveil, physiques et culturelles ; permettre aux assistantes maternelles de se retrouver régulièrement afin de mettre en place des ateliers ; préparer les enfants à la vie collective tout en tenant compte du rythme de chacun ; faire découvrir des activités collectives avec des enfants du même âge ; faire reconnaître les assistantes maternelles comme de véritables professionnelles de la petite enfance ; promouvoir la profession d'assistante maternelle
garde d'enfants de 2 mois à 4 ans sous respect de l'agrément du Conseil Général des Pyrénées Orientales par deux assistantes maternelles réunies dans une même habitation
conformément à la loi du 25 Juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour but exclusif la mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce Groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d"un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif
garde d'enfants sous respect de l'agrément du Conseil Général des Pyrénées Orientales par deux, trois ou quatre assistantes maternelles réunies dans un même local et effectuer occasionnellement des manifestations diverses pour financer les charges de la maison
la garde d'enfants sous respect de l'agrément du Conseil Général des Pyrénées Orientales par deux, trois ou quatre assistantes maternelles réunies dans un même local et effectuer occasionnellement des manifestations diverses pour financer les charges de la maison ; organiser des sorties et des visites avec les résidents de la maison de retraite Les Lauriers Roses et des enfants de la crèche
mettre à la disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, conformément aux articles L 1253-1 et suivants du Code du Travail, ainsi qu'apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
mise à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, conformément aux articles L 1253-1 et suivants du Code du Travail, ainsi qu'à apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
Conformèment à la loi du 25 Juillet 1985, ce Groupement d'Employeurs a pour but exclusif la mise à disposition d'un ou plusieurs salariés liés au groupement d'employeurs par un contrat de travail.ce groupement ne peut effectuer que des opérations sans but lucratif.
conformément à la loi du 25 juillet 1985 sur les groupements d'employeurs et dans le respect de la convention collective des ouvriers agricoles, ce groupement a pour but exclusif et non lucratif : de regrouper plusieurs employés placés(dans le champ professionnel) de l'agriculture et de l'environnement et l'entretien de l'espace, d'employer dans le cadre des dispositions légales et réglementaires en vigueur et notamment des articles L127-1 et suivants du Code du Travail, un ou plusieurs ..
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour but exclusif la mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
cette association a pour objet d'étudier, d'organiser et de mettre en uvre tous les moyens susceptibles : De valoriser et de promouvoir les activités, produits ou services de ses membres et leurs entreprises ; D'organiser toutes manifestations destinées à promouvoir l'activité économique de son secteur géographique ; D'être un acteur dans le développement économique de son secteur ; D'assurer la représentation de ses membres auprès des autorités pour la défense des intérêts communs ;
mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
rencontre d'assistantes maternelles agréées afin de proposer aux enfants qu'elles accueillent des activités éducatives et ludiques aux moyens de divers ateliers
l'association "La maison des Poppins" est une maison d'assistante maternelle et regroupe jusqu'à 4 professionnelles de la petite enfance au sein d'un même lieu
regrouper les sapeurs-pompiers professionnels et volontaires de Le Soler et Toulouges ; entretenir l'amitié entre les sapeurs-pompiers actifs et retraités ; coordonner des activités sportives, culturelles et récréatives ; subvenir aux frais des manifestations corporatives organisées par l'association, l'Union Départementale des Sapeurs-Pompiers des Pyrénées-Orientales ou la Fédération Nationales des Sapeurs-Pompiers de France après accord du bureau