TERRITOIRE DE BELFORT — association du personnel d'une entreprise (hors caractère syndical)

regrouper toutes les personnes ayant eu un contrat de travail dans un passé présent ou lointain avec BULL pour permettre des rencontres conviviales annuelles.

créer, promouvoir, coordonner toutes activités culturelles, sportives et récréatives au sein du personnel des Laboratoires Logissain

créer, promouvoir, coordonner toutes activités culturelles en vue de développer entre tous les membres du personnel, des pensionnaires et toutes les personnes intéressées au développement de l établissement, un esprit de cordialité, de camaraderie, d'amitié et de compréhension par les moyens de culture

créer, promouvoir, coordonner toutes les activités culturelles, sportives et récréatives en vue de développer entre tous les membres du personnel un esprit de cordialité de camaraderie d'amitié et de compréhension

le regroupement de 2 à 4 assistantes maternelles au maximum agréées par le président du Conseil Général du Territoire de Belfort dans le but d'accueillir et de garder en journée ou demi journée de jeunes enfants : 16 au maximum âgés de 2 mois à 4 ans dans un local professionnel sécurisé

proposer des actions d'animation et des rencontres amicales aux personnels anciens et actuels du lycée Diderot ainsi qu'à leurs proches

amitié entre ses membres

animer la vie des résidents des casernes de gendarmerie de Belfort et leur venir en aide sous quelques formes que ce soient dans le cadre des activités quotidiennes de loisirs et pourvoir ainsi à l'amélioration du cadre de vie

Favoriser et développer toutes les activités et oeuvres devant bénéficier au personnel tant au point de vue social que culturel et économique.

La constitution d'une force de négociation auprès des différents prestataires de services proposant des activités de loisirs, culturelles et sportives. Elle implique une réflexion commune des adhérents dans le but de promouvoir toute action économique, sociale, culturelle, de loisirs et sportive. Toutefois, cette mise en commun ne doit pas faire perdre aux associations adhérentes leurs identités et leurs caractéristiques propres.

maintenir les liens d'amitié qui se sont tissés entre les personnes ayant déjà quitté l'Institution et faire la liaison entre ces "anciens" (retraités ou mutés) et ceux qui sont toujours en activité; partager, dans un esprit de famille, ce qui leur tient à coeur: des convictions, de la curiosité intellectuelle et les compétences de chacun, en proposant des moments de convivialité et de solidarité, par l'organisation de manifestations touristiques, culturelles, artistiques, sportives ou gastronomiques

la pratique de l'éducation physique et des sports

animation de l'amicale des employés

faciliter à ses membres l'exercice de la profession de leur profession par tous moyens visant à favoriser l'étude, la conception, la réalisation et la maintenance de tous systèmes relatifs au traitements des informations recueillies dans les greffes des tribunaux de commerce

travailler au réglement des cas sociaux graves, mener une action de prévoyance, de solidarité et d'entraide, dans l'intérêt de ses membres et de leurs familles, améliorer l'effort social déjà entrepris, favoriser et participer à toutes les initiatives ayant pour but le regroupement et l'unité des associations et organismes à caractère social et mutualiste existant à la police nationale et au ministère de l'intérieur

instituer et gérer en faveur du personnel de l'Office toutes les formes d'aide jugées opportunes : financière, matérielle, culturelle ou de loisirs, subventionner toute action à caractère social en faveur des agents, créer des liens de solidarité et d'amitié entre les agents des services de l'Office HLM

permettre la rencontre et l'organisation de manifestations diverses a caractere social culturel ou autres.

aider les agents frappés par l'adversité : developper l'entraide avec les sociétés de personnel p.t.t., promouvoir les activités sociales artistiques éducatives culturelles sportives touristique du personnel des ptt

développer la solidarité entre les bénéficiaires au travers d'activités culturelles et de loisirs et sous toutes ses formes d'aides jugées opportunes (financières, matérielles...)

entraide et assistance dans le besoin

instituer et gérer en faveur des agents départementaux places sous l'autorite du président du conseil général et des agents de l'Etat mis à la disposition du département toutes les formes d'aides jugées opportunes (financières, matérielles, culturelles ou de loisirs); créer des liens de solidarité et d'amitié entre les agents des services du département

la gestion a but exclusivement social et non lucratif du restaurant interentreprises, du Site Techn'hom (Le Pilotis et la Découverte) ouvers aux membres des entreprises adhérentes à AURIE. Ces restaurants fonctionnent dans les locaux sur Techn'hom (rue de l'Etang, rue de la Découverte) mis à disposition de l'association suivant les dispositions de l'article 8 par le propriétaire SEMPAT. En vue de la réalisation de son objet, AURIE souscrit des contrats d'exploitation avec des professionnels aptes à utiliser de manière optimale des contrats d'exploitation avec des professionnels aptes à utiliser de manière optimale les installations des restaurants et disposant de personnel qualifié

participer aux événements touchant la vie de tous les personnels de l'établissement ; organiser des rencontres favorisant la convivialité ; participer à l'animation de l'établissement ; diffuser des informations et proposer des adhésions favorisant la vie des personnels

créer des liens de sympathie et d'amitie entre les agents de la direction departementale des affaires sanitaires et sociales

a pour but social, culturel et sportif

resserer les liens de caramaderie unissant les membres du personnel, favoriser et développer toutes activités et oeuvres devant bénéficier au personnel tant au point de vue social que culturel, sportif et économique.

susciter, aider, organiser et faire connaitre des activités de caractère culturel ou de loisirs parmi le personnel de l’Alsthom et des familles

promouvoir et défendre les intérêts des ingénieurs ITIT de Franche-Comté

resserrer les liens d'amitié unissant les adhérents

prendre toutes initiatives pour que tous les anciens travailleurs de l'usine alsthom de belfort et leurs conjoints quel que soit leur age se sentent solidaires les uns des autres et sortent de leur isolement par l'entraide, les loisirs, les activités culturelles et l'information

organisation et coordination de toutes formes d'activités sociales, culturelles et de loisirs entre les agents des services de la collectivité de la ville de Belfort, du Grand Belfort et du CCAS ainsi qu'avec les partenaires

cette association a pour objet la pratique de différents sports, création et développement d'activités culturelles, organisation des loisirs ; elle est créée pour répondre aux buts suivants : resserrer les liens amicaux et professionnels entre collègues ; favoriser le développement de la culture humaine et aider et organiser des activités de loisirs , elle est indépendante de toute considération politique, syndicale, philosophique ou confessionnelle

Organiser des loisirs en faveur de ses membres et de leurs familles et les aider moralement et matériellement en cas de besoin. ainsi que favoriser les liens de solidarité et d'amitié entre les membres du personnel de la commune de BOUROGNE.

resserrer les liens du personnel communal et des differentes sections

susciter, développer des liens d'amitié entre ses membres et contribuer au mieux-être matériel et moral de l'ensemble du personnel communal

DEVELOPPER, CREER, RESSERER ET ENTRETENIR DES LIENS D'AMITIES ENTRE LES MEMBRES DU PERSONNEL (actifs ou retraités) DU COLLEGE MOZART. ORGANISER TOUTE MANISFESTATION CULTURELLE OU RECREATIVE APPROUVEE PAR LE BUREAU

Susciter et développer des liens d amitié entre ses membres et procurer un mieux être matériel et moral du personnel communal

organisation de loisirs en faveur de ses membres et de leur famille ,aide morale et matérielle en cas de besoin

Developper un esprit d'amitie entre ses membres et contribuer a leur mieux-etre materiel et moral.

susciter, développer les liens d'amitié entre ses membres et contribuer au mieux-être matériel et moral de l'ensemble du personnel

Organiser des loisirs en faveur de ses membres et de leur famille et les aider moralement et matériellement en cas de besoin.

créer et entretenir des relations amicales entre tous ses membres ; mener, dans l'intérêt de ses membres et de leurs familles, une action de prévoyance, de solidarité et d'entraide

favoriser les relations des actionnaires du groupement forestier de la montagne ainsi que de la société Viellard Migeon et Cie tant entre eux qu'avec leurs descendants et l encadrement de ladite société ou de ses filiales, par la pratique de toutes activités sportives, culturelles ou autres, et notamment par la pratique de la pêche

permettre à ses membres de se rencontrer, de mieux se connaître, de susciter entre eux des liens d'amitié, d'estime et de bonne entente dans la vie professionnelle et extra-professionnelle ; la société a un caractère philanthropique et amical et est constituée en dehors de toutes discussions politiques, syndicales ou religieuses

susciter, développer des liens d'amitiés entre ses membres et contribuer au mieux-être matériel et moral de l'ensemble du personnel

participer à la vie du laboratoire et resserrer les liens d'amitié entre les agents

promouvoir l'esprit mutualiste et entretenir la convivialité entre les retraités du Crédit Mutuel (sont considérés comme retraités du Crédit Mutuel ceux qui ont terminé leur carrière dans le groupe Crédit Mutuel)

susciter et developper des liens d amitie entre ses membres et contribuer au mieux etre materiel et moral de l'ensemble du personnel communal