accompagner le développement d'entreprises et d'institutions en lien avec l'agriculture, à partir de la pépinière Agronov à Bretenière (fourniture de biens et services) ; faire émerger et soutenir tout projet de recherche-développement-formation visant à promouvoir et développer les liens entre les nouveaux produits et services de l'agriculture et les attentes du marché et de la société ; encourager la constitution d'un tissu d'entreprises, positionnant l'association sur les différents marchés liés à l'agriculture, et contribuant par leur développement à l'aménagement du territoire ; prospecter, en lien avec les agences de développement local et régional, de nouveaux partenaires économiques et institutionnels intéressés par l'agroécologie ; articuler les actions de l'association avec son environnement et les initiatives régionales, nationales et européennes ; promouvoir l'association, ses acteurs et territoires aux plans national et international ; être un lieu pour des séquences pédagogiques de formations diplômantes de nos partenaires, un lieu pour des formations continues, un lieu de diffusion des connaissances, de contact et d'échanges entre la recherche agronomique et tout acteur économique des mondes agricole et industriel
mettre en relation des fournisseurs de prestations informatiques et des entreprises clientes
ACCOMPAGNER LE PROJET SOCIAL "GROUPE IDEES" CONDUIT EN MATIERE D'INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ; LES LIENS ETABLIS ENTRE LE GROUPE IDEES ET L'ASSOCIATION FORMALISENT LA PLACE DE CELLE-CI, EN PARTICULIER DANS SES MISSIONS DE GARANT ETHIQUE, D'ANALYSE ET D'EVALUATION DES ACTIONS DEVELOPPEES ; LES MOYENS FINANCIERS DETENUS OU REUNIS PAR L'ASSOCIATION SONT AFFECTES EN PRIORITE AUX PRISES DE PARTICIPATION AU CAPITAL DU GROUPE IDEES, DE SES FILIALES OU DE TOUT AUTRE SOCIETE LIEE AU DEVELOPPEMENT OU A LA GESTION DE GROUPE IDEES
porter un projet de magasin coopératif et participatif dans l'agglomération dijonnnaise
promouvoir la citoyenneté active, la solidarité et le vivre-ensemble à travers des actions d'éducation populaire menées sur le territoire de Chenôve et de la métropole dijonnaise ; favoriser la participation des habitants à la vie locale, renforcer le lien social, développer l'esprit critique et encourager la coconstruction de projets collectifs répondant aux besoins du territoire ; organiser des rencontres, débats, formations et ateliers participatifs autour de thématiques sociales, culturelles, environnementales ou démocratiques ; soutenir et accompagner les initiatives citoyennes locales ; développer des actions de solidarité et de mutualisation entre habitants ; coopérer avec les collectivités, associations et acteurs éducatifs pour promouvoir une dynamique d'Education Populaire ouverte à toutes et à tous
conduire et animer la réflexion pour la création d'un tiers-lieux dans la ville de Chenôve ; agir dans tous les domaines relevant de l'emploi et de l'activité économique de proximité, de la promotion, du développement et de la production de réponses adaptées aux entreprises du bassin, aux habitants, aux acteurs de l'emploi et de l'insertion professionnelle et des demandeurs d'emploi ; favoriser l'émergence d'une dynamique locale citoyenne autour des questions d'emploi ; favoriser les échanges entre élus, citoyens, associations, entreprises et administrations sur ces mêmes questions ; élaborer des projets à l'échelle locale permettant de mutualiser et combiner les expertises et savoirs faire des acteurs présents sur le territoire
DEVELOPPER PRINCIPALEMENT DES ACTIONS D'INSERTION EN FAVEUR DE PUBLICS JEUNES ET ADULTES EN SITUATION DE RUPTURE ISSUS DE ZONES RURALES DU DEPARTEMENT DE LA COTE D'OR
ETRE UN LIEU D'ECHANGE, DE REFLEXION ET D'INNOVATION ; STRUCTURER ET DEVELOPPER LE RESEAU REGIONAL ; ETRE UN INTERLOCUTEUR POUR LES ACTEURS LOCAUX ; PROMOUVOIR LES POLITIQUES D'INSERTION
LUTTER CONTRE LA FRACTURE NUMERIQUE ET CONTRE L'INEGAL ACCES A L'INFORMATIQUE DANS LES TERRITOIRES ET PAR LES PUBLICS EN DIFFICULTE; RECUPERER LES MATERIELS INFORMATIQUES, BUREAUTIQUES ET TELEPHONIQUES DES ADMINISTRATIONS ET DES ENTREPRISES PRIVEES ET PUBLIQUES; SUSCITER, ACCOMPAGNER ET FAVORISER L'APPROBATION DES NTIC PAR LES FAMILLES ET LES PERSONNES EN DIFFICULTES ECONOMIQUES; PARTICIPER A LA LUTTE CONTRE L'EXCLUSION INDUITE PAR L'ACCES INEGAL DES CITOYENS AUX NTICC
CONFORMEMENT A LA LOI DU 25 JUILLET 1985 CE GROUPEMENT D EMPLOYEURS A POUR OBJET EXCLUSIF LA MISE A DISPOSITION DE SES MEMBRES D UN OU PLUSIEURS ANIMATEURS DIPLOMES FEDERAUX E.P.M.M. OU D ETAT OU DIPLOMES FEDERAUX EQUIVALENT LIES A CE GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL ECRIT. LE GROUPEMENT NE PEUT EFFECTUER D OPERATION A BUT LUCRATIF. IL EST CONTITUE DANS LE CHAMP PROFESSIONNEL DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU SPORT DANS L ATTENTE DE SA SIGNATURE.
défendre et promouvoir les intérêts des régions Bourgogne et Franche-Comté et de toute autre collectivité locale et établissement public de coopération intercommunale adhérents situés dans le périmètre des deux régions, auprès de l'Union européenne, en aidant à l'information, la décision et à la création d'un bureau régional de représentation à Bruxelles
ANIMER UN ESPACE D'ACCUEIL, D'ACCOMPAGNEMENT ET DE SUIVI A LA CREATION D'ACTIVITES ; LIEU D'ECHANGES, DE CREATIVITE ET DE CONSTRUCTION QUI DEVELOPPE UNE NOUVELLE MANIERE D'ENTREPRENDRE ENSEMBLE
favoriser la création et la préservation d'emplois par la promotion et le soutien de l'entrepreneuriat dans sa zone de rayonnement
LA MISE A DISPOSITION DANS LE CADRE D UN GROUPEMENT D EMPLOYEURS DES SALARIES DE L ASSOCIATION AUPRES DE SES MEMBRES.
PILOTAGE DES ACTIONS LIEES A L'EMPLOI ET A LA FORMATION DANS LES DIFFERENTES REGIONS DE FRANCE
regrouper les missions anciennement menées par le CIFOB ET L'OREF
permettre à des jeunes d'âges scolaire et à des étudiants de développer leur sens de l'initiative et des responsabilités; s'initier à la gestion de projets et à la vie économique; acquérir un esprit d'entrepreneur ainsi qu'un ensemble de savoir-faire qui leur seront utiles dans leurs vies futures, tant sur le plan professionnel qu'au niveau personnel
DEVELOPPER DES ACTIVITES D'UTILITE SOCIALE DANS LE CHAMP DE L'INSERTION ET DE LA FORMATION PREPARATOIRE, PREQUALIFIANTE OU QUALIFIANTE ; S'ADRESSE AUX PERSONNES AYANT DE GRANDES DIFFICULTES POUR S'INSERER DANS LA VIE ET QUI ONT DECIDE DE S'ENGAGER DANS UNE DEMANDE DE FORMATION
dispositif régional d'incubation de projets de, PREMICE accompagnera le développement d'entreprises innovantes régionales dans le cadre de sa fonction CEEI ; favoriser l'émergence et la concrétisation de projet de création et de développement d'entreprises innovantes valorisant, notamment, les compétences et les résultats des laboratoires des établissements d'enseignement supérieur ou des organismes de recherche
promouvoir et développer le concept du temps partagé dans une logique de compétences, tant auprès des employeurs, des administrations, des membres de l'association, que de tout autre tiers concerné ; le travail en temps partagé est une forme d'organisation de l'emploi de personnes exerçant leur activité au service de plusieurs entreprises, en privilégiant le salariat, dans l'un des cadres suivants, le multisalariat : une personne est simultanément salariée de plusieurs employeurs ; la pluriactivité : une personne travaille avec des statuts différents, salariés et/ou non salariés, soit au fil de l'année et des saisons, soit au cours d'une même période ; le groupement d'employeurs : une association mutualise les besoins d'emplois en temps partiels de plusieurs employeurs
cette association a pour objet l'insertion par l'activité économique de personnes, jeunes et adultes, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles ; dans le cadre du développement territorial, l'association peut intervenir dans les domaines suivants : rénovation du petit patrimoine bâti, création et entretien d'espaces verts, travaux funéraires, formation, etc
rassembler à sa création 7 acteurs majeurs, viticulteurs, négociants, restaurateurs, hôteliers et agences de voyages réceptives, tous bourguignons, afin de valoriser et commercialiser sur les marchés mondiaux l'offre oenotouristique de la Bourgogne
mettre en place des actions préventives socio-professionnelles en direction des travailleurs indépendants ; participer au développement et au soutien du tissu économique ; proposer un accompagnement au maintien, au développement ou à la cessation de l'entreprise
fédérer les entreprises d'insertion et les entreprises de travail temporaire d'insertion de la région Bourgogne
AFFIRMER L'UTILITE DU TISSU ASSOCIATIF PAR LE BIAIS DES ASSOCIATIONS QU'ELLE FEDERE, AGIR DANS L'INTERET DES ASSOCIATIONS ET PARTICIPER A LA RECONNAISSANCE DES ACTIONS ENGAGEES PAR LES ASSOCIATIONS.
AMITIE ET ENTRAIDE ENTRE MEMBRES ; RETRAITES DE LA SOCIETE RICAL
CREER L'ANIMATION DU QUARTIER AU MOYEN DE FETES, MANIFESTATIONS CULTURELLES, COMMERCIALES OU SPORTIVES, PROMOTIONS DIVERSES ET , D'UNE MANIERE GENERALE, TOUTES ACTIONS A MEME DE FAVORISER LES RE LATIONS ENTRE LES HABITANTS DU QUARTIER JEAN JACQUES ROUSSEAU ; PRENDRE CONNAISSANCE, ETUDIER TOUS DOCUMENTS, FAIRE TOUTES SUGGES TIONS SUR LES PROJETS POUVANT ETRE SOUMIS A SES MEMBRES ET AYANT POUR BUT L'ORGANISATION MATERIELLE (HABITAT, URBANISME...), SOCIA LE OU ECONOMIQUE DU QUARTIER
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
association fédérée à électriciens sans frontières, elle agit dans le respect des statuts, de la charte et du règlement intérieur de cette dernière; l'association développe son action à l'étranger en faveur des populations défavorisées en coordination avec électriciens sans frontières en vue: d'étudier, promouvoir et réaliser les projets d'aide au développement dans les domaine de l'électricité et de l'eau en contribuant à la satisfaction des besoins tels que la santé, l'éducation ou la lutte contre l'exode rural; organiser les partenariats nécessaires aux projets; associer les populations locales à la mise en oeuvre de projets de développement liés à l'électricité et à l'eau
déceler et favoriser l'initiative créatrice d'emplois, d'activités de biens ou de services nouveaux par l'appui à la création, à la reprise ou au développement de TPE ou PME ; apporter son soutien par l'octroi d'un prêt personnel sans garantie ni intérêt et par un accompagnement, un parrainage et un suivi technique des porteurs de projets assurés gracieusement ; contribuer aussi à la mobilisation d'autres moyens de soutien aux jeunes entrepreneurs
PROCEDET A TOUTES ETUDES ET RECHERCHES DANS LE DOMAINE DE L'EMPLOI. ASSURER LES LIAISONS NECESSAIRES AVEC LES SERVICES PUBLICS ET LES ORGANISMES DONT L'ACTIVITE CONCERNE L'EMPLOI ET LEUR APPORTER SA COLLABORATION. ADHERER A L'UNEDIC. GERER TOUTES OPERATIONS FINANCIERES POUR L'EXECUTION DES MISSIONS QUI LUI SONT IMPARTIES SUR INSTRUCTION DE L'UNEDIC ET DANS LE RESPECT DE LA CHARTE DE TRESORERIE. PRENDRE, DANS LE CADRE DE L'UNEDIC, TOUTES INITIATIVES CONVENABLES DE NATURE A FAVO
valorisation de l'image des professionnels de l'Industrie Hôtelière (cafés, hôtels, restaurants et discothèques)
promouvoir le mécénat auprès des entreprises de la région Bourgogne Franche-Comté
garder le contact entre les membres ; entretenir et développer le réseau ; entretenir la dynamique de chaque projet ; mise à disposition des compétences pour s'entraider au sein du groupe, proposer l'aide aux adhérents, offrir une liste de contact et mettre en relation les membres ; développer l'association en intégrant des personnes sorties de formation, des intervenants de ces formations
informer, assister, accompagner et représenter les usagers bourguignons de Pôle Emploi
intervenir par tous moyens légaux pour garantir et préserver le Crédit Municipal de Dijon en tant qu'établissement bancaire public à caractère social et solidaire ; obtenir toutes informations utiles à la préservation des intérêts moraux et matériels des clients et usagers du Crédit Municipal de Dijon (CMD) ; organiser toutes initiatives, interventions publiques, manifestations, interpellations des pouvoirs publics compétents, décidés par la majorité de ses membres ou par son bureau dûment mandaté par celle-ci
permettre à un large public d'avoir accès à une alimentation locale et de qualité, issue prioritairement de l'agriculture biologique ; soutenir une agriculture paysanne de proximité, socialement équitable, respectueuse de l'environnement et écologique ; participer également à l'appropriation des enjeux agricoles et alimentaires ; promouvoir les rapprochements et créer les conditions de relations directes entre producteur·trice·s et consommateur·trice·s
rassembler, informer, conseiller, orienter les chômeurs, favoriser l'emploi et l'insertion en établissant des partenariats sociaux, économiques et culturels avec les structures officielles, les entreprises privées intermédiaires ou publiques ainsi que le monde associatif et syndical
intégration des nouvelles technologies dans l'insertion des jeunes diplômés et amélioration du rapport emploi/formation
regrouper toutes les initiatives et compétences pour apporter aide et soutien à ses membres et à leurs ayant droits directs
favoriser l'ouverture à l'international des bourguignons à travers le développement de la coopération et de la solidarité internationales
aider financièrement les porteurs de projets en attribuant des prêts d'honneur et en les accompagnant dans leur démarche de création ou reprise d'entreprise
accompagnement de projets, appui, conseil et réalisation des formations dans les domaines de la création des entreprises, l'insertion par l'économique, développement durable, coopération décentralisée ; assistance technique et aide à la décision dans les domaines de la coopération décentralisée, développement à l'international des entreprises innovantes, volontariat international, recherche des partenaires économiques en Afrique Centrale ; formation professionnelle et initiation aux métiers du bâtiment, énergies renouvelables et informatique des publics en insertion ou reconversion et autres demandeurs d'emploi ; accompagnement personnalisé des jeunes par le conseil, l'apprentissage de la langue française et autres formations en partenariat avec d'autres associations, entreprises et acteurs participant à la dynamique du développement local
promouvoir les savoirs faire, les produits et services des régions Bourgogne et Franche-Comté auprès des entreprises, collectivités et autres institutions en Afrique ; s'appuyer sur le dynamisme des régions, les dispositifs de la coopération décentralisée pour faciliter les échanges et l'export dans les domaines économiques, socioculturels, sanitaires, scientifiques, technologiques et environnementaux ; être une force de proposition auprès des partenaires en Bourgogne Franche-Comté et en Afrique pour mener des actions de renforcement des capacités et de formation professionnelle ; soutenir la mise en oeuvre des plans stratégiques de développement économiques et l'internationalisation des entreprises innovantes en impliquant les compétences du Réseau Bourgogne Franche-Comté Afrique ; développer les échanges entre les régionaux en France et celles du bassin du Congo
développement d'évènements, d'échanges de savoir-faire dans les domaines éducatifs, culturels, touristiques et économiques entre la BourgogneFrancheComté, la France et les autres pays du monde ; développer également les évènements et les échanges entre apprentis, étudiants, élèves et adultes de BourgogneFrancheComté, de France et des pays du monde ; l'association pourra également organiser tout évènement lié à son objet comme par exemple la vente de produits, l'organisation de concours
développer le métier du conseil d'un point de vue local et national voire international ; apporter une aide généraliste aux entreprises et associations qui ne peuvent pas avoir recours au conseil ; valoriser l'activité de conseil en favorisant de toute façon que ce soit (non lucrative et non économique) le recours au conseil pour faciliter la création d'emploi ; offrir l'opportunité aux professionnels sans emploi de garder une activité bénévole dans leur domaine ; favoriser l'insertion des jeunes diplômés dans le monde du travail
assurer la veille, la remontée des attentes et des besoins des membres ainsi que la promotion des actions proposées par le réseau national ; favoriser la communication entre le réseau national, les associations régionales et les adhérents ; regrouper l'ensemble des acteurs dans la charte chantier école, un projet politique adopté en assemblée générale en octobre 2015 à Paris ; veiller au respect de la charte des acteurs par les signataires et repérer les éventuelles dérives ; mener toutes actions répondant aux besoins et attentes de ses membres, en particulier en matière d'échanges d'expériences et de valorisation des pratiques ; promouvoir la charte et l'association nationale ; agir pour la reconnaissance du chantier école par les pouvoirs publics départementaux, régionaux et locaux et pour la représentation des acteurs dans les instances de coordination, de concertation et de décision ; mener toutes actions communes d'intérêt local, départemental, régional, européen et national ; veiller à la bonne utilisation de la dénomination "chantier école, réseau des entreprises sociales apprenantes" pour toute structure adhérente au réseau national ; développer toutes actions permettant la promotion et la valorisation de chantier école et développer toute action dans le sens du présent article, y compris par la pratique d'activités économiques
favoriser la mise en relation des membres de B.C.N. avec les acteurs locaux, à savoir : les entreprises, les organismes patronaux professionnels et interprofessionnels, les clubs d'affaires, les collectivités locales, les associations en lien avec l'objet social, les institutionnels de l'emploi et les chambres consulaires ; faire vivre un réseau local de membres en recherche active, en activité, en création d'activité ou en reconversion pour partager, échanger, s'entraider, dynamiser et rendre visibles les compétences disponibles
promouvoir et soutenir le développement durable et pérenne de l'économie et de l'emploi dans la région Bourgogne, à travers notamment les entreprises industrielles et les services associés ; intervenir de manière opérationnelle par l'accompagnement des projets d'innovation et d'investissement et par le soutien au développement économique ; sous le pilotage du conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, agir en concertation avec l'Etat, les collectivités territoriales, les établissements publics, les groupements professionnels, les acteurs socio-économiques, etc.
sur le territoire couvrant les quatre départements de la Côte d'Or, de la Nièvre, de la Saône et Loire et de l'Yonne contribuer au développement des territoires, en donnant aux entrepreneurs engagés au service de l'utilité sociale, de l'emploi et des territoires, les moyens de créer et de développer leur projet ; à cette fin, elle met en uvre des solutions de financement solidaire, assure un accompagnement ciblé et met en relation les entrepreneurs avec des partenaires utiles à leur projet et à leur engagement au service de la société ; elle adhère au projet stratégique du réseau et aux principes du contrat de réseau ; au-delà, elle accompagne les territoires et les collectivités locales pour favoriser l'émergence et l'implantation de projet à impact, structurant et à forte utilité sociale, territoriale ou sociétale
promouvoir et développer la région Bourgogne et ses entreprises par l'organisation de manifestations à caractère économique, sportif ou culturel
développer et apporter un appui à la pérennisation de projets innovants, créateurs de richesses économiques et sociales ; viser à promouvoir la mixité ; faciliter l'insertion professionnelle ; innover, expérimenter, documenter et accompagner les entreprises dans leur responsabilité sociale et environnementale
assurer la représentation des organismes adhérents
favoriser la mobilité des personnes dans l'espace européen et en particulier entre les régions partenaires de Bourgogne Franche-Comté, Rhénanie-Palatinat (Allemagne), Opolskie (Pologne) et Bohème centrale (République tchèque) ; mettre en place des actions visant à l'éducation interculturelle et linguistique d'enfants, d'adolescents et d'adultes ; promouvoir des valeurs d'ouverture, de solidarité et de paix
promouvoir, défendre et représenter les intérêts économiques et moraux de ses adhérents et leur apporter tous renseignements, indications, consignes et directives relatifs à ces intérêts ; assurer l'ensemble des mandats représentatifs patronaux attribués aux TPE, PME ou aux PMI dans la région ; renseigner la CPME nationale sur les évènements régionaux, les aspirations, les nécessités, les impératifs et les contraintes des entreprises de la région ; promouvoir le dialogue et la concertation avec les représentants des autres organisations professionnelles et interprofessionnelles, les pouvoirs publics, les élus et les responsables socio-économiques de la région
lutte contre les discriminations et les injustices sociales, notamment dans le cadre de l'insertion professionnelle
faciliter les liens entre les employeurs et les travailleurs sociaux à la recherche d'un emploi ; développer le réseau et mettre en lien les professionnels du social à la recherche d'emploi avec des employeurs au sein des différentes structures bourguignonnes pouvant proposer des candidatures
organisation et gestion d'un lieu de vie et de travail partagé
promouvoir le développement durable et l'économie circulaire et plus spécifiquement : permettre à des personnes en difficulté d'insertion professionnelle et/ou sociale (plus particulièrement à des mères célibataires, et/ou personnes en situation d'illettrisme, et/ou personnes bénéficiant de la reconnaissance de la qualité travailleur handicapé), d'occuper un emploi de transition dans le secteur non marchand en vue d'intégrer un emploi pérenne dans le secteur marchand ; participer à la sensibilisation au développement durable et aux enjeux du recyclage des (futurs) citoyens par la construction de partenariats actifs avec les établissements d'enseignement "de la maternelle au doctorat" ; contribuer au développement d'emplois industriels en territoire rural, et en promouvant la boucle locale contribuer au développement d'une économie de proximité
contribuer à la construction d'une économie solidaire au service de l'humain et de l'environnement, à travers le développement, l'animation et la gestion d'une monnaie locale complémentaire et citoyenne, adossée à l'euro, sur le territoire du bassin de vie dijonnais ; dans le souci de l'intérêt général, mettre en oeuvre les activités nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de la monnaie locale dans un cadre pluri-acteurs, transparent, concerté et participatif ; mettre en oeuvre des activités d'information, de sensibilisation, de plaidoyer, de formation, d'accompagnement, de mise en réseau et toutes autres activités permettant d'inscrire son action auprès du plus grand nombre et au sein de tous les lieux de vie
encourager et faciliter la mobilité dans le cadre du maintien ou du retour à l'emploi par la location de véhicules d'occasion
permettre à des femmes en recherche d'emploi et en situation de précarité de bénéficier de services afin de reprendre confiance en elles et dynamiser leurs démarches d'emploi
mise en uvre et animation du réseau des dispositifs qui participent au développement de l'entrepreneuriat en région Bourgogne - Franche-Comté mis en place directement et indirectement par les établissements d'enseignement supérieur ; rendre plus efficace l'écosystème d'innovation en matière de création d'entreprises innovantes en région par un partenariat étroit avec les acteurs mis en place par le monde socio-économique ; mise en place de toutes actions concourant à l'incubation de projets issus ou liés à la recherche menées dans les établissements d'enseignement supérieur et de recherche ; accompagnement du développement de jeunes entreprises innovantes issues du monde socio-économique
préfigurer la création de services répondant aux enjeux sociaux et environnementaux en milieu rural
permettre à des jeunes d'âge scolaire et à des étudiants de développer leur sens de l'initiative et des responsabilités, de s'initier à la gestion de projets et à la vie économique, d'acquérir un esprit d'entrepreneur ainsi qu'un ensemble de savoir-faire et de savoir-être qui leur seront utiles dans leurs vies futures, tant à titre professionnel que personnel
protéger les expérimentations alternatives ; faire connaître d'autres modèles d'organisation sociale, notamment en matière de lien à l'environnement ; soutenir le quartier libre des Lentillères
contribuer à l'anticipation des mutations économiques, favoriser l'accès et le retour à l'emploi
recherche, étude et organisation d'actions visant à favoriser l'orientation, la préformation, la formation et l'accompagnement vers l'emploi de tout public, notamment des femmes, ainsi que toutes actions de nature à favoriser l'insertion, la promotion personnelle, professionnelle et sociale
favoriser les échanges, les relations entre décideurs et promouvoir les entreprises sur le territoire national et principalement à Dijon (21)
promouvoir les initiatives économiques d'un territoire ; mettre à l'honneur les savoir-faire d'entreprises locales
agir dans tous les domaines permettant la publicité, la promotion, le développement et la création d'initiatives associatives ou entrepreneuriales dans l'économie sociale et solidaire ou tous projets à impact positif pour la collectivité ; favoriser l'émergence d'une dynamique locale citoyenne autour des questions de l'économie sociale et solidaire et le Knowledge Management, favoriser les échanges entre élus, citoyens, associations, entreprises, et administrations sur ces mêmes questions ; élaborer des projets de recherches appliquées à l'échelle locale, nationale, européenne ou internationale ; favoriser l'émergence d'initiatives citoyennes similaires ; étudier les possibilités de création d'une Société Coopérative et Participative (SCOP) ou Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) poursuivant les mêmes objectifs
accompagnement de tout individu qui se questionne sur sa situation professionnelle, qu'il soit en poste ou à la recherche d'un emploi ; accompagnement qui vise à définir, affiner, ajuster son projet professionnel et s'outiller pour mieux le concrétiser ; ateliers ludiques proposés grâce à une approche singulière mêlant jeux, mouvements et réflexions sur soi, ou toutes autres interventions individuelles ou collectives
former et coacher les jeunesses (de la première jeunesse à la troisième ou quatrième jeunesse) vers la responsabilité à 100% de son parcours de vie à l'aide des outils contemporain transformationnels ; accompagner les institutions et les collectivités vers la performance et la wahou ; créer un environnement fertile pour l'épanouissement du potentiel du département de la Côte d'Or et développer son attractivité ; promouvoir le mindset de l'appréciation et ses avantages ; mener des actions de formation et de consulting ; créer des chantiers d'insertion pour favoriser la redynamisation sociale
cette association a pour objet la promotion gratuite ou payante des différentes personnes talentueuses, entreprises, sportives, artistiques ; organiser des événements et manifestations artistiques et culturelles, mettant notamment en avant les talents régionaux ; organiser des sorties culturelles, sportives, découvertes collectives (en musées, centres d'art, lieux consacrés à l'art sous toutes ses formes) ; favoriser la rencontre de ses membres par l'organisation d'ateliers réels ou virtuels ; création et distribution d'un magazine qui met en valeur et qui promouvra les talents de la Bourgogne-Franche-Comté, financé par les dons des bénévoles et toutes personnes ou entreprises qui aimeraient se promouvoir
aider, soutenir et accompagner des personnes en difficultés au niveau local, national et international ; être acteur du quotidien pour promouvoir le "vivre ensemble", l'entraide et la solidarité ; développer des événements culturels et sportifs ; également remettre sur le circuit de l'emploi, aides administratives afin de reprendre une vie sociale et à terme être en totale autonomie
favoriser l'émancipation des personnes et des groupes à travers, entre autres activités, des expériences artistiques variées ; association de préfiguration, les membres fondateurs portent en parallèle des activités, l'intime volonté de conduire et d'animer la réflexion pour la création d'une structure coopérative permettant l'inclusion des acteurs privés et publics du bassin économique et social tout en favorisant la gouvernance partagée, l'émancipation et l'autonomie financière de son fonctionnement ; elle mobilisera un réseau d'acteurs locaux au service d'un projet d'intérêt général, associera les différentes parties prenantes du projet, formalisera et testera une série de services à la population de la métropole Dijonnaise (Département/Région/France/Union européenne) ; agir dans tous les domaines relevant de la formation, l'emploi et de l'activité artistique, de la promotion, du développement et de la production de réponses adaptées aux habitants, aux acteurs de l'emploi et de l'insertion professionnelle, de la formation, du secteur culturel et demandeurs d'emploi ; en particulier, elle s'attachera notamment à favoriser l'émergence d'une dynamique locale citoyenne autour des questions de parcours personnel et professionnel ; favoriser les échanges entre élus, citoyens, associations, entreprises, et administrations sur ces mêmes questions ; élaborer des projets à l'échelle locale permettant de mutualiser et combiner les expertises et savoirs-faire des acteurs présents sur le territoire ; mettre en place des actions de formation sur tout thème entrant dans le cadre de son objet général ; favoriser l'émergence d'initiatives citoyennes similaires ; étudier les possibilités de création d'une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) poursuivant les mêmes objectifs
créer toute activité support liée à l'insertion par l'économique, favorisant le salariat de personnes en situation de précarité, remobiliser par l'accompagnement global, en vue de lever des freins sociaux et professionnels, développer le pouvoir d'agir ; créer des actions de parrainage de nos bénéficiaires par des étudiants-es, des cheffes d'entreprises ou des personnes en retraite ; créer des prestations de marketing afférentes à la création et à la commercialisation de notre offre ; vendre des matières premières ou produits transformés alimentaires en gros et détails ; vendre des produits artisanaux, non alimentaires ; mener des actions de bénévolat et de volontariat ; promouvoir des activités culturelles
réunir les citoyennes et citoyens du territoire de Dijon et de sa métropole, partageant sa charte de valeurs, souhaitant réfléchir et agir ensemble pour accélérer la transition écologique et sociale ; créer des liens entre les différents acteurs de la société civile (associations, entreprises etc.) impliqués dans la préservation de l'environnement dans Dijon et sa métropole ; échanger sur les différentes thématiques liées à la transition écologique par l'organisation de rencontres, de débats, d'enquêtes, de conférences, d'évènements, de formations ou de toute autre manifestation ; agir concrètement sur son territoire pour la transition écologique en organisant des événements locaux et en relayant des événements nationaux ou internationaux, ou si nécessaire d'ester en justice ; être source d'analyses et de propositions en direction des élu.es municipaux et métropolitains et des futur.es candidat.es
accompagner le réemploi des bocaux à l'échelle de la métropole dijonnaise et de concourir, dans le respect des valeurs de l'économie sociale et solidaire, directement ou indirectement et par toutes actions, à la sensibilisation à la transition écologique des citoyens, des professionnels, des associations en favorisant la mixité et les échanges entre toutes les personnes impliquées, incluant notamment les personnes en situation de fragilité économique ou sociale ; promouvoir et améliorer la connaissance de ces personnes sur le réemploi en général, le réemploi du verre en particulier et les différents usages des contenants en verre ; lutter contre le gaspillage alimentaire ; contribuer à la réduction des déchets en favorisant la réappropriation de l'usage du bocal, notamment auprès de personnes que la précarité éloigne de l'accès à une alimentation saine et locale ; animer des groupes de travail thématiques pour améliorer les échanges de pratiques entre citoyens et professionnels autour de l'usage du bocal et des recettes liées à la conservation alimentaire ; développer le lien social ; lutter contre l'exclusion sociale en développant des collaborations avec des structures de l'insertion et en participant à des actions collectives solidaires sur la question alimentaire ; contribuer à des solidarités territoriales dans une démarche de développement durable et d'essor économique du territoire ; participer à la réduction de l'impact environnemental par la collecte et le réemploi des bocaux ; participer à l'économie sociale et solidaire, sur un modèle participatif salariés/bénévoles constituant un circuit humain, inclusif et solidaire ; être acteurs et actrices de la transition écologique en accompagnant le changement des pratiques, autant professionnelles qu'individuelles, sur un territoire plus large
réunir des jeunes de 18 et 35 ans animés par la volonté d'agir pour les mêmes causes, d'échanger avec les décideurs locaux et de promouvoir leurs compétences professionnels et de Leadership ; monter des actions qui répondront à des problématiques telles que la lutte contre les maladies, l'accès à l'eau potable, l'éducation, la protection de l'environnement, la santé de la mère et de l'enfant
promouvoir, défendre et représenter les professionnels situés place de la Libération à Dijon et dans son quartier; défendre le cadre de vie, le paysage et l'environnement du quartier
réunir tous les acteurs, personnes morales ou physiques et les institutions autour de la création d'un tiers-lieu sur le site Dijon-Porte-Neuve ainsi que tous les objets similaires, connexes complémentaires et susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
promouvoir le développement de lieux partagés ouverts, accessibles, répondant aux besoins du territoire, hybridant leurs ressources économiques, centrés sur l'usager et dont le modèle est ouvert et duplicable, ces espaces intermédiaires entre le domicile, le lieu d'apprentissage et le lieu de travail, dans lesquels s'épanouissent des communautés d'usagers, sont identifiés sous le terme de « tiers-lieux » ; mettre en réseau et animer la communauté régionale des tiers-lieux de Bourgogne-Franche-Comté ; valoriser les projets des tiers-lieux de Bourgogne-Franche-Comté ; accompagner les porteurs de projets de tiers-lieux ; former et professionnaliser les collectifs qui gèrent ces lieux ; observer et mesurer les impacts des tiers-lieux sur le territoire ; créer des ressources communes partagées par les membres du réseau ; et, plus généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financières, mobilières ou immobilières, se rapportant directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement
accompagner vers l'emploi et l'autonomie
mettre en valeur, organiser, créer, promouvoir des actions et des activités professionnelles ou en voie de professionnalisation, dans un champ artistique, culturel, ludique, éducatif, social et sportif ; promouvoir tous types de manifestation, événements, initiatives, séjours ludiques, ou activités permettant la réalisation de l'objet social ; effectuer tous types de prestations de service favorisant la mise en oeuvre de l'objet social
accompagner personnellement et professionnellement les entrepreneurs, chefs d'entreprise, dont leur entreprise a fait l'objet d'une cessation d'activité/liquidation judiciaire vers un nouveau projet professionnel (entrepreneurial ou salarial) ; participer à changer le regard de la société sur l'échec
accompagner dans le traitement des difficultés et problématiques l'entreprise et/ou son dirigeant ; mettre en oeuvre, tant au profit de l'entreprise que de son dirigeant, des outils, process et actions de soutien du dispositif GPA ; ainsi que de tout autre moyen complémentaire ; animer un réseau de partenaires contribuant à accompagner les entreprises et leurs dirigeants pour répondre aux difficultés rencontrées ; actions d'accompagnement ou de maintien dans l'emploi ou au rebond des dirigeants ; toute activité de nature à promouvoir l'objet de l'association
organiser des évènements professionnels, comme un forum des métiers du bâtiment orienté autour de la région Bourgogne Franche-Comté et plus généralement du Sud de la France ; celle-ci aura pour priorité l'organisation d'un évènement nommé "cercle" ayant pour objet l'organisation d'une journée d'activité autour des entreprises du secteur du BTP de la région Bourgogne Franche-Comté
promouvoir le quartier d'affaires "La Petite Défense", situé à DIJON (21) entre la Place Jean Bouhey, l'Avenue de Marbotte, l'Avenue des Grands Ducs d'Occident, la Rue Léon Mauris et le Boulevard de Champagne ; partager les valeurs de ses membres et favoriser les échanges entre leurs entreprises afin de rassembler leurs énergies ainsi qu'accompagner et coacher, chaque année, un (e) étudiant (e) méritant (e) dans son parcours professionnel
cette association poursuit trois objectifs, la réduction de l'impact environnemental des arts, de la culture et de l'événementiel, collecter et valoriser les déchets issus des productions artistiques, culturelles et événementielles, sensibiliser aux enjeux environnementaux et à l'impact du secteur, former à l'écoconception et à l'évaluation préalable de l'impact des productions et accompagner à la conduite de la transition ; l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi par l'activité économique, accompagner vers un emploi ou une formation qualifiante, établir des passerelles avec le tissu économique du territoire, travailler les parcours d'insertion avec les tutelles ; la coopération économique des acteurs culturels en région Bourgogne Franche-Comté, organiser et animer le maillage territorial des initiatives locales de mutualisation et encourager l'économie de la fonctionnalité
informer, accompagner et soutenir les nouveaux arrivants à travers le partage d'informations concernant les démarches administratives à réaliser pour assurer l'égalité des opportunités et la bonne compréhension des droits ; être un point d'aide à l'insertion sociale des citoyens latino-américains, à travers le partage des expériences et connaissances, et notamment en donnant des cours de langue française ; faire connaitre et partager l'histoire, la culture, les traditions et les situations actuelles et d'intérêt public des pays de l'Amérique Latine à travers différents évènements, conférences et ateliers ; être pôle d'échanges culturels et de communication entre la Région Bourgogne et l'Amérique Latine ; conseiller les entrepreneurs latino-américains afin de développer leurs projets et les accompagner dans leur insertion en Bourgogne
le Socle Commun est un pôle ressource qui a pour but de contribuer au dynamisme local par le développement économique des territoires, qu'il soit institutionnel, social, sociétal, culturel ou démographique ; accompagner et soutenir à la réalisation de projets individuels ou collectifs, en s'appuyant sur les techniques de processus de l'intelligence collective et créative
occuper et administrer en commun un lieu collectif hébergeant les salariés de structures exerçant des activités sociales et solidaires, prioritairement des structures associatives ou coopératives dans les domaines de l'agriculture, de l'alimentation et de l'environnement ; cela se traduit par le partage de locaux professionnels, ainsi que de matériels spécifiques destinés à satisfaire les besoins de ses membres
réflexion et production d'idées en faveur du développement de la ville de Dijon et de sa métropole
cette association a pour objet d'accompagner les jeunes Dijonnais qui ne disposent pas de réseau en leur offrant des opportunités de rencontres et d'ouverture sur le monde professionnel et institutionnel
accompagner les associations sur de nombreuses thématiques telles que le recrutement de bénévoles, la création de communication interne et externe, le conseil, la gestion administrative, la création de partenariats, la création et gestion des sites internet et toutes autres actions pouvant permettre aux associations de se développer
assurer les bonnes conditions de vie et de travail dans les espaces partagés du 33, place Galilée ; favoriser la coopération entre les usagers ; s'impliquer dans la vie du quartier des Grésilles
concevoir développer et mettre en oeuvre des dispositifs innovants d'insertion sociale et professionnelle avec accompagnement éducatif, développement personnel et insertion par l'activité économique ; mettre en place des parcours d'insertion professionnelle pour les publics éloignés de l'emploi ; développer des programmes spécifiques pour les publics prioritaires : jeunes NEET, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires des minima sociaux, personnes en situation de handicap ; organiser des actions de remobilisation et de développement des compétences psychosociales ; créer, gérer et développer des Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE), notamment des Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) ; proposer des activités économiques temporaires et formatives permettant une expérience professionnelle qualifiante ; développer des partenariats avec les entreprises, les collectivités et les institutions pour créer des débouchés professionnels ; capitaliser et diffuser les bonnes pratiques en matière d'insertion professionnelle
soutien au développement des compétences en communication, marketing et stratégie d'entreprise auprès des professionnels et des structures associatives
conseiller et accompagner des entreprises (dans les acceptations les plus larges) indépendamment de leur statut juridique afin de les aider à développer et à pérenniser leur activité
mettre en oeuvre toute action et tout projet visant l'amélioration des conditions de travail et l'efficacité des entreprises et des organisations ainsi que la valorisation des innovations sociales ; contribuer à la diffusion d'informations et d'innovations dans tous les domaines des conditions de travail et d'emploi : promotion de la santé et de la qualité de vie au travail, prévention des risques professionnels, organisation et management du travail, développement des compétences, parcours professionnels et employabilité ; participer à la mission de service public du réseau Anact-Aract et à ce titre, traiter de toutes les questions entrant dans le champ de compétences de l'ANACT tel que défini par le décret no 2015-968 du 31 juillet 2015 et dans ses statuts ; s'engager à respecter les principes contenus dans la charte de réseau de l'ANACT ; en région, développer ses activités dans le cadre des différents contrats, plans et stratégies régionales définies par l'Etat et/ou le Conseil régional ; son champ d'intervention se situe dans la région Bourgogne-Franche-Comté mais l'association pourra être amenée à intervenir à l'extérieur de cette région
s'inscrire dans une démarche d'appui au développement en France et à l'international ; apporter soutien, conseil et expertise aux acteurs et initiatives locales afin de faciliter la mise en projet du territoire en adéquation avec ses ressources et ses besoins
REPRESENTER ET PROMOUVOIR LES CAUE AUPRES DES SERVICES REGIONAUX ET DES INSTANCES REGIONALES ELUES ; DEVELOPPER ET FACILITER L'ACTION DES CAUE ; ASSURER ET COORDONNER LES MISSIONS DES CAUE DANS LE CADRE DE LA REGION ; FACILITER LES CONTACTS AVEC TOUS ORGANISMES EXTERIEURS CONCERNES PAR LA MISSION DES CAUE ; OBTENIR DES FINANCEMENTS NATIONAUX ET REGIONAUX ET EN FACILITER LA GESTION ET LA REPARTITION ; PROMOUVOIR ET ORGANISER LA FORMATION DU PERSONNEL
apporter une assistance aux salariés de droit privé ainsi qu'à toutes les instances représentatives du personnel afin d'améliorer les conditions professionnelles et de défendre les droits et intérêts professionnels, individuels et collectifs, des membres et des salariés du secteur privé ;
concourir, dans le respect des valeurs de l'économie sociale et solidaire, directement ou indirectement et par toutes actions, à la promotion de l'insertion sociale et professionnelle par la création d'activités, de formations et d'emplois, à destination notamment des personnes en situation de fragilité économique, sociale et/ou professionnelle ; agir en faveur du développement du lien social et la lutte contre les inégalités et les exclusions sociales, économiques et culturelles ; accompagner la création et le développement d'activités économiques, sociales et culturelles, en milieu rural et urbain, et vise à créer une dynamique de développement local et de solidarités territoriales ; l'association accompagne et participe à la mise en réseau d'acteurs de l'économie sociale et solidaire agissant notamment auprès de publics vulnérables ; à cet effet, elle fournit aux entrepreneurs et aux associations les informations, les conseils, les aides et la formation aux techniques de gestion et de management dont ils ont besoin, tant préalablement à la création qu'au-delà de celle-ci ; elle engage toute action visant à inciter la création et le développement d'activités et à inscrire celles-ci dans une dynamique locale ; afin de favoriser la réalisation de son activité, BGE perspectives a également pour objet tout achat, vente, et la réalisation de toutes prestations de service, notamment de conseils, d'accompagnement, et/ou la fourniture de tous produits susceptibles de se rattacher directement ou indirectement à cette activité
réunir les acteurs du réemploi de la région Bourgogne Franche-Comté afin de réaliser conjointement les objectifs suivants : coopération entre les structures (créer un cadre pour se connaître, se rencontrer, avoir un regard extérieur, échanger nos savoirs, transmission d'expérience, partager nos valeurs, mutualiser les formations) ; territoire et développement local (pérenniser les structures existantes, créer de nouvelles structures pour mailler le territoire dans le respect de l'existant, développer des projets innovants, créer des emplois, s'ouvrir vers d'autres structures et mutualiser les compétences, animer la vie locale, développer le lien social et les services aux habitants) ; changement sociétal (faire reconnaître nos actions sur l'environnement, les déchets et la consommation, choisir des modèles de gouvernance transparente et démocratique, impulser de nouveaux modèles économiques, se concerter et coopérer avec les acteurs locaux) ; reconnaissance institutionnelle et politique (faire reconnaître nos actions sur l'environnement, les déchets et la consommation, améliorer la visibilité de nos actions par les pouvoirs publics, être un interlocuteur des élus régionaux et des institutions régionales) ; les membres s'engagent à se conformer à la charte du réseau national des ressourceries et recycleries
REFLEXION DEMOCRATIQUE SUR L'AVENIR ET LA VIE DE FONTAINE
faciliter le développement, l'accompagnement, la gestion et la pérennisation de l'emploi dans le secteur de l'économie sociale et solidaire (sport, animation, loisirs, culture, santé, social, environnement, etc.) sur la Côte d'Or et la Saône et Loire et s'autoriser, dans un objectif d'optimisation du temps de travail des salariés, à intervenir dans d'autres départements en dehors de ces limites géographiques ; l'association s'intègre dans le cadre des politiques publiques pour l'emploi et s'inscrit localement dans un but social en luttant contre le chômage ; utiliser des moyens permettant de dynamiser l'emploi sur les territoires sans perdre de vue la dimension sociale des demandeurs d'emploi ; proposer à ses structures toutes les aides souhaitables, notamment le conseil et l'aide à la gestion, la contribution aux actions de formation, la mise en oeuvre de prestations de formations de toute nature, initiale, continue, professionnelle, en apprentissage, en présentiel ou à distance, la mise à disposition, l'aide à l'insertion de tous les publics, la mise en relation de l'offre et de la demande d'emploi en relation avec tous les secteurs de l'emploi (France Travail, missions locales etc.) ; analyser l'évolution du marché de l'emploi et concourir à la définition des professions qui en découlent, en relation avec les services de l'Etat, le Conseil Régional et les différents acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire
développer la prospérité et la pérennité des entreprises implantées dans la zone des Grandes Varennes d'Ahuy, le parc d'activités des Cortots de Dijon, la zone artisanale de Fontaine-les-Dijon et la zone périphérique immédiate
favoriser l'inclusion professionnelle en proposant un espace de coworking accessible à tous, permettant la réservation de bureaux privatifs ou de salles de réunion à prix abordables, encourageant le travail collaboratif et engagé dans une démarche de responsabilités sociale et environnementale
promouvoir la citoyenneté via des activités culturelles et sportives, ainsi que par des actions de solidarité
rassembler tout citoyen souhaitant revenir à un mode de vie en adéquation avec les valeurs de base que sont la bienveillance, l'entraide, la solidarité, le partage, le respect des autres et de l'environnement ; promouvoir le développement de projets solidaires tels la création d'épiceries solidaires, de villages autonomes, de toutes initiatives permettant l'entraide dans le respect des libertés fondamentales individuelles et collectives
aider et conseiller les créateurs et repreneurs d'entreprise
lutter contre toute forme d'émigration et d'exode rural en Afrique
soutenir monsieur El Hadad Abdelouhad en vue de sa réinsertion sociale et professionnelle
rassembler des entrepreneurs, des porteurs de projet et des entreprises afin de leur apporter du conseil, du soutien, des formations et rencontrer les experts dans tous les aspects liés à la vie de l'entreprise et de l'entreprenariat
accompagnement vers l'insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, par une pédagogie innovante et un suivi personnalisé autour des compétences, de la motivation et de la connaissance des codes professionnels ; accompagnement et expertise envers les entreprises sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et la Qualité de Vie au Travail (QVT) ; conseils, formations, conférences et accompagnement en ressources humaines envers les personnes ou les entreprises
recherche et ingénierie de la formation ; insertion professionnelle ; création de structure à ces fins ; amélioration du climat social, de la cohésion sociale et du bien vivre ensemble ; lutte contre les violences et les incivilités ; lutte contre les discriminations ; mutualisation et analyse des pratiques professionnelles grâce à des partenariats ; amélioration de la communication, de la capacité de coopération entre les partenaires institutionnels ; création de réseaux d'entraide
former, accompagner et préparer toute personne aux diplômes d'Etat, validation des acquis de l'expérience, concours, examens et certifications dans les domaines de la musique, de l'enseignement artistique et de la pédagogie ; organiser des actions pédagogiques, stages, ateliers et accompagnements méthodologiques en présentiel ou a distance ; promouvoir la transmission des savoirs et le développement des compétences professionnelles en lien avec ces activités
créer, partager et transmettre des savoirs et expériences dans le cadre de la pair-aidance ; créer des espaces de partage et d'analyse de pratiques entre travailleurs pairs ou médiateurs en santé pairs ; valoriser l'expérience et les parcours des travailleurs pairs, soutenir leurs actions au sein des structures ; organiser des réunions périodiques d'analyse de la pratique professionnelle pour les adhérents de l'association ; maintenir et consolider les liens entre les travailleurs pairs issus de la formation de travailleurs pairs dispensée par l'Irtess de Bourgogne ; partager les expériences professionnelles, outils et trouver un appui extérieur ; donner de la visibilité et du poids aux professionnels de la pair-aidance et consolider leur expérience professionnelle en vue d'une intégration dans le monde du travail médical et social ; intervenir et sensibiliser auprès des étudiants et des professionnels