Dijon Métropole — groupement d'employeurs

organisation de parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi ; à l'issue de la formation, le salarié est mis à disposition des entreprises adhérents au groupement

MISE A DISPOSITION DE SES MEMBRES D'UN OU DE PLUSIEURS SALARIES LIES AU GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL

mise à disposition de ses salariés auprès des entreprises qui en sont membres en veillant à : l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, ainsi que leur validation, au profit de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle : jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, etc., l'embauche de ces personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyen de mises à disposition successives, la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le GIEIQ AGRI 21, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; l'association pourra également mettre en place des dispositifs de pré-recrutement ainsi que des actions de promotion des métiers

fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs agricoles et ruraux départementaux et des fédérations départementales des groupements d'employeurs agricoles et ruraux de Bourgogne Franche-Comté ; promouvoir et mettre en oeuvre la politique régionale des groupements d'employeurs ; promouvoir et développer les groupements d'employeurs agricoles et ruraux de Bourgogne Franche-Comté ; faciliter pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; harmoniser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; optimiser et mutualiser les outils nécessaires au bon fonctionnement des groupements d'employeurs ; assurer la défense et la représentation de ses membres

mutualisation de moyens, mise à disposition de salariés et conseil en matière de gestion et de ressources humaines

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

MISE A DISPOSITION DE SES MEMBRES D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES A CE GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR MISE A DISPOSITION DE SES MEMBRES D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES A CE GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL; A BUT NON LUCRATIF, IL FONCTIONNERA DANS LE CHAMP DE LA CONVENTION COLLECTIVE DU SPORT DES SON APPLICATION

fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs à vocation de remplacement en agriculture du département de la Côte d'Or ; élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs ; promouvoir et développer les groupement d'employeurs ; faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou une partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et de leurs salariés ; harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; assurer la défense et la représentation de ses membres, ainsi que la communication entre eux ; rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements publics ou privés

MISE A DISPOSITION DE SALARIES AUPRES DES ENTREPRISES QUI EN SONT MEMBRES EN VEILLANT A L'ORGANISATION DE PARCOURS DE QUALIFICATION ET D'INSERTION PROFESSIONNELLE AINSI QUE LEUR VALIDATION AU PROFIT DE PERSONNES RENCONTRANT DES DIFFICULTES D'INSERTION PROFESSIONNELLE : JEUNES SANS QUALIFICATION, DEMANDEURS D'EMPLOI DE LONGUE DUREE, BENEFICIAIRES DU RMI

mettre à disposition de ses membres des salariés liés à l'association Groupement Employeurs Canoë Kayak Côte d'Or par un contrat de travail conformément aux articles L127-1 et suivants du code du travail et à la convention collective du sport

conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objectif exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; il fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale du sport

mise à la disposition de ses associations membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce Groupement d'Employeurs par un contrat de travail

mettre à disposition des membres de l'association, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail écrit ; apporter aux membres de l'association son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines et financières

mettre, exclusivement, à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés

mise à disposition de salariés cadres afin de contribuer au fonctionnement des entreprises ; ces cadres issus de la diversité sont formés par le GECKO avant la prise de fonction et au cours de leur carrière dans le GE ; mise à disposition des experts dans les RH et l'emploi

mettre à disposition des ressources humaines liées au groupement d'employeurs par un contrat de travail

regrouper plusieurs employeurs relevant des professions de l'industrie et des activités connexes ; employer dans le cadre des dispositions légales et réglementaires en vigueur, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; mettre ses salariés à la disposition exclusive des membres du groupement ; permettre à des personnes à la recherche d'un emploi, de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification ; développer le tutorat dans chaque entreprise adhérente du groupement ; développer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les membres du groupement ; faciliter la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines

regrouper plusieurs employeurs relevant des professions de l'industrie et des activités connexes ; employer dans le cadre des dispositions légales et réglementaires en vigueur, et notamment des articles L. 1253-1 et suivants du code du travail, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; mettre ses salariés à la disposition exclusive des membres du groupement ; développer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les membres du groupement ; faciliter la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses membres ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines

embauche de salariés et mise à disposition dans les entreprises adhérentes ; développer et maintenir les compétences nécessaires aux entreprises locales ; pérenniser les emplois en région ; aider et conseiller les entreprises dans la gestion prévisionnelle des ressources humaines notamment sur les phases recrutement et formation

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; effectuer des opérations à but non lucratif

organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres

réunir des dirigeants et salariés de la région Bourgogne Franche-Comté et d'ailleurs, afin de favoriser entre eux l'entraide sociale, économique et culturelle, le partage des bonnes pratiques managériales, par le biais d'ateliers, d'évènements sociaux et culturels, caritatifs ; constituer un rempart au phénomène d'isolement du chef d'entreprise et de certaines catégories de salariés ; mettre en oeuvre ses propres projets ou soutenir des projets sociaux qui participent, de façon directe, ou indirecte, à la réalisation de son objet

mise à disposition, dans le cadre d'un groupement d'employeurs, des salariés de l'association auprès de ses membres dans le secteur de la filière plasturgie, industrielle et logistique et ses activités annexes

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

mettre à disposition auprès de ses membres, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ou financières, être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de développement de l'emploi sur son territoire

mettre à disposition auprès des membres de l'association, un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter aux membres de l'association son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ou financières ; pouvoir être partie prenante de toute initiative susceptible de favoriser la politique de développement de l'emploi sur son territoire

organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres ; embaucher des salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; déterminer et mettre en œuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emplois stabilisés à l'issue du contrat de travail signé avec le Groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines

organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres

mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

METTRE EN OEUVRE ET GERER LE PLAN LOCAL D'INSERTION PAR L'ECONOMIQUE (P.L.I.E.) DES COMMUNES ADHERENTES EN FAVEUR DES PERSONNES EXCLUES DU MARCHE DU TRAVAIL

mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi, de recrutement, de formation et de gestion des ressources humaines

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; assurer le développement et la promotion des associations membres du Groupement d'employeurs (GE) sur le territoire du Grand Dijon et pouvant déterminer, à cet égard, la ligne de conduite que doivent suivre les associations membres ; représenter tous ses adhérents chaque fois qu'une action collective au nom du GE est exercée ; augmenter le nombre de licenciés des associations membres, et cela peut passer par l'organisation d'évènements, de rencontres et de propositions d'activités diverses non affiliées à une fédération

CONSTITUER UN GROUPEMENT D'EMPLOYEURS D'ENTREPRISES DE TRANSPORT PERMETTANT A CE TITRE AUX ENTREPRISES MEMBRES DE L'ASSOCIATION DE S'ASSOCIER POUR L'EMBAUCHE DE SALARIES QU'ELLES N'AURAIENT PAS SEULES LES POSSIBILITES D EMPLOYER

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés agricoles liés au dit groupement par un contrat de travail

MET A DISPOSITION DE SES MEMBRES D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES AU GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés par un contrat de travail concernant le tennis

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement d'employeurs par un contrat de travail ; ce groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif

mise à disposition de ses adhérents d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; les actions de ses adhérents doivent s'inscrire dans le domaine culturel et artistique