Contribuer à l’anticipation des mutations économiques par la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territorialisés et la formation ; contribuer au développement de l'emploi local

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines conformément à l'article L 1253-1 et suivants du code du travail ; formation

Aider a l adaptation sociale et professionnelle de personnes rencontrant des difficultes particulieres d insertion ou de reinsertion.

accueil, orientation et accompagnement professionnel des personnes, qu'elles soient bénéficiaires ou non du R.S.A., ainsi que dans les secteurs des ressources humaines et du développement local

Accueil accompagnement et réinsertion de personnes en difficultés dans le monde du travail, tant secteur bâtiment et tous travaux de type artisanaux à façon que dans des domaines artistiques et culturels.

fédérer, rassembler, créer du lien, favoriser l'inter connaissance, renforcer la coopération entre les adhérents ; échanger, communiquer, diffuser, partager les informations, les constats, les expériences et les pratiques ; coconstruire ensemble : initier, accompagner, soutenir le développement de projets collaboratifs ; représenter : défendre et promouvoir les valeurs et compétences des structures adhérents ; accompagner la mission d'insertion sociale et professionnelle des adhérents par la mise en place d'actions vers l'emploi et la formation à destination du public bénéficiaire

développer et soutenir des activités et conseil visant à accroître l'autonomie des jeunes/adultes et à favoriser leur insertion professionnelle, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement

animation des équipements collectifs à caractère familial, éducatif, culturel, environnemental, sanitaire, sportif et social ; la vie du quartier et son aménagement

Soutenir et promouvoir l'équité dans les transactions commerciales tant nationales qu'internationales. Etc....

étude en commun des problèmes de quartier ; aménagement du quartier ; animation des équipements collectifs à caratère familial, éducatif, culturel, social et sanitaire ; circulation et accès (urbanisme) ; organisation diverses d'activités de loisir

fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs définis aux statuts présents dans sa circonscription géographique ; élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique départementale des remplacements en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs ; promouvoir et développer au sein de sa circonscription géographique les groupements d'employeurs définis aux statuts ; faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; promouvoir la formation et l'information de ses membres, leurs représentants et leurs salariés ; harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; assurer la défense et la représentation de ses membres ainsi que la communication entre eux ; rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et

aider matériellement et moralement les exploitants agricoles et leurs familles en leur procurant pendant une durée déterminée le concours d'un agent de remplacement, salarié du service, afin d'effectuer les travaux courtants de l'exploitation et ainsi permettre des conditions de vie meilleures pour leurs familles et une promotion sociale du milieu agricole

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

promouvoir une action d'intérêt général en développant la communication comme pratique sociale ...

favoriser la création et la consolidation de postes de travail pour les personnes dont la situation rend difficile leur accès à l'emploi ; financer les associations et les entreprises d’utilité sociale qui ont une activité économique et qui créent ou consolident des emplois ; mobiliser en faveur des catégories les plus défavorisées de la population tous moyens humains, techniques et financiers à sa disposition permettant aux personnes les plus démunies de créer, développer et maintenir leur emploi, ainsi que de poursuivre des études ou encore de pouvoir faire face à des difficultés financières du quotidien ; lutter par tous moyens contre l’exclusion sociale, notamment auprès des personnes issues des quartiers les plus difficiles ; soutenir les associations entrant dans le cadre des articles 200, 238 bis et 885-0 V bis A du code général des impôts (CGI) et qui auraient des besoins de financement

donner vie à un ou des projets collectifs, visant à créer, organiser, pérenniser un ou plusieurs lieux de vie pour des personnes souhaitant vivre de façon harmonieuse sur les plans personnels, sociaux et environnementaux ; construire des projets valorisant le faire et le vivre ensemble, l'autonomie vivrière et énergétique ainsi que la préservation et le respect des écosystèmes notamment en dynamisant les territoires ruraux ; favoriser l'expérimentation, la réalisation et le partage des connaissances ainsi que des compétences

mise en relation de personnes en recherche d'emploi avec des entreprises dans les domaines de l'agriculture, la restauration et le BTP ; faciliter le montage de dossiers pour l'autorisation administrative de travail temporaire, saisonnier ou indéterminé ; organisation d'opérations de collectes et dons alimentaires, organisations de maraudes et toutes autres évènements humanitaires ; accompagnement de toute personne en difficulté dans les formalités sociales et fiscales, accompagnement dans toutes démarches et suivi personnalisé

animation d'un réseau de professionnels du territoire engagés pour développer l'alimentation drômoise durable : mettre en relation tous les opérateurs économiques drômois volontaires pour sourcer et commercialiser des produits locaux ; informer et sensibiliser sur l organisation des filières alimentaires drômoises ; soutenir et structurer les filières alimentaires drômoises en tenant compte des enjeux économiques, environnementaux et sociétaux auxquels elles sont confrontées ; valoriser les entreprises, les produits et les savoir-faire alimentaires drômois, auprès des professionnels locaux ; développer des relations commerciales équilibrées entre les acteurs et un partage de la valeur tout au long de la chaîne alimentaire depuis la production

favoriser et mettre en avant l’entreprenariat féminin et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement

réinsertion de publics en difficultés par l'activité économique notamment dans le milieu agricole et selon 4 axes : offrir un support de remise au travail, accueillir et accompagner ces personnes tout au long de leur parcours, mobiliser ces personnes sur leur projet de vie et sur un projet professionnel, proposer un contrat de travail et un poste "adapté" pouvant faciliter le retour vers un emploi durable ; tout cela orienté et conduit sur la base de la découverte du monde agricole et de ses filières, autour de la relation à l'espace, les essences végétales, les techniques agricoles et les petits travaux d'entretien

déceler et favoriser les initiatives porteuses d'activité économique et d'emploi par l'appui à la création, à la consolidation, à la reprise ou au développement de TPE ou PME ; apporter son soutien à titre gratuit aux TPE et PME qui ont une activité génératrice d'emplois et d’insertion ; mobiliser des aides financières, des accompagnements et tout autre moyen à sa disposition pouvant concourir à la pérennité des entreprises et des emplois concernés

créer, développer et promouvoir les relations d’affaires entre les membres en vue de créer un réseau d’affaires et de promouvoir l'emploi

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés très audit groupement par un contrat de travail

organiser l'opération d'autoconsommation collective en électricité, au sens de l'article L ; 315-2 du Code de l'énergie, sur le parc d'activités Rovaltain - ZAC de la Correspondance ; déterminer la répartition de l'énergie entre producteurs et consommateurs selon une clé de répartition définie par elle ; gérer les relations et les démarches relatives à l'autoconsommation collective vis-à-vis du gestionnaire du réseau public de distribution d'électricité, et plus particulièrement, signer une convention d'autoconsommation collective avec le gestionnaire de réseau public de distribution d'électricité compétent (et informer les consommateurs et producteurs du suivi de cette convention) ; réceptionner les données de production et de consommations des participants et recueillir au préalable leur accord pour la collecte et la transmission ces données dans le cadre de l'opération ; accompagner ses membres dans la définition du prix de l'énergie, et l'établissement des contrats de vente d'énergie locale entre producteurs et consommateurs, et un support à la facturation et services associés (suivi énergétique notamment) ; participer au démarchage de nouveaux membres, producteurs et consommateurs, de l'opération d'autoconsommation collective initiée par elle ; promouvoir toutes innovations dans le domaine de la production, de la distribution, de la consommation et du stockage de l'énergie ; encourager une production locale et renouvelable ; collecter les informations nécessaires au retour d'expérience à destination du ministère de l'énergie

mise en relation entre les bénéficiaires employeurs et des salariés dans le secteur de l'aide à domicile ; accompagnement des bénéficiaires employeur dans toutes démarches administratifs ; réalisation de contrat de travail, déclaration de paiement etc

favoriser le développement de l'autoconstruction et de l'autonomie

promouvoir l'éducation et le développement local par des actions solidaires ; sensibiliser à l'esprit d'équipe et à l'engagement communautaire ; offrir une visibilité aux sponsors via les médias numériques et l'événement ; organiser des initiatives pour soutenir les enfants du désert marocain

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à l'association dans le cadre d'un contrat de travail

contribuer à une politique de développement social et culturel rayonnant sur l’agglomération et au-delà à partir de son activité principale d’auto-réparation mécanique, rénovation et réparation de tous véhicules ; développer de activités annexes telles que sensibilisation, information, accompagnement, formation des différents publics aux métiers qui interviennent dans la rénovation de véhicules ainsi que l’achat et la vente de véhicules dans un but non lucratif pour les personnes les plus démunies

partager des connaissances et compétences à travers un atelier pédagogique relié au vivant et valorisant l'autonomie, la récupération de matériaux, le low-tech ; créant également un espace de rencontres culturelles et de création

Sauvegarde, conservation et mise en valeur des témoignages de la ruralité et de matériels agricoles anciens

organiser, soutenir et promouvoir l'insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap et/ou marginalisées par la mise en place et la gestion d'activités liées à l'accueil, la garde et le bien-être du chien ; valoriser la relation homme-chien et plus largement la relation au monde animalier comme outil de médiation, de soin et de développement personnel

favoriser la création d'activités ; accompagner les porteurs de projet ; former dans le domaine du projet de l'expression de la communication

Des actions pour l'amélioration de la qualité de vie par l'activité physique, l'insertion par le travail, toute autre forme d'aide aux hommes et aux femmes.

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés audit groupement par contrat de travail

promouvoir la revalorisation du travail manuel, les échanges entre différents milieux sociaux et culturels, l'innovation professionnelle, artistique et culturelle, la création ou la participation à toute structure juridique de quelque nature qu'elle soit, poursuivant les mêmes buts que l'association

être un lieu de rencontre entre des personnes en recherche d'emploi, des actifs et des retraités ; être l'interlocuteur des collectivités locales, des organismes et des dispositifs sociaux ; rassembler et diffuser des informations ; offrir des services aux adhérents (photocopies, traitement de texte, formation et entraînement à la rédaction de lettres et de curriculum vitae ainsi qu'aux entretiens d'embauche) ; être un lien avec les entreprises ; mettre en place des chantiers d'insertion pour les personnes en grandes difficultés

faciliter l'insertion par l'activité économique des personnes en difficultés sociales et professionnelles ; assurer le suivi, l'accompagnement, l'encadrement technique et la formation des bénéficiaires en vue de faciliter leur insertion sociale et de les préparer à une insertion professionelle durable

porter le projet de multimodalité logistique, dit convertisseur modal, du territoire sud Rhône-Alpes dans sa phase préparatoire (montage d'opération et plan de financement des investissements) ; représenter les intérêts du projet auprès de l'ensemble des acteurs logistiques publics et commerciaux ainsi que tout partenaire intéressé par ses enjeux ; préfigurer un modèle économique intégré et rentable qui permettra la mise en oeuvre du projet (structure juridique et business plan)

coordination et appui logistique aux projets mis en place par les conseils de quartier de manière individuelle ou collective ; animer la vie des différents quartiers de Portes-les-Valence en rassemblant les habitants pour des activités choisies en commun ; organiser collectivement ou individuellement des "brocantes et autre manifestations commerciales"

donner à chacun la possibilité de mettre en oeuvre la réalisation et l'aboutissement de projets personnels par le biais de l'association

être un lieu de propositions d'emploi ; être un lien avec les entreprises ; être un réseau professionnel ; aider les personnes en complément des services fournis par l'association Les Portes de l'Emploi

réparer, dépanner à bas prix tout matériel électronique : électroménager, informatique, mécanique, électrique pour particuliers ou processionnels ; acheter des lots de produits divers en France ou à l’étranger dans le but de les réparer et les revendre à ceux qui n'ont pas les moyens d'acheter du neuf à prix fort ; participer à des actions de solidarité en offrant ou vendant des lots d'appareils d’occasion réparés ; vendre et se faire connaitre par le biais de brocante, marché, foire, comité d'entreprise ...

appui à la gestion équilibrée et durable des territoires et de leur population. Ses moyens d'actions sont la recherche, la formation, la mise en oeuvre de projets, la réalisation d'expertise, la construction de partenariats et l'éducation au développement

La promotion et l'aide aux métiers liés au domaine de l'antiquités et la sauvegarde de notre patrimoine ancien, mobilier, immobilier et de tous objet liés au passé ainsi que l'aide à la réinsertion au monde du travail des personnes au chômage longue durée par leur embauche éventuelle.

Défendre les intérêts de lauréats des concours de la fonction publique territoriale n'ayant pas trouvé de poste. Elle a'assigne pour mission de les aider dans leurs démarches, de défendre leurs droits, notamment en promouvant le principe de concours et l'effectivité de ce principe.

Formation, l'accompagnement et le conseil dans le cadre de la prestation de services à domicile ou non, tant pour une société que pour un particulier, tant dans le but de création d'une entreprise que dans celui de reprendre une activité professionnelle à son compte ou en tant que salarié d'une entreprise existante.

Dans le cadre de la reglementation des ateliers proteges la creation l'amenagement l'organisation et la gestion d'un ou plusieurs etablissements de travail protege

Animer une pépinière d'idées et d'initiatives au service de la cité de Romans-Bourg de Péage et de son pays

recréer du lien social entre consommateurs et agriculteurs; promouvoir une agriculture durable, socialement équitable et écologiquement saine, à travers une information citoyenne et le soutien à des agriculteurs de proximité s'engageant dans cette démarche; faciliter l'accès et l'éducation à une alimentation issue de cette agriculture; organiser notamment des partages de récolte, et des ateliers pédagogiques sur les fermes

formation, développement personnel, groupement d'employeurs

accueillir, aider ses adhérents, cadres et agents de maîtrise, techniciens supérieurs et jeunes diplômés dans leurs démarches vers un retour à l'emploi ; participer au développement local par l'essaimage de projets forts ; proposer aux entreprises l'aide et le conseil de cadres regroupés en un centre de compétences ; favoriser le retour à l'emploi à travers les actions de formation ; assurer des prestations commerciales et des services

regrouper les entreprises et établissements implantés sur l'ensemble du territoire de Romans et Bourg de Péage : étudier les axes de réflexions collectives, les problèmes ou besoins communs des membres de l'association, de rechercher toute solution adaptée à ces problèmes et éventuellement mettre en oeuvre cette solution dans le cadre d'actions mutualisées ; favoriser la communication entre les membres de l'association, la création de synergies professionnelles, l'échange d'expériences, le développement d'animations sur les sites par l'organisation notamment d'événements conviviaux, ainsi que les communication collective du territoire à destination d'acteurs externes ; promouvoir l'étude, la réalisation, la gestion et la surveillance de tout service d'intérêt commun dans le souci de proposer une offre de services adéquate aux besoins des entreprises des zones et de leurs salariés

insertion professionnelle et/ou sociale de personnes illettrées ou handicapées dans un emploi de transition du secteur non marchand en vue d'intégrer un emploi pérenne dans le secteur marchand, en particulier en : reconditionnant des équipements informatiques réformés, déployant une démarche de collecte des textiles, linges et chaussures, collectant et triant des papiers usagers et/ou archives professionnels, et par toutes activités complémentaires permettant et/ou facilitant la réalisation de son objet et facilitant l'insertion professionnelle et sociale des personnes en difficultés

proposer aux créateurs, jeunes entreprises et organisations, une aide dans le but d'optimiser leur performance sociale et économique qui leur permettra d'espérer un développement sur le long terme

favoriser, promouvoir et diversifier le développement économique et de l'emploi dans le bassin de Romans et de Bourg de Péage, par la mise en place d'actions et de financements collectifs notamment en ce qui concerne l'innovation, la création d’entreprises, la formation, l'ouverture internationale et tout ce qui concoure à l’obtention d'une meilleure compétitivité des entreprises et à une amélioration de leur environnement

contribuer à la revitalisation des centre-villes et des centre-bourgs dans une dynamique de développement durable par le biais d'activités sociales ou économiques

promotion de la première monnaie libre la "june" ou G1

soutenir l'accomplissement individuel

mettre a la disposition de ses membres des salariés liés au groupement par un contrat de travail pour la réalisation de travaux administratifs, réalisation d'actions de formation, mise en place de toutes actions d’animation et d'échanges pouvant être moteur du développement de l’activité des membres et plus généralement pour la mutualisation de prestations de services et ressources aux entreprises

REUNIR PERSONNES PHYSIQUES OU MORALES POUR METTRE EN COMMUN CONNAISSANCES OU ACTIVITES DS UN BUT INTERET GENERAL DE PROMOTION EDUCATION INSERTION INTEGRATION DES POPULATIONS EN GRANDE DIFFICULTE SABNS DISTINCTION D'ORIGINE DE RACE DE CONFESSION AINSIQUE DE PROPOSER DES SOLUTIONS D ES REPONSES DANS LES DOMAINES LES PLUS VARIES SANS LIMITE DE TERRITOIRE CE DANS LE STRICT RESPECT DES DROITS DE L'HOMME ET DES LIBERTES FONDAMENTALES. DEVELOPPER UN CLIMAT DE CONVIVIALITE ET INTENSIFIER PAR CE FAIT

récupérer le matériel informatique usagé et le reconditionner afin d’en faire profiter gracieusement ou à prix abordables des personnes ou organismes à faibles revenus (associations, écoles, tiers monde ) ; recycler les déchets informatiques (électroniques, composants, plastiques )

mise à disposition de salariés auprès des associations adhérentes, aide ou conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; employeur de toute personne utile aux associations adhérentes pour réaliser leur objet social, notamment dans les métiers de la filière administrative et de la filière encadrement, tel que défini par la convention collective applicable

mise à disposition de salariés auprès des associations adhérentes, aide ou conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; employeur de toute personne utile aux associations adhérentes pour réaliser leur objet social, notamment dans les métiers de la filière administrative et de la filière encadrement, tel que défini par la convention collective applicable

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail

favoriser l'inclusion sociale et l’insertion professionnelle par la création de nouvelles activités économiques et emplois dans le secteur de la boulangerie et promouvoir une alimentation saine et de qualité pour tous

promotion, développement et animation de l’habitat partagé de la SCI "Terr'Aygala" ainsi que toutes les activités éco-responsables, solidaires, économiques et/ou les pratiques d’éducation populaire qui s'y rapportent de près ou de loin

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au service de remplacement dans le cadre d'un contrat de travail

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail écrit

promotion du travail en général et du travail manuel en particulier ; organisation de toutes manifestations, expositions et animations ; transmissions des valeurs véhiculées par le titre de MOF ; l'accompagnement des candidats aux titres de MOD et MAF

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; assure la coordination, l'harmonisation du travail et l'organisation des plannings et la gestion des salariés du groupement d'employeurs

ORGANE CENTRAL DE DEVELOPPEMENT EN MATIERE EMPLOI FORMATION INSERTION AVEC MISSIONS ANIMER LES ACTIONS PARTENARIALES DE DEVELOPPEMENT CONSEILLER LES COMMUNES ET LEURS GROUPEMENTS......

Sensibiliser et de rassembler au-delà des clivages politiques traditionnels les citoyens valentinois, voire de l'agglomération valentinoise, qui souhaitent s'associer ou participer activement à une réflexion collective sur l'intercommunalité et relative à la place prépondérante et au rôle curcial de la ville de Valence dans la mise en oeuvre d'un projet de communauté d'agglomération.

fournir à leurs adhérents industriels, commerçants, artisans ou agriculteurs tous services en matière de gestion notamment dans les domaines de l'assistance technique et de la formation ainsi qu'une analyse des informations économiques, comptables et financières en matière de prévention des difficultés économiques et financières ; mise et utilisation en commun des moyens tant en personnel qu'en matériel permettant une assistance en matière de gestion et de formation pour le compte de ses seuls adhérents ; réalisation pour ses adhérents dans le cadre fixé par la loi de tous travaux de gestion et d'établissement des déclarations fiscales ou autres que ces deniers ont à effectuer dans le cadre de leur activité professionnelle

Favoriser maintien et developpement du tissu economique promouvoir activite commerciale de valence. participer mise en oeuvre partenariat actif avec muunicipalite etc...

L'accueil personnalisé des porteurs de projets; l'annalyse de la viabilité des projets et de la capacité des porteurs à les mener à terme; l'incubation des projets: aide au montage, approfondissement et mise en oeuvre; l'accompagnement des porteurs de projet par le soutien, la formation, la mise en place d'outil permettant à l'entrepreneur de contrôler, suivre, dynamiser et développer l'activité, économique locale et départemental; le soutien au développement de secteurs d'activités...

Contribuer à structurer la filières des TIC dans la région Drôme Ardèche; Donner une visibilité à cette filière et contribuer à sa valorisation; Favoriser l'innovation dans la filière par l'élaboration de projets communs et la mutualisation des moyens et ressources; Anticiper les évolutions à venir et proposer en conséquence toute solution permettant d'augmenter le niveau d'activité des entreprises de la filière TIC; Par tous les moyens susceptibles de faciliter le développement ou ...

Contribuer a la formation de ces membres. ses mission sont : - developper les capacites professionnelles et les qualites personnelles de ces membres. - promouvoir la formation recue par ses membres.

Favoriser insertion socio professionnelle des personnes en difficulte. gerer activites insertion par l'economique notamment des entreprises d'insertion

mener toute action en faveur de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes et des adultes en difficultes par tous les moyens directs ou indirects et notamment par toute participation dans toute société ayant une actitié civile, commerciale, artisanale ou industrielle susceptible de permettre l'accomplissement de cet objet

Organisation des usagers t consommateurs de biens et services agissant sur la cadre de vie (consommation habitat environnement sante enseignement services publics)defense de leurs interets promotion de leurs droits

Assurer aupres des entreprises de rhone alpes ayant une activite dans le domaine de la mesure, les missions d'appui technologique,de gestion des ressources technologiques, d animation, de coordinarion et d'expertiseDONT NOTAMMENT LA MISE EN OEUVRE ACTIONS OU OUTILS COLLECTIFS COMMUNS AU DISPOSITIF DES AGENCES TECH. DE RHONE ALPES AUQUEL ERATEM APPARTIENT

fédérer et structurer les acteurs de l'accompagnement des entreprises à fort potentiel de croissance et du financement en capital dans l’objectif de dynamiser la croissance, stimuler l'innovation et créer de l'emploi

accès à l'emploi pour des personnes en difficulté d'intégration sociale et professionnelle ces difficultés provenant des troubles psychiques de la personne : réinsertion professionnelle et sociale de personnes en difficulté sociale et professionnelle dont les origines pathologiques sont liées à des troubles du psychisme de la personne; développement des actions d'insertion pour offrir aux personnes en insertion des conditions particulières d'emploi et des structures d'accueil les mettant ainsi à même d'exercer une activité salariée favorisant leur promotion et leur insertion dans le milieu ordinaire du travail (Entreprise Ordinaire)

Participer a la reinsertion au travail et formation professionnellpar organisation de chantier au profit des sites a caractere historique ou naturel de l'environnement developpement touristiqueoeuvre au reclassement des salaries en difficulte

faciliter la participation citoyenne à l'évolution des politiques d'aménagement du territoire et du développement urbain de l'agglomération de Valence. Les zones périurbaines concentrent tous les conflits d'usage pour satisfaire les besoins essentiels de la population : se nourrir, se loger, se déplacer, gagner sa vie etc. Une gouvernance cohérente du foncier pour décider de son affectation déterminera notre capacité à re-localiser l'économie, dont l'agriculture est la base pour transformer les emplois précaires en emplois durables et garantir l'accès de tous à une alimentation de qualité ; impliquer la population dans le processus de création d'un schéma de cohérence territoriale (scot) et d'une communauté d'agglomérations autour de valence. L'association aura la possibilité d'ester en justice et de se porter partie civile, sous réserve de son acceptabilité juridique,, dans toute action en rapport avec la réalisation de son objet statutaire, en particulier pour représenter et défendre l'intérêt individuel et collectif de ses membres au regard des préjudices subis

créer, développer et animer des actions en faveur de l'insertion socioprofessionnelle de public sans emploi, assurer le suivi administratif, téléphonique et informatique par des moyens appropriés et en conformité avec les réglementations en vigueur, de TPME ou PME créées dans l'année, par des demandeurs d'emploi, prioritairement, bénéficiaires des minima sociaux

REPONDRE A DIVERS BESOINS ET PROBLEMATIQUES DE PERSONNES PAR DIVERSES RELATIONS D'AIDE ET TRANSMISSIONS DE SAVOIRS A TRAVERS DES ACCUEILS ACCOMPAGNEMENTS ACTIVITES ANIMATIONS FORMATIONS MANIFESTATIONS SERVICES ETC... EN VUE DE LEURS DEPLOIEMENTS OPTIMA (ETRE SAVOIR-ETRE SAVOIR FAIRE)

Mettre à disposition de ses membres des salariés liés à l'association par un contrat de travail

accompagner les jeunes de seize à vingt-cinq ans révolus à résoudre des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale en assurant des fonctions d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement à l'accès à la formation professionnelle initiale ou continue, ou à un emploi ; favoriser la concertation entre les différents partenaires en vue de renforcer ou compléter les actions conduites par ceux-ci, notamment pour les jeunes rencontrant des difficultés particulières d'insertion professionnelle et sociale ; concourir à la mise en œuvre de l'obligation de formation définie à l'article L 114-1 du code de l'éducation , contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre, dans leur zone de compétence, d'une politique locale concertée d'insertion professionnelle et sociale des jeunes ; accompagner les jeunes auxquels la qualité de travailleur handicapé est reconnue jusqu'à l'âge de vingt-neuf ans révolus dans le cadre du contrat d'engagement jeune ; accompagner les bénéficiaires du rsa en tant que structure d'accueil pré professionnel (sapp)

promouvoir tout genre d'actions permettant d'aider, de soutenir et d'orienter les personnes en difficultés dans le cadre de leurs recherches d'emploi

mise à disposition, dans le cadre d'un groupement d'employeurs, des salariés de l'association auprès de ses membres ; tout type de prestation liée aux ressources humaines

promouvoir l'emploi des travailleurs handicapes . reperer des postes de travail requerant de faibles niveaux de qualification

debusquer des emplois pour la population en insertion. ameliorer l'employabilite de la population en insertion

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; le groupement fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale des transports routiers

favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés ; mettre en oeuvre toute action facilitant l'autonomie des personnes par une prise en charge dans les domaines du travail, du logement ou de la mobilité ; développer l'accès aux droits des usagers ; participer à toute instance relative aux questions concernant en particulier le public visé par l'Association

améliorer les conditions de travail des personnes handicapées, permettre un autre regard de tous sur le handicap au travail et contribuer à une meilleure estime de soin pour ces travailleurs ; pour atteindre ces objectifs les personnes en situation de handicap sont intégrées dans l'association en nombre significatif pour participer aux projets comme aux décisions en tant que bénévoles, comme travailleurs dans des ESAT, comme hôtes de réunions de ventes ou enfin comme membre du Conseil d'Administration ; les bénévoles de l'association apportent de nouvelles ouvertures et des perspectives d'une meilleure cohésion sociale en faveur des ouvriers et des hôtes en situation de handicap ; les bénévoles sont aussi à l'écoute des besoins matériels pour atténuer le handicap ; pour réaliser ses objectifs éthiques l'association conçoit des objets nouveaux (utiles, originaux, rigolos) "extraordinaires comme le sont les personnes handicapées ", les fait fabriquer par des ESAT et les vend en réunion ; ainsi les ateliers protégés accèdent par l'intermédiaire de " Handicap' " à des produits propres sans prendre de risque économique, et peuvent retirer grâce à ces fabrications plus de la valeur ajoutée et bien plus de marges que dans le cade d'opérations de sous-traitance industrielle

permettre à tous-tes les membres d'acquérir une plus grande autonomie dans la réalisation de leurs projets (personnels ou collectifs) et de faciliter celle-ci notamment par le partage de savoir faire, la mise en commun d'outils et d'espaces et la revalorisation de matériaux dans la mesure où les activités mises en place ne sont pas à but lucratif

favoriser l'implantation d'entreprises et la création d'emplois dans le secteur agro-alimentaire par la promotion et l'animation du projet agro-alimentaire et par le développement du partenariat entre les entreprises, les établissements de recherche expérimentation et les organismes d'enseignement technique, supérieur ou de formation permanente

échanger des idées, faire la promotion et soutenir les candidats francophones autour du Projet Mars One initié par l'ingénieur néerlandais Monsieur Bas Lansdorp

défendre les intérêts des valentinois sur quelque sujet que ce soit ; elle sera particulièrement attentive aux décisions concernant le vivre ensemble, la jeunesse et l'habitat

aider à l'accompagnement et au développement d'initiatives associatives et citoyennes

mise à disposition dans le cadre d'un groupement d’employeurs, des salariés de l'association auprès de ses membres

mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines

animation et préservation du quartier du Grand Charran et plus particulièrement dans le carré rue Jaurès, Rue Painlevé, Rue Mirabeau, Rue de l'Isle ; association active indépendamment de toute préoccupation politique, religieuse ou philosophique ; créer des animations et des échanges pour agrémenter la vie des habitants et développer la convivialité ; rechercher des solutions aux problèmes qui dépendent des pouvoirs publics, et mettre en œuvre des moyens d'action (notamment lettres, pétitions, demandes de rendez-vous, etc ) ; apporter sa contribution pour la sécurité routière dans le quartier ; exercer une certaine vigilance en ce qui concerne l'aménagement du quartier, les projets de nouvelles constructions, ou les changements d'affectation de bâtiments ; entreprendre toute démarche nécessaire auprès de la Municipalité et éventuellement des pouvoirs publics pour améliorer la vie des habitants du quartier, notamment dans le domaine du respect de l'environnement, du patrimoine et de la vie du quartier ; encourager les actions de solidarité entre les habitants et soutenir les démarches d'intérêt collectif (appels d'offres, sinistres importants, démarches administratives, etc ) ; se pourvoir en justice pour la défense des intérêts collectifs de ses adhérents

promouvoir et participer à la dynamique locale du quartier de Fontbarlettes avec les résidents et les commerçants non sédentaires par la mise en œuvre d'actions et d'animations visant au bien vivre ensemble dans un esprit de volontariat et au bénéfice de tous les habitants

animer des espaces de rencontre, d'expression, d’échange et de convivialité, inscrit dans la dynamique de l'économie sociale et solidaire, ainsi que la réalisation évènements et de toutes création, qu'elle soit sonore, visuelle, plastique, de tout document, livre ou publication autour de quatre pôles que sont : la solidarité et le respect de l’humain, l’écologie et le respect de l’environnement, la citoyenneté et la participation au débat public et à la vie locale ainsi que le développement de l'art sous toutes ses formes

insérer par le travail des personnes en grande difficulté

mettre à disposition de ses membres-adhérents des salariés liés à l’association par un contrat de travail conformément aux articles L 125.3-1 et suivants du code du travail ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d’emploi ou de gestion de ressources humaines

accompagner et créer des synergies entre les différents membres afin de leur permettre de mutualiser et d'échanger sur leurs pratiques et ce de manière intersectorielle ; leur permettre de répondre à des appels à projets de manière collective

accompagner les militaires après leur temps de service dans leur projet professionnel, les former, les coacher et les guider dans leur acculturation au monde de l'entreprise et à ses codes, afin de faciliter leur deuxième carrière professionnelle et, le cas échéant, leur retour à l'emploi, promouvoir le recrutement de personnes ayant une expérience militaire préalable auprès des entreprises françaises, être des ambassadeurs bilatéraux c'est-à-dire à la fois du secteur privé vers les profils militaires et à la fois des militaires vers le monde de l'entreprise et le monde associatif, proposer également cet accompagnement aux personnes ayant une expérience du sport de haut-niveau

développer, soutenir tout projet ou toute action qui s'inscrit dans un cadre de transition vers plus de démocratie, de respect de l'environnement, de respect de l'humain, de bienveillance sociale, de préservation et de développement des communs ; favoriser et fédérer des projets de transitions dans lesquels est utilisée une monnaie libre, au sens de la Théorie Relative de la Monnaie (TRM) telle que la june ou toutes autres monnaies alternatives ; fédérer des utilisateurs et groupes d'utilisateurs de monnaies libres ou toutes autres monnaies alternatives ; favoriser l'utilisation au quotidien des monnaies libres ou alternatives ; favoriser l'émergence de nouveaux groupes d'utilisateurs notamment par des formations, de l'accompagnement et l'organisation de réunions publiques d'information ; organiser et/ou participer à toute action qui contribue directement ou indirectement au développement et à la promotion des monnaies libres ou alternatives ainsi qu'à toute action qui mène notre société vers la Transition

animer un espace de cohésion, pédagogie et expérimentation sociale autour d'activités de l'économie sociale et solidaire et de l'économie circulaire qui s'inscrivent dans une démarche d'entraide entre agriculteurs, agricultrices et mangeurs, mangeuses du territoire et de recherche de mixité sociale par la convivialité, l'accessibilité et la participation du plus grand nombre ; l'alimentation saine et locale, la gestion raisonnée des ressources ainsi que le renforcement du tissu associatif local sont au centre du projet

mise à disposition de ses membres, à titre exclusif, des salariés liées au dit groupement par contrat de travail.