promouvoir une action d'intérêt général en développant la communication comme pratique sociale ...
mise en relation de personnes en recherche d'emploi avec des entreprises dans les domaines de l'agriculture, la restauration et le BTP ; faciliter le montage de dossiers pour l'autorisation administrative de travail temporaire, saisonnier ou indéterminé ; organisation d'opérations de collectes et dons alimentaires, organisations de maraudes et toutes autres évènements humanitaires ; accompagnement de toute personne en difficulté dans les formalités sociales et fiscales, accompagnement dans toutes démarches et suivi personnalisé
être un lieu de rencontre entre des personnes en recherche d'emploi, des actifs et des retraités ; être l'interlocuteur des collectivités locales, des organismes et des dispositifs sociaux ; rassembler et diffuser des informations ; offrir des services aux adhérents (photocopies, traitement de texte, formation et entraînement à la rédaction de lettres et de curriculum vitae ainsi qu'aux entretiens d'embauche) ; être un lien avec les entreprises ; mettre en place des chantiers d'insertion pour les personnes en grandes difficultés
faciliter l'insertion par l'activité économique des personnes en difficultés sociales et professionnelles ; assurer le suivi, l'accompagnement, l'encadrement technique et la formation des bénéficiaires en vue de faciliter leur insertion sociale et de les préparer à une insertion professionelle durable
coordination et appui logistique aux projets mis en place par les conseils de quartier de manière individuelle ou collective ; animer la vie des différents quartiers de Portes-les-Valence en rassemblant les habitants pour des activités choisies en commun ; organiser collectivement ou individuellement des "brocantes et autre manifestations commerciales"
être un lieu de propositions d'emploi ; être un lien avec les entreprises ; être un réseau professionnel ; aider les personnes en complément des services fournis par l'association Les Portes de l'Emploi
Favoriser insertion socio professionnelle des personnes en difficulte. gerer activites insertion par l'economique notamment des entreprises d'insertion
mener toute action en faveur de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes et des adultes en difficultes par tous les moyens directs ou indirects et notamment par toute participation dans toute société ayant une actitié civile, commerciale, artisanale ou industrielle susceptible de permettre l'accomplissement de cet objet
accès à l'emploi pour des personnes en difficulté d'intégration sociale et professionnelle ces difficultés provenant des troubles psychiques de la personne : réinsertion professionnelle et sociale de personnes en difficulté sociale et professionnelle dont les origines pathologiques sont liées à des troubles du psychisme de la personne; développement des actions d'insertion pour offrir aux personnes en insertion des conditions particulières d'emploi et des structures d'accueil les mettant ainsi à même d'exercer une activité salariée favorisant leur promotion et leur insertion dans le milieu ordinaire du travail (Entreprise Ordinaire)
Participer a la reinsertion au travail et formation professionnellpar organisation de chantier au profit des sites a caractere historique ou naturel de l'environnement developpement touristiqueoeuvre au reclassement des salaries en difficulte
créer, développer et animer des actions en faveur de l'insertion socioprofessionnelle de public sans emploi, assurer le suivi administratif, téléphonique et informatique par des moyens appropriés et en conformité avec les réglementations en vigueur, de TPME ou PME créées dans l'année, par des demandeurs d'emploi, prioritairement, bénéficiaires des minima sociaux
REPONDRE A DIVERS BESOINS ET PROBLEMATIQUES DE PERSONNES PAR DIVERSES RELATIONS D'AIDE ET TRANSMISSIONS DE SAVOIRS A TRAVERS DES ACCUEILS ACCOMPAGNEMENTS ACTIVITES ANIMATIONS FORMATIONS MANIFESTATIONS SERVICES ETC... EN VUE DE LEURS DEPLOIEMENTS OPTIMA (ETRE SAVOIR-ETRE SAVOIR FAIRE)
promouvoir tout genre d'actions permettant d'aider, de soutenir et d'orienter les personnes en difficultés dans le cadre de leurs recherches d'emploi
debusquer des emplois pour la population en insertion. ameliorer l'employabilite de la population en insertion
favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés ; mettre en oeuvre toute action facilitant l'autonomie des personnes par une prise en charge dans les domaines du travail, du logement ou de la mobilité ; développer l'accès aux droits des usagers ; participer à toute instance relative aux questions concernant en particulier le public visé par l'Association
animation et préservation du quartier du Grand Charran et plus particulièrement dans le carré rue Jaurès, Rue Painlevé, Rue Mirabeau, Rue de l'Isle ; association active indépendamment de toute préoccupation politique, religieuse ou philosophique ; créer des animations et des échanges pour agrémenter la vie des habitants et développer la convivialité ; rechercher des solutions aux problèmes qui dépendent des pouvoirs publics, et mettre en uvre des moyens d'action (notamment lettres, pétitions, demandes de rendez-vous, etc ) ; apporter sa contribution pour la sécurité routière dans le quartier ; exercer une certaine vigilance en ce qui concerne l'aménagement du quartier, les projets de nouvelles constructions, ou les changements d'affectation de bâtiments ; entreprendre toute démarche nécessaire auprès de la Municipalité et éventuellement des pouvoirs publics pour améliorer la vie des habitants du quartier, notamment dans le domaine du respect de l'environnement, du patrimoine et de la vie du quartier ; encourager les actions de solidarité entre les habitants et soutenir les démarches d'intérêt collectif (appels d'offres, sinistres importants, démarches administratives, etc ) ; se pourvoir en justice pour la défense des intérêts collectifs de ses adhérents
insérer par le travail des personnes en grande difficulté
accompagner les militaires après leur temps de service dans leur projet professionnel, les former, les coacher et les guider dans leur acculturation au monde de l'entreprise et à ses codes, afin de faciliter leur deuxième carrière professionnelle et, le cas échéant, leur retour à l'emploi, promouvoir le recrutement de personnes ayant une expérience militaire préalable auprès des entreprises françaises, être des ambassadeurs bilatéraux c'est-à-dire à la fois du secteur privé vers les profils militaires et à la fois des militaires vers le monde de l'entreprise et le monde associatif, proposer également cet accompagnement aux personnes ayant une expérience du sport de haut-niveau