mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines conformément à l'article L 1253-1 et suivants du code du travail ; formation

fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs définis aux statuts présents dans sa circonscription géographique ; élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique départementale des remplacements en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs ; promouvoir et développer au sein de sa circonscription géographique les groupements d'employeurs définis aux statuts ; faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; promouvoir la formation et l'information de ses membres, leurs représentants et leurs salariés ; harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; assurer la défense et la représentation de ses membres ainsi que la communication entre eux ; rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et

aider matériellement et moralement les exploitants agricoles et leurs familles en leur procurant pendant une durée déterminée le concours d'un agent de remplacement, salarié du service, afin d'effectuer les travaux courtants de l'exploitation et ainsi permettre des conditions de vie meilleures pour leurs familles et une promotion sociale du milieu agricole

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

créer, développer et promouvoir les relations d’affaires entre les membres en vue de créer un réseau d’affaires et de promouvoir l'emploi

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés très audit groupement par un contrat de travail

mise en relation entre les bénéficiaires employeurs et des salariés dans le secteur de l'aide à domicile ; accompagnement des bénéficiaires employeur dans toutes démarches administratifs ; réalisation de contrat de travail, déclaration de paiement etc

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à l'association dans le cadre d'un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés audit groupement par contrat de travail

regrouper les entreprises et établissements implantés sur l'ensemble du territoire de Romans et Bourg de Péage : étudier les axes de réflexions collectives, les problèmes ou besoins communs des membres de l'association, de rechercher toute solution adaptée à ces problèmes et éventuellement mettre en oeuvre cette solution dans le cadre d'actions mutualisées ; favoriser la communication entre les membres de l'association, la création de synergies professionnelles, l'échange d'expériences, le développement d'animations sur les sites par l'organisation notamment d'événements conviviaux, ainsi que les communication collective du territoire à destination d'acteurs externes ; promouvoir l'étude, la réalisation, la gestion et la surveillance de tout service d'intérêt commun dans le souci de proposer une offre de services adéquate aux besoins des entreprises des zones et de leurs salariés

mettre a la disposition de ses membres des salariés liés au groupement par un contrat de travail pour la réalisation de travaux administratifs, réalisation d'actions de formation, mise en place de toutes actions d’animation et d'échanges pouvant être moteur du développement de l’activité des membres et plus généralement pour la mutualisation de prestations de services et ressources aux entreprises

mise à disposition de salariés auprès des associations adhérentes, aide ou conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; employeur de toute personne utile aux associations adhérentes pour réaliser leur objet social, notamment dans les métiers de la filière administrative et de la filière encadrement, tel que défini par la convention collective applicable

mise à disposition de salariés auprès des associations adhérentes, aide ou conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; employeur de toute personne utile aux associations adhérentes pour réaliser leur objet social, notamment dans les métiers de la filière administrative et de la filière encadrement, tel que défini par la convention collective applicable

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au service de remplacement dans le cadre d'un contrat de travail

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail écrit

mise à disposition, dans le cadre d'un groupement d'employeurs, des salariés de l'association auprès de ses membres ; tout type de prestation liée aux ressources humaines

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; le groupement fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale des transports routiers

mise à disposition dans le cadre d'un groupement d’employeurs, des salariés de l'association auprès de ses membres

mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines

mettre à disposition de ses membres-adhérents des salariés liés à l’association par un contrat de travail conformément aux articles L 125.3-1 et suivants du code du travail ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d’emploi ou de gestion de ressources humaines

mise à disposition de ses membres, à titre exclusif, des salariés liées au dit groupement par contrat de travail.