aider à la mobilité, aux échanges internationaux ; accompagner des projets en vue de la réinsertion des chercheurs d'emploi en difficulté dans le monde du travail ; redonner de l'espoir aux demandeurs d'emploi
prendre en compte les intérêts des riverains pour un meilleur environnement et cadre de vie
regrouper les différents partenaires touristiques et associatifs de notre région afin de participer à la promotion et au développement de l'emploi sur la zone afin de mettre en oeuvre des actions visant à développer et à promouvoir des activités touristiques
aider, organiser et participer aux animations pour le développement de barneville plage
promouvoir et apporter des solutions innovantes et solidaires de mobilité durable et d'économie circulaire ainsi que des services connexes favorisant le tourisme durable et l'économie locale avec une attention particulière à l'innovation et à l'inclusion sociale
développer, par l'intermédiaire de ses membres des actions d'insertion par l'emploi ; accompagner la mise en place et le développement de ces actions être un lieu de confrontation avec d'autres expériences partageant les mêmes objectifs dans le but de favoriser l'insertion sociale et professionnelles des personnes en difficultés
apporter une aide financière aux salariés de Cogema, établissementde la Hague, ayant participé au mouvement de grève au cours de l'année 1997
défendre les intérêts de la commune de Beaumont-Hague au sens le plus large du terme ; ester en justice en vue d'obtenir réparation pour le compte de la commune ; lutter contre la corruption sur le territoire de la commune (sous le terme de corruption, l'association vise toutes les formes de malversations et de manquements, notamment les infractions au code des marchés publics, conflits d'intérêt, trafics d'influence, détournements de fonds publics, prise illégale d'intérêt et plus généralement toute infraction à la probité publique)
a pour but la cohésion des habitants, la fédération des habitants et le maintien du lien social au sein de la commune déléguée de beaumont-hague
promouvoir et valoriser le territoire local en organisant des événements culturels, sociaux et éducatifs ; renforcer la cohésion sociale en créant des occasions de rencontre et d'échange entre les habitants ; à travers ses activités, l'association vise à : mettre en valeur le patrimoine culturel, naturel et historique du territoire ; encourager la participation citoyenne et l'engagement communautaire ; favoriser les échanges intergénérationnels et interculturels ; soutenir le développement d'initiatives locales contribuant au bien-être des habitants ; promouvoir des actions éco-responsables et durables ; organiser diverses manifestations telles que des festivals, des expositions, des conférences, des ateliers, des marchés locaux, et tout autre événement permettant de rassembler la communauté et de valoriser le territoire
recueillir les préoccupations, besoins, idées et difficultés exprimés par les habitants de la Hague, quels que soient les sujets abordés ; elle agit comme un relais citoyen en faisant remonter ces problématiques auprès des institutions et collectivités compétentes (mairies, département, région, services publics, etc ) ; son objectif est de favoriser le dialogue entre les citoyens et les décideurs afin que chacun puisse être entendu, considéré et accompagné dans la recherche de solutions adaptées à son territoire
défense des riverains de l'Intermarché sis rue Bitouzé d'Auxemesnil 50260 BRICQUEBEC contre les nuisances environnementales actuelles et/ou à venir notamment en raison du projet d'implantation d'une antenne de téléphonie mobile BOUYGUES Télécom sur le terrain de cet Intermarché et à sa périphérie et contre les nuisances et préjudices présents ou à venir induits par cette surface commerciale (pour la sécurité, la valeur du patrimoine des riverains, etc) ; atteindre ces objectifs en ayant recours en premier lieu à des tentatives de conciliation puis à des recours gracieux ou contentieux si nécessaire pouvant être appuyés par des manifestations, banderoles, articles de presse, interviews à la radio ou à la télévision
former les personnes à la vente directe ; aider les personnes qui sont à la recherche d'un emploi, une nouvelle voie professionnelle ou bien des revenus supplementaires à temps partiel, par la vente multiniveaux
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; il fonctionnera dans le champ de la convention collective suivante : convention nationale du sport
l'association abou-sorro, accompagne la construction d'une école sur l'île de kassa en guinée conakry ;
regrouper au sein d'une instance unique des structures oeuvrant dans les domaines de l'accueil, de l'information, du bilan, de l'orientation et de l'accompagnement des publics dans les domaines de l'emploi et de la formation ... etc ...
déceler et favoriser l'initiative créatrice d'emplois, d'activités, de biens ou services nouveaux par l'appui à la création, à la reprise ou au développement d'une PME ou TPE. Elle apporte son soutien par l'octroi d'un prêt personnel sans garantie niintérêt et par un accompagnement des porteurs de projets, par un parrainage et un suivi technique assurés gracieusement. Elle contribue aussi à la mobilisation d'autres dispositifs de soutien au PME ou TPE.
Contribuer à l'insertion et la réinsertion par l'activité économique des personnes en situation d'exclusion, à la recherche de niches d'activité non satisfaite ... assister les responsables de
regrouper au sein d'une instance unique des structures oeuvrant dans les domaines de l'accueil, de l'information, du bilan, de l'orientation et de l'accompagnement des publics dans les domaines de l'emploi et de la formation ... etc ...
recruter des salariés pour les mettre à disposition de ses membres ; mettre à disposition du personnel dans les collectivités territoriales ou toutes autres structures membres non assujetties à TVA ; initier ou participer à toute initiative susceptible de faciliter la gestion des ressources humaines au sein de ses employeurs adhérents ; mener des actions de qualification et d'insertion professionnelle en fonction des besoins de ses adhérents ; proposer des prestations liées à la gestion de l'emploi et de la formation et participer à toute initiative susceptible de favoriser la qualité de la gestion des ressources humaines
mettre en place des actions ou projets permettant de dynamiser l'ensemble des quartiers de tourlaville ; faciliter les rencontres, les échanges et la mixité afin de lutter contre l'isolement social et culturel ; favoriser la participation des habitants avec un accent sur les plus démunis ou les plus en difficultés
gerer, grâce â son comite de gestion, le fonds de participation des habitants de tourlaville ; suivre les beneficiaires des aides afin de les conseiller sur le deroulement administratif des projets.
defendre les droits et les intérêts des riverains du boulevard de l'est, et la proposer des solutions satisfaisantes qui ne porteraient atteinte ni au bon sens ni à la tranquilite de l'ensemble des habitants de tourlaville
promouvoir les actions de solidarité en direction des habitants du quartier des fourches et de sa proximité
se concerter entre riverains pour le meilleur aménagement de la circulation des rues Dolet - Zola comme la sécurité des personnes, la qualite de la vie, l'accès aux commerces et de mener des actions de défense
défendre les intérêts des riverains de la zone comprise entre le chemin rural du homet à la loge et la mer, plus les quatre parcelles de la pointe de la loge à l'ouest de ce chemin ; favoriser avec l'ensemble des partenaires concernés, l'amelioration et la création dans cet espace d'un cadre de vie harmonieux
en s'appuyant sur le partenariat entre les acteurs de la formation initiale, universitaire et les représentants des branches professionnelles du Cotentin ; organiser des forums des métiers et des formations pour aider les jeunes à construire leur parcours professionnel
mettre à la disposition des étudiants et anciens étudiants de l'i.u.t. t.c. qui le désirent, les informations et moyens qui seront nécessaires dans le cadre de l'insertion professionnelle.
représenter les propriétaires de la rue des Mimosas à Tourlaville pour céder la rue et ses annexes à la communauté urbaine de Cherbourg-Octeville et faire respecter au voisinage de la dite rue les réglementations du Code civil applicables à la ville de Tourlaville
représenter la communauté d'intérêts de l'ensemble immobilier auprès de l'organisme ou des personnes responsables, susceptibles d'apporter des solutions à leurs problèmes locatifs, sociaux et urbains
promouvoir et encadrer l'adaptation à la vie active des femmes prises en charge par l'Association Femmes dans le cadre d'un atelier dit "Adaptation à la Vie Active" dont l'activité est centrée rue Cotis Capel à Cherbourg sur le fonctionnement d'un service de restauration dont pourront bénéficier les ayant-droits des structures de droit privé ou public adhérentes à l'association
développer les relations avec les entreprises dans le but d'insérer dans le monde professionnel les diplômés du département tc et également informer les étudiants tc des possibilités de poursuites d'études.
être acteur du développement économique local et l'interlocuteur partenaire des donneurs d'ordre et des différentes parties prenantes territoriales ; conforter et développer les activités des entreprises adhérentes ; accompagner les entreprises membres, notamment lorsqu'elles rencontrent des difficultés passagères ; l'association contribue, par ses actions d'animation et d'appui, au renforcement de l'ancrage territorial des entreprises : elle a ainsi pour objectif de favoriser le développement de relations partenariales et de solidarité entre adhérentes
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
recevoir et orienter les dotations specifiques de la compagnie generale des matieres nucleaires.
défendre les intérêts matériels et moraux des habitants auprès des responsables locaux, des gestionnaires des immeubles et des organisateurs de la vie de la cité ; accueillir et informer les habitants, leur donner le goût et les moyens d'agir collectiviement sur les besoins qui les concernent ; favoriser la participation des habitants à l'organisation et à la gestion de leur cadre de vie tant au niveau individuel que collectif
representer la communauté d'intérêts de l'ensemble des résidences auprès des organismes ou des personnes responsables susceptibles d'apporter des solutions à leurs problèmes locatifs, sociaux ou urbains
mise en oeuvre des toute action visant à favoriser le developpement des premières années de l'entreprise ; accueil, conseil et soutien de toute personne désireuse de procéder à la création ou reprise de toute activité industrielle, de prestations de services à caractère industriel
animer et promouvoir le quartier est de la communauté urbaine de Cherbourg.
défendre les intérêts des locataires, resserrer les liens entre eux et participer à la vie de la cité
promouvoir et accompagner toute initiative qui dynamise lactivité locale, et toute entreprise génératrice d'emplois.
concourir à la concrétisation de projets favorisant le développement du télétravail sur le nord-Cotentin; contribuer à la promotion du télétravail sur le nord-Cotentin; contribuer au développement de l'emploi par le télétravail.
aider les défavorisés proches de lillettrisme ou toute personne en ressentant le besoin, dans leurs écritures privées ou publiques, par d'autres défavorisés de l'emploi avec pour ces derniers le bénéfice d'une aide en formation pour leur insertion dans la vie professionnelle
fournir un premier emploi a des jeunes sur le marche du travail.
recherche dactivités d'insertion par léconomique, création et lancement d'entreprises d'insertion par lamélioration de la qualité de vie, représentation auprès des organismes institutionnels, animation de colloques rencontres et stages de formation
regrouper des employeurs du bâtiment et des travaux publics pour embaucher à plein temps et qualifier des personnes frappées par le chômage ou l'exclusion en les insérant par l'alternance entre période de formation et période d'emploi chez les employeurs adhérents
la fourniture de prestations de service sous la forme de travaux lies a la valorisation de l'environnement, dans le cadre d'une entreprise d'insertion.
apporter aux demandeurs d'emploi une formation par le travail, les aidant à s'insérer dans la vie économique ; recherche et mise en place d'initiatives locales nouvelles, permettant d'améliorer la qualité professionnelle des demandeurs d'emploi, avec l'appui des collectivités territoriales, de l'Etat et de tous les acteurs économiques concernés ; réalisation d'actes de production, de transformation, de vente de tous produits et proposer à titre onéreux des services de tout ordre, auprès de toutes personnes physiques et morales, afin de développer des ateliers rappelant les conditions de l'entreprise classique et permettant ainsi la réadaptation de personnes exclues du monde de travail ; réaliser d'une manière générale, toutes opérations financières, civiles, industrielles ou commerciales, tendant à la remise au travail de personnes en difficulté
gérer la maison des chômeurs. cette maison des chômeurs accueille tous les privés d'emploi ; c'est le siège social, le lieu de réunion, de fonctionnement quotidien des associations et comités adhérents à ladite association de gestion.
favoriser une qualité de vie agréable pour les habitants du village du Caplain ainsi que tous les gens qui le fréquentent régulièrement (famille, amis, promeneurs). son action s'exerce dans les domaines touchant à cette qualité de vie.
renforcer l'action des pépinières d'entreprises en créant la réflexion et la création des synergies entre les animateurs de pépinières d'entreprises de Basse-Normandie
maintenir la qualité de vie dans le quartier Bucaille ; préserver l'équilibre architectural et l'authenticité historique du quartier ; permettre aux riverains, aux passants, aux élèves des établissements scolaires proches de circuler agréablement et en sécurité ; lutter contre tout projet notamment immobilier pouvant engendrer des nuisances et préjudices
mettre en oeuvre des activités permettant de rétablir et de développer le lien social à Tourlaville ; animer une réflexion sur tous les aspects de la gestion municipale.
favoriser, développer, promouvoir, organiser
mettre à la disposition des membres du groupement d'employeurs des salariés liés à celui-ci par un contrat de travail ; partager à temps partiel un ou des salariés sur plusieurs structures ; regrouper les employeurs qui ont du mal à trouver des salariés susceptibles d'occuper les postes à temps partiel qu'ils proposent ; favoriser la montée en qualification du personnel qu'il emploiera
aider les jeunes demandeurs d'emploi de 18 à 25 ans qui n'ont pas le droit aux assedics ni au r.m.i., et les autres.
réfléchir, proposer, s'unir et agir pour un projet qui prendrait en compte la spécificité de l'histoire de ce quartier, notamment en terme d'offre culturelle, la question économique dont le problème posé par les friches commerciales, l'habitat et lesopérations de rénovation, l'image de marque de ce quartier central, proche de la mairie
dynamiser les quartiers des eglantines par l' échange de savoirs, contact entre les habitants, organisation de projets
développer des actions d'une entreprise d'insertion par la conception, fabrication et commercialisation de jouets, de jeux, et de petits objets usuels en bois ; réalisation de prototypes à la demande d'entreprises, de collectivités ou d'associations ; restauration de jouets anciens ; conception, fabrication et commercialisation de tous produits ludiques, artistiques, décoratifs ou utilitaires liés au travail du bois, de la tapisserie et de la décoration ; réalisation de décors pour les activités artistiques et culturelles
promotion et dynamisation du quartier par des actions festives et de convivialité ; défense des habitants du quartier de la mairie de Cherbourg contre les nuisances sonores nocturnes et autres nuisances
réunir, dasn un réseau d'échange permanent, les structures engagées dans le développement de la mobilité des publics en insertion sociale et/ou professionnelle, ou confrontés au maintien dans l'emploi ; promouvoir et réaliser toutes actions de formation et d'information en lien avec la mobilité des publics en insertion sociale et/ou professionnelle ou confrontés au maintien dans l'emploi ; étudier et susciter la création d'activités en faveur de la mobilité des publics en insertion sociale et/ou professionnelle avec l'accord et la participation de partenaires et d'aider pédagogiquement, techniquement et administrativement à leur mise en oeuvre ; réaliser des activités d'étude et de conseil et d'ingénierie de formation ; mutualiser des moyens et des ressources
recrutement de salariés pour les mettre à disposition de ses membres ; initier ou participer à toute initiative susceptible de favoriser la qualité de la gestion des ressources humaines au sein de ses associations adhérentes ; mener des actions de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire en fonction des besoins de ses adhérents ; proposer des prestations liées à la gestion de l'emploi et de la formation et participer à toute initiative susceptible de favoriser la qualité de la gestion des ressources humaines au sein de ses adhérents
rassembler les utilisateurs de technologies numériques ; faire découvrir ces différentes technologies ; promouvoir l'utilisation à titre personnel et professionnel ; favoriser l'acquisition de connaissances informatiques ; encourager le partage d'expériences entre les particuliers et les professionnels ; organiser des salons et événements afin de faire connaître des acteurs du monde numérique
permettre la rencontre du plus grand nombre d'habitants pour des fêtes et animations diverses
promouvoir la réalisation de la rocade sud-ouest de Cherbourg en Cotentin afin d'établir un transit Est-Ouest : désenclavant économiquement tout l'ouest de l'agglomération cherbourgeoise, diminuant de façon significative le trafic routier en centre ville, réduisant le temps de trajet des travailleurs, des entreprises et autres usagers, améliorant la sécurité routière dans le respect de l'environnement
entreprendre toutes initiatives à même de contribuer au rayonnement du Fort de dans les domaines culturel, scientifique, sportif, touristique et de loisirs ; contribuer au développement local du Cotentin et à la promotion nationale et internationale de son patrimoine ; animer un festival international dénommé "Festival des Continents"
création et mise en circulation d'une Monnaie Locale Complémentaire et Citoyenne (MLCC) à l'échelle du Cotentin ; stimuler et soutenir l'économie locale et les circuits courts, promouvoir les pratiques respectueuses de l'environnement et des valeurs éthiques et sociales, et contribuer à une alternative non spéculative au modèle économique actuel
resserrer les liens sociaux entre les habitants et proposer à la population de l'événement familial et culturel
assurer le suivi, la gestion et l'animation du conseil citoyen, créé dans le cadre du contrat de ville ; mettre en uvre tout projet susceptible de créer du lien social avec comme objectif "Le mieux vivre ensemble sur le quartier des Provinces"
entretien et aménagement des espaces communs du lotissement dénommé le Clos Robin
créer des liens entre les habitants de la commune déléguée de Querqueville par des animations variées ponctuelles et tout au long de l'année, tout en préservant la mixité des différents quartiers et les échanges entre les générations et les différentes cultures ; améliorer le cadre de vie en accompagnant des projets portés par les habitants de la commune déléguée, en mettant en place un partenariat avec les institutions de proximité ; inciter à la pratique du sport (foot, gymnastique etc) , à son utilisation comme outil de prévention contre toutes formes de discrimination, tout en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et de déontologie sportive ; associer l'accompagnement scolaire, l'ouverture culturelle et la pratique d'un sport pour prévenir l'échec scolaire et l'exclusion ; amener à la responsabilité, au civisme, à l'autonomie et à la solidarité à travers toute activité dans le cadre d'un fonctionnement démocratique et laïque
agir dans tous les domaines relevant de la confection responsable et de la valorisation de textiles et de matières souples en fin de vie (entendue comme toute forme de réparation, surcyclage, recyclage ou reprise en seconde main), dans le Cotentin en particulier, ou en France de manière plus générale ; en particulier, elle s'attachera à : favoriser l'émergence d'une dynamique locale citoyenne autour des sujets de la confection et de la valorisation des textiles et matières souples ; favoriser les échanges entre élus, citoyens, associations, entreprises, et administrations sur ces mêmes questions ; mettre en place des actions de formation, de mutualisation et partage de matériel et connaissances, de solidarité et d'insertion autour des activités de confection et de valorisation des textiles et matériaux souples ; élaborer et mettre en uvre des projets de valorisation de textiles et matières souples en fin de vie ; étudier les possibilités de création d'une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC) ou de toute autre structure adéquate poursuivant les mêmes objectifs
découvrir, promouvoir, vulgariser le brassage amateur et artisanal et de la bière en général ; soutenir la création d'une brasserie artisanale et financer le matériel de brassage
créer et développer un bistro, bar restaurant inclusif et écoresponsable sur le territoire de la Communauté d'Agglomération du Cotentin ; ce Bistrot pas comme les autres est construit sur 3 piliers ; l'humain car il fonctionnera avec une majorité de personnes éloignées de l'emploi, en situation de handicap et ou de précarité sociale ; le modèle choisi se veut inclusif ; le cadre de travail, l'organisation et le management s'adapteront par conséquent aux personnes et non l'inverse ; le culinaire car nous nous attacherons à proposer une cuisine de qualité, faite maison en circuit court ; qui valorisera notre territoire et préservera notre terre et notre littoral ; le Bistrot pas comme les autres se distinguera par sa dynamique humaine et sa démarche de développement durable ; il se positionnera comme un lieu reconnu pour sa dimension humaine, la qualité de sa cuisine et pour son cadre chaleureux et valorisant ; le culturel car nous proposerons en lien avec notre activité de restauration traditionnelle des évènements culturels
défendre les intérêts des locataires des cités Cherbourgeoises ; créer du lien social entre les habitants des résidences ; améliorer le cadre de vie ; préserver l'environnement ; organiser des manifestations et animations culturelles dans les cités et résidences
favoriser les échanges sociaux et économiques dans le Nord Cotentin
remettre en cause le projet de déviation du CD 116 sur les communes de Bretteville-en-Saire et Digosville ; s'opposer à la création de toute voie nouvelle ; obtenir du Conseil Général, la mise en place, avant la fin de l'année, de systèmes ralentisseurs, de feux de signalisation et d'une limitation de vitesse réduite ; obtenir que l'utilisation des fonds publics soit faite pour une valorisation touristique de ce hameau qui est le lien entre le site du port du Becquet et l'anse du Brick dans le maintien de la qualité de la vie des habitants et usagers du village
recenser les besoins de la population pour améliorer le quotidien
mettre à disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; favoir pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membre non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés en cas d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ou en cas d'absences temporaires liés au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif
mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
mise à disposition de moyens et compétences pour accompagner la création et le développement de projets d'entreprises liés aux nouvelles technologies de l'information et des communications
vie sociale et défense des propriétaires des terrains de loisirs situés sur la commune de Surtainville
contribuer par des moyens appropriés au développement et à la création de liens d'amitié et de confraternité entre tous les membres.
mettre des agents de remplacement a la disposition d'exploitants agricoles.
favoriser le lien social, l'épanouissement individuel et la solidarité intergénérationnelle à toutes les étapes de la vie ; accompagner les publics, de la petite enfance au grand âge, tant en milieu rural qu'urbain ; développer des actions d'éducation, d'animation et d'inclusion adaptées aux besoins de chaque territoire ; soutenir l'autonomie des personnes vulnérables par des dispositifs de proximité ; promouvoir des méthodes pédagogiques inclusives et innovantes pour lutter contre les lacunes scolaires et les troubles de l'apprentissage ; renforcer la cohésion territoriale en créant des espaces de rencontre et de partage entre les générations ; lutter contre l'isolement social par une présence active au domicile et au sein de la cité ; informer et orienter les familles vers les ressources éducatives et sociales disponibles
favoriser la participation citoyenne et la démocratie locale ; agir pour la solidarité et l'inclusion sociale ; soutenir l'économie locale et durable ; améliorer le cadre de vie et la sécurité ; renforcer le lien intergénérationnel et l'attractivité du territoire
construire et aménager tout type d'habitation légère susceptible d'améliorer le quotidien de tous ceux qui sont dans le besoin ; construire et aménager tout type de bâtiment léger pouvant servir de refuge pour tout type d'animaux dans le besoin ; construire tout type de construction dite légère pouvant servir à améliorer le fonctionnement des associations qui aident les plus démunis
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés audit groupement par un contrat de travail
exercer son activite dans le cadre juridique des groupements d'employeurs a vocation de remplacement.
améliorer les conditions de vie des employeurs adhérents en embauchant un salarié pour le seconder dans leurs tâches suivant un plan de travail élaboré régulièrement ou pour assurer le fonctionnement de leur exploitation pendant leur absence
aider à la réinsertion sociale, l'accompagnement et l'aide aux personnes en difficulté
aider la mairie de Saint-Vaast-la-Hougue à organiser les festivités qui se dérouleront autour de l'émission Le Village préféré des Français 2020 sur la commune en juin 2020, sous la direction de Morgane Production, France Télévisions et France Télévisions Distribution ; aider également pour la recherche de financements et pour toutes autres actions qui participeront au bon déroulement de cet événement festif ; rassembler toutes les bonnes volontés, par-delà les différences d'opinions politiques, philosophiques ou religieuses, qui souhaitent contribuer aux futures festivités autour de l'émission Le Village préféré des Français 2020 ; nouer le maximum de partenariats avec les associations et structures locales ;
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
soutenir le développement et la mutualisation des énergies de proximité et renouvelable dans une logique de sobriété locale et solidaire
rassembler des personnes désireuses de réfléchir et d'agir en faveur de l'essor de la ville de valognes (manche) notamment au plan politique, économique, social et culturel, en étant à l'écoute des citoyens et en les informant des actions entreprises
être un relais d'information pour la population valognaise sur la vie municipale et intercommunale ; organiser des réunions, des conférences et des échanges avec la population valognaise ; rassembler les valognais de toutes sensibilités autour d 'un projet construit dans l'intérêt de tous.
réfléchir, initier et développer des actions citoyennes intéressant les habitants de Valognes ; promouvoir des actions visant à améliorer le quotidien des valognais ; sensibiliser les habitants à la gestion de la commune en favorisant notamment leur information, formation et expression ; effectuer toute action nécessaire à la réalisation de l'objet social
lutter contre les inégalités hommes-femmes dans le domaine de l'entreprenariat ; favoriser les échanges et la réflexion par les connaissances théoriques et les pratiques en matière d'égalité femmes hommes ; valoriser l'entreprenariat féminin au sens large ; soutenir, échanger et orienter les femmes qui souhaitent créer et/ou développer leur entreprise dans la Manche ; être un partenaire pour les entreprises et institutions favorisant l'attractivité économique et sociale de notre territoire
effectuer le remplacement des agriculteurs adhérents lors de leur absence sur l'exploitation que cela soit choisit ou subit
réaliser des études et des missions de conseil, organiser et mettre en oeuvre des actions dans les domaines en relation avec les compétences attribuées aux collectivités territoriales et à leurs groupements urbains, periurbains et littoraux, notamment à travers les enjeux de développement et de cohérence territoriale ; exercer l'ensemble des missions dévolues aux agences d'urbanisme définies à l'article L132-6 du code de l'urbanisme ; effectuer toutes opérations se rattachant directement ou indirectement à son objet ou pouvant en favoriser la réalisation