identifier et fédérer les acteurs et actrices qui y œuvrent à favoriser l'interconnaissance de ces acteurs et actrices pour trouver de nouvelles modalités de collaboration entre eux et elles ; donner une meilleure visibilité à la création jeune public normande à l'échelle régionale nationale voire internationale

créer entre tous les préparateurs, employés en officine, les préparateurs de l'industrie, les préparateurs d'hôpitaux, les futurs préparateurs et les retraités de la profession des liens professionnels; culturels et amicaux

Cohésion entre les personnels de la 11ème compagnie

Protection des individualismes professionnels et la recherche de l'équité sociale

permettre aux chefs de clinique et anciens chefs de cliniques de cardiologie interventionnelle et imagerie ayant séjourné à l'étranger (Etats-Unis et Japon) pour exercer l'art de l'imagerie par résonnance magnétique et nucléaire cardiologiue dans lecadre de leur cursus médical de bénéficier d'une formation médicale continue adaptée à leur spécialisation (cardiologie interventionnelle et imagerie cardiaque), de travailler sur des études originales cliniques thérapeutiques et de médecine nuclé

Ressérer les liens d'amitié de solidarité ,de camaraderie entre ses membres ,verser des indemnités aux sociétaires.

faciliter le partage d'informations, de contribuer à l'amélioration de la performance, d'optimiser la réflexion prospective et les actions des professionnels de la filière automobile sur le territoire normand, de valoriser et promouvoir celle-ci sur des sujets et thèmes transversaux, reconnus d'intérêt commun, par ses adhérents et de permettre la mise en œuvre d'actions de développement économique

Maintenir les liens de solidarité et d'amitié entre les adhérents notament de favoriser les loisirs et les voyages

promouvoir la formation des internes de psychiatrie de caen

Assurer la promotion et l'innovation en matière de qualité et de management global,fédérer,contribuer à la formation

Organisation de réunions favorisant la pérénisation de la transmision de l' histoire et de l'historique du département de réanimation du CHU de Caen

Rassembler des artisants mais également des clients ,des fournisseurs ,des fabricants et toute personne ayant des liens avec l'artisanat,dans le but de favoriser le maintien d'un taux réduit de TVA pour les produits de première nécessité et tout particulièrement les travaux du bâtiment,de promouvoir tout dispositif qui garantirait rencontrée dans l'application de la TVA ou dans les éventuels effets postérieurs à celle-ci

Créer des liens plus étroits entre ses membres généralement isolés éditer un dépliant d'information

réunir autour de thèmes professionnels juridiques ou culturels des secrétaires et assistant(e)s de direction, (ex ou futur(e)s) de divers secteurs d'activités afin de favoriser l'échange et les connaissances de chacune dans un environnement autre que celui de son entreprise

mise en oeuvre, organisation, règles et outils propres à offrir aux consommateurs des agences immobilières membres de l'association: l'offre la plus large, la diffusion la plus efficace de leur offre; permettre aux agents immobiliers qui le souhaitent de coopérer pour élargir et développer leur activité commerciale, et plus généralement toute action directe ou indirecte permettant de réaliser ou de renforcer l'objet social et ce, le tout dans le respect des statuts et règlement

Faire connaitre la limnologie en Basse-Normandie.

Suscite des liens d'amitié et de solidarité entre ses membres; contribuer à l'organisation de loisirs et de manifestations sportives.

recenser et regrouper au niveau départemental les hôteliers restaurateurs, débitants de boissons, discothèques, bars de nuit, traiteurs, bars de camping, résidences de tourismes et hôtelières, bowlings et d'une manière générale toutes les professions se rattachant aux métiers dits de l'hôtellerie en vue d'assurer la représentation et la défense des intérêts de ces professions, fournir aux professionnels adhérents les renseignements et conseils dont ils auraient besoin dans le cadre de leur activité professionnelle, représenter ces derniers auprès de l'Union des Métiers et des Industries de l'Hôtellerie de Paris, mettre en liaison avec tous les groupements professionnels locaux et régionaux, pour tout ce qui se rattache à l'organisation économique, représenter la profession dans les instances ou commissions locales crées par les pouvoirs publics, assurer la représentation du GNC local par la présence d'un de leurs membres, informer sur la législation ou réglementation relevant du métier de l'industrie hôtelière en général

de protéger ses adhérents contre toute atteinte portée à leurs droits ; d'assurer la défense de leurs droits moraux et matériels par toutes les voies légales ; de venir en aide à ses adhérents et leurs veuves ou veufs ; de leur proposer des activités de loisirs ; de respecter et honorer la mémoire des policiers morts pour la France ou en service commandé

Resserer les liens entre les sages-femmes promouvoir l'allaitement maternel et artificiel favoriser la formation continue des sages-femmes

coordonner et développer les activités entre comités d'entreprise et assimilés dans le domaine des activités culturelles, sportives et de loisirs, ainsi que toutes les activités

permettre à ses adhérents de se concerter sur l'élaboration du cahier des charges relatif à l'AOC Livarot, l'élaboration du plan de contrôle et le choix de l'organisme de contrôle ou d'inspection, la défense, la gestion et la promotion de l'AOC Livarot, la transmission à l'INAO de tout élément nécessaire à la réalisation de sa mission, la mise en oeuvre des décisions prises par le comité national des produits laitiers et alimentaires; représenter les intérêts des producteurs et transformateurs auprès des pouvoirs publics et de l?INAO en particulier, et des collectivités locales

assurer collectivement la valorisation et l'évolution d'un système qualité commun, le management qualité du réseau, l'échange de toutes informations utiles à la pratique professionnelle des adhérents, la communication sur les activités de ses membres et leur fonctionnement en réseau

être le maître d'oeuvre de l'ensemble des moyens à promouvoir pour élaborer unepolitique lait-viande en Basse Normandie sur des bases interprofessionnelles

Représenter et défendre les intérets de la profession bancaire conformément à l'objet de la Fédération rançaise .Cet objet s'inscrit dans le cadre de l'action de la FBF et porte notamment sur les questions spécifiques au niveau territorial

soutenir, promouvoir et représenter les activités commerciales, culturelles et urbaines du quartier du Vaugueux

mettre en oeuvre une ou des actions de mécénat, apporter sa contribution, grâce à la mise en commun des moyens de ses entreprises membres, à un ou des bénéficiaires exerçant en région basse-Normandie, une activité présentant un intérêt général à caractère philanthropique, éducatif, social, humanitaire, sportif, familial, culturel ou concourant à la mise en valeur du patrimoine, à la défense de l'environnement ou à la diffusion de la culture et des connaissances scientifiques favoriser la connaissance et les échanges entre les entreprises membres et entre bénéficiaires(s) et chefs d'entreprises ; la première intervention du club Mecenact Basse Normandie sera de soutenir la mise en place, par la maison des adolescents du Calvados, d'un centre d'hébergement thérapeutique

agir pour la conclusion d'un bail locatif, la gestion, l'organisation, la défense et la représentation des droits de ses membres dans les relations avec la SCI DEMEFOLIE ou toutes personnes morales ou physiques qui lui paraîtra utiles dans le cadre de la gestion et la conclusion des rapports locatifs

promouvoir la profession d'assistante maternelle en se faisant connaître comme véritables professionnelles de la petite enfance ; offrir aux enfants confiés aux assistances maternelles le bénéfice de diverses activités d'éveil, physiques et culturelles, en collectivité, parfois difficiles à mettre en oeuvre au domicile de celles-ci ; réaliser des projets (manifestations, spectacles, expositions, sorties, ateliers divers, matériel éducatif, etc.) et les faire connaître ; permettre aux assistantes maternelles de se retrouver régulièrement

La défense des intérêts des artisans et artisanes retraitéset leurs conjoints

faciliter l'amélioration de l'accueil du public et des conditions de travail du personnel de la poste de caen-gambetta .

développer la solidarité entre ses membres et de concourir à améliorer tous les aspects de la vie professionnelle au cadre A des préfectures

effectuer le lien entre l'université et le monde professionnel et entre les anciens étudiants à travers des échnages et des démarches entre les anciens étudiants avec en toile de fond le contexte sociétal actuel

maintenir l'esprit mutualiste entre ses membres,sauvegarder leurs intérêts moraux et matériels les aider en cas de besoin. assurer leur représentation auprés de l'ensemble des organisations agricoles de l'administration des collectivités locales représenter ,promouvoir et défendre les intêrets des assurances mutuelles agricoles dans le calvados

recherche et promotion de la qualité dans le domaine de la maison individuelle en secteur diffus

rassembler des entreprises d'hôtellerie gérées suivant une optique industrielle ainsi que les grands hôtels ; défendre et promouvoir les entreprises, les représenter et les défendre devant toutes les administrations, les pouvoirs publics, les organismes financiers ; assurer la coordination d'une concertation permanente entre ses membres et les différentes organisations professionnelles ; fournir à ses adhérents la documentation et les renseignements d'ordre professionnel et éventuellement, procéder à toutes les études de statistiques, de productivité ou de prix de revient en vue de l'amélioration éventuelle des conditions d'exploitation des entreprises intéressées

créer des liens d'amitié entre ses membres, venir en aide sur le plan moral et matériel, organiser des réunions, sorties voyages, maintenir tous contacts

développer la convivialité entre les personnes exerçant ou ayant exercé une fonction au collège Jacques Monod de caen ainsi qu'à leurs proches, en proposant et organisant des rencontres, des sorties et des activités diverses

rassembler les professionnels ; s'entraider et se secourir mutuellement

cantine du personnel

faire connaître l'institution consulaire et assurer sa notoriété, assurer la représentation des juges consulaires auprès des pouvoirs publics, des milieux économiques et administratifs, des instances représentatives de la justice consulaire, concouriri à la formation des juges , sensibiliser les milieux économiques sur l'environnement législatif et réglementaire des entreprises et plus particulièrement de celles en difficultés, développer et entretenir les relations cordiales entre les juges, organiser toutes manifestations ( colloque, exposition) contribuant à la réalisation des buts de l'association

mise en commun d'idées et d'actions à caractère professionnel pour mieux répondre aux aspirations professionnelles des comptables publics du Calvados, et adopter une attitude commune dans l'environnement professionnel

contribuer à l'organisation et à l'évolution de l'offre de santé au niveau régional, notamment à la préparation du projet régional de santé et à sa mise en oeuvre ; elle peut conclure des contrats impliquant les professionnels de santé libéraux dans les domaines de compétences de l'agence ; organiser des manifestations publiques, conférences, colloques ou publications en France et à l'étranger ; s'assurer le concours de tout partenaire directement concerné par la mission ; réaliser pour ses membres ou pour le compte d'un tiers, toutes études, recherches ou enquêtes, en rapport avec son objet ; entreprendre toute action susceptible d'en faciliter la réalisation

organiser les premières Rencontres Pharma d'Eté des étudiants en pharmacie

amélioration des conditions de vie des démineurs et de leurs familles

assurer la gestion des fichiers départementaux de la demande locative sociale du Calvados et de l'Orne ; chaque fichier départemental est régi par une charte déontologique reproduite en annexe des statuts

promotion et amélioration de la qualité en cancérologie en diffusant à ses adhérents les recommandations nationales et les référentiels régionaux élaborés, en organisant une fonction de veille sur l'actualisation des référentiels et en développant des audits de qualité ; promotion d'outils de communication et d'échanges sécurisés de données médicales, commun au sein de la région Basse-Normandie dont le Dossier Communicant en Cancérologie (DCC) constitue l'un des points clé ; soutenir la formation continue, recueil et analyse régionale des données relatives à l'activité de soins en vue d'établir le tableau de bord régional de cancérologie ; évaluation des membres et des pratiques au sein du réseau ; information des professionnels de santé et des patients, des proches et du public sur le réseau régional, les structures de rencontre et d'information, l'espace social cancer du CHU, les kiosques... soutenir la recherche clinique, accompagner et développer des soins de support dans la région, contribuer au développement d'actions de prévention et de dépistage

étudier et résoudre les questions d'intérêt général ou particulier concernant le notariat, concourir à la défense des droits des notaires et de leur faciliter l'accomplissement de leurs fonctions, à l'exclusion de se qui relève des pouvoirs exclusifs de la chambre interdépartementale et du CSN et notamment de favoriser le meilleur accueil des jeunes confrères récemment nommés, assurer la représentativité de l'association d'arrondissement à la chambre interdépartementale, assurer le relais de proximité entre la chambre interdépartementale et l'ensemble des notaires de l'arrondissement

promouvoir la profession de psycologue clinicien auprès d'autres professionnels, des institutions et du grand public; permettre la mise en place des groupes de Supervision dans le cadre de l'analyse de la pratique professionnelle, avec la participation de psychologues confirmés et la constitution des groupes de réflexion sur la pratique de la profession et ses spécificités; permettre le lien entre les psychologues plus expérimentés et les jeunes praticiens en proposant, entre autre, des groupes d'échanges sur la pratique professionnelle; informer les professionnels des manifestations et des formations existant dans le domaine de la psychologie et dans le cadre de la formation continue

promouvoir la confraternité, l'échange et la relation amicale entre les experts-comptables du Calvados

étude et défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels, des propriétaires privés ruraux ; représentation et défense des propriétaires privés ruraux auprès des pouvoirs publics régionaux et des organisations ou institutions régionales ; promotion de la propriété privée agricole ; recherche des moyens propres à assurer son développement et sa promotion dans tous les domaines d'activité ; étude de toutes questions économiques, juridiques, fiscales, patrimoniales, sociales, territoriales et environnementales ; orientation de l'action des propriétaires dans leur rôle d'agents économiques, notamment en tant que producteurs, bailleurs et prestataires de services ; élaboration et mise en oeuvre de toutes actions de formation ; organisation de tous services ou organismes d'intérêt commun, susceptibles de permettre ou de faciliter la réalisation des buts poursuivis ; élaboration et mise en oeuvre de programmes de recherche relatifs à la ruralité

étudier et résoudre les questions d'intérêt général ou particulier concernant le Notariat ; concourir à la défense des droits des Notaires et de leur faciliter l'accomplissement de leurs fonctions, à l'exclusion de ce qui relève des pouvoirs exclusifs de la chambre interdépartementale du C.S.N ; favoriser le meilleur accueil des junes confrères récemment nommés ; assurer la représentativité de l'association " d'arrondissement " à la Chambre Interdépartementale ; assurer le relais de proximité entre la Chambre Interdépartementale et l'ensemble des notaires de " l'arrondissement "

assurer la représentation régionale des architectes auprès des associations, des élus et des organismes régionaux, professionnels ou administratifs ; appliquer, au niveau régionale, les directives nationales de l'UNSFA ; faciliter l'information et la coordination des actions locales avec les instances nationales ; participer aux réunions, travaux et actions, conformément aux statuts de l'UNSFA et aux directives de son Président national

fédérer les commerçants du centre de la ville de Caen, susciter l'adhésion à ses actions commerciales et de services à la clientèle, encourager leurs actions propres, les coordonner ; développer les grandes actions commerciales de la ville de Caen et s'associer aux animations proposées par les partenaires ; fournir aux membres adhérents la possibilité de conseils, ainsi que l'éventualité de formation ; recueillir de ses membres actifs toutes les demandes en suggestions pour les soumettre et les discuter, les défendre auprès des pouvoirs publics ou de toutes les administrations intéressées, et en particulier l'autorité municipale ; contribuer à la réflexion sur l'évolution commerciale et urbanistique de la ville de Caen ; être en général, l'interlocuteur représentatif des adhérents envers l'État, la municipalité, les organismes consulaires et toutes les entités territoriales en général ; défendre les intérêts du commerce caennais en général, en tout ou partie, de leurs membres individuellement, au besoin en engageant une action en justice allant dans ce sens

contribuer à la santé publique et la qualité des soins sur le territoire du quartier de Venoix ; faciliter le travail des professionnels de la santé intervenant sur le secteur en favorisant entre eux la concertation et la coordination ; favoriser l'accès pour toute la population du quartier de Venoix aux soins de premiers secours, par l'organisation de conditions de travail attractives pour les jeunes professionnels de santé ; contribuer directement ou à travers d'autres structures à la prévention, à la promotion de la santé, à l'éducation sanitaire et au dépistage ; développer des outils d'évaluation des actions menées

contribuer à la santé publique et la qualité des soins sur le territoire de Caen Prairie ; faciliter le travail des professionnels de santé intervenant sur le secteur en favorisant entre eux la concertation et la coordination ; favoriser l'accès pour toute la population de Caen aux soins de premier recours, par l'organisation de conditions de travail attractives pour les jeunes professionnels de santé ; contribuer directement ou à travers d'autres structures à la prévention, à la promotion de la santé, à l'éducation sanitaire et le dépistage ; développer des outils d'évaluation des actions menées

représenter les internes en médecine de la subdivision de Caen, Basse Normandie et organiser leur vie socioculturelle sur l'ensemble du territoire de la subdivision

contribuer à la qualité de vie et à la solidarité, au mieux-être et à la protection des ressources naturelles en Normandie, par le développement de l'agriculture biologique

organiser le recours à la médiation en fixant les modalités d'intervention des médiateurs et en assurant leur formation. Agréer les médiateurs remplissant les conditions définies par le réglement intérieur. Arrêter la liste des médiateurs et leur domaine d'intervention. Centraliser les demandes de médiation. Désigner à la demande des médiés ou du juge, un notaire en exercice, un notaire honoraire ou un notaire retraité pour effectuer une médiation. Etablir un réglement intérieur et une charte déontologique du médiateur et veiller à leur repsect. Régler tout conflit susceptible de naître à l'occasion de l'activité de médiation. Oeuvrer à la promotion et au développement de la médiation. Nouer et développer des partenariats en vue d'assurer le développement de la médiation

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés au dit groupement par un contrat de travail conformément à la loi du 25 juillet 1985. Le groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif. Il fonctionnera dans le champ de la convention collective nationale de la restauration rapide accord du 18 mars 1988

maintenir les liens et la cohésion entre les membres actuels de l'unité et leurs prédécesseurs, d'active ou retraités ; manifester la solidarité de tous les membres à ceux qui sont dans la difficulté ; promouvoir l'image de la Section de Recherches de Caen auprès de ses partenaires institutionnels ou privés

permettre la concertation des organisations membres ; représenter les intérêts des professions de l'artisanat et du commerce de proximité auprès des instances régionales ; mettre en oeuvre les actions syndicales nécessaires à la défense des chefs d'entreprises de l'artisanat, du commerce et de l'économie de proximité au niveau de la région

aider par tous les moyens disponibles, financiers et autres la tenue de la Biennale d'architecture et d'urbanisme de Caen dans la continuité de celles organisées en 2009, 2011 et 2013 ; chaque Biennale se compose d'actions très divers : conférences, rencontres thématiques, ateliers pédagogiques, expositions, lectures, projection de films, toutes actions destinées à sensibiliser un vaste public aux questions liées à l'architecture et à l'urbanisme ; la finalité globale est de créer, à l'intention des élus, acteurs de l'architecture et de l'urbanisme, citoyens, des sources de réflexion, une culture commune et un socle pour fonder au mieux les décisions à venir

organiser des colloques, congrès, journées de rencontre à thématique " bloc opératoire "; permettre au personnel médical et paramédical de bloc opératoire des échanges communs

étudier et résoudre les questions d'intérêt général ou particulier concernant le notariat, concourir à la défense du droit des Notaires et leur faciliter l'accomplissement de leurs fonctions, à l'exclusion de ce qui relève des pouvoirs exclusifs de la chambre interdépartementale et du CSN et notamment de favoriser l'accueil des jeunes confrères récemment nommés, assurer la représentation de l'association "d'arrondissement" à la chambre interdépartementale, assurer le relais de proximité entre la chambre interdépartementale et l'ensemble des notaires de "l'arrondissement"

représenter au niveau régional et national les médecins urgentistes en formation au CHU de Caen et aux hôpitaux périphériques qui y sont rattachés, qu'ils soient internes ou assistants, auprès des instances et lors des congrès de professionnels de santé, et plus généralement toutes opérations industrielles, commerciales ou financières pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement

valoriser les fonctions juridiques exercées au sein des rectorats, leur donner une pleine visibilité au sein de l’institution, autorités déconcentrées et administration centrale, et promouvoir la reconnaissance des missions dévolues aux personnels ; faire valoir les compétences et les droits des personnels de toutes catégories, agents titulaires ou contractuels justifiant d’un an d’ancienneté au moins dans l’exercice de fonctions juridiques au sein de l’éducation nationale, affectés dans les services juridiques des rectorats ou dans les services juridiques d’autres administrations ou organismes, partenaires institutionnels du ministère de l’éducation nationale ; devenir un lieu de dialogue, d’échange et de propositions ouvert à tous les juristes des rectorats sur les sujets en lien avec leur activité

regrouper les associations départementales de retraités de l’artisanat et du commerce de proximité affiliés à la fédération nationale des associations de retraités de l’artisanat et du commerce de proximité (FENARAC) ; leur permettre de se concerter et d’être représentées sur le plan régional ; coordonner les actions et les revendications des associations départementales pour les faire valoir auprès des pouvoirs publics et de tous organismes privés ou publics ; étudier la création et assurer la gestion de tous services de solidarité, d’entraide sociale, de promotion et d’information sur l’artisanat et le commerce de proximité ; collecter des subventions pour promouvoir les actions des associations départementales adhérentes

proposer un lieu d'échanges à visée réflexive et analytique pour la pratique professionnelle des psychologues du travail

organiser des réunions scientifiques, des congrès, des événements conviviaux ; promouvoir la pratique basée sur les preuves ; promouvoir la formation professionnelle ; publier et diffuser de la documentation professionnelle ; promouvoir la recherche en kinésithérapie (physiothérapie) ; coordonner et échanger des travaux avec les professionnels, les associations et autres structures équivalentes à l'échelon local et national ; constituer un pôle de référence et d'expertise pour la kinésithérapie (physiothérapie) en région Normandie auprès des instances professionnelles, universitaires, ordinales, sociales ou autre

faciliter la communication et les liens entre les Délégués du Procureur de la République, le Procureur de la République, les membres du parquet, du siège et du greffe du Tribunal Judiciaire de Caen par tout moyen y compris par l'organisation de rencontres ou de réunions de toutes natures à en faciliter l'accomplissement ; assister le Procureur de la République du Tribunal Judiciaire de Caen dans la mise en œuvre de sa politique pénale ; encourager et renforcer sous toutes ses formes la cohésion entre les Délégués du Procureur de la République ; organiser des rencontres de cohésion au bénéfice du parquet du Tribunal Judiciaire de Caen ; favoriser des échanges d'expérience dans l'accomplissement des missions ; permettre et organiser la formation des Délégués du Procureur de la République ; participer à toute initiative destinée à valoriser la Justice ; être une référence et un interlocuteur reconnus par le Procureur de la République et les instances judiciaires ; assurer la défense des intérêts des membres ; entretenir des relations avec les anciens Délégués du Procureur de la Républiques ;

promouvoir et diffuser la pratique des modes alternatifs de règlement des différends (procédure participative, processus collaboratif, médiation, arbitrage, etc) par tous moyens ; arrêter la liste des membres actifs du centre et leur domaine d'intervention et assurer la diffusion de cette liste dans le public, mais également auprès des magistrats ainsi qu'auprès de toute institution, collectivité publique, ordre professionnel et plus généralement auprès de toute personne susceptible de faire appel aux modes alternatifs de règlement des différends ; organiser le recours aux modes alternatifs de règlement des différends ; désigner des médiateurs à la demande de parties ou de juridictions ; accomplir des missions de médiation ; communiquer sur tous les modes de règlement alternatifs des différends

défendre les intérêts des médecins régulateurs

intervenir dans le champ de l'ESS ; portage d'un projet de création de coopérative funéraire sur le territoire de la Normandie ; informer et sensibiliser les publics et les collectivités locales sur le champ du funéraire (pratiques, évolutions, tarifs, écologie, etc) ; accompagner, orienter et conseiller des publics, et plus particulièrement les plus modestes d'entre nous ; participer à la création de différents réseaux (locaux, régionaux et nationaux) de professionnels partageant les valeurs de solidarité et de développement durable, coopératives funéraires notamment

mise en commun de moyens relatifs au développement du réseau professionnel des membres, au développement personnel des membres, ainsi qu'au développement des activités professionnelles des membres quelle que soit leur nature (artisanale, commerciale ou libérale)

fédérer et organiser la négociation collective des clauses du contrat de vente du lait de vache de ses adhérents, auprès de l'entreprise graindorge, conformément aux dispositions du code rural et de la pêche maritime relatives à l'organisation économique dans le secteur de la production de lait de vache, et plus particulièrement pour la catégorie de lait d'appellation d'origine protégée

faciliter la réalisation de supports de communication à destination du grand public, de tous professionnels de santé et de tout acteur travaillant dans le domaine médical notamment ophtalmologique ; encourager les recherches ou la formation professionnelle continue et/ou initiale en facilitant la participation de ses membres ou tout autre professionnel ou étudiant, à tout congrès, colloques, réunions etc ; pouvant servir à leur formation, à l'organisation et à la participation de ses membres et des invités à des congrès médicaux liste non limitative : participation aux frais d'inscription, de transport, de restauration, etc) ;organiser des congrès, des réunions dans le domaine médical tout particulièrement ophtalmologique, la mise en œuvre d'actions de recherche et ou de formation ; permettre de favoriser une fluidité dans la prise en charge le parcours de soins des patients atteints de pathologies médicales particulièrement ophtalmologiques ; toute action permettant d'améliorer, d'assurer d'organiser l'accès aux soins des patients et d'aider le praticien à rechercher et à adapter ses soins dans des circonstances cliniques données ; promouvoir, encourager, faciliter directement ou indirectement la diffusion des avancées scientifiques et/ou technologiques dans le domaine médical particulièrement ophtalmologique ; encourager, faciliter des réflexions interdisciplinaires afin d'améliorer la connaissance des conséquences fonctionnelles des déficiences visuelles ; la mise en œuvre d'actions de formation continue ou ponctuelle ; toute action permettant une communication et une amélioration du parcours de soins médical notamment ophtalmologique et y compris la télémédecine ; toute activité qui, de manière directe ou indirecte, favorise ou contribue aux objectifs ci-dessus

mettre à disposition de ses membre un ou plusieurs salariés liés au groupement d employeurs à vocation de remplacement par un contrat de travail

représenter, défendre et promouvoir les intérêts de la profession dans les domaines : moral, technique, social, économique et législatif

représenter la profession, promouvoir les compétences professionnelles, être en relais entre les fédérations nationales et régionales et développer les règles de déontologie

Maintenir entre adherents des liens d'amitie leur venir en aide sur le plan moral et le cas échéant, assurer la défense de leurs intérêts légitimes. Elle est qualifiée pour agir juridiquement au nom de chacun de ses membres ensemble ou séparément et pour les représenter devant toutes administrations ou instances

accompagnement et valorisation des directions des centres informatiques académiques dans l'exercice de leur fonction ; suivi de l'évolution des technologies et des systèmes d'information sous tous les angles techniques, humains et organisationnels afin d'anticiper leur impact sur le système éducatif académique ; définition et mise en oeuvre d'une politique d'échanges et de communication entre centres informatiques académiques ainsi qu'avec l'administration centrale et d'une coopération avec les établissements ou centres similaires ; cela permettra aux responsables des centres informatiques d'académies de se rencontrer et d'échanger leurs expériences dan sun cadre informel et convivial ; défense des intérêts collectifs et individuels des responsables des centres informatiques d'académies

défendre les intérêts et les droits des actionnaires de la société CLARANOVA

regrouper les assistantes maternelles agréées afin de permettre aux petits de se sociabiliser au moyen de rencontres avec les autres enfants, en dehors du cadre habituel chez l'assistance maternelle

mise en commun de connaissances ou activités, favoriser le conseil, l'accompagnement et toute action permettant l'amélioration de la gestion de la mobilité interne externe des hommes et des entreprises

défendre les intérêts matériels et moraux de ses adhérents à l'occasion de tous les actes ayant trait à leur activité de producteur de lait, de beurre, de fromage

promouvoir les liens de solidarité qui unissent les agents Renault, notamment en créant ou suscitant des organisations d'entraide, d'assistance et de prévoyance ; de les aider dans la gestion de leurs affaires en leur fournissant renseignements et documentation, en réfléchissant sur les problèmes intéressant leur activité d'agents Renault et en recherchant des solutions à proposer éventuellement à leurs cocontractants et au constructeur ; de rechercher toute solution de manière à maintenir les meilleures relations entre les agents Renault, leurs cocontractants et le constructeur afin d'assurer au mieux la vente et l'après-vente des véhicules de la marque Renault ; l'amicale et ses représentants es-qualité s'interdisent de la manière la plus formelle toute manifestation ou discussion politique ou étrangère au but professionnel de l'association ;

échanger sur les bonnes pratiques afin de s'entraider et dégager une meilleure performance dans les différents métiers exercés sous l'enseigne CULLIGAN ; communiquer et échanger avec des représentants de CULLIGAN France le fruit de certains travaux et susciter les différentes "task force" relatives aux métiers ; participer à la préparation des réunions nationales d'élaboration de la stratégie générale de CULLIGAN France afin que les propositions et de point de vue des concessionnaires soient pris en compte préalablement à ces réunions ; assister un concessionnaire indépendant à sa demande dans le cadre de désaccords notamment avec CULLIGAN France et judiciairement si nécessaire ; se regrouper afin d'obtenir de meilleures conditions d'achats ou de développement (informatique, publicité, automobile, etc...échanger avec l'actionnaire majoritaire sur la stratégie opérationnelle et actionnariale à moyen terme du Groupe CULLIGAN

favoriser l'agriculture biologique paysanne de proximité en faisant le trait d'union entre un agriculteur et les habitants de Grentheville et des environs par la distribution de paniers de fruits et légumes issus de l'agriculture biologique (AMAP)

De développer des actions de formation dans le secteur sanitaire et social , de développer des outils spécifiques à l'évolution de la qualité dans ces secteurs , de contribuer à des formations universitaires en alternance dans les domaines de compétence de l'association , de fournir des démarches et des méthodes pédagogiques aux intervenants et animateurs sollicités , de faciliter l'intégration et la réinsertion professionnelle de formateurs porteurs de mêmes projets sans emploi

représenter les veilleurs de nuit des CROUS ; défendre leurs droits ; promouvoir leurs intérêts pour la reconnaissance de leur travail de nuit et de leurs qualifications

accompagner ses membres, dirigeants d'entreprise, dans les responsabilités qu'ils portent tant au niveau économique, social, sociétal qu'environnemental, afin de mettre l'économie au service de l'Homme

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée

représenter l'ensemble des commerçants, artisans, professions libérales et prestataires de services du quartier auprès des administrations, collectivités locales, chambres consulaires et tous autres organismes administratifs ou économiques ; défendre les intérêts communs de ses ahérents et en particulier contribuer à la dynamisation commerciale du quartier ; s'opposer par tous les moyens légaux ou toutes les voies de droit à tout ce qui pourrait mettre en péril le bon fonctinnement des commerces du quartier ; réaliser des animations communes et mettre en oeuvre les moyens nécessaires à leur réalisation

assurer et renforcer la convivialité et la solidarité entre ses membres, en particulier dans les moments clés de leur vie professionnelle dans l'établissement ; permettre et développer les échanges de vues et de pratiques professionnelles des directeurs adhérents dont le métier est exercé de manière isolée l'action territoriale du CNFPT, établissement public national, sur tout le territoire, y compris les territoires d'outre mer ; assurer la promotion et la sauvegarde des intérêts matériels et moraux de ses membres

resserrer des liens d'amitié et de camaraderie entre les anciens de la profession et d'organiser des rencontres amicales, voyages, activités sportives, repas assistance de retraite, activités culturelles et autres

faire mieux connaître et aimer le pain, en oeuvrant à lui redonner le prestige de ce produit indispensable, source de vie ; défendre et promouvoir la qualité du pain ; vanter les qualités du pain, tant biologiques que nutritives, tout en faisant ressortir son caractère gastronomique, dans la consommation quotidienne et son intégration indispensable dans l'accompagnement des mets de la grande cuisine ; encourager et développer les recherches pour améliorer toujours plus la qualité du pain français en général, ainsi que les diverses catégories et spécialités de pains régionaux, en organisant des concours à l'occasion de la fête du pain ou de toutes autres manifestations gastronomiques ou folkloriques relatives au métier de boulanger ; entretenir et promouvoir les sentiments d'amitié, d'entraide, d'honneur et de désintéressement entre ses membres et les autres associations similaires

rassembler des chefs d'entreprises et cadres dirigeants du Calvados, dans un but d'utilité sociale ; initier des rencontres permettant de déboucher sur des relations commerciales, professionnelles et amicales ; entreprendre des actions de relations publiques ; organiser des rendez-vous thématiques et autres rassemblements contribuant à tisser des liens professionnels entre membres ; apporter aide et soutien aux membres actifs de l'association qui le solliciteraient

promouvoir la profession d'assistant (e) maternel (le) agrée (e) ; organiser des activités pour le développement des enfants confiés à des assistant (es) maternel (les) ; se faire connaître auprès des parents au travers de divers événements ; avoir une salle favorisant les relations

promouvoir les commerçants et artisans de Lion sur Mer ; contribuer à l'accroissement de l'attractivité touristique et économique de la ville ; soutenir la cause générale des professionnels dans toutes leurs revendications ; organiser ou contribuer à organiser des animations au sein de la commune

favoriser la mise en place de relations de voisinages et locales de qualité faisant appel à la solidarité, à l'échange, à la convivialité entre ses adhérents ; proposer l'animation d'espaces communs partagés (maison commune, espaces extérieurs...) permettant la rencontre entre les foyers adhérents ; proposer des animations diverses ( évènements culturels, marchés de producteurs ou d'artisanat, soirées festives ouvertes ou non à des personnes extérieures à l'association...) ; participer à la vie de la commune ; contribuer à la valorisation et à la promotion de l'habitat participatif en région Normandie et au niveau national

développer la convivialité et l'échange entre professeurs d'éducation physique et sportive et amis sportifs de l'académie de Caen

favoriser l'émergence professionnelle de tous par le biais de la culture Hhip hop ; promouvoir le hip hop dans son essence artistique et pratique ; accompagner la structuration socio professionnelle et institutionnelle ; contribuer à l'éducation populaire ; accompagnement de la jeunesse et à aider une transition dans les métiers et pratiques artistiques ; favoriser les principes démocratiques, républicains, laïques, liberté de conscience, non discrimination, fonctionnement démocratique, transparence de gestion, l'égal accès des hommes et des femmes, accès des jeunes à ses instances dirigeantes, la parité dans le hip hop ; mettre à disposition de ses adhérents d'un réseau culturel national et local, constitué de professionnels et d'institutions étatiques décentralisées ; favoriser l'émergence des talents artistes, professionnels ou passionnés ; promouvoir une culture hip hop adaptée aux enjeux de son temps ; proposer des formations professionnelles ; inscrire la transmission dans un canevas pédagogique propice à la sécurité des publics et l'amélioration des techniques des transmetteurs ; mettre à disposition de ses adhérents des moyens humains, matériels et, le cas échéant logistiques, lorsqu' il s'agit de la promotion de la culture hip hop ; aider à l'organisation et organiser des événements ponctuels dits « hip hop » ; participer à la professionnalisation de ses acteurs compétiteurs ; nouer des partenariats privilégiés avec les instituions et structures cibles pouvant participer de cette construction des parcours sportifs dans le hip hop ; proposer un accompagnement administratif à son réseau d'adhérents personnes physiques comme morale ; permettre l'accès de tous à la culture hip hop ; exercer son activité en toute indépendance ; constituer l'instance nationale référente désignée par ses adhérents ; mener une politique de facilitation de la formation de nouvelles structures pour susciter parmi l'ensemble de la population le goût et l'accès facile à la culture hip hop et à ses métiers ; être en capacité de représenter ses membres auprès des pouvoirs publics et toutes instances dans lesquelles cette représentation sera utile à son objet tant en France qu'à l'étranger ; être en capacité d'entreprendre toute action susceptible d'apporter à chacun une aide dans son fonctionnement sur le plan de : l'enseignement, la création, la diffusion, la documentation, la formation, la promotion de des actions et celles de son réseau ; proposer une politique de développement de la filière d'encadrement des composantes de la culture hip hop, sur tout le panel de l'encadrement associatif bénévole au professionnel de prestation de services en construite avec ses adhérents ; mettre en place des actions de perfectionnement (formations et autres) au service des adhérents ; mettre en place des formations accessibles à tous en collaboration avec toutes structures et personnes physiques susceptibles de l'aider dans ce domaine ; organiser et la gérer tout ce qui a trait à l'éducation par la pratique des composantes de la Culture hip hop ; mettre un accent particulier sur la formation et l'accompagnement des jeunes souhaitant s'invertir sous quelque forme que ce soit dans la Culture hip hop ; préparer, mettre en place des études et expérimentations propices au développement du cadre professionnel du hip hop ; intégrer les notions de développement durable et de protection de l'environnement dans l'ensemble de ses activités ; mettre en œuvre toute action autorisée par la loi pour atteindre son objet social ; protéger ses adhérents face aux risques normaux liés à la pratique de toutes activités en lien avec les composantes de la culture hip hop ;

Promouvoir, aider, représenter, améliorer, développer la filière forêt bois en Normandie, accroitre la présence, la compétitivité et la pérennité des entreprises normandes de ce secteur, et mettre en oeuvre toutes actions à cet effet, par exemple favoriser la mise en place de formations et services adéquats ; l'association a également pour objet de favoriser le développement de l'économie de la forêt et du bois, en renforçant les liens entre les partenaires de cette filière

Promouvoir une meilleure activité commerciale , artisanale et industrielle et d'assurer la représentation et la défense de ses membres auprès des différentes instances publiques ou privées

Favoriser la rencontre entre assistantes maternelles

Défendre les intérêts généraux de la profession de représenter ses menbres et promouvoir le développement de la profession de travaux de construction de réseaux

fédérer les décideurs, entrepreneurs, indépendants ; les aider à se rencontrer régulièrement lors de manifestations extra-professionnelles et conviviales

fédérer les différents groupes de défense de l’abeille noire de Normandie, représenter et défendre ces structures auprès des pouvoirs publics et de l’administration, entreprendre toute démarche utile à leur implantation et à leur fonctionnement ; assurer la sauvegarde et l’existence de l’abeille noire locale sur le territoire normand par la création notamment de ruchers de présentation et de conservatoire et par la mutualisation des moyens et des compétences

mise à disposition de personnel à but non lucratif

valoriser l'image des métiers de l'hôtellerie et de la restauration ; intervenir auprès des entreprises du secteur, afin qu'en terme de ressources humaines, elles adhèrent aux valeurs fondamentales que sont : le respect de la personne, de la mixité et dela diversité, la transmission des savoirs et des passions, l'engagement dans la formation ; promouvoir les bonnes pratiques du secteur qui fixe les principaux engagements auxquels adhèrent les membres de l'association

promouvoir les activités d'audit et de contrôle des bâtiments, en révélant les compétences de nos adhérents et leurs méthodes de travail, contribuer à la généralisation des bonnes pratiques, valoriser et améliorer des méthodes de travail visant à augmenter l'efficience énergétique des bâtiments, à en mesurer et contrôler la performance

De défendre les intérêts des anciens salariés de S.A Parmalt France

promouvoir une agriculture durable, socialement équitable et écologiquement saine ; soutenir les agriculteurs de proximité désirant s'engager dans une production respectueuse de l'environnement ; mettre en relation les adhérents et les producteurs. 'organisation des relations entre les partenaires et la distribution des produits dans le cadre d'une gestion désintéressée ; elle ne participe pas à l'achat et la vent des denrées

constiruer un lieu de rencontres et d'échanges permettant de traiter de nos pratiques des responsables de services

promouvoir la formation des internistes et la recherche en médecine interne en Normandie