le CMPC a pour objet exclusif, d'une part, l'organisation, le fonctionnement et la gestion du service interentreprises de santé au travail, en vue de l'application des dispositions relatives à la santé au travail et, d'autre part, la fourniture d'une prestation "santé-travail" comprenant notamment une activité de prévention des risques dans le cadre d'équipes pluridisciplinaires ainsi que des actions redéployées sur le milieu de travail

étude et réalisation par tous moyens moraux et matériels, de toutes mesures concernant l'amélioration de l'hygiène industrielle ainsi que l'organisation et le fonctionnement des Services médicaux du travail dans les établissements de son ressort

contribuer par tous les moyens appropriées à l'amélioration de la santé, de la sécurité et de l'hygiène au travail ainsi qu'à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles dans le secteur des métiers et, plus particulièrement, dans le secteur de l’artisanat du bâtiment et des travaux publics ; développer l’esprit de sécurité dans le travail ; procéder à toutes études et à toutes recherches en vue de l’amélioration de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles et des conditions de sécurité et d’hygiène du travail ; recueillir ou élaborer toute documentation intéressant la prévention, l’hygiène, la sécurité et la santé au travail ; diffuser cette documentation par tous les moyens appropriés ; mettre au point des programmes et des méthodes de formation à destination des chefs d’entreprise, des salariés ou encourager cette formation ou l’assurer elle-même ; conseiller et accompagner les entreprises dans leur recherche de solutions adap

rendre le travail humain moins dangereux et plus valorisant, en favorisant la diffusion des connaissances en santé au travail et le développement des recherches scientifiques utiles à tous les acteurs concernés : médecins, ergonomes, psychologues, sociologues, infirmières, assistantes sociales, économistes, ingénieurs et techniciens, administrateurs et partenaires sociaux

évaluation des pratiques professionnelles en médecine du travail, la formation médicale continue et le développement professionnel continu en médecine du travail, en référence à la charte de l'association, conformément au code de déontologie et aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur

grouper les amputés bénéficiaires d'une pension militaire d'invalidité en vue de l'étude de toutes questions relatives à l'amélioration de leur situation actuelle et des mesures à prendre.

l'association a pour objet d'assurer l'organisation, le fonctionnement et la gestion du service de prévention de santé au travail interentreprises dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, avec pour mission d'éviter toute altération de la santé des salariés des travailleurs des entreprises adhérentes du fait de leur travail ; elle fournit à ses entreprises adhérentes et à leurs travailleurs un ensemble socle de services qui doit couvrir l'intégralité des missions prévues réglementairement en matière de prévention des risques professionnels, de suivi individuel des travailleurs et de prévention de la désinsertion professionnelle conformément aux dispositions réglementaires en vigueur ; l'association peut directement ou indirectement, développer des activités en lien avec sa mission telle que définie par le code du travail ; l'association peut également proposer une offre de services complémentaires qu'elle détermine ; ces différentes missions conduisent l'association à intervenir sur l'ensemble du champ de la prévention et notamment à conduire toute action de prévention, incluant l'information, la sensibilisation, la formation en matière de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ;

diffuser des informations relatives à la santé et au bien-être au travail, auprès des chefs d'entreprise, notamment par le biais de son site Internet et d'une lettre d'informations regroupant des informations pratiques (sondages, cas pratiques, témoignages, etc) relatives au bien-être et à la santé au travail

faciliter aux petites et moyennes entreprises soumises aux lois du 11 octobre 1946 et 02 août 2021, la mise en application des prescriptions légales et réglementaires en vigueur relatives à la médecine du travail par la création d’un service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI)

contribuer sur le plan technique par tous les moyens appropriés à l’amélioration de la sécurité et de l’hygiène du travail, ainsi qu’à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles ; l’activité de l’association s’exerce suivant les directives de la Caisse nationale de l’assurance maladie des travailleurs salariés et sous le contrôle de celle-ci dans le cadre de la politique définie par le Ministre chargé de la sécurité sociale ; l’association se propose notamment de développer l’esprit de sécurité dans le travail ; procéder à toutes études et à toutes recherches en vue de l’amélioration de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles et des conditions de sécurité et d’hygiène du travail ; recueillir ou élaborer toute documentation intéressant la prévention, la sécurité et la santé au travail ; diffuser cette documentation par tous moyens appropriés ; mettre au point les programmes et les méthodes de formation des acteurs de la préven

organisation, fonctionnement et gestion du service de santé au travail en vue de l'application des dispositions relatives à la santé au travail ; fourniture d'une prestation ; santé, travail ; comprenant notamment une activité de prévention des risques dans le cadre d'équipes pluridisciplinaires ainsi que des actions redéployées sur le milieu de travail ; regrouper des personnalités s'intéressant aux problèmes de la médecine du travail ; organisation de réunions, conférences, publications dans le cadre de la protection de la santé des travailleurs

développer et sensibiliser les personnes à la prévention des risques professionnels notamment incendie, électrique ainsi que l'assistance aux personnes en matière de secours à personne ; avoir le désir de partager leurs expériences et de transmettre leur savoir-faire sur des questions ayant attrait à la santé sécurité au travail

faciliter la réalisation des missions des services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) ; elle a ainsi pour but les échanges, le conseil, la documentation, la communication, les études et la représentation de ses adhérents, dans leur domaine d'activité ; négocier et conclure des conventions et accords collectifs de travail concernant les services de prévention et de santé au travail interentreprises ; dans ce cadre, Présanse notamment représente tous les SPSTI membres dans le cadre de la défense de leurs intérêts collectifs ; assure la relation avec les interlocuteurs de niveau national (DGT, ministères, parlementaires en charge d'aspects du dossier lié à l'activité des SPSTI, etc) ; alimente et prend en compte les réflexions des partenaires sociaux et de l'Etat ; intervient et travaille les questions d'intérêt et de portée nationale impactant la mise en œuvre de la mission des SPSTI ou son cadre juridique afin de nourrir le dialogue avec les interlocuteurs de niveau national influant sur la définition, les moyens et le pilotage du système de santé au travail, et dans le respect des prérogatives des partenaires sociaux ; favorise l'harmonisation des pratiques et la cohérence du service rendu ; accompagne et coordonne des actions communes ; collecte, traite et diffuse des données des SPSTI qui sont consolidées au niveau national, qui permettront entre autres d'alimenter la réflexion sur les actions à mener ; conduit des actions de communication au niveau national

assurer, conformément aux dispositions de l’article L 4622 2 et suivants du code du travail, l’organisation, le fonctionnement et la gestion du Service Interentreprises de santé au travail en vue de l’application des dispositions législatives et réglementaires en vigueur avec pour mission d’éviter dans la mesure du possible toute altération de la santé des salariés des entreprises adhérentes du fait de leur travail ; l’association peut dans ce cadre notamment promouvoir, grouper et gérer toutes institutions et organismes répondant aux questions légales et réglementaires dont les lois du 11 octobre 1946 et du 20 juillet 2011 et de tout texte modificatif nouveau qui pourrait venir les préciser ou se substituer

organisation, fonctionnement, gestion d’un Services Médical Interentreprises en vue de l'application de la Santé au travail du Personnel de l'Audiovisuel au niveau de la région Paris Île de France ; le SST de l’audiovisuel est un service de santé à compétence fermée et sur une autorisation administrative (§1.1.2.2 de la circulaire du 7 avril 2005) ; fourniture d’une prestation santé travail comprenant notamment une activité de prévention des risques dans le cadre d’équipes pluridisciplinaires ainsi que des actions redéployées sur le milieu du travail

créer organiser et développer la médecine du travail

promouvoir, sensibiliser et accompagner les entreprises, les salariés, les institutions et le grand public dans l'amélioration de la santé mentale au travail à travers la pièce de théâtre "Bien naître au Travail" et sa tournée ;

promotion de la santé psychique en générale, et particulièrement dans le cadre professionnel ; organisation de séminaire, congrès, journée d'information ; diffusion d'information par voie digitale ; définition et diffusion de nouvelles prise en charge en santé psychique ; diffusion des stratégies de prévention pour le patients et pour les entreprises ; diffusion des connaissances en matière de santé psychique, des risques professionnels et leur prévention, du droit du travail ;

favoriser le développement professionnel continu dans toute la spécialité de médecine du travail

l'organisation, le fonctionnement et la gestion du service interentreprises de Santé au Travail en vue de l'application des dispositions relatives à la Santé au travail, la prise de participation directe ou indirecte, dans toute société ayant pour activité principale ou de manière significative en termes de pourcentage de son chiffre d'affaires, la formation, la sécurité, l 'hygiène, la santé, l'environnement et le conseil en ces matières, et toute activité connexe, complémentaire ou similaire, concourant à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, au sens de l'article L 4622-2 du code du travail, l'acquisition, la cession, la location et la gestion de tous biens immobiliers liés à l'activité de santé au travail, toutes opérations commerciales financières civiles mobilières ou immobilières, notamment le cautionnement de ses filiales, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou à tout objet similaire ou connexe

organiser et gérer service de santé au travail conformément aux dispositions des articles L 4621-1 et suivants et R 4622-1 et suivants du code du travail, et notamment : de concourir au maintien de santé des salariés employés par entreprises adhérant, par tous moyens mis à disposition pour pratique de médecine du travail, étudier toutes questions d'hygiène professionnelle intéressant ses adhérents et de prendre toutes initiatives s'y rapportant

organiser, gérer le fonctionnement d'un service médical inter-entreprises à compétence fermée en vue de l'exercice de la médecine du travail au profit du personnel des sociétés du réseau pwc ayant leur siège social ou leur établissement secondaire sis au 61/63, rue de villiers 92200 neuilly-sur-seine, recruter le personnel médical et/ou paramédical nécessaire à son fonctionnement

a pour objet exclusif l'organisation, le fonctionnement et la gestion d'un service inter-entreprises de santé au travail au projet du personnel des sociétés ou autres entités juridiques ayant des liens capitalistiques avec le Groupe Bollore localisé en région parisienne ; ce service doit être agréé dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur ; conformément aux dispositions de l'Article D.4622-23 du Code du Travail, l'Association est dotée de la personnalité civile et de l'autonomie financière

sans porter préjudice à la gouvernance souveraine de chacun de ses membres ayant un statut de membre actif, presanse ile-de-france a pour objet de favoriser par ses actions la meilleure cohérence possible dans la représentation et l'action des services de prévention et de santé au travail interentreprises ; avant toute mise en œuvre de ces actions par les membres actifs de l'association, leurs contenus feront l'objet d'une présentation devant un « comité de liaison » composé des mandataires désignés par chacune des trois organisations patronales interprofessionnelles régionales ; dans ce cadre, presanse ile-de-france a notamment pour but de : promouvoir la concertation et la coordination entre les différents services de prévention et de santé au travail interentreprises exerçant dans la région ; soutenir les spsti de leur territoire dans la réalisation de leurs missions (rôle de proximité) ; traiter de toutes les questions d'intérêt régional touchant à la prévention et à la santé au travail ; organiser la représentation des services de prévention et de santé au travail interentreprises de la région auprès des pouvoirs publics régionaux, des préventeurs institutionnels ; de i'agence régionale de santé ; coordonner les actions entre les membres de l'association ; assurer leur liaison à cet effet, et le cas échéant ; contractualiser avec les partenaires régionaux de la santé au travail, sous réserve de l'accord de la gouvernance de chaque spsti membre de l'association ; faciliter la mutualisation de mission, le partage de moyens entre ses membres et des projets que les spsti pourraient construire ensemble au sein de la région ; relayer les informations et positions nationales de presanse ; organiser la représentation des services de prévention et de santé au travail interentreprises de la région au sein de presanse ; étudier et répondre en commun à toute question de santé au travail ou de prévention des risques professionnels, induite par les politiques publiques (prst ; ; ; ) ou après sollicitations des organisations patronales interprofessionnelles ou de presanse ; faciliter le recueil régulier d'informations et de données utiles aux représentants régionaux des organisations patronales interprofessionnelles (crpst) et à la profession ; après information du comité de liaison, développer leurs propres actions, communications, en cohérence avec la politique nationale, qui s'adapte aux spécificités régionales et à la conjoncture ;

organiser et gerer des services medicaux du travail

assurer l'organisation , le fonctionnement et la gestion du service de prévention et de santé au travail interentreprises (spsti) dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur avec pour mission principale d'éviter toute altération de la santé des travailleurs des entreprises adhérentes du fait de leur travail, elle fournit à ses entreprises adhérentes et à leurs travailleurs , un ensemble socle de services qui doit couvrir l'intégralité des missions prévues à l'article L.4622-2 en matière de prévention des risques professionnels, du suivi individuel des travailleurs et de prévention de la désinsertion professionnelle conformément aux dispositions réglementaires en vigueur, dans le respect des missions générales prévues au même article L.4622-2, elle peut également proposer une offre de services complémentaires qu'elle détermine, l'association peut, directement ou indirectement , développer des activités en lien avec sa mission telle que définie par le code du travail, elle peut devenir membre ou associée de tout organisme lui permettant de réaliser ses missions ou de faciliter leur réalisation sur décision de son conseil d'administration

pratique, organisation, fonctionnement de la médecine du travail et gestion d’un service de santé au travail destiné au personnel des établissements de son ressort géographique; ce service doit être agréé dans les conditions prévues par la réglemtation en vigeur

l'organisation, le fonctionnement etla gestion du service interenteprises de s anté au travail en vue de l'application des dispositions relatives à la santé au travail et, d'autre part, la fourniture d'une prestation santé au travail comprenant notamment une activité de^prévention des risques dans le cadre d'équiupes pluridisciplinaires ainsi que des actions redéployées sur le milieu du travail

assurer l'organisation, le fonctionnement et la gestion du service de santé interentrprises SSTI dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur conformément à l'article L.4622-2 et suivant du code du travail

L'ORGANISATON, LA PRATIQUE ET LE DEVELOPPEMENT DE LA MEDECINE AU TRAVAIL.

promouvoir, favoriser et soutenir les projets de formation continue et d'évaluation des pratiques professionnelles en santé au travail; dans une optique d'amélioration des pratiques, elle vise à éviter l'altération de la santé des travailleurs du fait du travail en s'appuyant sur les spécificités de la médecine du travail: le suivi médical des salariés, l'action en entreprise, médicale et pluridisciplinaire, la veille sanitaire dans le champ professionnel

Susciter, favoriser et entreprendre toutes actions ayant pour but de développer les études et recherches épidémiologiques sur la santé et le travail, en particulier : les conséquences du travail sur la santé ; la prévention des maladies et des troubles de la santé liés au travail, l'évaluation des actions de prévention dans le domaine de santé et du travail.