SEINE-MARITIME — associations d'exploitants agricoles, élevage, horticulture, aviculture, apiculture, viticulture, viniculture

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

promouvoir et distribuer des produits alimentaires issus de l'agriculture locale (Haute-Normandie) durable et/ou biologique, notamment auprès des collectivités

exercer et participer à toutes activités tendant à l'étude, la diffusion, l'amélioration des productions issues de l'emploi du jus de la pomme et de la poire, et particulièrement les cidres, calvados, eux de vie de cidre, poirés et eux de vie de poiré ; encourager la recherche de la qualité par des publications, par des concours, par l'organisation des cérémonies et la participation à des fêtes de ces productions et de leurs producteurs ; encourager et faire connaître les ressources gastronomiques naturelles des régions productrices des denrées sus-énoncées ; faire connaître, défendre et rétablir les traditions culturelles, historiques, régionales, gastronomiques des régions-nommées ; regrouper les personnes intéressées par la sauvegarde des idées précédentes et des idéaux qu'elles incarnent, et créer entre elles des liens d'amitiés, de confraternité et de solidarités

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

regrouper les décorés de l'ordre du mérite agricole ; organiser des réunions et des sorties ; s'entraider dans tous les domaines

amelioration des conditions de vie et de travail ds les exploitations

permettre la poursuite de l'exploitation agricole en cas d'empechement ou d'absence temporaire de l'exploitant en mettant a sa disposition un remplacant lie audit groupt par un contrat de travail

répartir entre ses membres le temps de travail du salarié lié au dit groupement par un contrat de travail

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

fournir toutes prestations de formation et de vente de marchandises dans le domaine du vin pour la promotion des vins français et des viticulteurs indépendants travaillant en agriculture raisonnée, en bio-dynamie... ; c'est le développement de la culture générale, la promotion de notre gastronomie sous toutes ses formes (vente de marchandises sur des marchés de printemps ou marchés de Noël, journées de formation pour les professionnels et les particuliers, organisation de soirées ou d'évènements autour du vin...) au moyen d'intervenants salariés ou bénévoles, membres ou non, ou prestataires extérieurs

faire bénéficier de ses actions et activités, toute personne du milieu agricole et rural ; susciter, créer des actions ou des projets permettant de réaliser l'application du développement agricole et rural ; regrouper, associer toute personne ou groupe oeuvrant pour un projet de développement local, agricole ou rural

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

promouvoir la chèvre naine dite miniaturisée ; proposer des activités auprès des animaux ; faire découvrir l'élevage caprin ; échange d'animaux avec d'autres éleveurs ; vente de chèvres et boucs ; parrainage des animaux ; vente de produits artisanaux et produits dérivés

promouvoir l'éco-pâturage comme solution douce à la gestion des espaces verts en participant à la sauvegarde, à la réimplantation et à la promotion de la race caprine commune du nord ouest : la chèvre des fossés, connue pour ses qualités laitières et ses capacités à valoriser les ligneux ; contribuer et sensibiliser au respect de l'environnement en apportant une expertise sur site de la végétation et une alternative d'entretien différencié

promouvoir et développer l'accueil des chevaux de propriétaires dans le bien-être animal en respectant leurs besoins ; faire pratiquer l'équitation sous toutes ses formes ; initier, former, perfectionner les cavaliers à la pratique équestre ;

fédérer les producteurs de lait qui y adhèrent ; défendre et représenter les intérêts matériels et moraux de ses membres, notamment dans le cadre de la négociation collective des contrats de vente de lait de vache auprès de Lactalis

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés agricoles liés au groupement par un contrat de travail

regrouper des consommateurs conscients et désireux de s'impliquer dans l'économie solidaire, respecter et faire respecter les principes dont les points principaux sont : soutenir selon des modalités diverses une agriculture paysanne de proximité socialement équitable et écologiquement saine, mettre en relation les adhérents et les producteurs, (re)créer un lien social entre le monde urbain et le monde rural

REPARTIR ENTRE SES MEMBRES LE TEMPS DE TRAVAIL D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES AUDIT GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

BUT EXCLUSIF DE REPARTIR ENTRE SES MEMBRES LE TEMPS DE TRAVAIL D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES AU GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL

établir des liens entre divers propriétaires, de chevaux pour s’entraider et mettre en commun leurs diverses compétences

mettreà la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du Code du Travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du Code du Travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20% des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement ; pour atteindre son objet, le groupement met en oeuvre la politique départementale de remplacement élaborée et promue par Service de Remplacement de Seine-Maritime ; le groupement est à but non lucratif ; le groupement adhère à Service de Remplacement de Seine-Maritime

réunir un groupe d 'agriculteur de la région afin d'organiser des tours de plaine, des échanges techniques et agronomiques, des visites d'exploitation et des rencontres avec des intervenants agricoles ; favoriser la diffusion de connaissances, le partage d'expériences et la promotion de pratiques agricoles adaptées et durables

promouvoir les initiatives collectives visant à la re-dynamisation sociale et à la transition écologique en milieu rural ; elle accomplit sa mission en soutenant notamment la ferme de l'oseraie, sise à berville sur seine, dans son expérimentation et ses projets ;

Répartir entre ses membres le temps de travil d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

favoriser un lieu entre les paysans et les consommateurs, respecter les principes de l'agriculture paysanne, à savoir de promouvoir une agriculture durable, socialement équitable et écologiquement sain, regrouper des consommateurs désirant choisir la qualité des produits de leur alimentation, choisir des paysans locaux engagés ou désirant s'engager dans une production saine, variée, respectueuse de l'environnement et travaillant dans l'esprit de l'agriculture biologique, promouvoir le concept AMAP

respecter les principes des Amap pour soutenir une agriculture paysanne de proximité socialement équitable et écologiquement saine et un accès pour tous au sein du quartier

favoriser un lien entre les paysans et les consommateurs ; respecter les principes de l’agriculture paysanne, à savoir de promouvoir une agriculture durable socialement équitable et écologiquement saine ; regrouper des consommateurs désirant choisir la qualité des produits de leur alimentation ; choisir des paysans locaux engagés ou désirant s’engager dans la production saine, variée respectueuse de l’environnement et travaillant dans l’esprit de l’agriculture biologique ; promouvoir le con.

exercer l'activité d'expertise comptable et apporter conseil et assistance en matière de gestion réaliser toutes les prestations de service dans tous les domaines concernant la gestion et l'accompagnement des entreprises et toute action de formation

ajout : prendre toutes participations financières y compris dans des entreprises exerçant des professions réglementées comme celles des experts comptables, des commissaires aux comptes ou des avocats ;

permettre la poursuite de l'exploitation agricole en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant en mettant à la disposition de celui-ci un remplaçant lié au dit groupement par un contrat de travail

coordonner, intensifier et harmoniser l'activité des groupements d'agriculteurs utilisant les services d'agents de remplacement par la mise en commun des renseignements sur l'activité coulée et les perspectives de nouvelles actions

gérer les systèmes de management pour un groupe d’agriculteurs adhérant à la meme philosophie de leur métier ; controler la bonne appplication des règles de certification de ses adhérents ; gérer collectivement l’amélioration continue du système de management de ses membres ; mutualiser les couts d’obtention de la certification et du fonctionnement du système ; communiquer autour de ces démarches pour valoriser leur marché et leurs produits ; favoriser l’échange d’expériences et de compétences au sein du groupe et à l’extérieur

DONNER AUX SALARIES DE L'AGRICULTURE UNE FORMATION TECHNIQUE, ECONOMIQUE ET SOCIALE

promouvoir et réaliser toutes actions ayant pour finalité d'aider et de favoriser l'emploi, la formation ainsi que la promotion sociale dans le milieu agricole et rural sur la région Normandie

faire bénéficier du développement féminin agricole les personnes du sexe féminin travaillant sur les exploitations agricoles du département ainsi que toutes personnes du milieu rural ; susciter, créer, animer et regrouper tous groupements féminins de développement agricole et rural qui ont pour but de réaliser pratiquement l'application du développement agricole et rural ; établir des programmes de développement en tenant compte des besoins de chaque groupement ; étudier et encourager l'aide technique susceptible d'être apportée aux groupements féminins de développement agricole et rural par les organismes agricoles et ruraux départementaux

aider ses adhérents dans la conduite de leur troupeau, les aider dans la commercialisation de leurs animaux reproducteurs reconnus dont la qualité sera garantie par les résultats des controles de performances et l'enregistrement des filiations ; ce dans le respect des règles éditées par l'UPRA

Défense syndicale des intérêts matériels et moraux des jeunes agriculteurs de la Seine Maritime

favoriser un lien entre les paysans et les consommateurs, respecter les principes de l'agriculture paysanne, à savoir de promouvoir une agriculture durable, socialement équitable et écologiquement saine, variée et favorisant les paysans locaux. Ceux-ci s'engagent à ne pas utiliser de produits chimiques sur leurs cultures. Ils sont soit déjà en agriculture biologique, ou soit ils s'engagent à aller sur ce chemin, de regrouper des "consom'acteurs" désirant choisir la qualité des produits de leur alimentation et à consacrer du temps pour atteindre cet objectif

mettre en oeuvre toutes actions visant à améliorer l'efficacité de la fabrication d'aliments à la freme dans les élevages des régions haute normandie et départements limitrophes, représenter les éleveurs fabriquant leurs aliments à la ferme

réalisation en matière comptable, fiscale, juridique, informatique, sociale, économique et stratégique de toutes prestations de service et formations relatives à l'accompagnement des entreprises individuelles et personnes morales, notamment les agriculteurs, l'assistance, les études, le conseil, et toutes activités se rapportant à son objet conformément aux dispositions de l'ordonnance du 19 septembre 1945 modifiées par l'ordonnance n°204-279 du 25 mars 2004

APPORTER LE CONCOURS DE LA PROFESSION AGRICOLE A LA MISE EN OEUVRE DES ACTIONS QUI CONCERNENT OU QUI SE RAPPORTENT A LA POLITIQUE DE L'AMENAGEMENT DES STRUCTURES DES EXPLOITATIONS AGRICOLES

soutenir les détenteurs actifs de bovins, ovins, caprins et porcins des départements de l'eure et de seine maritime sur les actions sanitaires

regrouper les éleveurs de vaches allaitantes de race Charolaise, de leur faciliter le choix dans le choix dans l'achat et la vente de bétail et, d'une façon générale, d'encourager l'amélioration de la race bovine Charolaise et son expansion dans le département

protection et amélioration de l'état sanitaire de toutes les espèces d'animaux domestiques, des aliments pour animaux et des denrées alimentaires d'origine animale dont les produits sont destinés à la consommation humaine pour la région Haute-Normandie

regroupement de tous les eleveurs de bovins de race normande, adhérant au Syndicat de Contrôle Laitier et désireux d'assurer l'amélioration de la race, la promotion de la race, en accord ave l'UPRA, l'information et l'assistance technique aux éleveurs pour la conduite de leur élevage, l'aide aux adhérents pour la commercialisation d leurs reproducteurs et généralement l'accomplissement de toutes opérations pouvant se rattcher directement ou indirectement à l'objet essentiel ou susceptible d'en faciliter la réalisation

mener les actions initialement prévues par le décret n°66-744 du 4 octobre 1966 relatif au financement et à la mise en oeuvre des programmes de développement agricole et rural, et par ses textes d'application. Elle a notamment pour objet la recherche, la mise au point et la diffusion des connaissances techniques, économiques et sociales, en vue de permettre à ses adhérents d'accroître la rentabilité des exploitations, d'élever leur niveau de vie et de relever le revenu de tous ceux qui travaillent sur leur exploitation

informer les adhérents et contribuer à la promotion de leurs produits

regrouper les partenaires des fili7res agricoles de haute-Normandie, aval de la filière, organismes collecteurs, distribution, autour de projets industriels, pour la valorisation des produits agricoles

étudier toutes questions de droit rural ; formuler toutes propositions et tous avis auprès de tous organismes publics ou privés français, communautaires, étrangers intergouvernementaux ou internationaux ; créer tous établissements d'enseignement ou collaborer avec les établissements existants en vue de l'étude du droit rural, de l'économie rurale et de la sociologie rurale en France ; adhérer à tous groupements ou organismes nationaux, communautaires ou internationaux poursuivant le même objet

participer à l'information relative au lin textile, ainsi que mettre en œuvre tous moyens propres à faciliter l'utilisation du lin

organiser toute action d’information, de conseil et de formation, collective et/ou individuelle, auprès de ses adhérents et/ou de tiers ; négocier tous achats de biens consommables, de matériel et de prestations de service nécessaires à l’activité de ses adhérents ; promouvoir la filière pomme de terre de consommation en menant une politique de valorisation du produit ; gérer tout dispositif d’aides aux investissements

representer la profession dans les instances agricoles et administratives ; favoriser la recherche et la diffusion de connaissances techniques et économiques afin d'améliorer et maîtriser la production ; encourager un échange d'information entre les adhérents ; rechercher des débouchés appropriés à la qualité des produits et développer l'organisation de la commercialisation ; participer à toute action promotionnelle ou publicitaire susceptible de valoriser la production

dynamiser la filière ovine dans le département de la Seine-Maritime ; accroître la rentabilité des élevages ; accompagner et former les éleveurs ; fournir et diffuser des références technico-économiques

promouvoir les produits de la région en regroupant les producteurs de fruits à couteau afin de s’organiser et d’échanger au mieux les informations lors de la commercialisation des fruits et en adhérant à la charte qualité

procéder à l'étude des propositions faites par une ou plusieurs organisations participantes, tendant notamment à améliorer la productivité aux différents stades de la production et de la transformation, à mieux ajuster l'offre à la demande, à améliorer les conditions générales du marché, à normaliser les actions de propagande pour le développement des débouchés, à promouvoir les recherches techniques ante et post-mortem et, plus généralement, faire toutes suggestions relatives à la production, à

effectuer les opérations de contrôle de performances, des animaux des filières "productions de lait de vaches, lait de chèvres, viande bovine et viande ovine" tels que définis dans l'arrêté du ministère de l'agriculture et de la pêche relatif au service public d'enregistrement et de contrôle de performances des ruminants ; effectuer toutes actions de développement agricole et proposer tous services contribuant à l'amélioration de la qualité et de la productivité des élevages, et concourant à l'amélioration de leur rentabilité ; collaborer avec tous les organismes agissant en élevage bovin, ovin et caprin

organiser la promotion de la race bovine normande et l'information sur celle-ci en concertation avec la structure nationale ; coordonner les différents organismes de la région autour de la race bovine normande ; organiser l'appui technique ; représenter et défendre les intérêts de la race normande et de ses éleveurs ; assurer la coordination entre la région et la structure nationale UPRA

aider les centres d'études techniques agricoles (C.E.T.A.) dans leur travail d'amélioration technique, économique et sociale des exploitations de leurs membres

l'association a pour objet, en collaboration avec la Chambre d'agriculture de la Seine-Maritime, d'apporter son appui aux groupements de développement agricole (GDA) du département, dans la recherche d'une amélioration technique, économique ou sociale des exploitations agricoles et dans leur participation aux actions de développement agricole, notamment en assurant la coordination des groupements adhérents, en faisant la promotion de la formule des groupements locaux et en valorisant leur travail parmi les agriculteurs du département et les personnes ayant une activité agricole, en aidant les nouveaux groupements à se créer, en représentant l'ensemble des GDA auprès de la Chambre d'agriculture et des organisations professionnelles agricoles et en réalisant aussi, d'une façon générale, auprès de tous les agriculteurs, des actions complémentaires de celles de la Chambre afin de les sensibiliser à l'intérêt du groupement agricole et rural

le groupement des exploitants des prairies alluvionnaires de l'estuaire de la Seine exerce ses activités dans les départements de la Seine-Maritime et de l'Eure ; cette association a pour but la défense des intérêts matériels et moraux des propriétaires et des exploitants des prairies alluvionnaires de l'estuaire de Seine ; l'association pourra rechercher auprès des administrations, établissements publics et collectivités territoriales le dialogue et les accords nécessaires à la défense et au maintien de l'activité agricole sur le site de la RNNES

promouvoir les légumes frais régionaux et améliorer leur mise en marché ; organiser l’échange d’informations économiques entre ses membres ; négocier, signer et suivre un code régional de bonnes pratiques commerciales entre les producteurs et les distributeurs

assurer la liaison des fédérations départementales avec les services administratifs, les organismes officiels et les organisations agricoles sur le plan régional

apporter un appui technique et économique aux exploitations agricoles en mutation du département de Seine-Maritime

animer la réflexion sur la constitution d'une coopérative d'activité et d'emploi sur l'exploitation de M. Lefébure Stéphane ; organiser des évènements ponctuels pour créer une dynamique autour de la future coopérative

recueillir les préoccupations de ses adhérents, établir un programme de travail, étudier les problèmes inscrits à ce programme ; proposer des solutions et en faciliter la mise en application dans les exploitations

regrouper les éleveurs de la race, mettre en oeuvre tous les moyens jugés nécessaires à la défense des intérêts des éleveurs adhérents au syndicat, renseigner ses adhérents afin de leur permettre une meilleure conduite pour leur élevage, une meilleure appréciation des reproducteurs et des techniques mises en oeuvre, faciliter la vents des produits de l'élevage de ses adhérents, et d'une façon générale de provoquer, d'encourager l'amélioration de la race bovine limousine et son expansion dans

mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres aide et conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines

apporter une aide éducative et matérielle aux apiculteurs amateurs et promouvoir les activités apicoles en outre la récupération d'essaim et l'élevage de reine, la sauvegarde de l'abeille noire écotype normand, développer les liens d'amitié et d'entraide entre les membres

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

l'association a pour objet de mener les actions initialement prévues par les dispositions du titre II du livre VIII du code rural et de la pêche maritime concernant le développement agricole et rural et par ses textes d'application ; elle a notamment pour objet la recherche, la mise au point et la diffusion des connaissances techniques, économiques et sociales, en vue de permettre à ses adhérents d'accroître la rentabilité des entreprises agricoles, en conciliant intérêts économiques et environnementaux, de relever le revenu de tous ceux qui travaillent sur leur exploitation, d'élever leur niveau de vie ; dans le cadre de son objet, l'association est un interlocuteur reconnu localement

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mener les actions initialement prévues par les dispositions du titre II du livre VIII du code rural et de la pêche maritime concernant le développement agricole et rural et par ses textes d'application ; elle a notamment pour objet la recherche, la mise au point et la diffusion des connaissances techniques, économiques et sociales, en vue de permettre à ses adhérents : d'accroître la rentabilité des entreprises agricoles, en conciliant intérêts économiques et environnementaux ; de relever le revenu de tous ceux qui travaillent sur leur exploitation ; d'élever leur niveau de vie ; dans le cadre de son objet, l'association est un interlocuteur reconnu localement

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

repartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

organisation d'évènements liés aux arts plastiques et musicaux et à la promotion d'une agriculture de proximité ; réunion d'artistes et de producteurs en collectif pour la diffusion de leur travail

regrouper des consommateurs désirant choisir la qualité des produits de leur alimentation ; choisir des producteurs engagés ou désirant s'engager dans une production saine, variée, respectueuse de l'environnement ; favoriser une agriculture durable de proximité sous la forme d'un partenariat solidaire entre producteurs et consommateurs ; promouvoir des produits de saison, de qualité, écologiquement sains et socialement équitables ; développer des relations privilégiées entre consommateurs et producteurs ; promouvoir le concept AMAP

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée

diffuser entre tous ses membres, et au-delà, auprès de tous les agriculteurs et propriétaires de foncier non bâti, les informations relatives aux incidences sur les activités agricoles de la réglementation et des démarches de protection des captages d'eau de Cany et St Valéry (76450) ; diffuser des informations concernant les résultats des travaux menés par ce collectif pour optimiser les pratiques agricoles vis-à-vis de la qualité de l'eau (résultats d'expérimentation, démonstrations, tests de matériels...), en visant le développement des performances économiques, environnementales et sociales des exploitations ; fédérer les agriculteurs exerçant leurs activités agricoles à l'intérieur ou à proximité des bassins d'alimentation de captage des captages d'eau de Cany et St Valéry (76450) et ainsi profiter de la dynamique du collectif pour tester et faire émerger des pratiques alternatives ou innovantes ; fédérer les propriétaires de foncier non bâti situé à l'intérieur ou à proximité d'une zone de protection des captage d'eau de Cany et St Valéry (76450) sur les activités agricoles ; représenter les intérêts matériels et moraux de ses adhérents à l'occasion de tous les actes ayant trait à leur activité agricole ; être force de proposition avec tous les acteurs intervenants dans la politique de gestion hydraulique et agricole sur le secteur sus-visé, en faisant reconnaître les expériences et les actions menées par les agriculteurs et en développant des projets communs (notamment GIEE), avec les partenaires des filières et du territoire

fédérer des producteurs de lait qui adhèrent à l'association, défendre et représenter les intérêts matériels et moraux de ses membres, notamment dans le cadre de la négociation collective des contrats de vente de lait de vache auprès de LACTALIS

fédérer les producteurs de lait qui y adhèrent ; défendre et représenter les intérêts matériels et moraux de ses membres notamment dans le cadre de la négociation collective des contrats de vente de lait de vache auprès de l'acheteur

promotion des produits du terroir

mettre a la disposition des membres un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail

promouvoir l'agriculture durable, socialement, équitable, et écologiquement saine, de soutenir des producteurs de proximité désirant s'engager dans une production respectueuse de l'environnement

promouvoir les produits issus d'exploitations agricoles porcines adhérentes sur le territoire de la région Normandie

rassembler les personnes, les forces associatives, les entreprises privées et les groupements publics autour d'une même volonté de réfléchir à une nouvelle vision de l'agriculture de demain, dans toutes ses dimensions de la production à la consommation, dans tous ses aspects agronomiques, économiques et sociétaux ; favoriser l'émergence d'une politique transversale dans ses interactions multiples et cohérente avec les enjeux de l'agriculture autant que ceux de la société et du pays ;

fédérer les éleveurs apporteurs de lait de vache, sur la zone du centre de collecte de Quincampoix Fleuzy, auprès de l'entreprise Senoble, conformément aux dispositions du code rural relatives à l'organisation économique dans le secteur de production de lait de vache

AIDER Â LA COMMERCIALISATION DES BETTERAVES SUCRIèRES DE SES MEMBRES AINSI QUE TOUS LES SOUS PRODUITS , ASSURER LA REPRESENTATION ET LA DEFENSE DES INTERÊTS ECONOMIQUES, MATERIELS, MORAUX ET SOCIAUX DES PRODUCTEURS DE BETTERAVES SUCRIèRES ET DES PROD

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

BUT EXCLUSIF DE REPARTIR ENTRE SES MEMBRES LE TEMPS DE TRAVAIL D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES AU GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

favoriser le lien entre les paysans producteurs et les consommateurs citoyens ; respecter les principes de l'agriculture paysanne à savoir de promouvoir une agriculture durable, socialement équitable et écologiquement saine ; regrouper des consommateursdésirant choisir la qualité des produits de leur alimentation ; choisir des paysans locaux engagés ou désirant s'engager dans une production saine, variée, respectueuse de l'environnement et travaillant dans l'esprit de la charte des AMAP

promouvoir la production locale et éco-responsable au sein de l'École Nationale Supérieure d'Architecture de Normandie

maintien de l'agriculture paysanne en permettant à des producteurs et des consommateurs de construire ensemble un partenariat autour de la vente directe et par abonnement de produits en favorisant la promotion de l'agriculture paysanne et du concept AMAP

regrouper les producteurs, les transformateurs, les distributeurs et les instances travaillant autour de ce sujet pour valoriser les produits alimentaires de la petite région en organisant une filière de qualité ; mettre en avant toutes actions pouvant contribuer à la réalisation de cet objectif (identification des marchés et leur organisation, adaptation des produits, organisation de la communication, gestion des aides diverses...)

maintien de l'agriculture paysanne en permettant à des producteurs et des consommateurs de construire ensemble un partenariat autour de la vente directe et par abonnement de produits

mener les actions prévues par le décret N° 66.744 du 4 octobre 1966, relatives au financement et à la mise en oeuvre des programmes de développement agricole et rural, et par ses textes d'application; recherche, mise au point et diffusion des connaissances techniques, économiques et sociales, en vue de permettre à ses adhérents: accroître la rentabilité des entreprises agricoles, en conciliant intérêts économiques et environnementaux, élever leur niveau de vie; relever le revenu de tous ceux qui travaillent sur leur exploitation; promouvoir leurs pratiques et leur métier d?agriculteur

formation gle et prof. des jeunes ruraux, des demandeurs d'emploi, des salaries d'entre. ayant signe une convention avec l'appre. (aide a l'enseignt, cours par corresp stages, journee d'etudes) for. prof. dans le domaine de l'affutage metier du scieu

répartir entre ses membres le temps de travail du salarié lié au dit groupement par un contrat de travail permanent

rechercher, mettre au point et diffuser des connaissances techniques et économiques, en vue de permettre à ses adhérents d'accroître la durabilité de leurs exploitations agricoles, en conciliant les intérêts économiques, sociaux et environnementaux Au-delà des objectifs listés précédemment, l'association a pour objet de diffuser très largement les données capitalisées et les résultats obtenus ;

rassembler des éleveurs qui par le biais de leur adhésion pourront participer à des expositions

fédérer les producteurs de lait qui y adhèrent ; défendre et représenter les intérêts matériels et moraux de ses membres, notamment dans le cadre de la négociation collective des contrats de vente de lait de vache auprès de l'acheteur

POURSUIVRE L'EXPLOITATION AGRICOLE EN L'ABSENCE DE L'EXPLOITANT EN METTANT A SA DISPOSITION UN REMPLACANT SOUS CONTRAT

susciter, créer des actions ou projets permettant de réaliser l'application du développement agricole et rural

améliorer les connaissances techniques et culturelles des agriculteurs et leurs revenus

promouvoir la culture de l'olive en Normandie ainsi que dans le pays de Bray, territoire de l'origine de l'histoire ; promouvoir, encadrer, réglementer, structurer, la culture et le développement de l'olives (huiles d'olives extra vierge, produits dérivés de la culture de l'olives, etc ) sur la Normandie ainsi que toutes démarches utiles pour le développement de la culture de l'olivier ;

organiser des formations transdisciplinaires et faciliter la collaboration entre différents acteurs du secteur agricole sur le thème des sciences environnementales et de l'agriculture agroécologique

promouvoir et valoriser le miel et les produits de la ruche ; sensibiliser à l'importance des abeilles

fédérer les éleveurs apporteurs de lait de vache, à l'exception du lait de vache certifié issu de l'agriculture biologique, auprès de l'entreprise Danone produits frais France, dite Danone, collectant le lait sur la zone dite "Danone-Pays de Bray" ; défendre les intérêts matériels et moraux de ses adhérents à l'occasion de tous les actes ayant trait à leur production de lait ; négocier les conditions générales de vente concernant le lait produit par lesdits adhérents et est mandatée à cet effet ; réaliser directement ou par délégation la facturation du lait vendu par ses adhérents, ainsi que la centralisation des paiements et est mandatée à cet effet

mises en relation avec un opérateur pour la commercialisation des agneaux de boucherie, de la vente groupée de la laine, de la contractualisation d'achat d'aliments et de petit matériel groupé, d'achats groupés de béliers reproducteurs et autres achats possibles en groupe

MISE EN PLACE D'UNE FILIèRE PERMETTANT DE VALORISER LOCALEMENT LA PRODUCTION DE PORC DE FACON Â MAINTENIR VOIRE Â DEVELOPPER L'EMPLOI ET LE COMMERCE INTRA REGIONAL ET PLUS PARTICULIèREMENT : CONSTRUIRE UN PARTENARIAT ENTRE LES ELEVEURS, LES CHEVILLAR

DEFENDRE LES INTERÊTS MATERIELS ET MORAUX DE SES ADHERENTS ET LES REPRESENTER Â L'OCCASION DE TOUS LES ACTES AYANT TRAIT Â LEUR ACTIVITE DE PRODUCTEURS ELEVEURS D'ANIMAUX NES ET ELEVES EN HAUTE NORMANDIE, ORGANISER LA PROFESSION ET PRENDRE L'INITIATI

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

négocier toutes dispositions concernant la formalisation et la contractualisation ; négocier tous contrats dans le respect du guide des bonnes pratiques contractuelles de paiement ; resserrer les liens de solidarité des éleveurs laitiers ; redonner à la matière première lait l'image de noblesse qui devrait être la sienne auprès des consommateurs ; travailler en étroite collaboration avec la laiterie pour le respect des règles de refroidissement, de ramassage, d'analyse et de paiement du produit lait

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée

CREER, ORGANISERN ET FACILITER LA CREATION DE NOUVEAUX JARDINS OUVRIERS, GROUPER LES MEMBRES POUR L'ACHAT DE GRAINES EN COMMUN, ORGANISER DES CONCOURS ENTRE SES MEMBRES

permettre la poursuite de l'exploitation agricole en cas d'empechement ou d'absence temporaire de l'exploitant

représenter et défendre les intérêts matériels, moraux et sociaux de ses adhérents, notamment ceux des jeunes en phase d'installation ; mettre en oeuvre toute action pour assurer le renouvellement des générations en agriculture ; proposer des idées novatrices pour l'agriculture et pour le métier d'agriculteur ; former les jeunes agriculteurs et les futurs responsables syndicaux ; communiquer sur l'agriculture et le métier d'agriculteur ; animer son territoire

encourager et développer l'élevage de la race bovine.

étude et défense des intérêts des producteurs de lait sur le territoire départemental et national ; défense de ses adhérents notamment dans le cadre d'éventuelles procédures judiciaires ; liaison avec d'autres groupements professionnels dans le secteur agricole ; toutes interventions, actions de promotion ou autre, propres à faire connaître et à contribuer au développement et à la défense de ses intérêts, à leur diffusion auprès des acteurs économiques et politiques dans ce secteur d'activités, sur le territoire départemental et national ; développement de l'entraide, du partage entre producteurs laitiers à travers le territoire français, mais également à travers d'autres associations, fédérations ou toutes autres structures européennes ayant des buts communs

organisation, coordination, défense des intérêts généraux et moraux des éleveurs de race de bavent, caumont, cotentine, crevecouer, duclair, gournay, blanc de hotot,etc... propager, perfectionner et encourager l'élevage des sujets des races précitées

organisation, coordination, défense des intérêts généraux et moraux des éleveurs des races de Caumont, Cotentine, Crèvecoeur, Duclair, Gournay, Gournay naine, Grand Russe, Blanc de Hotot, Le Merlerault, Le Merlerault naine, Lapin Normand, Oie Normande, Oie Normande Huppée, Pavilly, Rouen Français, Rouen Anglais ainsi que celles qui pourraient être reconnues ou nanifiées ; propager, sélectionner, perfectionner et encourager l'élevage des sujets des races précitées

faire bénéficier de ses actions et activités toute personne du milieu agricole et rural ; susciter, créer des actions ou des projets permettant de réaliser l'appréciation du développement agricole et rural ; regrouper, associer toute personne ou groupe oeuvrant pour un projet de développement local, agricole ou rural

BUT EXCLUSIF DE REPARTIR ENTRE SES MEMBRES LE TEMPS DE TRAVAIL D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES AU GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL

rechercher, mettre au point et diffuser des connaissances techniques, économiques et sociales ; accroître la rentabilité des entreprises agricoles, en conciliant intérêts économiques et environnementaux ; relever le revenu de tous ceux qui travaillent sur leur exploitation

regrouper des consommateurs conscients et désireux de s'impliquer dans l'économie solidaire ; respecter et faire respecter les principes de la Charte d'Alliance Provence dont les points principaux sont : soutenir selon des modalités diverses une agriculture paysanne de proximité socialement équitable et écologiquement saine, passer un contrat écrit entre chaque consommateur et le(s) producteur(s) basé sur un engagement réciproque ; mettre en relation les adhérents et les producteurs, l'association intervient dans l'organisation des relations entre les partenaires et la distribution des produits dans le cadre d'une gestion désintéressée, elle ne participe pas à l'achat et la vente des denrées ; (re)créer un lien social entre le monde urbain et le monde rural en mettant en place notamment des ateliers de jardinage sur la ferme, des ateliers pédagogiques en direction des enfants, etc

PROMOUVOIR L'APICULTURE EN PAYS DE CAUX

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mise à disposition d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

assurer des services avec et pour des chevaux de selle ou de trait et contribuer ainsi à les préserver et les promouvoir ; proposer des pensions avec infrastructures, assurer du tourisme équestre en selle ou attelé ; réaliser avec des chevaux de trait des prestations de travail ou de transport de personnes dans le cadre de festivités ou touristique ; organiser ou participer à des événements sur l'environnement, sa protection, son entretien et la découverte du Pays de Bray ;

apprendre et pratiquer l'apiculture

contribuer au développement de la filière agricole locale en favorisant le revenu des producteurs , valorisant la qualité des produits et les pratiques concourant à la transition écologique du territoire et préfigurer la création d'une société coopérative d'intérêt collectif Ceinture Verte sur le territoire pouvant répondre aux objectifs suivants : faciliter l'installation de nouveaux maraichers issus ou non du milieu agricole, conforter des exploitations maraichères implantées sur le territoire, permettre la diversification en légumes d'exploitations de polyculture existantes dans le cadre d'installation

accompagner les apiculteurs dans leur exploration de nouveaux marchés, en recueillant leurs précieux retours d'expérience

mettre des salariés à disposition du groupement

rechercher, mettre au point et diffuser des connaissances techniques et économiques en vue de permettre à ses adhérents d'accroître la rentabilité de leurs exploitations, en conciliant intérêts économiques, sociaux et environnementaux notamment en augmentant la marge brute par hectare par l'introduction de cultures peu exigeantes en intrants et adaptées au contexte pédoclimatique local, telles que le pois d'hiver ; en réduisant la dépendance aux produits phytosanitaires conformément aux objectifs du plan Ecophyto, par l'utilisation de leviers agronomiques et des principes agroécologiques ; en développant l'autonomie alimentaire conformément aux objectifs du plan protéine végétal par l'introduction de légumineuses dans les rotations ; en améliorant les conditions de travail des exploitants et de leurs salariés et en favorisant l'emploi ; au-delà des objectifs listés précédemment, l'association a pour objet de diffuser très largement les données capitalisées et les résultats obtenus

BUT EXCLUSIF DE REPARTIR ENTRE SES MEMBRES LE TEMPS DE TRAVAIL D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES AU GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL

défendre les intérêts matériels et moraux de ses adhérents à l'occasion de tous les actes ayant trait à leur production de lait y compris le lait bio, notamment en ce qui concerne la production et la vente de denrées propres, saines, loyales, hygiéniques et marchandes, ainsi que les producteurs de vente directe ; prendre la défense la plus complète des intérêts généraux ou particuliers de ses membres et spécialement en ce qui concerne les cours intéressant la production laitière et les produits dérivés du lait ; organiser la profession et prendre l'initiative de toute organisation ou mesure profitable à ses adhérents ; négocier les conditions générales de vente et le contrat concernant le lait produit par ses adhérents avec les collecteurs, dans le cadre de la législation en vigueur ; négocier les clauses des conditions générales de vente notamment la clause relative aux modalités de détermination du prix du lait lorsque celle-ci n'est plus pertinente pour l'un de ses cocontractants ; préparer et organiser la mise en marché des produits pour le compte de ses membres

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail dans les conditions prévues par les dispositions des articles L 1253-17 et suivants du code du travail

faciliter l'écoulement des produits fermiers de qualité du parc naturel régional de Brotonne

diffuser entre tous ses membres les informations relatives aux incidences de la réglementation des périmètres du captage de Limésy ; fédérer les agriculteurs du secteur ainsi que les propriétaires de foncier non bâti ; défendre les intérêts matériels et moraux de ses adhérents ; négocier avec tous les intervenants compétents la politique de gestion hydraulique du secteur sus-visé

élaborer le projet de cahier de charges, contribuer à son application par les opérateurs et participer à la mise en oeuvre des plans de contrôle et d'inspection; tenir à jour la liste des opérateurs qu'il transmet à l'organisme de contrôle et à l'INAO, participer aux actions de défense et de protection du nom, du produit du terroir, à la valorisation du produit ainsi qu'à la connaissance statistique du secteur, mettre en oeuvre les décisions du comité national qui le concernent; communiquer

mener les actions initialement prévues par le décret N° 66.744 du 4 octobre 1966, relatives au financement et à la mise en oeuvre des programmes de développement agricole et rural, et par ses textes d'application ; rechercher, mettre au point et diffuser des connaissances techniques, économiques et sociales, en vue de permettre à ses adhérents de : accroître la rentabilité des entreprises agricoles, en conciliant intérêts économiques et environnementaux, relever le revenu de tous ceux qui travaillent sur leur exploitation, promouvoir leurs pratiques et leur métier d'agriculteur

faire connaître et reconnaître les produits de terroirs

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salarié lié à ce groupement par un contrat de travail

maintenir une agriculture paysanne de proximité ; soutenir une production agroalimentaire socialement équitable et écologiquement saine selon des modalités diverses dans le domaine de l'agriculture, l'élevage, de l'arboriculture etc ; créer un lien social entre le monde urbain et rural, mettre en place notamment des ateliers de jardinage, de cuisine, de découverte sur les lieux de production

favoriser un lien entre les paysans et les consommateurs; respecter les principes de l'agriculture paysanne, à savoir de promouvoir une agriculture durable, socialement équitable et écologiquement saine, avec des produits de saison; regrouper des consommateurs désirant choisir la qualité des produits de leur alimentation; choisir des paysans locaux engagés ou désirant s'engager dans une production saine, variée, respectueuse de l'environnement et travaillant dans l'esprit de l'agriculture biologique; promouvoir le concept AMAP

Répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrtat de travail

consacrer à la reconnaissance, au développement, à la sélection et à la promotion des moutons de race Dorper en France ; s'engager à mettre en œuvre tous les moyens permettant de faire connaître les différents aspects et intentions de la race : maintenir la pureté de la race ; identifier les animaux les plus performants qui respectent le modèle de sélection inspiré des modèles internationaux référents ; palier à l'absence de reconnaissance de la race en engageant des démarches auprès du ministère de l'agriculture ; établir un parcours d'évaluation et de sélection des individus aptes à la reproduction en attendant l'officialisation d'un organisme de sélection ; organiser des manifestations permettant de favoriser les échanges entre éleveurs adhérents afin d'améliorer les connaissances et caractéristiques de l'élevage de la race ; viser à faire progresser chaque adhérent en terme de qualité génétique de son cheptel via l'acquisition de nouveaux sangs tout en maintenant une certaine attention sur la provenance ainsi que des livres généalogiques issus d'inscriptions ; favoriser les échanges internationaux

Répartir entre ses membres le temps de travil d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

partager les pratiques du respect de la biodiversité ; Pratiquer l'apiculture

meilleure connaissance du vin et du monde viticole ; organiser des soirées à thèmes, des dégustations et des visites liées aux domaines viticoles

regrouper les producteurs horticoles pour favoriser la recherche et la diffusion de références techniques et économiques afin d'améliorer et maîtriser la production horticole ; encourager un échange d'informations entre les adhérents ; rechercher des débouchés appropriés à la qualité des produits et développer l'organisation de la commercialisation ; participer à toute action technique, économique, promotionnelle ou publicitaire susceptible de développer et valoriser la production régionale ; représenter la profession dans les instances agricoles et administratives

favoriser les liens entre les producteurs agricoles locaux et les consommateurs situés à Mont Saint Aignan et dans les communes environnantes

promouvoir l'image de la coopération et de l'agriculture en général ; échanges culturels et professionnels

ACCOMPAGNIER ET PROMOUVOIR LES PROGRèS DE L'AGRICULTRUE EN GENERAL DEVELOPPER AU PROFIT DE SES ADHERENTS LES RAPPORTS AVEC L'ADMINISTRATION Â TOUS LES ECHELONS LES ELUS LA CHAMBRE D'AGRICULTURE LA MUTUALITE LA COOPERATION LES ORGANISMES DE CREDIT LES

promouvoir et développer l'élevage de volailles, lapins, pigeons, oiseaux de parc, oiseaux de la faune européenne, oiseaux exotiques, perruches et perroquets dans le Pays de Bray et ses cantons limitrophes ; organiser des expositions, présentations et bourses échanges en faveur de ses membres et tout éleveur amateur ou fermier ; préserver le patrimoine génétique avicole Haut Normand ; assurer une animation pédagogique auprès des enfants des écoles des cantons du Pays de Bray, qui s'intéressent à l'élevage des animaux de basse-cour et d'oiseaux

mener les actions initialement prévues par les dispositions du titre II du livre VIII du code rural et de la pêche maritime concernant le développement agricole et rural, et par ses textes d'application ; rechercher, mettre au point et diffuser des connaissances techniques, économiques et sociales en vue de permettre à ses adhérents : d'accroître la rentabilité des entreprises agricoles, en conciliant intérêts économiques et environnementaux ; de relever le revenu de tous ceux qui travaillent sur leur exploitation ; d'élever leur niveau de vie

étude et défense des intérêts apicoles ; favoriser et aider pratiquement les apiculteurs, lutter contre les maladies, la fraude et favoriser la protection de l'abeille par les moyens suivants : vulgariser les meilleures méthodes apicoles auprès des apiculteurs, des écoles et du grand public par des actions de communication et d'initiation (ruchers écoles et Centre d'Etudes Techniques Apicoles) ; achats en commun d'outils utiles aux apiculteurs pour les prêter ou les répartir entre les membres ; publicité collective en faveur du miel par des articles de presse et par la participation aux concours et expositions ; intervention auprès des pouvoirs publics pour faire valoir les droits et défendre les intérêts des apiculteurs ; recherche et poursuites devant les tribunaux de tous fraudeurs sur les produits du rucher, ou personnes portant atteinte à la bonne marche des ruchers et à la santé des abeilles ; assurance aux tiers (incendie, vol, etc ) et autres

créer et organiser des jardins ouvriers en faveur de ses membres adhérents et, pour la section avicole, développer l'élevage amateur avicole

défense du produit ; se faire reconnaitre en tant qu'organisme de défense et de gestion de l'AOP Neufchâtel ;

l'association a pour objet de mener les actions initialement prévues par les dispositions du titre II du livre VIII du code rural et de la pêche maritime concernant le développement agricole et rural et par ses textes d'application ; elle a notamment pour objet la recherche, la mise au point et la diffusion des connaissances techniques, économiques et sociales, en vue de permettre à ses adhérents : d'accroître la rentabilité des entreprises agricoles en conciliant les intérêts économiques et environnementaux, de relever le revenu de tous ceux qui travaillent sur leur exploitation, d'élever leur niveau de vie ; dans le cadre de son objet, l'association est un interlocuteur reconnu localement

PROMOTION VALORISATION DECOUVERTE DES PRODUITS ET DES COMPETENCES FERMIERES EN VALLEE DE SEINE ET SES ABORDS

activité et exploitation professionnelle du maraîchage sur le site de Repainville

promotion de tout ce qui a trait à l'agriculture en culture naturelle raisonnée (Bio) des produits du terroir ainsi que les produits naturels régionaux issus du maraîchage ; cette promotion se fera par la découverte des sites, dégustation, conseils aux particuliers, manifestation (brocante, marché, déballage, etc), vente

soutenir, promouvoir et développer les activités se situant sur le site de la Ferme du Temple (76) ; accompagner un collectif d'artisans et d'exploitants et promouvoir l'agriculture Biologique ; faire connaître leur activité et leurs pratiques aux habitants et visiteurs ; accueillir du public scolaire ou non scolaire pour visiter l'exploitation ; organiser des chantiers participatifs ; organiser des activités et manifestations éducatives et culturelles payantes ou gratuites en lien avec les activités de la ferme ; rechercher des aides pour améliorer le fonctionnement des activités de la ferme ; créer un lien fort entre la ferme et les habitants des alentours ; promouvoir les arts, les loisirs et les échanges locaux au travers de diverses prestations gratuites ou payantes ; organiser de façon ponctuelle des activités économiques d'achats et de ventes des produits de la ferme du temple et de ses artisans ; nouer des partenariats avec d'autres associations sur les terres de la ferme ou à l'extérieur ; encadrer ou former des stagiaires ou apprentis dans le cadre des activités de la ferme ;

promouvoir, valoriser et faire découvrir le patrimoine rural, agricole et naturel du Mesnil aux Moines ; organiser des activités pédagogiques, culturelles, environnementales et sociales sur la ferme (visites, ateliers, événements, animations) ; encourager la transmission des savoir-faire agricoles, artisanaux et culinaires ; développer des partenariats avec les écoles, collectivités, associations et acteurs locaux ; favoriser les échanges culturels et intergénérationnels autour du monde rural ;

REPARTIR ENTRE SES MEMBRES LE TEMPS DE TRAVAIL DU SALARIE LIE AUDIT GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL PERMANENT

promouvoir la solidarité à l'apiculture par la diffusion des connaissances techniques, sanitaires, économiques et sociales nécessaires aux apiculteurs pour l'amélioration de la production des exploitations, la formation des apiculteurs débutants ou confirmés afin de les familiariser avec les méthodes modernes d'apiculture, l'accroissement du nombre de ruchers, dans le but d'améliorer la pollinisation dans les domaines agricoles et arboricoles, la création d'un conservatoire génétique de l'abeille, sa conservations, sa sauvegarde et son développement, la sélection et la production de reines et d'essaims

faire bénéficier de ses actions et activités, toute personne du milieu agricole et rural ; susciter, créer des actions ou des projets permettant de réaliser l'application du développement agricole et rural ; regrouper, associer toute personne ou groupe oeuvrant pour un projet de développement local, agricole ou rural

permettre la poursuite de l'exploitation agricole en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant, en mettant à la disposition de celui-ci un remplaçant lié au dit groupement par un contrat de travail

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

BUT EXCLUSIF DE REPARTIR ENTRE SES MEMBRES LE TEMPS DE TRAVAIL D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES AU GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

vendre certains produits et services tels que des conseils aux propriétaires privés et des produits accessoires liés à l'exploitation forestière (écorces, sèves et bois raméal fragmenté) ou pour des manifestations des t-shirts, porte clef, etc ; promouvoir et mettre en œuvre des actions et manifestations pour : une gestion alternative ou innovante, ou non, à des milieux naturels boisés ou non boisés ; une exploitation alternative ou innovante de certains produits forestiers tel que la sève de bouleaux, l'écorce saule, la résine de pin etc ; des techniques d'arboriculture alternative ou innovante ; une gestion alternative ou innovante dans la gestion du végétal dans l'espace urbain, lié à l'environnement, à l'interprofession forêt-bois et arboricole ; accueillir et connaitre toutes personnes en forêt et en milieu naturel ; promouvoir et tester du matériel qui à trait à ce qui a déjà été énoncé ; promouvoir et mettre en œuvre une base de données documentaire ayant pour contenu ce qui a déjà été énoncé

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

favoriser un lien entre les paysans et les consommateurs, respecter les principes de l'agriculture paysanne, à savoir de promouvoir une agriculture durable, sociablement aquitable et écologiquement saine ; regrouper des consommateurs désirant choisir la qualité des produits de leur alimentation ; soutenir des paysans locaux engagés ou désirant s'engager dans une production saine, variée, respectueuse de l'environnement et travaillant dans l'esprit de la charte de l'agriculture paysanne

soutien et promotion de la renaissance d'une activité viticole en Normandie

maintenir et promouvoir une agriculture durable, de proximité, écologiquement saine, socialement équitable et économiquement viable à travers une information citoyenne et le soutien à des agriculteurs de proximité s'engageant dans cette démarche ; re-créer du lien social entre citadins et agriculteurs, notamment par l'organisation de rencontres régulières et d'ateliers pédagogiques dans les fermes

gérer les rénovations, l'entretien et les évolutions éventuelles de l'ensemble des parties communes, développer des pratiques écologiques, particulièrement dans les domaines de l'agriculture, du bâtiment, de l'habitat et de l'artisanat, appeler à la circulation et aux échanges entre les personnes engagées dans des projets possédant des valeurs et des intérêts similaires à ceux de l'association les appoiays en france et ailleurs dans le monde, participer activement à la redécouverte, la sauvegarde, la réappropriation et le partage des savoir faire traditionnels autonomisants, développer et encourager un artisanat réfléchi et consciencieux, respectueux de la matière et du vivant, développer des activités agricoles et apicoles diversifiées et adaptées aux écosystèmes et aux terroirs locaux pour la mise en oeuvre de pratique culturales innovantes mêlant tradition et pratique biologique, privilégiant l'autonomie agricole, refusant les chimères génétiques, les hybrides

article 2 - motivations l'association a pour but : - de veiller à la protection et à la mise en valeur durable de la ferme biologique des bouillons de mont-saint-aignan conformément aux engagements et aux annonces des propriétaires, notamment au respect du cahier des charges de la safer inclus dans l'acte de vente de la ferme des bouillons ; - d'agir pour que les pouvoirs publics garantissent la mise en valeur durable de la zone naturelle et agricole du bel event à mont-saint-aignan ; - de mener toute action visant à préserver, les zones naturelles, agricoles et forestières de toute urbanisation sur l'ensemble de la région normandie, et en particulier dans la métropole rouennaise ; - de mener toute action afin de préserver le maintien en état des parcelles agricoles, ou forestières ou naturelles mais déjà vouées à l'urbanisation future dans les documents d'urbanisme, en particulier dans les zones u (urbaine) et au (à urbaniser) des cartes communales, plu et plui ; - d'engager toute action permettant une démocratisation réelle de la gouvernance foncière ; - de travailler à l'acquisition collective et citoyenne d'une ferme ou autre lieu pour un projet agricole et/ou culturel ; - de soutenir des projets d'installation, de conversion et de transmission de fermes en agrobiologie ; - de mener toute action permettant le développement, la transformation et la commercialisation en circuits courts de produits issus de l'agriculture biologique ; - de mener toute action visant à renforcer les capacités professionnelles en agriculture biologique ; - de proposer, de participer, de mener toute action de gestion, de valorisation, de promotion et d'animation en lien avec le jardinage et le maraîchage biologique ; - de mener toute action de sensibilisation et éducation à l'environnement ; - de favoriser toute pratique améliorant le lien social et la réinsertion de personnes en difficulté ; - de contribuer au développement, à la promotion et à la pratique d'activités culturelles et d'éducation populaire ; - de gérer le chapiteau et le barnum de l'association pour son propre bénéfice ainsi que pour celui d'autres associations, collectifs ou autres ; - d'engager toute action devant les juridictions administratives, civiles ou pénales ; la décision d'ester en justice sera prise suite à un vote majoritaire du conseil d'administration qui donnera un mandat de représentation à l'un ses membres ;

développer et promouvoir le projet du plus grand potager urbain d'europe dans l'agglomération rouennaise, ainsi que de tout projet visant à assurer la diffusion de la connaissance autour de l'agro-écologie en milieu urbain

promouvoir l'apiculture naturelle et la biodiversité ; promouvoir l'apiculture avec des abeilles locales ; créer une structure de convivialité et d'épanouissement de ses membres autour de pratique apicole respectueuse des abeilles ; participer à des actions pédagogiques et éducatives en direction des écoles et de tout public ; offrir l'accès pour tous à des pratiques simples : construction et conduite de ruches ; aider à l'installation et à la gestion de ruchers

maintenir et développer une agriculture locale, économiquement viable, socialement équitable et écologiquement soutenable, à faible impact environnemental, créatrice d'activité économique et d'emploi, de lien social et de dynamique territoriale ; promouvoir un rapport responsable et citoyen à l'alimentation ; faire vivre une économie sociale et solidaire, équitable et de proximité ; contribuer à une souveraineté alimentaire favorisant celle des paysan-n-es du monde dans une esprit de solidarité

distribution de paniers de légumes biologiques

créer un nouveau canal de distribution de produits fermiers locaux à destination des professionnels pour augmenter les débouchés pour les producteurs, optimiser le temps passé à la livraison et à la vente par les producteurs, répondre à une demande croissante des professionnels en produits locaux, promouvoir une alimentation locale de qualité, créer du collectif entre agriculteurs, faciliter l'accès aux produits des membres adhérents pour le centre-ville de Rouen

recueillir les préoccupations de ses adhérents ; établir un programme de travail ; étudier les problèmes inscrits à ce programme ; proposer des solutions et en faciliter la mise en application dans les exploitations

tout mettre en œuvre afin de faciliter la reconnaissance des produits bruts et finis composés à base de lin ; de permettre, en expliquant la technicité du procédé et des machines de lin, de valoriser le savoir-faire des adhérents ; de mettre en place les outils permettant une identification complète de la chaîne de travail, une authentification du lin et une traçabilité complète des produits ; le tout dans un objectif général de valoriser les métiers et produits du lin ; conformément à l'article L 442-7 du Code de commerce et en plus de cet objet principal, l'association se réserve la possibilité d'effectuer les activités économiques liées directement ou indirectement à l'objet principal

METTRE A DISPOSITION DE SES MEMBRES UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES AUDIT GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL

promotion de la philosophie du mouvement slow food, en particulier, établir des relations, et des collaborations avec des organismes publics, des associations gastronomiques, des associations de producteurs, des associations de défense et de protection, des organes de communication, et contribuer à une meilleure connaissance de la production agricole et alimentaire

promouvoir, soutenir et organiser la formation des propriétaires forestiers privés à la gestion forestière sur le territoire des régions Basse et Haute-Normandie

mener les actions initialement prévues par les dispositions du titre II du livre VIII du code rural et de la pêche maritime concernant le développement agricole et rural, et par ses textes d'application ; rechercher, mettre au point et diffuser des connaissances techniques, économiques et sociales, en vue de permettre à ses adhérents : d'accroître la rentabilité des entreprises agricoles, en conciliant intérêts économiques et environnementaux, relever le revenu de tous ceux qui travaillent sur leur exploitation, élever leur niveau de vie

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

regrouper les décorés de l'ordre du Mérite agricole ; organiser des réunions et des sorties ; s'entraider dans tous les domaines

faciliter et développer l'activité économique de ses membres, améliorer ou accroître les résultats de cette activité; élaborer des cahiers des charges, contribuer à son application par les opérateurs et participer à la mise en ?uvre des plans de contrôle et d?inspection; assurer la diffusion du cahier des charges et de ses modifications auprès de ses opérateurs; mettre à jour des listes des opérateurs et transmettre périodiquement ces listes à l?organisme de contrôle et à l?INAO; participer aux actions de défense et de protection du nom, du produit, du terroir, à la valorisation du produit ainsi qu?à la connaissance statistique du secteur

faire bénéficier de ses actions et activités, toute personne du milieu agricole et rural qui y adhère; susciter, créer des actions ou projets permettant et réaliser l'application du développement agricole et rural; regrouper, associer toute personne ou groupe oeuvrant pour un projet de développement local, agricole et rurale

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée

entreprendre toutes les démarches nécessaires à la conception et à la création d'une ou plusieurs formes collectives de vente ; gestion éventuelle de ces formes collectives de vente de produits agricoles et plus généralement, toutes opérations pouvant se rattacher à l'objet social ou tout objet connexe susceptible d'en faciliter le développement ou la réalisation ; constituer un espace de débat et de propositions pour la mise en marché et la promotion des produits de ses adhérents ; représenter les intérêts de ses adhérents

promouvoir l'apiculture ; être réseau d'échange et de formation des apiculteurs ; communiquer et faire connaitre l'abeille ; être un interlocuteur auprès des instances administratives ; définir l'apiculture

amelioration de l'etat sanitaire des abeilles ; lutte contre la morbidite et la mortalite des abeilles

entreprendre ou collaborer à toutes études, recherches et travaux propres à permettre une amélioration de la production linière dans les zones maritimes

promouvoir l'élevage de sélection afin de sauvegarder les différentes espèces d'animaux de basses-cours locales, régionales, nationales et internationales comme les races de poules, lapins, pigeons, dindons, canards, faisans, oies...; regrouper les éleveurs amateurs de la Pointe de Caux et alentours ; organiser des expositions et des présentations d'animaux ainsi que du matériel propre à l'élevage avicole et cunicole ; défendre les intérêts des éleveurs ; participer à des expositions au plan lo

création d'une coopérative d'activités et d'emploi (CAE) ou de toute autre structure coopérative, dont la finalité est d'accueillir des activités de production, de transformation, de distribution ou de service en lien avec le secteur agricole ou plus accessoirement orientées vers l'aménagement, l'entretien et l'animation du milieu rural

mise en place d'actions permettant le développement de l'agriculture bio locale ; accompagnement de l'installation de paysans en bio ; mise en place d'un réseau de distribution de produits de proximité à destination des particuliers et des collectivités ; regroupement des recettes pour les transformer en action terre de liens

élever, conserver, sauvegarder et développer l'abeille noire Mellifera Mellifera écotype normand ; favoriser le partenariat avec les organismes scientifiques ou techniques concourant à l'étude et la protection de l'abeille noire et de l'abeille en général ; initier les nouveaux apiculteurs à l'art de l'apiculture et l'élevage de reines au sein du rucher école organisation sanitaire apicole en Seine-Maritime ; enseigner la conduite efficace du rucher dans le respect de l'abeille ; assurer des animations auprès des scolaires par différents moyens en vue de concourir à la bonne santé du cheptel ; contribuer à l'amélioration de l'état sanitaire des abeilles ; aider les adhérents par tous moyens qui seront jugés nécessaires pour lutter efficacement contre la mortalité des abeilles soit par la fourniture de médicaments, de matériels ou services, sous la responsabilité d'un vétérinaire diplômé

PERMETTRE LA POURSUITE DE L EXPLOITATION AGRICOLE EN CAS D EMPECHEMENT OU ABSENCE TEMPORAIRE DE L EXPLOITANT AVEC MISE A DISPOSITION D UN REMPLACANT LIE AU DIT GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL

repartir entre ses membres le temps de travail d 'un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail conformément aux articles L 1253-11 et suivants du code du travail

promouvoir l'agriculture de conservation en pays de Caux

REPARTIR ENTRE SES MEMBRES LE TEMPS DE TRAVAIL D'UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES AUDIT GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail conformément aux articles L 1253-11 et suivants du code du travail

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

fédérer les éleveurs apporteurs de lait de vache, auprès de l'entreprise Danone collectant le lait de la zone de l'usine Danone - Pays de Bray

mise en valeur des forêts et défense des intérêts des collectivités locales et de leurs territoires forestiers sur toute la région Normandie

promouvoir la défense des valeurs de l'élevage raisonné et du maraîchage biologique ou apparenté en France et dans les DOM-TOM ; Il s'agit également de soutenir tout exploitant agricole en difficulté défendant ces valeurs ;

promotion de la pomologie et de toutes activités connexes dont l'arboriculture fruitière, la pépinière, l'histoire du verger normand, la recherche variétale et génétique ; entraide entre les chercheurs, amateurs et producteurs de fruits ; publication d'un bulletin de liaison et d'ouvrages pomologiques ; recherche sur tout le territoire normand, identification et inventaire des fruits en voie de disparition, sauvegarde, par greffages, des variétés inventoriées ; conseil pour la création de vergers conservatoires, publics ou privés, à l'échelle communale ou régionale ; organisation de manifestations : expositions de fruits, participation aux marchés de produits locaux, échanges de matériel végétal, foires aux arbres fruitiers, conférence dans les établissements scolaires, horticoles et agricoles ; fiormation pédagogique théorique et pratique sur les diverses méthodes de greffage avec les lycéens ; démonstrations de taille dans les vergers ; gastronomie : faire connaître les relations entre les fruits et l'art culinaire (pâtisserie, cuisines régionales) ainsi que toutes autres transformations et fermentations des fruits (cidre, calvados, pommeau, poiré, jus de pommes, etc) ; sa vocation est internationale, ses actions, ses buts s'étendent à l'étranger ; ses membres résident en France ou à l'étranger

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

coordination du travail des associations Solidarité Paysans de la région Normandie ; organisation de formations, de journées d'échanges de pratiques et de réflexions au niveau régional, dans l'objectif d'améliorer la qualité de l'accompagnement et de renforcer l'appropriation de l'éthique et des valeurs du réseau ; représentation solidarité Paysans Normandie et les intérêts des agriculteurs en difficulté au niveau régional auprès de tout interlocuteur, notamment les élus, les représentants des services de l'Etat et tout autre organisme ; mener toute autre activité en lien avec les besoins des agriculteurs en difficulté

maintenir la cohésion social et rompre l'isolement en milieu rural ; accompagner les familles des personnes en difficulté mettant en valeur le milieu rural qui lui font appel, en respectant les fondamentaux éthiques de solidarité paysans : l'accueil sans exclusive, l'accompagnement sans jugement, l'approche globale des situations, la confidentialité

être un organisme certificateur conforme aux dispositions de la norme française et internationale NF EN ISO/CEI 17065 (Exigences pour les organismes certifiant les produits, les procédés et les services) , assurer la certification des productions, services ou système de production des demandeurs de certification, être propriétaire des marques collectives de certification, d'en assurer la délivrance et l'usage conforme, assurer le contrôle ou l'inspection des productions, services ou systèmes de production des demandeurs de contrôle ou d'inspection par tierce partie, solliciter les accréditations et agréments auprès des instances compétentes en vue d'assurer la réalisation de ces objets, procéder à l'évaluation externe d'établissements et services sociaux et médico-sociaux prévue à l'article L 312-8 du Code de l'Action sociale et de la Famille et solliciter l'habilitation nécessaire à cette activité, apporter aux consommateurs une garantie sur les qualités spécifiques des produits, services ou systèmes de production qu'il certifie ou contrôle, se donner les moyens pour la présentation et le suivi des référentiels certifiés auprès des instances compétentes en vue de leur validation ou homologation, le cas échéant par une aide à leur rédaction dans la limite des règles d'indépendance et d'impartialité fixées par la norme NF EN ISO/CEI 17065, l'accomplissement de tous actes et exercices susceptibles d'assurer la réalisation de l'objet social dans des conditions compatibles avec sa mission de certification, de contrôle ou d'inspection et par la législation relative aux Associations

promotion de l'agriculture paysanne et défense de ses travailleurs, notamment par le soutien à la confédération paysanne

étude et promotion de l'agriculture paysanne ; susciter l'aide aux initiatives qui ont des répercussions favorables sur l'emploi agricole et sur l'emploi rural

faciliter et développer l'activité économique de ses membres ; améliorer ou accroîotre les résultats de cette activité

soutien des initiatives et actions de la Confédération paysanne

promotion et développement de l'agriculture biologique