Associations association du personnel d'une entreprise (hors caractère syndical) CIVIS regroupées par commune.
rassembler les membres sapeurs pompiers et les personnels administratifs et techniques ; lier et fédérer les membres adhérents ; organiser des manifestations de loisirs, festivités ou voyages ; régler les cotisations nécessaires à l'Union Départementale des Sapeurs Pompiers, à la Fédération Générale
resserrer les liens de confraternité unissant les sapeurs pompiers de l'étang salé, organiser des manifestations sportives et récréatives au profit de nos adhérents
Instituer en faveur du personnel municipal toutes les formes d'ai des jugees opportunes materielle ou culturelle
donner la possibilite a tout personnel (actuel ou ancien) de l'établissement de pouvoir 's'évader' des soucis et contraintes liés à leur activité professionnelle et développer l'amitié entre ses membres ; encaisser les produits résultant d'actions diverses en vue d'un projet en Espagne ; encaisser la participation des parents au voyage de leur enfant ; verser au collège et aux fournisseurs les sommes correspondantes pour acquitter les factures de ce voyage
Promouvoir le développement de l'activité des sapeurs pompiers volontaires à la Réunion. Créer un lien entre les sapeurs pompiers volontaires. Défendre leurs intérêts. Organiser ou participer à l'organisation de diverses manifestations concernant les activités des sapeurs pompiers volontaires et des sapeurs pompiers en général. Etudier toutes questions les concernant tant sur le plan local que national. Représenter ses adhérents dans les différentes instances. Assurer l'information et la form
réunir toute famille afin de sortir de l'isolement, se soutenir, s'entre-aider; s'informer; se détendre par des activités de loisirs; créer un lieu de rencontre partage ressources pour les familles; évoluer sur des notions de solidarité; ouverture à l'autre, mixité hommes, femmes, enfants, personnes en situation de handicap
rassembler les anciens du groupe CGEA, ONYX et VEOLIA pour créer des liens, elle est un lieu de détente, de convivialité, de discussion et d'action pour améliorer la qualité de vie
instituer en faveur du personnel communal toutes les formes d'aides jugées opportunes : financières, matérielles ou culturelles etc.
promouvoir l'image des sapeurs-pompiers, veiller aux intérêts moraux des adhérents , leur venir en aide et à leur famille en développant l'action sociale dans un esprit de solidarité, encourager et favoriser toute action dans le domaine permettant de faire connaître et d'améliorer le savoir faire des pompiers, favoriser le développement de l'entraînement physique et du sport chez les SP en participant ou en organisant des manifestations
promouvoir et gérer les activités de nature à favoriser l'accès à la découverte culturelle sportive loisirs et de tourisme social de ces membres
Instituer en faveur du personnel toutes les formes d'aide jugees opportunes materielles ou culturelles
Développer le gôut et la pratique de l'éducation physique et des sports et la culture artistique parmi les personnels militaires et civils de la Défense ainsi que leur famille.
développer la pratique de la course à pied et du trail à la Réunion
Mettre en commun les moyens nécessaires à la réalisation d'opérations à caractère social éducatif et culturel au profit exclusif du personnel de la REDETAR et de leurs familles
Gestion de la restauration du personnel de la dgi en poste a st-pierre.
Instituer en faveur du personnel de la communauté, toutes les formes d'aides jugées opportunes : financière, matérielle ou naturelle.
organisation de manifestations culturelles, sportives, loisirs, sociales et améliorer le cadre de vie du personnel de la caserne des pompiers de Saint-Pierre
promouvoir la pratique de toutes activités sportives au profit des agents territoriaux de la collectivité du Département de la Réunion, ainsi que tous autres regroupements, déplacements, manifestations ou compétitions en relation avec ces activités sportives
gérer des manifestations et des actions d'oeuvres sociales
Mettre en oeuvre des prestations contribuant à améliorer la vie quotidienne des salariés de la mission locale sud
activités de cohésion et de loisirs, faire des cadeaux de départ et participer à des événements exceptionnels tels que mariage, naissance
développer l'entraide et les activités de cohésion au profit des cadres de la CFPL
défendre les agents contractuels menacés de non renouvellement de contrat et/ou de fin de contrat injustifié ; défendre la mise en place de procédures légales de résorption de l'emploi précaire ; sensibiliser l'ensemble du personnel, les autorités compétentes et l'opinion publique et les mobiliser ; communiquer auprès des différentes autorités et des médias
regrouper les employés de l'hôpital
développer le sentiment de solidarité
rassembler et fédérer les salariés de la Chambre d'Agriculture autour d'activités collectives à caractère social, culturel et sportif
instituer en faveur des agents d'ILEVA, quel que soit leur statut, toutes formes d'activités jugées opportunes et permettant de rechercher la satisfaction des besoins exprimés par ses membres d'étudier d'organiser et de réaliser toutes dispositions de nature à apporter des avantages sociaux collectifs ou individuels aux adhérents et à leur famille ; promouvoir et gérer les activités de nature à favoriser l'accès la découverte la création dans les domaines à portée sociales culturelles sportives de loisirs et de tourisme de ses membres