Grand Besançon Métropole — groupements de chômeurs, aide aux chômeurs

embaucher les personnes visées à l'article L.5132-7 du code du travail ainsi que les personnes en situation de précarité au regard de l'emploi afin de faciliter leur insertion professionnelle et la sécurisation de leur parcours et de les mettre à titre onéreux à disposition de personnes physiques ou morales dans tous secteurs professionnels et sur tous types de postes ; participer, sur son territoire, à la mise en oeuvre des moyens permettant de favoriser l'accueil, l'information, la formation et l'insertion sociale et professionnelle de personnes en recherche d'emploi ou en situation de précarité ; permettre la consolidation des emplois de personnes en parcours d'insertion ou en situation de précarité, par tous moyens validés par le conseil d'administration, en conformité avec la loi et les principes de l'économie sociale et solidaire ; créer, piloter et gérer des activités économiques et d'insertion au profit de personnes en recherche d'emploi ou en situation de précarité, y compris en constituant le capital de sociétés d'économie sociale dont l'association assure la gérance

gérer et distribuer de l'aide alimentaire sur le quartier de Montrapon et faire de cette aide un moyen d'insertion sociale ; participer au développement des activités de la vie de quartier

gestion administrative et financière du "Mouvement AC ! Besancon les amis d'ac sont une composante du mouvement ac ! lutter contre le chômage, la précarité et les exclusions et défendre les intérêts des chômeurs et précaires

orientation et accompagnement des demandeurs d'emploi ; formation de publics adultes demandeurs d'emploi et salariés (en informatique, bureautique, sécurité, comptabilité, propreté...) ; préparation aux concours ; formation linguistique et adaptation socioprofessionnelle des publics d'origine étrangère dans le cadre d'une vision citoyenne, notamment par la maitrise de la langue française ; acquisition des savoirs et des techniques nécessaires à la maitrise d'une profession ; activité de conseil aux entreprises : reclassement des salariés, plans de formation

participer à la mise en oeuvre du plan local pour l'insertion et l'emploi conformément à la délibération du conseil de communauté de la CAGB du 13 décembre 2002

faciliter aux personnes socialement défavorisées ou sans travail leur réadaptation sociale en leur procurant un hébergement, un logement, un travail temporaire ou une formation dans un ou plusieurs établissements accompagner les personnes en détresse sociale et ou professionnelle par un encadrant spécialisé et par une formation adaptée et pratique pour une réinsertion rapide dans le milieu du travail ; aider ces personnes à trouver des emplois stables, dans des entreprises locales, en liaison avec tous les organismes publics et privés dont la mission est l'emploi ; travailler avec tous les organismes sociaux publics et privés chargés de l'aide aux personnes en difficulté et de la formation ; créer et gérer toutes les structures susceptibles de dégager des emplois occasionnels ; offrir, dans le cadre des activités développées notamment agricoles, et de façon habituelle, des produits à la vente ou fournir des services en lien avec ces activités, quelles qu'elles soient, y compris à caractère intellectuel exercer toutes activités agricoles au sens de l'article d 614-4 du code rural et de la pêche maritime, et notamment produire des produits agricoles au sens du paragraphe 2 de l'article 4 du règlement (ue) 2021/2115 du parlement européen et du conseil du 2 décembre 2021 ; favoriser et prendre toutes initiatives encourageant la réflexion, l'information et les actions pour l'amélioration de l'environnement sociale et économique, le développement local et durable notamment dans le cadre des lois contre l'exclusion et des plans nationaux ou locaux d'action en faveur de l'inclusion sociale ; aider à la mise en œuvre de toute action de jeunesse et d'éducation populaire auprès d'un public d'enfants et d'adolescents, notamment à la sensibilisation aux règles de la vie en société, la sensibilisation à la mixité sociale et à l'intégration des différences, la sensibilisation au respect de l'environnement, la sensibilisation aux bases d'une alimentation saine ; collaborer à tous projets et participer à tous organismes, associations ou sociétés ayant une relation à cet objet et, d'une manière générale, engager toutes actions ou entreprises complémentaires ou connexes au présent objet, pourvu qu'elles ne mettent pas en cause le but non lucratif de l'association et son caractère social ;

mise à disposition de personnes en vue de faciliter leur embauche, leur insertion et leur qualification professionnelles ; favoriser l'application, par les entreprises de transport, des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles relatives à la durée du travail et plus particulièrement de celles qui découlent des dispositions édictées par le volet social du contrat de progrès

favoriser l’insertion sociale et professionnelle des publics rencontrant les plus grandes difficultés, plus particulièrement les bénéficiaires du RMI, les jeunes en difficulté, les chômeurs de longue durée notamment par la remise au travail sur chantiers ou ateliers d'insertion permanents avec un encadrement spécifique mettant en œuvre des modalités adaptées d'accueil et d'accompagnement