Associations associations d'exploitants agricoles, élevage, horticulture, aviculture, apiculture, viticulture, viniculture Châteaubriant-Derval regroupées par commune.
promouvoir une agriculture durable, socialement équitable et écologiquement saine ; soutenir les agriculteurs de proximité désirant s'engager dans une production respectueuse de l'environnement ; mettre en relation les adhérents et les producteurs ; (re)créer un lien social entre le monde urbain et le monde rural en mettant en place par exemple des ateliers de jardinage ; l'association intervient dans l'organisation des relations entre les partenaires et la distribution des produits dans le cadre d'une gestion désintéressée ; elle ne participe ni à l'achat ni à la vente des denrées échangées entre producteurs et consommateurs
promouvoir et animer les activités d'accueil à la ferme ; organiser en réseau les échanges de savoir pour le développement des activités ; faire reconnaitre la différenciation des activités
fédérer les agriculteurs, éleveurs et producteurs artisanaux de denrées alimentaires et non-alimentaires, du Pays de Châteaubriant et de ses alentours et coordonner leurs actions ; proposer aux communes ou groupements de communes, l'organisation de marchés réguliers ou exceptionnels, permettant la vente directe du producteur aux consommateurs ; faciliter la rencontre entre les producteurs de l'association et les consommateurs, par la vente en circuit court ; promouvoir la qualité des produits du terroir
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail ; en application des articles R.1253-14 et suivants du code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès ; soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif ; cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement ; en complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'uvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement ; pour atteindre son objet, le groupement met en uvre la politique départementale de remplacement élaborée et promue par Service de Remplacement de Loire-Atlantique ; le groupement est à but non lucratif ; le groupement adhère à Service de Remplacement de Loire-Atlantique
regrouper les éleveurs du pays de La Mée comme précisé dans le cahier des charges définissant la démarche de valorisation de la viande bovine vendue sous la marque "La Tradition Bovine de Châteaubriant", l'ensemble de la filière commercialisant la viande en provenance des éleveurs adhérant à l'association et respectant le cahier des charges ci-dessus référencé ; assurer la défense des intérêts collectifs de ces membres, promouvoir la marque commerciale "La Tradition Bovine de Châteaubriant" déposée en son nom, en vue d'une demande ultérieure de certification et dépôt d'un dossier d'indication géographique protégée
fédérer les éleveurs apporteurs de lait à la société laitière de Derval auprès de cette entreprise
en employant un ou plusieurs agents de remplacement, améliorer les conditions de vie et de travail des agriculteurs, de leur conjoint, des associés d'exploitation, des salariés et des aides familiaux; le recours à ce service est accordé en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'adhérent résultant de maladie, accident, décès, mandat professionnel, syndical, électif, formation professionnelle, maternité, adoption, paternité, congés, évènements familiaux
micro ferme maraîchage biologique
contribuer à la conservation du patrimoine fruitier de notre région, assurer la pérennité des variétés locales permettant leur étude, leur description et leur propagation, former les adhérents à l'entretien du verger et à l'approfondissement de leur connaissance en arboriculture ; les activités de l'association auront lieu principalement dans le verger municipal et le bois attenant, situés sur la parcelle XP234, propriété de la commune de Derval
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail
défendre des intérêts économiques, matériels et moraux de toute personne physique ou morale pratiquant ou gérant l'irrigation à usage agricole
concertation des producteurs de porc bio adhérents en vue de produire et approvisionner les filières locales biologiques en circuits courts et restauration collective ; représentation des adhérents envers les autres opérateurs des filières de l'alimentation humaine à base de viandes et charcuteries biologiques ; concertation des adhérents en vue de s'approvisionner de manière cohérente et de produire en fonction des marchés locaux ; mise en place et promotion de toutes marques, appellations ou labels permettant l'identification de l'origine des viandes et charcuteries ; mise en place et promotion de circuits du commerce équitable pour les produits bio
soutenir le commerce local et faire vivre une agriculture durable de proximité, socialement et écologiquement saine ; mettre en relation des consommateurs désirant se nourrir avec des produits locaux frais et de bonne qualité avec les paysans locaux et le commerce local ; favoriser les échanges entre les différents acteurs et établir un lien social intergénérationnel autour de l'alimentation ; proposer un mode de consommation souple dans la périodicité et dans le choix des produits