définir et préciser en assemblée générale la finalité du développement auprès des salariés agricoles ; en fonction des réalités régionales, étudier, organiser, promouvoir et réaliser toutes oeuvres ou projets de caractères régionaux ; coordonner son action en lien avec les projets des associations de salariés agricoles départementales
susciter organiser et coordonner des actions syndicales et professionnelles de ses membres en accord avec le centre départemental des jeunes agriculteurs de l'Eure de même qu'avec les syndicats locaux d'exploitants agricoles et l'ensemble des organisations professionnelles agricoles
concourir au maintien du prestige de l'ordre du mérite agricole notamment par la défense des intérêts moraux et de l'honneur qui sont attachés à l'ordre
donner aux salariés de l'agriculture une formation technique économique et sociale pour leur permettre d'appliquer avec compétence les techniques nouvelles d'en faire des professionnels compétents et par voie de conséquence d'élever leur niveau de vie
entreprendre toute action susceptible d'améliorer les conditions de vie des paysans les plus pauvres des pays en développement et pour cela ; contribuer à la sécurité alimentaire des zones les plus défavorisées ; accompagner les organisations paysannes, acteurs stratégiques dans la lutte contre la pauvreté, pour le développement durable et le respect du droit à l'alimentation ; informer les agriculteurs et les ruraux français sur la situation et les attentes des agriculteurs des pays en développement afin d'assurer la mobilisation des moyens humains et financiers nécessaires à la réduction de la pauvreté dans ces pays
formation technique et pratique des apprentis des professionnels et des amateurs
représenter les intérêts communs de la cmsa de l'eure et de la crama de normandie, pour son établissement de l'eure, assurer l'unité de la mutualité sociale agricole dans le département de l'eure, procéder à toutes études concernant la cmsa de l'eure et la crama de normandie, pour son établissement de l'eure, promouvoir, animer et gérer par conventions des entités adhérentes, tous services et remplir toutes fonctions dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur, telles que de prévoyance, de solidarité ou d'entraide, en vue de la représentation ou de la valorisation d'intérêts communs
développer la valorisation des produits du lin oléagineux et éventuellement d'autres produits
défendre et promouvoir les cuma dans le département et veiller au bon fonctionnement des cuma en conformité avec les statuts
promouvoir et resserrer entre les agents de la chambre d'agriculture de l'eure les liens crées à l'occasion de leur travail dans un esprit de compréhension et de camaraderie, notamment par l'organisation d'activités culturelles et sportives
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents; établir un programme de travail répondant à ces préoccupations; étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche et traitement des informations,essais et expérimentation de toute nature,travail en groupe sous toutes ses formes; proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations; faciiter la mise en application des solutions retenue
recueillir auprès des agriculteurs adhérents les bases des problèmes qui les préoccupent se livrer à une étude systématique de ces problèmes en rassemblant une documentation en prenant contact avec les spécialistes compétents en effectuant toutes recherches ou essais qui s'avèreront nécessaires faire connaître à ses adhérents dont il est le conseiller technique celles des solutions envisagées qui sont susceptibles de passer dans le domaine pratique
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents établir un programme de travail répondant à ces préoccupations étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées recherche et tratiement des informations essais et expérimentation de toute nature travail en groupe sous toutes ses formes
recueillir les préoccupations de chefs d'entrerprise de ses adhérents et rechercher par tous moyens (réunions de groupe enquêtes expérimentations) des solutions adaptées à leurs exploitations
coordonner l'activité des rganismes visés à l'art ainsi que de défendre les intérêts généraux moraux sociaux techniques et economiques de la profession agricoles dans le département provoquer les initiatives tendant à l'amélioration des conditions économiques et sociales de l'agréculture
apporter le concours de la profession agricole à la mise en oeuvre, au niveau départemental, de la politique des structures de production, et en particulier à la realisation des actions du fonds d'action d'action sociale pour l'aménagement des structures des exploitations agricoles
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents établir un programme de travail répondant à ces préoccupations; étudier les problèmes inscrits sur ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations ; faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
contribuer par tous les moyens dont il dispose à l'amélioration de l'état sanitaire de toutes les espèces d'animaux domerstiques dans le département de l'eure
former initier et assister des exploitants agricoles personnes physique ou morales adhérents au centre en matière de comptabilité et de gestion ainsi que leurs assistance en matière fiscale
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents établir un programme de travail répondant à ces préoccupations étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées recherche et traitement des informations essais et expérimentation de toute nature travail en groupe sous toutres ses formes proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article l1253 1 du code de travail en application des articles r1253-14 et suivants du code du travail le groupement a pour activité principale le remplaceemnt des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'explitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés en cas soit d'empêchement temporaire résultant de maladie d'accident de maternité ou de décès soit d'absences temporaires liées au congé paternité aux congés de toute nature au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel syndical ou électif cette activité principale représente au moins 80% des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement en complément de son activité principale le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20% des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement pour atteindre son objet le groupement élabore promeut et met en oeuvre la potitique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs le groupement est à but non lucratif le groupement adhère à service remplacement normandie et à sercie de remplacement france
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents établir un programme de travail répondant à ces préoccupations étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées (recherche et traitement des informations essaies et expérimentation de toute nature travail en groupe sous toutes ses formes) proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leur exploitations faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise et de ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche de traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents, étalbir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, facilitier la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
aider les centres d'études techniques agricoles de la région dans leur travail d'amélioration technique
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise et ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces proccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche et traitement des informations, essais et expérimentations de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, facilier la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
recueillir les préoccupations des chefs d'entreprise, de ses adhérents et rechercher par tout moyen, réunions de groupes, enquêtes, expérimentation des solutions adaptables à leurs exploitations
recueillir les préoccupations de chefs d'entreprises de ses adhérents et rechercher par tous moyens, réunions de groupes, enquêtes, expérimentation, etc, des solutions adaptables à leurs exploitations
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents, établir un programme de travail répondant à ces préoccupations, étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées, recherche et traitement des informations, essais et expérimentation de toute nature, travail en groupe sous toutes ses formes, proposer à ses membres des solutions susceptibles d'être appliquées dans leurs exploitations, faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation
apporter un appui social, technique, économique et règlementaire aux exploitations agricoles en difficulté des départements de l'eure et de la seine maritime, dans le but de pérenniser les exploitations et de préserver leurs dirigeants-es et leurs familles
recueillir les préoccupations de ses adhérents ; établir un programme de travail répondant à ces préoccupations ; étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche documentaire, essais et expérimentation ; proposer à ses membres des solutions susceptibles d être appliquées dans leurs exploitations ; faciliter la mise en application des solutions
recueillir les préoccupations de ses adhérents ; établir un programme de travail répondant à ces préoccupations ; étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche documentaire, essais et expérimentation, travail en groupe ; proposer à ses membres des solutions susceptibles d être appliquées dans leurs exploitations ; faciliter la mise en application des solutions
recueillir les préoccupations de chef d'entreprise de ses adhérents ; établir un programme de travail répondant à ces préoccupations ; étudier les problèmes inscrits à ce programme en utilisant les méthodes les mieux adaptées : recherche et traitements des informations, essais et expérimentation, travail en groupe ; proposer à ses membres des solutions susceptibles d être appliquées dans leurs exploitations ; faciliter la mise en application des solutions retenues par le chef d'entreprise adhérent dans son exploitation