monter un partenariat entre les consommateurs et un (des) producteur(s) basé sur la livraison régulière de produits définis moyennant un abonnement payable d'avance ou des commandes payables d'avance ; favoriser une agriculture durable, socialement équitable et écologiquement saine de sorte que les producteurs puissent se libérer des contraintes du productivisme et se consacrer entièrement à la qualité de leur production ; regrouper des consommateurs désirant se nourrir avec des produits frais, de bonne qualité et ayant du goût; choisir un (ou plusieurs) producteur(s) le plus proche possible désirant s?engager dans une production saine, variée et respectueuse de l?environnement; organiser des actions d?information et de sensibilisation sur le monde agricole et la nutrition par divers moyens tels que des ateliers pédagogiques sur les exploitations ou des conférences; chercher si nécessaire un partenariat avec des associations, fédérations ayant les mêmes objectifs
promotion des produits agricole locaux ; l'assistance aux membres pour faciliter le développement de leur activité et favoriser la diffusion de leur production locale
l'association a pour objet : l'analyse des informations économiques, comptables, financières transmises par les entreprises adhérentes ; ces informations peuvent être complétées par des données juridiques, techniques, commerciales, sociales ou autres, afin de détecter et d'anticiper les difficultés que les entreprises pourraient rencontrer dans l'exercice de leurs activités ; le suivi par la comparaison de l'évolution des informations communiquées à la suite des mesures mises en uvre ; le développement par tous moyens de la connaissance par le monde économique régional ou autre et le monde institutionnel, de l'existence du GPA, de ses actions, partenariats et résultats en matière notamment de maintien de l'activité économique et du maintien de l'emploi ; l'orientation vers des experts reconnus pouvant apporter soutien et accompagnement autour des problématiques relevées ; l'élaboration de diagnostics actualisés, selon une périodicité définie avec les chefs d'entreprises ; l'organisation et la réalisation d'actions de formation, tant pour ses membres associés que pour des adhérents potentiels ou des tiers partenaires ; - Et plus généralement, d'exercer toutes activités annexes ou complémentaires conformes à la réglementation en vigueur lui permettant de réaliser son but, notamment au moyen de la conclusion, au profit de ses adhérents, de conventions, notamment avec les établissements de crédit et les compagnies d'assurances, mais également d'accords de partenariat avec des organismes professionnels ou consulaires et les collectivités territoriales et les services de l'état ; - Apporter son aide sous quelque forme que ce soit à ses membres dans le cadre de l'objet défini - Susciter, coordonner, orienter et faciliter des actions, des pratiques, des positions communes ; - De créer et gérer directement ou indirectement les supports utiles à sa mission ; - De produire des études, élaborer des propositions, constituer des analyses et des dossiers pour répondre aux besoins de ses membres, de l'association ou de ses partenaires ;
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés. Ces derniers sont liés au groupement par un contrat de travail; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion de ressources humaines
favoriser la création de valeur et développer l'emploi sur le territoire du pôle SAFE et de son réseau, le pôle SAFE est dédié aux domaines de la sécurité globale (sécurité, sureté et environnement), de l'aéronautique et du spatial ; le pôle pourra entreprendre toute action et service contribuant à son objet
fédérer et assurer la coordination des services de remplacement,t de la région ; élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique régionale de replacement ; promouvoir et développer les services de remplacement au sein de la région ; faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et de leurs salariés ; harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; assurer la défense et la représentation de ses membres ; rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements publics et privés
recruter, puis mettre à la disposition des membres adhérents, suivant leurs besoins, une main-d'oeuvre qui leur est nécessaire, main-d'oeuvre qui reste liée au groupement d'employeurs par un contrat de travail
mise en commun de moyens pour promouvoir les produits touristiques des personnes physique ou morales auprès des professionnels du tourisme et des loisirs sur la France, la Suisse, la Belgique, le Luxembourg et autres pays européens ; organisation de manifestations professionnelles, workshop et autres évènements ; participation en commun à des salons professionnels en France et à létranger ; mise en place dun secrétariat permanent et lemploi de personnel nécessaire au bon fonctionnement de lassociation ; réalisation de sites web, newsletters, e mailing, fax mailing, courriers et mailing
MISE A DISPOSITION AUPRES DE SES MEMBRES D' UN OU PLUSIEURS SALARIES LIES A CE GROUPEMENT PAR UN CONTRAT DE TRAVAIL
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif; il est constitué dans le cadre de la convention collective des exploitations agricoles des Bouches-du-Rhône du 12/02/1986
représentation collective des entreprises situées sur les communes de La Ciotat et Ceyreste (code postal 13600)
développer un espace d'échange et de rencontres en vue de développer des synergies et de favoriser les conditions de rapprochements et de création de courants d'affaires entre les membres de l'association, établissement d'une force de proposition et de dialogue avec l'ensemble des acteurs institutionnels (Mairie de la Ciotat, Office du Tourisme) touchant notre activité de la ville de la Ciotat et de la région, initier, mener ou soutenir toute action visant à dynamiser et développer le secteur du tourisme à la Ciotat
promouvoir la solidarité et les relations d'entraide et de bon voisinage entre les habitants du quartier des Grands Vergers, des Petits Vergers et des résidents des Garrigues situés en limite de la D15, la défense des intérêts moraux et matériels des propriétaires ou locataires associés du quartier, dans des domaines divers et notamment : sécurité des Voies d'accès, Propreté des voies et Aires de stationnement, sécurité incendie, Élagage des arbres en bordure des chemins, Revêtements routiers, Adductions d'eau, tout à légout, Électricité, Fibre optique etc
Mise à disposition des membres du groupement d'employeurs, de salariés _ Apport de conseils en matière d'emploi ou de gestion de ressources humaines
Gestion et fonctionnement général de structures d'accueil, d'hébergement et d'animation économique.
conformément à l'article 5 du règlement intérieur de la CPME Nationale, d'unir dans une structure représentative commune, au niveau Régional, les Unions départementales CPME dès lors que tous les départements sont complétement structurés chacun avec 4 sections : Commerce, Industrie, Services et Artisanat. Elle doit fonctionner dans le cadre des activités statutaires de la Confédération Générale des petites et moyennes entreprises et du patronat réel (C.G.P.M.E.) dont le siège se trouve, 10 Terrasse Bellini - 92806 Puteaux Cedex, désignée ci-après sous le nom "CPME Nationale" ; cette union, dans la limite de son assiette territoriale régionale, sans que ses actes ou sa gestion puissent en aucun cas engager la responsabilité de la CPME Nationale, a pour objet, soit directement, soit par le biais de ses sections départementales : de promouvoir, défendre et représenter les intérêts économiques et moraux de ses adhérents en concertation avec ces derniers et de leur apporter tous renseignements, indications, consignes et directives relatifs à ces intérêts ; plus particulièrement, d'assurer en tant que telle et/ou par ses membres - ou au nom de la CPME Nationale lorsque les textes le spécifient - l'ensemble des mandats représentatifs patronaux attribués aux TPE, PME ou aux PMI dans la Région au titre de l'Industrie, du Commerce, des Prestataires de Services et de l'Artisanat, le tout dans le respect des dispositions de l'article 22 des statuts nationaux. De renseigner la C.G.P.M.E. Nationale et ses Unions Territoriales Nationales sur les évènements régionaux, les aspirations, les nécessités, les impératifs et les contraintes des entreprises de la Région ; dans le cadre des orientations politiques définies par la CPME Nationale, de promouvoir le dialogue et la concertation avec les représentants des autres organisations professionnelles et interprofessionnelles, les Pouvoirs Publics, les Élus et les responsables socio-économiques de la Région ; l'union Régionale a la faculté d'agir, ou de prendre position sur toutes les questions entrant dans l'objet ci-dessus, et d'assurer en cas de besoin, la liaison nécessaire pour que chaque Union Départementale CPME (Alpes de haute Provence, Hautes Alpes, Alpes Maritimes, Bouches du Rhône, Var et Vaucluse) se limite au secteur géographique qui lui est reconnu, sans empiéter sur celui des autres Unions Régionales et Départementales ; d'une manière générale, elle s'interdira toute action qui la mettrait en opposition avec les Statuts ou le Règlement Intérieur de la CME Nationale ou avec la ligne syndicale défendue par la CMPE Nationale ; l'union régionale s'engage à suivre les directives et consignes qui lui seront données par la CPME Nationale, notamment au travers de la Lettre d'Agrément
Mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail. Apporter à ses membres, son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines.
Promouvoir le groupement d'employeurs, aider, accompagner et représenter les groupements présents sur le territoire des BDR.
les coopératives de production ont pour idéal la transformation de l'état social actuel et pour but immédiat l'amélioration du sort des travailleurs par la coopération et la prise en charge par eux de la responsabilité et de la gestion des entreprises. répondant aux aspirations ouvrières, elles visent à remettre les moyens de production et d'échange entre les mains des travailleurs, afin de rendre possiblie leur participation totale aux décisions dont dépend leur destin de producteurs
Coordination et animation des associations ProGet départementales de la région PACA, la formation des animateurs départementaux, la mutualisation et les échanges de bonnes pratiques, la gestion du centre de ressources régional, la conduite d'actionsd'expertise. En relèvent également les actions de représentation, d'organisation, de communication, utiles à la promotion des groupements d'employeurs.
créer entre les sociétés adhérentes des relations amicales et développer entre elles l'esprit de solidarité et d'entraide ; aider les sociétés dans la recherche de travaux, les assister dans toutes les interventions auprès des Pouvoirs Publics, des administrations, pour ce qui est de son ressort, et leur fournir tous renseignements sur les lois et décrets intéressant leur profession ; rechercher, du point de vue professionnel, la ou les sociétés susceptibles de secourir ou de suppléer à une société défaillante ; faciliter, le cas échéant, la constitution de groupements de Sociétés Coopératives et Participatives ; les représenter au sein des commissions professionnelles régionales ; entretenir localement des relations suivies avec les organisations syndicales et professionnelles ; créer les services nécessaires à ses besoins et les mettre à la disposition des sociétés adhérentes, notamment des sections techniques ; aider et faciliter la création de nouvelles SCOP dans nos industries
proposer des produits de qualité à prix accessible aux habitants ; mettre en oeuvre un dispositif permettant majoritairement aux habitants des quartiers prioritaires ainsi qu'aux locataires du parc social de reprendre la main sur leur alimentation, de développer leur pouvoir d'agir et de lutter contre les inégalités en matière de consommation en agissant entre autres sur 5 axes : économique, social, santé, environnemental, citoyen ; animer le réseau des groupements d'achat avec les habitants et les partenaires locaux ; animer des actions et des réflexions autour de l'alimentation ; promouvoir l'objet de l'association auprès des institutions, des pouvoirs publics, des acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire et du grand public ;
Mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail. Il peut également apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines.
regrouper l'ensemble des groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification, quelque soit leur secteur professionnel, qui sont en activité dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur et labellisés ou en cours de labellisation par le CNCE professionnalisation des salariés des membres du CRCE par la formation dans les domaines de la gestion du personnel, du recrutement, de l'accompagnement social et professionnel et dans tous les domaines nécessaires à l'accomplissement de leurs missions, organiser en direction des adhérents, des actions de formation leur permettant d'améliorer leur compétence de gestion, d'organisation et de développement de leurs structures
Gestion de toutes activités sociales et économiques.
promouvoir l'entreprenariat selon les valeurs décrites au sein de ses statuts, fondées sur une éthique constituant le fondement de notre association, mettre en relation et développer une réseau d'entrepreneurs, partageant les mêmes valeurs et une même vision, encourager, fédérer, développer des synergies par la mise en commun de moyens, former accompagner, favoriser l'émergence et le développement de projets, porter toute action d'intérêt général, visant à impacter nos territoires dans les domaines économiques, sociaux, environnementaux et culturels
Oeuvrer à la cohésion sociale, au développement de l'emploi et à la revitalisation du tissu économique par le biais de services aux petites et moyennes entreprises notamment en remaillant les relations entre ces dernières, les demandeurs d'emploi, les retraités et les étudiants.
groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification : organise des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'il met à disposition de ses membres ; conformément à la règlementation des groupements d'employeurs, au projet associatif d'un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, et dans le respect de la convention collective des industries et services nautiques (IDCC 3236) que le groupement appliquera à ses salariés, le groupement a pour objet :l'embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; de permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; de déterminer et de mettre en uvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le Groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; de mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents d'apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines ;
développer sous la forme d'ateliers, de rencontres régulières de réalisations de projets et de stages dans l'intérêt de toutes personnes désirant s'initier ou se perfectionner à la programmation informatique
rassembler les organisations du service à la personne, du médico-social et du sanitaire autour de la construction d'un parcours de soins et de services aux domiciles, dans une logique de coopération et de coordination des acteurs ; favoriser la croissance et l'innovation des organisations, créer et consolider l'emploi tout en améliorant le service rendu par ses membres
créer un lien entre des entrepreneurs pour réfléchir ensemble sur l'amélioration des conditions de vie des entrepreneurs et salariés au sein d'entreprises
Assistance et développement des petites et moyennes entreprises, ainsi que l'aide juridique dans la création des nouvelles entreprises sur le territoire de la France.
organiser la mutualisation les compétences et des ressources humaines entre entreprises du secteur du bâtiment et des travaux publics et favoriser l'emploi durable en contribuant à la formation continue, dont le territoire d'intervention du groupement d'employeurs est la région paca, à l'exception de Vaucluse
employer un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail et les mettre à disposition des adhérents ; permettre à des personnes touchées par le chômage et l'exclusion de s'engager dans une insertion qualifiante à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes d'emploi chez les employeurs adhérents à ce groupement ; déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement, de recrutement, pour des personnes qui seront embauchées par le GEIQ PROPRETE PACA et mises à dispositions exclusives des adhérents du groupement, l'objectif étant, à terme, le recrutement de ces personnes en contrat de droit commun, par les entreprises adhérentes ; assurer l'animation et le développement du réseau d'entreprises en relation avec les acteurs économiques locaux et en relation avec la chambre syndicale régionale de la propreté ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
sauvegarde et restructuration des commerces du centre commercial Saint-Paul, en interrelation avec les habitants et les associations de cette zone urbaine défavorisée
à l'exclusion de toute recherche de bénéfice, aider ses membres à s'adapter à l'évolution économique en utilisant les ressources des méthodes modernes de gestion, d'organisation et d'information
mettre en place un système destiné : à offrir aux consommateurs des agences immobilières françaises l'offre la plus large la diffusion la plus efficace de leur offre ; de permettre aux agents immobiliers qui le souhaitent de coopérer pour élargir et développer leur activité commerciale; et plus généralement, toute action directe ou indirecte permettant de réaliser ou de renforcer l'objet social ; il est rappelé en tant que de besoin que l'Association ne poursuit aucun autre objet que la mise en commun des informations concernant les mandats de vente exclusifs détenus par ses membres dans les conditions indiquées dans les présents Statuts, le Règlement Intérieur et les statuts des associations locales ; elle n'intervient pas dans la promotion ni dans la commercialisation des biens immobiliers eux-mêmes qui sont de la seule responsabilité des membres à titre individuel ; elle ne constitue donc ni une organisation intégrée de promotion
solidarite developpement local grace a des echanges multilateraux
le CBE Sud Luberon-Val de Durance a pour objet de susciter et de soutenir toutes les initiatives, des citoyens, des collectivités territoriales et des entreprises publiques ou privées, en faveur du développement économique responsable et social. Il a également vocation à accompagner et développer tous projets européens relevant de ses compétences et ainsi consolider son réseau de partenaires européens. En tant que centre de formation, il est habilité à proposer des formations qualifiantes ou certifiantes à tous publics ; accessoirement le CBE Sud Luberon-Val de Durance peut être amené à louer tout ou partie de ses locaux
permettre aux jeunes créateurs issus de "synergie entreprendre" (ayant créé ou en cours de création) de partager leurs expériences et de promouvoir leurs activitivés
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés ; Apporter conseil à ses membres en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines; ces opérations sont à but lucratifs