favoriser une dynamique locale en vue de préparer la population à la raréfaction et à l'épuisement des ressources naturelles non renouvelables et à leurs conséquences, dans l'esprit du mouvement des Villes et Territoires en Transition, qui tend à la décroissance énergétique et au renforcement de la résilience locale
organiser des rencontres, débats et forums ou tous autres événementiels à caractère culturel, sportif ou sociétal ; l'objectif est de favoriser et développer des actions permettant d'améliorer les conditions de bien être des habitants d'Echillais ou de tout autre personne et ceci à titre bénévole et/ou dans le cadre d'activités économiques
promouvoir et développer la culture des jardins familiaux et collectifs à des fins non lucratives et non commerciales à Echillais (17)
De recruter des salaries pour les mettre a disposition de ses membres
former des jeunes et des adultes vers des pré-qualifications ou des qualifications ; organiser toutes sortes de manifestations et spectacles afin de favoriser l'insertion
contribuer au développement culturel et artistique de la ville de Fouras et de son agglomération par des actions de soutien à la création, développement des pratiques et la diffusion musicales, notamment dans les domaines des musiques amplifiées (chanson, jazz, rock, rap, musique contemporaine et toutes autres formes musicales actuelles) ; ouverte à tous les publics, l'association se donne pour mission d'être un lieu de pratiques, d'expérimentations, d'échanges, de formation, d'information, création, diffusion et plus généralement innovation culturelle et sociale dans un sens d'épanouissement collectif ; son action a également une dimension départementale, régionale, nationale et internationale
défense du patrimoine architectural et naturel de la ville de Fouras en Charente-Maritime
création, formation, animation, vente, accessoires, scrapbooking, vêtements, exposition
la vie et l'animation du centre attractif de la place carnot
création, entretien, exploitation de vigne, ainsi que la commercialisation des produits directs ou indirects de celle-ci
l'association a pour objet de sortir les matériaux du bâtiment de la filière déchet ; l'association est portée par des valeurs de coopération, de faire, d'éthique et de transparence, en responsabilité environnementale et dans le respect ; elle souhaite organiser et être garante du processus complet de réemploi des matériaux de chaque chantier dont elle aura la charge ; pour accomplir son objet, l'association pourra mener les actions suivantes : - l'organisation de chantier de déconstruction sélective de matériaux du bâtiment, du gisement à l'exutoire, en comprenant les activités de conseil, de diagnostic, de dépose, de stockage et reconditionnement éventuels, - l'accompagnement des maîtres d'ouvrage dans leur démarche de réemploi, - la sensibilisation de la maîtrise d'ouvrage aux enjeux du réemploi, - la mise à disposition d'outils, - la réalisation et diffusion d'ouvrages, de films ou tout autre support d'informations dédié à la mise en valeur de l'objet ci-dessus, - l'organisation ou la participation à des évènements, conférences, colloques, animations, formations, temps d'échange en lien avec l'objet ci-dessus, - la collecte de matériaux afin d'organiser leur circuit de réemploi, - et plus généralement, permettre, par toute action, d'atteindre l'objet de l'association
ConnaÎtre et analyser les besoins et les demandes des jeunes en matiere d'insertion sociale et professionnelle (formation emploi, logement, santé, accés à laculture et aux loisirs) puis de mettre en oeuvre une action globale visant leur intégration économique et sociale. D'accueillir, d'informer, d'aider les jeunes à bâtir un parcours porfessionnel et de les accompagner dans lamise en oeuvre de celui-ci, dedonner les moyens aux jeunes de résoudre l'ensemble des problèmes d'insertion social
O
animation et mise en oeuvre d'une stratégie partenariale concertée pour le maintien et le développement de l'emploi à Rochefort Océan ; contribuer à la coordination des actions menées dans le cadre du service public de l'emploi et à fédérer les initiatives des partenaires locaux ; développer des outils et des actions permettant une analyse permanente du marché du travail afin d'anticiper les besoins des entreprises, des publics et des mutations économiques du territoire ; améliorer l'accueil, l'information, l'orientation, l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi, des salariés et des créateurs d'entreprises en mobilisant l'offre de services des partenaires dans leur complémentarité et en la renforçant si nécessaire ; accompagner toute action partenariale en faveur du maintien et du développement de l'emploi
promouvoir la profession dans tous ses modes d'exercice, délargir ses champs d'intervention. représenter la profession partout où cela est nécessaire (pouvoirs publics, autres formations, organisations, associations) dans les limites de sa compétence territoriale. défendre les intérêts professionnels, morauxn sociaux, économiques... des orthophonistes libéraux, salariés, mixtes. étudier les questions d'ordre technique, réglementaire, législatif, conventionnel... concernant la profession
Mise en oeuvre d'actions collectives pour le soutien et l'accompagnement du développement des entreprises industrielles et de services à l'entreprise implantées dans la région Poitou Charentes et régiones limitrophes.
mise en place de projets consacrés au développement durable sur le continent africain
contribuer au développement et à la promotion de la vie associative à Rochefort ; animer un réseau d'associations déclarées ou de fait ayant leur siège à Rochefort ou y pratiquant des activités en garantissant le respect de la liberté d'expression et d'activité dans un cadre indépendant des pouvoirs politiques ; favoriser la communication, les échanges, la coopération entre ses adhérents et inciter, aider les groupements de fait à se constituer en association déclarée ; proposer à ses adhérents l'accès à des moyens matériels de gestion ainsi qu'à des actions de promotion de leur activité ; offrir un lieu de rencontre et de convivialité, permettant de plus d'y accueillir le public
défense des salariés de l'usine Zodiac de Rochefort et du site, notamment pour participer aux négociations et aux différents groupes de travail, épauler les syndicats dans leurs rapports avec les salariés, faire circuler l'information, regarder et écouter les engagements pris par les différents intervenants et s'assurer du suivi de ses engagements
maintenir et promouvoir une agriculture durrable, de proximité, écologiquement saine, socialement équitable et économiquement viable à travers une information citoyenne et le soutien à des agriculteurs de proximité s'engageant dans cette démarche, recréer du lien social entre citadins et agriculteurs, notamment par l'organisation de rencontres régulières et d'ateliers pédagogiques dans les fermes en permettant à ses adhérents d'organiser des contrats type AMAP
mise en oeuvre des actions éducatives et d'accompagnement social et/ou psychologique, individualisés afin d'aider à la réinsertion sociale et professionnelle de tout justiciable relevant de son champ de compétence
réfléchir à l'avenir de Rochefort en dégageant des axes prioritaires de développement social, économique, touristique, culturel, écologique, sportif, etc; travailler pour les Rochefortais; bâtir de vrais projets pour Rochefort; communiquer sur tous les travaux et propositions de l'association
maintenir et promouvoir une agriculture durable, de proximité, écologiquement saine, socialement équitable et économiquement viable à travers une information citoyenne et le soutien à des agriculteurs de proximité s'engageant dans cette démarche ; recréer un lien social entre citadins et agriculteurs notamment par l'organisation de rencontres régulières et d'ateliers pédagogiques dans les fermes
aider des responsables achats et des acheteurs professionnels approvisionneurs, logisticiens exercant leur acrivité principalement dans le département de la Charente Maritime et/ou les départements limitrophes dans l'optimisation de leurs activités ; viser à renforcer le professionnalisme de ces membres en conduisant en particulier les actions suivantes, à savoir : renforcer la compétence de ses membres par un échange d'informations entre eux et avec l'extérieur, favoriser les synergies inter-entreprises par l'étude de dossiers/projets communs, contribuer au maintien ou développement d'activités existantes dans le département, soutenir des projets d'implantation d'activités nouvelles dans le département, concevoir et/ou participer à des prestations deformation ou de conseil, entraide entre ses membres et se représenter auprès des instances, administrations, etc
participer à initier, concevoir et développer le projet de restauration et de rénovation de l'écodomaine de Rochefort, sis route du Bois de Chartres, 17300 Rochefort ; mobilisation de partenaires de toute nature, publics ou privés, susceptibles de participer à la restauration mais aussi au développement et aux activités de l'écodomaine de Rochefort ; exploitation par bail et /ou concession et /ou acquisition et/ou tout autre mode d'exploitation existant ou à venir, par elle-même ou toute personne morale ou physique que l'association se substituerait poursuivant la même démarche d'un ou plusieurs bâtiments et/ou terrains constitutifs de l'écodomaine de Rochefort ou plus généralement la participation à cette exploitation en relation avec d'autres partenaires ; contribution à l'activité et à l'exploitation de l'écodomaine de Rochefort notamment dans des secteurs à dominante culturelle, artistique, évènementielle, audiovisuelle, touristique, de loisirs... envers des usagers personnes physiques ou morales ; ces activités et exploitations se donnent la mission et la capacité à s'associer tout tiers pour leur réalisation, ainsi que de tisser des liens avec différents acteurs et de conclure tout accord civil ou commercial à cet effet ; emplyer tout personnel nécessaire à la réalisation de son objet et effectuer pour ce faire toutes démarches et déclarations utiles
participer au développement de l'horticulture selon les modalites suivantes : en Poitou-Charentes : définition et participation à la mise en oeuvre d'une stratégie globale pour le développement de la filière horticole régionale et assistance aux intervenants de la filière horitcole dans leurs différentes missions ; en tous lieux : conception, suivi et réalisation de programmes d'innovation et d'expérimentation, recherche pour son compte ou pour le compte de tiers dans le domaine de l'horticulture, du paysage et dess cultures végétales spécialisées proches de l'horticulture ; veille, transfert des technologies sur les produits, les outils, les processus de production et les techniques d'accompagnement ; réalisation d'études, audits, expertises, missions de maîtrise d'oeuvre, de conseil et de formation, actions de communication dans le domaine horticole et du paysage pour des clients publics ou privés ; vente de produits ou services relevant de son objet ; prise de participatio
promouvoir les échanges entre les communes répondant au nom de Rochefort
réunir les habitants du quartier nord de Rochefort compenant les lotissements : hameau la forêt, cité la forêt, la porcherie, cité du breuil, mon labeur et les moutiers, ainsi que tout habitant qui le souhaiterait ; proposer des améliorations pour l'amenagement, l'embellissement, la sécurite, la vie quotidienne, mais aussi des activités communes telles que des sorties, voyages, loisirs ou banquets
créer entre les membres qui la composent, un lien d'étroite et de confiante solidarité pour la défense de leurs intérêts généraux et les représenter dans toutes les circonstances, où une action serait jugée nécessaire pour le bien commun ; intervenir après étude, dans toutes les questions économiques, sociales, fiscales et généralement dans toutes celles reconnues d'intérêt professionnel aider au développement touristique ; parrainer sur demande des adhérents, des manifestations commerciales afin d'intensifier le commerce local et d'attirer l'intérêt des consommateurs
pouvoir être payé légalement après les prestations scéniques ; pour acquérir de nouveau matériel musical, financer des enregistrements en studio et payer l'essence lors des déplacements
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés ce groupement par un contrat de travail dans les conditions prévues par les dispositions des articles L 1253-1 et suivants du code du travail ; apporter à leur membre leur aide ou leur conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
réfléchir à l'avenir de Rochefort en dégageant des axes de développement notamment social, économique, éducatif, touristique, culturel, écologique, sportif ; soutenir les initiatives et projets de M. Hervé BLANCHÉ visant à permettre d'améliorer la vie des habitants et des acteurs socio-économiques de Rochefort
mettre en oeuvre une capacité et un cadre d'accueil ; des groupes de parole et de travail pour dire et faire connaître les difficultés et discriminations éventuelles dont souffrent les personnes qui se sentent exclues ainsi que les propositions qu'elles formulent ; des ateliers qui correspondent plus particulièrement aux besoins et désirs des personnes qui se sentent exclues ; des moyens de s'ouvrir à la vie de la collectivité en participant par exemple à des conférences, concerts, visites et plus généralement à la vie culturelle et aux animations de la cité ou du territoire
mutualisation de ressources dans le cadre de la gestion et animation d'un espace de travail partagé (autrement appelé "coworking")
mettre en place, organiser et encadrer des actions de formation professionnelle, y compris par la voie de l'apprentissage, comme défini dans le code du travail, afin de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle, permettre le maintien dans l'emploi, favoriser le développement de compétences et l'accès aux différents niveaux de qualification professionnelle, contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale ; participer à l'animation et au développement du milieu dans lequel est implanté l'association fero
apporter un soutien financier à tout ancien salarié de la société Saintronic, Société par Actions Simplifiée dont le siège social est à Saintes, immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro 420864324, sous réserve pour lesdits salariés de remplir les conditions suivantes : l'ancien salarié doit avoir été titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée de la société Saintronic et avoir fait l'objet d'un licenciement économique postérieurement à l'ouverture de la procédure de redressement judiciaire en date du 2 juillet 2015 suivant décision du Tribunal de Commerce de Saintes ; tous les salariés remplissant les conditions ci-avant énoncées pourront prétendre au versement d'une somme d'argent fixée par l'association, étant précisé que chaque salarié concerné se verra verser la m^me somme d'argent, et ce, quelle que soit sa situation familiale et fiscale et quelles que fussent les fonctions exercées ou la rémunération perçue par le salarié antérieurement à son licenciement au sein de la société Saintronic ; par ailleurs, l'association aura également pour but de venir en aide dans le cadre des démarches administratives et juridiques à tout ancien salarié de la société Saintronic, de défendre leurs intérêts, d'exercer tous actes propres à assurer cette défense, tels que démarches et interventions auprès des pouvoirs publics, exercice des actions en justice ainsi que toutes opérations ayant pour but la représentation et la défense des droits desdits salariés ; et généralement, toutes opération industrielles, commerciales, financières, civiles, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou à tout objet similaire ou connexe
créer et promouvoir un bistrot associatif à Rochefort (17300) et mettre en oeuvre toutes les actions juger utiles pour arriver à cet objectif
récompenser chaque année pendant 5 ans (2019 à 2023) un projet innovant ou audacieux non existant et non réalisé dans le territoire de la CARO à l'initiative d'une entreprise, d'une société, d'une association, d'une université, dans les domaines économiques,culturels, touristiques, environnemental,de développement durable ou de valorisation du patrimoine, intitulé "Trophée Jean-Louis FROT" ; au terme de la période, l'association décidera du devenir du Trophée pour une nouvelle période
assurer une formation professionnelle par lintermédiaire de stages
réadaptation, en vue d'une activité compatible avec un emploi salarié, des allocataires du R.M.I et des demandeurs d'emploi de longue durée
embaucher des personnes en difficulté d'insertion notamment les bénéficiaires du revenu minimum d'insertion, les chômeurs de longue durée et les chômeurs âgés de plus de cinquante ans, les femmes isolées, les jeunes de 18 à 25 ans, personnes suivies judiciairement, les immigrés en situation irrégulière, les personnes reconnues handicapées pour assurer les activités de l'association d'insertion à savoir ; les travaux d'entretien et d'espaces verts, l'horticulture, losiériculture, les travaux de vannerie et les travaux de petits entretiens et petites réparations
informer et agir pour maintenir les unités de la marine nationale à Rochefort
favoriser le développement de la vie du quartier, organiser rencontres et loisirs, créer des liens entre habitants, participer aux aménagements extérieurs et les espaces communs intérieurs pour un bon fonctionnement, rencontrer d'autres associations ayant les mêmes buts
organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres ; embaucher des salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; mettre en place pour les salariés embauchés par l'association des parcours qualifiants au moyen de la mise à disposition principalement à temps partagé, de leur organiser des parcours individualisés et de les accompagner sur un plan socioprofessionnel en vue de favoriser leur insertion professionnelle en priorité chez les adhérents ; permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents
rechercher, diffuser et éventuellement mettre en oeuvre les procédés téchniques de nature à accroître la productivité des exploitations agricoles, viticoles et forestières de ses membres. Outre les tâches techniques confiées aux vulgarisateurs mis à la disposition du groupement et agréé par celui-ci, ceux-ci seront à la disposition des adhérents pour les informer par des visites causeries, exposés et tous autres moyens propres à assurer les aides techniques, économiques, juridiques et sociales
étude, développement et construction de véhicules à moteur ; organisation de manifestations ayant pour objet les véhicules à moteur et création de projets éducatifs pour centres de formation professionnels
conformément à la loi du 25 juillet 1985 , ce groupement met à la disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective suivante : "convention collective des exploitants agricoles de polyculture, d'élevage, de cultures spécialisées, d'élevages spécialisés, de viticulture et des entreprises de travaux agricoles et forestiers ayant leur siège en Charente-Maritime ; le secteur géographique d'activités du groupement comprend le canton de Saint-Agnant (Charente-Maritime)
étudier, tester et assurer le lancement dactivités nouvelles créatrices d'emploi
promouvoir et valoriser les activités économiques, culturelles et environnementales du marais, assurer la concertation entre les acteurs, formuler tous avis et propositions et participer à toutes études concernant la gestion du milieu
favoriser l'échange et la dynamique participative autour du jardinage, valoriser le jardin comme espace de rencontre et d'épanouissement, créer du lien entre l'homme et son environnement, promouvoir des techniques de culture et d'entretien respectueuses de l'équilibre écologique de la faune, de la flore, du sol, de l'eau et favorisant la biodiversité ; développer des activités de jardinage, échanger autour des pratiques de jardinage et d'aménagement des espaces naturels ; proposer un accompagnement dans la mise en place de jardins partagés, collectifs ou particuliers ; sensibiliser à l'environnement et à plus long terme, créer un centre relais de documentation ; établir des partenariats avec les acteurs locaux concernés, créer du lien social ; mettre en oeuvre et participer à toute action contribuant à la vie, au développement, au financement de ses activités y compris gérer des biens fonciers
mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail conformément à la loi du 25 juillet 1985
aider des personnes dépourvues d'emploi pour les mettre à la disposition d'utilisateurs et favoriser ainsi leur réinsertion sociale et professionnelle
favoriser et permettre l'insertion ou la réinsertion sociale de personnes en difficultés que les causes avérées de ses difficultés soient d'ordre médical, économique, scolaire ou social, en leur proposant de participer à des activités directement productrices de biens ou de services utiles à la collectivigé, en coopération et sous le contrôle de l'encadrement spécalisé des structures d'aide, de surveillance ou d'accueil, les ayant en charge ; activités proposées auront toujours un lien direct avec la promotion d'un développement écologique soutenable de la société et leur premettront un valorisation personnelle harmonieuse et socialement utile
avoir une vision globale des problèmes liés à l'écoulement des eaux pluviales; être un interlocuteur privilégié pour l'assainissement des quartiers concernés, un conciliateur en cas de différends entre propriétaires
regrouper les sinistrés de la commune, permettre aux divers intervenants extérieurs de n'avoir qu'un seul interlocuteur moral à qui s'adresser, minimiser les frais en limitant les expertises au strict minimum
collecter des fonds (en réalisant différentes actions) pour pouvoir réaliser un voyage dans le cadre d'un PVT (permis vacances travail) au Canada
apporter une aide aux personnes démunies ; l'association est partenaire du Centre Communal d'Action Sociale de Tonnay-Charente pour la distribution de l'aide alimentaire, telle que définie par convention ; elle participe aussi à la commission permanente du CCAS pour attribuer des secours selon son règlement intérieur
redonner vie au centre ville
assurer la promotion par tous moyens et notamment par le truchement d'activités pouvant présenter un caractère formateur ou ludique de la protection de l'environnement, du développement durable et de l'emploi de tout procédé à caractère, destination et d'essence éco responsable
regrouper l'ensemble des acteurs du chantier-école et d'actions dites de formation production, de chantiers d'insertion, de production et autres appellations qui se reconnaissent dans une charte dont la version initiale adoptée par les acteurs de chantiers école réunis à Roubaix le 07/10/1995 figure en préambule des présents statuts ; faire respecter la charte des acteurs par les signataires et repérer les éventuelles dérives ; mener toutes actions répondant aux besoins et attentes de ses membres en particulier en matière d'échanges d'expériences et de valorisation des pratiques ; promouvoir la charte et l'association nationale ; agir pour la reconnaissance du chantier-école parles pouvoirs publics locaux, départementaux et régionaux et pour la représentation des acteurs dans les instances de coordination, de concertation et de décision ; mener des actions communes d'intérêt local, départemental, régional, en cohérence avec les actions conduites par l'association nationale ; développer toutes actions permettant la promotion et la valorisation du chantier école et, plus largement, de développer toute action allant dans le sens du présent article, y compris par la pratique d'activités économiques, comme précisé dans le règlement intérieur
financer un jardin autour d'une école au Burkina Faso
soutenir un ou plusieurs projets de création d'emploi
développer la culture comme outil d'insertion sociale; aider ou permettre la création de projets artistiques; créer un lieu d'accueil et déchanges; centraliser et traiter les demandes; créer un label; créer des emplois
construire un projet municipal et communautaire de développement local pour la ville de Port-des-Barques et la communauté d'agglomération Rochefort Océan
mettre en lumière le monde naturel, travailler sur sa représentation et le lien qui nous y unit, défendre ses intérêts essentiels
travailler sur des réflexions qui permettaient lémergence d'actions et déchanges citoyens, culturels ou environnementaux comme la mise en place de conférences, de débats dactions de communication, l'aide au porteurs de projets, l'aide au développement