Associations aide à l'emploi, développement local, promotion de solidarités économiques, vie locale Rochefort Océan regroupées par commune.
organiser des rencontres, débats et forums ou tous autres événementiels à caractère culturel, sportif ou sociétal ; l'objectif est de favoriser et développer des actions permettant d'améliorer les conditions de bien être des habitants d'Echillais ou de tout autre personne et ceci à titre bénévole et/ou dans le cadre d'activités économiques
promouvoir et développer la culture des jardins familiaux et collectifs à des fins non lucratives et non commerciales à Echillais (17)
De recruter des salaries pour les mettre a disposition de ses membres
former des jeunes et des adultes vers des pré-qualifications ou des qualifications ; organiser toutes sortes de manifestations et spectacles afin de favoriser l'insertion
création, formation, animation, vente, accessoires, scrapbooking, vêtements, exposition
la vie et l'animation du centre attractif de la place carnot
création, entretien, exploitation de vigne, ainsi que la commercialisation des produits directs ou indirects de celle-ci
ConnaÎtre et analyser les besoins et les demandes des jeunes en matiere d'insertion sociale et professionnelle (formation emploi, logement, santé, accés à laculture et aux loisirs) puis de mettre en oeuvre une action globale visant leur intégration économique et sociale. D'accueillir, d'informer, d'aider les jeunes à bâtir un parcours porfessionnel et de les accompagner dans lamise en oeuvre de celui-ci, dedonner les moyens aux jeunes de résoudre l'ensemble des problèmes d'insertion social
O
animation et mise en oeuvre d'une stratégie partenariale concertée pour le maintien et le développement de l'emploi à Rochefort Océan ; contribuer à la coordination des actions menées dans le cadre du service public de l'emploi et à fédérer les initiatives des partenaires locaux ; développer des outils et des actions permettant une analyse permanente du marché du travail afin d'anticiper les besoins des entreprises, des publics et des mutations économiques du territoire ; améliorer l'accueil, l'information, l'orientation, l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi, des salariés et des créateurs d'entreprises en mobilisant l'offre de services des partenaires dans leur complémentarité et en la renforçant si nécessaire ; accompagner toute action partenariale en faveur du maintien et du développement de l'emploi
promouvoir la profession dans tous ses modes d'exercice, délargir ses champs d'intervention. représenter la profession partout où cela est nécessaire (pouvoirs publics, autres formations, organisations, associations) dans les limites de sa compétence territoriale. défendre les intérêts professionnels, morauxn sociaux, économiques... des orthophonistes libéraux, salariés, mixtes. étudier les questions d'ordre technique, réglementaire, législatif, conventionnel... concernant la profession
mettre en oeuvre une capacité et un cadre d'accueil ; des groupes de parole et de travail pour dire et faire connaître les difficultés et discriminations éventuelles dont souffrent les personnes qui se sentent exclues ainsi que les propositions qu'elles formulent ; des ateliers qui correspondent plus particulièrement aux besoins et désirs des personnes qui se sentent exclues ; des moyens de s'ouvrir à la vie de la collectivité en participant par exemple à des conférences, concerts, visites et plus généralement à la vie culturelle et aux animations de la cité ou du territoire
mutualisation de ressources dans le cadre de la gestion et animation d'un espace de travail partagé (autrement appelé "coworking")
mettre en place, organiser et encadrer des actions de formation professionnelle, y compris par la voie de l'apprentissage, comme défini dans le code du travail, afin de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle, permettre le maintien dans l'emploi, favoriser le développement de compétences et l'accès aux différents niveaux de qualification professionnelle, contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale ; participer à l'animation et au développement du milieu dans lequel est implanté l'association fero
apporter un soutien financier à tout ancien salarié de la société Saintronic, Société par Actions Simplifiée dont le siège social est à Saintes, immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro 420864324, sous réserve pour lesdits salariés de remplir les conditions suivantes : l'ancien salarié doit avoir été titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée de la société Saintronic et avoir fait l'objet d'un licenciement économique postérieurement à l'ouverture de la procédure de redressement judiciaire en date du 2 juillet 2015 suivant décision du Tribunal de Commerce de Saintes ; tous les salariés remplissant les conditions ci-avant énoncées pourront prétendre au versement d'une somme d'argent fixée par l'association, étant précisé que chaque salarié concerné se verra verser la m^me somme d'argent, et ce, quelle que soit sa situation familiale et fiscale et quelles que fussent les fonctions exercées ou la rémunération perçue par le salarié antérieurement à son licenciement au sein de la société Saintronic ; par ailleurs, l'association aura également pour but de venir en aide dans le cadre des démarches administratives et juridiques à tout ancien salarié de la société Saintronic, de défendre leurs intérêts, d'exercer tous actes propres à assurer cette défense, tels que démarches et interventions auprès des pouvoirs publics, exercice des actions en justice ainsi que toutes opérations ayant pour but la représentation et la défense des droits desdits salariés ; et généralement, toutes opération industrielles, commerciales, financières, civiles, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou à tout objet similaire ou connexe
créer et promouvoir un bistrot associatif à Rochefort (17300) et mettre en oeuvre toutes les actions juger utiles pour arriver à cet objectif
récompenser chaque année pendant 5 ans (2019 à 2023) un projet innovant ou audacieux non existant et non réalisé dans le territoire de la CARO à l'initiative d'une entreprise, d'une société, d'une association, d'une université, dans les domaines économiques,culturels, touristiques, environnemental,de développement durable ou de valorisation du patrimoine, intitulé "Trophée Jean-Louis FROT" ; au terme de la période, l'association décidera du devenir du Trophée pour une nouvelle période
assurer une formation professionnelle par lintermédiaire de stages
réadaptation, en vue d'une activité compatible avec un emploi salarié, des allocataires du R.M.I et des demandeurs d'emploi de longue durée
embaucher des personnes en difficulté d'insertion notamment les bénéficiaires du revenu minimum d'insertion, les chômeurs de longue durée et les chômeurs âgés de plus de cinquante ans, les femmes isolées, les jeunes de 18 à 25 ans, personnes suivies judiciairement, les immigrés en situation irrégulière, les personnes reconnues handicapées pour assurer les activités de l'association d'insertion à savoir ; les travaux d'entretien et d'espaces verts, l'horticulture, losiériculture, les travaux de vannerie et les travaux de petits entretiens et petites réparations
conformément à la loi du 25 juillet 1985 , ce groupement met à la disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective suivante : "convention collective des exploitants agricoles de polyculture, d'élevage, de cultures spécialisées, d'élevages spécialisés, de viticulture et des entreprises de travaux agricoles et forestiers ayant leur siège en Charente-Maritime ; le secteur géographique d'activités du groupement comprend le canton de Saint-Agnant (Charente-Maritime)
étudier, tester et assurer le lancement dactivités nouvelles créatrices d'emploi
apporter une aide aux personnes démunies ; l'association est partenaire du Centre Communal d'Action Sociale de Tonnay-Charente pour la distribution de l'aide alimentaire, telle que définie par convention ; elle participe aussi à la commission permanente du CCAS pour attribuer des secours selon son règlement intérieur
financer un jardin autour d'une école au Burkina Faso
développer la culture comme outil d'insertion sociale; aider ou permettre la création de projets artistiques; créer un lieu d'accueil et déchanges; centraliser et traiter les demandes; créer un label; créer des emplois
construire un projet municipal et communautaire de développement local pour la ville de Port-des-Barques et la communauté d'agglomération Rochefort Océan
mettre en lumière le monde naturel, travailler sur sa représentation et le lien qui nous y unit, défendre ses intérêts essentiels
travailler sur des réflexions qui permettaient lémergence d'actions et déchanges citoyens, culturels ou environnementaux comme la mise en place de conférences, de débats dactions de communication, l'aide au porteurs de projets, l'aide au développement