Associations association du personnel d'une entreprise (hors caractère syndical) VAL-DE-MARNE regroupées par commune.
Soutenir Catherine FROISUROT, amicalement, moralement, matériellement, financièrement dans ses procédures administratives, juridiques et de soins pour obtenir reconnaissance et réparation des préjudices matériels et moraux de la maltraitance au travail qu'elle a subi à la poste ; utiliser l'expérience du dossier de Catherine pour soutenir les personnels de la Poste et de France Télécom victimes de maltraitance au travail en démultipliant la démarche de comité de soutien, formalisé ou pas...
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resserrer les liens de camaraderie et de solidarité entre adhérents et de leur venir en aide, en cas de besoin, ainsi qu' à leurs familles; participer au renom et à la cohésion du crops de l'armement; aider ses membres dans le déroulement de leur carrière; faciliter l'examen entre ses membres des questions professionnelles d'intérêt commun; assurer la défense des intérêts de ses membres en situation de non activité au sens du statut général des militaires
instruire les questions d'intérêt général, promotion et diffusion des informations culturelles et scientifiques dans son domaine dans un esprit de solidarité, de confraternité et de camaraderie
créer et maintenir entre ses membres des liens de camaraderie et marquer ainsi lattachement quils portent à la base aérienne 117, à sa renommée, et le cas échéant venir en aide à ceux de ses membres qui éprouvent de grandes difficultés
organiser et parrainer des manifestations culturelles, sportives et de loisirs au profit des membres et invités, au sein ou à l'extérieur, de l'Unité du Service Infrastructure de la Défense de Paris (USID-PARIS)
perfectionnement des chefs de bords bénévoles du département croisière de l'ucpa et de les associer au développement des activités de la croisière au sein de l'ucpa
CONSERVER ET DEVELOPPER ENTRE LES MEMBRES DES LIENS ETROITS D'AMITIE ET DE SOLIDARITE, SUSCITER DES ACTIVITES SOCIALES, CULTURELLESOU DE LOISIRS.
ETABLIR ET MAINTENIR ENTRE SES MEMBRES DES LIENS AMICAUX ET DE SOLIDARITE.
Organisation de divers évenements pour le personnel de la Mairie d'arcueil ainsi que leurs conjoints (soirées dansantes, voyages etc...)
L'ASSOCIATION A POUR OBJET LA REPRESENTATION, LA PROMOTION ET LA DEFENSE DES INTERETS DE SES MEMBRES NOTAMMENT AUPRES DES POUVOIRS PUBLICS ET DES ORGANISATIONS REPRESENTATIVES DE LA PROFESSION.
Resserer les liens d'amitie et de contribuer au développement de la promotion sociale, de la culture du sport et des loisirs
RENFORCER LES LIENS ENTRE LES MEMBRES DU PERSONNEL FRANCE TELECOM DES SITES PARISIENS DU SIFAC QUI SE RECONNAISSENT EN SON SEIN ANIMER LES SITES PARISIENS DU SIFAC EN DEVELOPPANT FAVORISANT PROMOUVANT, ORGANISANT DES ACTIONS OU ACTIVITES DE NATURE.
CETTE ASSOCIATON A POUR BUT L'ORGANISATION ET LA GESTION D ACTIVITES A CARACTèRE CULTUREL OU DE LOISIRS AU BENEFICE DES PERSONNELS FRANCE TELECOM DE LA DRR/DEX DE L'ILE DE FRANCE. CES ACTIVITES S'ETENDENT AUX FAMILLES DU PERSONNEL.
RESSERER LES LIENS D' AMITIE ENTRE SES MEMBRES ET DE RECHERCHER DES CONDITIONS MORALES ET MATERIELLES D'EXISTENCE DES AGENTS TERRITORIAUX
PERMETTRE D'OFFRIR AUX AGENTS DE FRANCE TELECOM ET DE LA POSTE UN LIEU DE DEBAT ET D ECHANGE
action sociale, sport, loisir, culture et plus généralement épanouissement intellectuel et physique des salariés des services publics et des administrations ; contribuer et mener des actions revendicatives dans ce but
L'ASSOCIATION AYANT LA QUALITE D'ENTREPRISE MET A LA DISPOSITION DE SON PERSONNEL UN RESTAURANT INTER-ENTREPRISES.
ENTRETENIR LES LIENS D AMITIE ENTRE LES MEMBRES DE L E A P ET CFPAP EN ACTIVITE ET CEUX DE L ECMA DE L EAP ET DU CFPAP AYANT QUITTER LEUR ETABLISSEMENT. DE VENIR EN AIDE A SES ADHERENTS A LEUR VEUVES ENFANTS ASCENDANTS AIDER LES JEUNES LES CONSEILLER
REGROUPER LES ANCIENS DU SITE POUR DES RELATIONS ET ACTIVITES AMICALES SUR LE PLAN SOCIAL, LOISIRS, FORMATION ET TECHNIQUE. ASSURER LA FONCTION MEMOIRE D'ENTREPRISE.
développer la cohésion et l'entraide de tout le personnel, d'active ou en retraite, du CIRISI Arcueil et de ses détachements du Kremlin Bicêtre, de Paris Ecole-Militaire et de Vincennes
la gestion du distributeur de boissons
développer et resserrer les liens de camaraderie, d'amitié, de solidarité entre tous ceux servant ou ayant servi au sein de l'OCLTI ; l'organisation de journées de cohésion réservées aux membres de l'association et leur famille ; le maintien des liens entre le personnel servant et ayant servi à l'office central de lutte contre le travail illégal (OCLTI) et toutes autres initiative permettant de valoriser l'image de l'OCLTI auprès de ses partenaires institutionnels ou privés , par des actions à caractère social , culturel et sportif
ASSURER UNE ENTRAIDE EFFECTIVE ENTRE SES MEMBRES EN APPORTANT Â CHACUN UNE AIDE EFFICACE DANS LES CIRCONSTANCES DIFFICILES DE LEUR EXISTENCE PERSONNELLE OU FAMILIALE
FAVORISER L'EQUILIBRE ENTRE LA VIE PROFESSIONNELLE ET LA VIE PERSONNELLE ET FAMILIALE DES SALARIES DE L'HÔPITAL SAINT CAMILLE, EN PROPOSANT DES PRESTATIONS DE SERVICE ET DES MISES Â DISPOSITION DE PERSONNEL 6 GERER LE PROGRAMME DEPARTEMENTAL D'INSERT
resserrer les liens d'amitié qui unissent ses membres ; témoinage de sympathie en cas d'événements (naissance, mariage, retraitre, décès) ; faire bénéficier de tarifs avantageux dans le cadre d'une coopérative d'achats ; encourager au développement de la culture générale et la pratique du sport ; participer aux loisirs
favoriser le développement de la vie sociale sur les différents quartiers de Cachan en mettant à la disposition de la population des lieux de rencontres et d'activités lui permettant, avec sa participation, de développer ses solidarités et répondre à ses attentes, notamment au sein des conseils de maison chargés du de l'animation de chaque site. Favoriser l'accueil des associations partenaires et leur participation aux actions collectives du CSC. Développer et coordonner les structures et les activités d'accueil, d'animation, de séjours de vacances et de loisirs, proposées à la population. Définir le fonctionnement général de ces Centres Socio-Culturels et des structures qui y sont rattachés (CLSH, halte garderie ou autre). Gérer le personnel, les locaux, équipements et matériels qui sont à la disposition de l'association
GESTION DU RESTAURANT INTER-ENTREPRISES.
développer l'accès d'un collectif de salariés (et d'anciens salariés) et leurs familles, à des activités culturelles et de loisirs
entretenir les rapports entre le personnel du laboratoire LMT ; permettre aux membres d'avoir à leur disposition des boisons (café, thé, boisson sans alcool) ainsi que des collations biscuits, confiseries
grouper les chefs de famille ayant la charge des enfants inscrits a l'ecole. toutes activites susceptibles d'apporter un soutien materiel et moral aux familles et a l'ecole.
promouvoir et de développer la pratique du billard sous toutes ses formes, en particulier en soutenant une équipe compétitive ;
creer, entretenir la solidarite entre les adherents en fournissant une aide morale et materielle aux adherents et â leurs familles
organisme d'entraide et de solidarite qui pourra exercer son activite dans les domaines suivants : aide aux vacances pour les enfants du personnel, aide exceptionnelle pour les cas sociaux, developpement de l'activite culturelle
Aide à la famille, notamment en cas d'événements graves ou de calamités ; encouragement au développement de la culture générale et des loisirs ; le GEPC s'interdit toute activité syndicale, politique ou confessionnelle.
promouvoir les échanges sous toutes ses formes notamment en développant des activités de formation et d'animation à caractère culturel, sportif et social en direction des salariés du groupe Essilor international
promouvoir les échanges sous toutes ses formes notamment en développant des activités de formation et d'animation à caractère culturel, sportif et social en direction des salariés du groupe Essilor international
PROMOTION DES LOISIRS SPORTIFS ET CULTURELS AU SEIN DU COMMISSARIAT DE CHENNEVIERES
ASSURER UNE ENTR'AIDE EFFECTIVE ENTRE SES MEMBRES, LES AGENTS MUNICIPAUX DE LA VILLE DE CHENNEVIERES ET DES ETABLISSEMENTS PUBLICS DE CHENNEVIERES SUR MARNE EN ACTIVITE
création, organisation et animation d'activités au sein du commissariat de police de Chennevières-sur-Marne
établir entre ses membres des relations amicales, favoriser l'action sociale, culturelle et sportive
partager la passion et les conseils des Moniteurs de la Conduite Sécurité / Service de la Police Nationale
resserrer les liens d'amitie entre ses membres et rechercher l'amelioration des conditions morales et materielles d'existance des familles des agents communaux. pratiquer l'entraide,
regrouper le personnel du c.p.e. de chevilly-larue afin de resser-rer les contacts entre collegue.
de conserver un lien entre les anciens collaborateurs des Editions Fernand Nathan
favoriser et développer les liens de solidarité entre tous les membres du personnel de la ville de Créteil et de ses établissements publics communaux ;
Organiser des reunions , des bals , tournois , afin de recueillir des fonds neceesaires pour offrir aux enfants des policiers adherents une fete a caractere social (arbre de noel sorties culturelles).
Gestion du restaurant de la d.d.e.94 et des activites s'y rapportant
Gestion des oeuvres sociales
De regrouper tous les agents ptt du val de marne interesses par le secourisme
cordonner et aider les apsap locales autonomes et les sections générales du val de marne, favoriser le développement de tous les sports et activités de pleine nature, lisirs et activités socio-éducatif...
promouvoir l'esprit de corps, maintenir la camaraderie et la solidarité morale entre ses membres ; organisation d'évènements sportifs, culturels (soirées dansangtes et autres) dans le but de financer l'arbre de noël pour les enfants des adhérents ; remise de dons aux adhérents lors d'évènements extraordinaires (départ à la retraite, décès, mariage, naissance)
pratiquer une solidarité morale en faveur de ses membres, leurs conjoints, leurs enfants ; assurer leur développement moral, intellectuel et physique ; les aider financièrement et matériellement ; acquérir, gérer, financer ou subventionner ou louer en conséquence des centres de repos, de vacances ou de loisirs, tous biens immobiliers, établissements ou oeuvres sociales nécessaires à la poursuite ou l'amélioration des buts définis ; participer à la promotion de l'orphelinat mutualiste de la police nationale-prévoyance et de l'orphelinat mutualiste de la police nationale-assistance ; réaliser toutes opérations, telles des manifestations exceptionnelles, ayant un lien direct ou indirect avec son objet
l'association a pour but de proposer aux associations aux comités d'entreprises inter CE à toutes personnes sous contrat avec Engie ou EDF ainsi quà leurs ayants droit, diverses activités et services à tarifs préférentiels billetterie sports ; spectacles ; salons ; abonnements divers ; visites musées et expositions, séjours et week-ends, animations adultes et enfants, commandes groupées de marchandises
RESSERER LES LIENS D'AMITIE DE PRATIQUER L'ENTRAIDE, D'ORGANISER LES LOISIRS L'ARBRE DE NOËL DES ENFANTS DU PERSONNEL
CREER ET RESSERRER LES LIENS DE SYMPATHIE QUI DOIVENT UNIR LES AGENTS DU PERSONNEL
défendre les intérêts moraux et matériels de ses membres; maintenir les liens créés par de nombreuses années d'activité dans la protection des réfugiés; développer le réseau social de solidarité; informer ses adhérents par un bulletin périodique de liaison; constituer un fonds de connaissance et d'information sur l'histoire de l'asile et de l'institution, en liaison avec la mission histoire et exploitation des archives
assurer la défense générale des intérêt professionnels, économiques et moraux des salariés actifs et retraités ingénieurs, cadres,techniciens et agents de maîtrise de l'ensemble des filières relevant de la fonction publique territoriale relevant de son champ d'adhésion, à savoir les personnels de la mairie de Fontenay-sous-Bois et des établissements publics placés sous sa présidence qu'ils soient titulaires, non titulaires, contractuels ou vacataires
OFFRIR AUX PERSONNELS UNE DYNAMIQUE CULTURELLE ET SOCIALE LEUR PERMETTANT UNE EXPRESSION HORS DU CADRE PROFESSIONNEL. ELLE ORGANISE DES ACTIVITES AUXQUELLES PEUVENT PARTICIPER LES MEMBRES D'AUTRES ASSOCIATIONS AFFILIEES AU CNOSAP.
ADMINISTRER LES FOYERS SITUES SUR LE DOMAINE PENITENTIAIRE.
RESSERRER LES LIENS D'AMITIE QUI UNISSENT SES MEMBRES PAR UNE ENTRAIDE.
PROMOUVOIR ET FAIRE CONNAïTRE DE DEFENDRE LES RELAIS ASSISTANTES MATERNELLES AINSI QUE LA PROFESSION DES RESPONSABLES DE RELAIS ET DEVELOPPER TOUTES ACTIONS CONCOURANT A CE BUT.
créer et gérer des activités de loisirs et de détente entre deux catégories professionnelles exerçant leur profession en milieu carcéral.
veiller a la pérennité de la compagnie et de ses filiales, représenter et défendre les intérets de ses membres appartenant ou ayant appartenu en qualité de salaries.
oeuvrer au bénéfice des personnels, faire connaitre la pensée de ses membres sur l'évolution de la justice, contribuer a l'évolution de la doctrine, organiser des manifestations, débats éditer une revue.
eteblir une liaison entre les agents et leur famille. marquer tousles evenements familiaux et professionnels de ses membres.
soutenir les agents du service ELSP du CP de Fresnes au travers d'actions de cohésion et d'actions de solidarité
Promouvoir des activités culturelles, sportives, de loisirs de vacances en direction des personnels, être à l'initiative et organisatrice d actions culturelles de loisirs à l extérieur ainsi qu'a l'intérieur de l'entreprise apporter une aide morale et matérielle occasionnelle aux agents.
GERER LES FOYERS BLOMET ET BRUNE
Promouvoir la profession d'ambulancier afin que celle ci bénéficie de la considération qui lui revient de droit. d étudier, de présenter et de mettre en oeuvre toutes suggestions utiles à l'organisation de la profession d'ambulanciers agréés. Rechercher, étudier et de mettre en place les moyens les plus adaptés à l'amélioration de la qualité et à la modernisation de la profession.
la gestion sans but lucratif du restaurant inter-entreprises de lamutualite agricole de l'ile de france.
assurer la cohésion et la solidarité entre les membres du 2ème régiment du service militaire volontaire, ainsi que l'organisation d'activités culturelles et sportive à leur attention et organiser ou participer à des manifestations caritatives ou d'intérêt général telles que de manière non-exhaustive : lutte contre la maladie, soutien des blessés, soutien des malades de leur familles
gestion de la restauration du personnel du Centre des Finances Pulbiques de l'Hay les Roses et éventuellement toutes opérations qui s'y rattachent
concourir à l'image du Commissariat de Police de l'Hay les Roses, promouvoir les valeurs de la Police Nationale et renforcer les liens d'entraide entre ses membres
promouvoir l'information économique, sociale et culturelle auprès des agents de la r.a.t.p.
préserver et resserrer les liens entre les membres ayant appartenu a la DNRED et avec leurs amis
organiser et gérer directement tous cours concernant la formation en règle générale, initiale ou continue, pour les personnes désirant acquérir ou améliorer les connaissances nécessaires à lexercice dune activité de transport de personnes ; dapporter son concours technique dans les domaines les plus, aux personnes inscrites au Répertoire des Métiers relevant du Fonds dAssurance Formation Transports, aux conjoints ou auxiliaires familiaux ; dorganiser des stages de remise à niveau pour la conduite automobile ; de créer, gérer ou développer des partenariats avec des organismes associés spécialisés, dont lactivité est complémentaire de celle de lassociation ou de ses adhérents ; de constituer ou réaliser des prêts et emprunts ; de gérer l'activité d'intermédiare en opérations bancaires dans le cadre de recherche de financements pour les artisans taxi auprès des établissements bancaires. de constituer et réaliser les dossiers de transfert dautorisation, daider à constituer ou gérer directement les dossiers de mise en gérance ou en location des licences Taxi, ainsi que la mise en place de tous services qui pourraient savérer utiles pour étoffer nos offres ou nos soutiens
Favoriser, développer et promouvoir des actions et des activités professionnelles ou en voie de professionnalisation, dans un champ d'intervention aartistique, culturel, éducatif et social ; la formation des hommes et des femmes, leurs participations à la pratique culturelle, voire à leur insertion sociale et professionnelle ; Produire, réaliser, créer, diffuser des productions culturelles et destinées à tous les publics, ainsi que d'autrs formes de l'expression artisitque...
fournir des repas au personnel de ses membres
oeuvrer pour le maintien de tous les centres de régulation des naissances de l'AP-HP actuels, quils soient intégrés à des services de gynécologie obstétrique, ou non ; oeuvrer pour obtenir des statuts garantissant lexistence et le fonctionnement satisfaisant des centres de régulation des naissances de lAP-HP, et leur permettant dappliquer correctement les lois NEUWIRTH sur la contraception (28/12/1967) et VEIL sur lIVG (17/01/1975 et 31/12/1979) ; oeuvrer pour obtenir des statuts garantissant les fonctions du personnel médical et para médical des centres de régulation des naissances de lAP-HP, et leur assurant des conditions de travail satisfaisantes ainsi que des rémunérations convenables ; oeuvrer pour obtenir des statuts garantissant les fonctions des responsables des centres de régulation des naissances de lAP-HP et revalorisant ces fonctions
CREER DES LIENS AMICAUX ENTRE TOUS LES PERSONNELS, DEVELOPPER L'ESPRIT D'EQUIPE ET DE CAMARADERIE EN ORGANISANT DES MANIFESTATIONS DIVERSES (SORTIES, SOIREES, CONFERENCES, ETC...).
ETABLIR ENTRE TOUS LES ADHERENTS DES LIENS DE SOLIDARITE DES RELATIONS AMICALE ET SOCIALES ET DEFENDRE LES DROITS ET LES INTERETS DES SOUS-OFFICIERS
Développer le goût et la pratique du sport et de la culture artistique dans l'esprit de cohésion des personnels du fort.
maintenir une relation amicale entre les anciens administrateurs ou personnes ayant collaborés avec le SNAECSO avec les membres de ce Syndicat Employeur, permettre à ces personnes d'apporter une aide ponctuelle technique ou relationnelle au SNAECSO, d'être associé à la SCI Volga-Sorins
promouvoir la cohésion, la camaraderie et l'entraide au profit de ses membres. Elle est destinée en particulier : à participer aux divers événements professionnels et familiaux de ses membres : mutation, départs à la retraite, mariages, décès, naissances. A soutenir ses membres en cas d'événements particuliers. A organiser des manifestations de cohésion diverses : repas, sorties, détentes, rallyes, soirées dansantes, à titre d'exemple
défense des salaries et de ses entreprises
Information a caractere professionnel, juridique et social de ses membres et de toutes personnes physiques ou morales, sous toutes ses formes
elle a pour fondement les notions de cohésion, d'entraide et de solidarité qui doivent intervenir dans la vie privée et professionnelle de ses membres, en particulier, en optimisant leur cadre de travail au sein de l'escadron 26/1 de la gendarmerie mobile
- resserrer les liens de bonne confraternité entre tous ses membres, sans distinction de grade, d'opinion politique, syndicale, religieuse ou sexuelle. - procurer à chacun un appui moral et faire profiter à tous les avantages acquis à l'amicale. - mettre en place dans l'intérêt des membres et de leur famille, une action de prévoyance, de solidarité et d'entraide. - animer et organiser des activités culturelles, sportives et de loisirs. Le but principal de l'association est d'organiser un arbre de noël chaque fin d'année pour tous les membres.
organiser des activités afin d'offrir un arbre de noël aux enfant du personnel de la SAJ ; marquer les évènements particuliers de la vie des familles ; resserrer les liens de camaraderie et de solidarité ; offrir des produits à la vente, les vendre et, le cas échéant, fournir des services
resserrer les liens d'amitié entre les personnes ayant exercé au moins dix années consécutives ou non d'activité à aéroports de paris, d'organiser des rencontres amicales, de favoriser la communication et d'apporter une aide morale ou matérielle à ses membres et leur famille en cas de besoin
Resserrer les liens d'amitie entre les personnes exercant ou ayant exerce leur activite a la tour de controle d'orly.
resserrer les liens entre tous les membres de la Police aux frontières d'Orly et assimilés
promouvoir, étudier, gérer, organiser et réaliser des oeuvres et des projets de caractère social, culturel et sportif intéressant le personnel salarié de la société SOFRILOG DISTRIBUTION en activité, retraités ainsi que leurs conjoints et enfants à charge
CREE DANS L INTERET DE L ENSEMBLE DES PERSONNELS DES ENTREPRISES DU MARCHE D INTERET NATIONAL DE RUNGIS A POUR BUT LA GESTION DES SERVICES SOCIAUX OU MEDICO SOCIAUX EXISTANTS.
creer des liens amicaux, favoriser des activites de loisirs entre les membres du personnel preretraites et retraites du siège de la société volvic
favoriser, développer et promouvoir les valeurs clés du groupe thales auprès des jeunes employès, notamment, sans que cette liste soit exhaustive "connecting people" "sharing knowledge" ; formation au moyen de conférences ; connaissance du groupe et de ses clients ; actions et activités sociales et sportives
animer la vie de la commune de rungis par l'organisation de fêtes et de manifestations d'ordre culturel, éducatif ou social, sans qu'elles ne puissent avoir de caractère politique, philanthropique ou confessionnel
METTRE COMPETENCES ET MOYENS AERONAUTIQUES DE CES MEMBRES AU SER VICE DES CAUSES HUMANITAIRES, D'AIDE ET DE DEVELOPPEMENT.
Resserer les liens d'amitié des anciens élèves par l'organisation de reunions ou de congrès de voyages en France comme à l'étranger. Préserver l'esprit de l'institut aéronautique et de participer au développement de son image en France comme à l'étranger. De promouvoir la vocation de toute profession aéronautique et d'aider au placement de ses membres. Organiser toute manifestation à caractère aéronautique, touristique, culturel ou la participation a de telles manifestations.
promouvoir, étudier, gérer, organiser et réaliser des oeuvres et des projets de caractère social, culturel et sportif intéressant le personnel salarié de la société sofrilog rungis en activité, retraités ainsi que leurs conjoints et enfants à charge; sont bénéficiaires des prestations du comité, les salariés de sofrilog rungis ayant au moins six mois d'ancienneté
organiser des activités de voyages et autres manifestations culturelles et de plein air
coordonner les efforts de ses membres pour la défense et l autorisation de leurs régimes de retraites ainsi que des avantages reconnus aux retraites des compagnies aeriénnes en général et de compagnies air liberté TATEA en particulier
gérer les biens et oeuvres sociales du laboratoire, développer tous moyens appropriés la pratique des sports. Organiser et participer à des manifestations culturelles. Développer l'entraide sociale entre ses membres.
CRER GROUPER DEVELOPPER LES OEUVRES DE SOLIDARITE AU SEIN DE LGN, APPORTER UNE AIDE MATERIELLE ET MORALE AUX ADHERENTS ET LEURS FAMILLES ENTRETENIR DES RELATIONS AMICALES
Satisfaire, dans la limite de ses conditions matérielles et financières, les besoins des agents territoriaux, dans ses différents domaines d'intervention. Et à ce titre : assurer le versement de primes exceptionnelles (médaille du travail des agents de la collectivité) ; être à l'initiative de ventes à un prix préférentiel ou d'achats groupés au sein de la collectivité ; développer les intiatives permettant de resserrer des liens entre les agents et la solidarité entre les agents. Son rôle n'est pas d'apporter un complément de salaire et l'association ne peut se substituer aux organismes sociaux et financiers habilités.
promouvoir la communication entre le personnel de l'institut le Val Mandé (ILVM) à travers des activités sociales, culturelles, sportives, au bénéfice du personnel de l'ILVM et de créer des liens entres les agents de l'établissement
maintenir les liens entre les retraités de l'IGN, servir de trait-d'union entre ceux-là et l'établissement, en vue de participer à ses activités, organiser des activités culturelles, sportives et sociales au profit de ses membres, veiller à la défense des intérêts de ses membres, si nécessaire, ester en justice
perpétuer l'esprit d'amitié et de valeurs auxquelles étaient attaches les personnes qui ont travaille a la banque de baeque eau
Regrouper les anciens cadres des sociétés Amora, LMA, Amora Maille, d'établir et de maintenir entre ses membres des relations amicales, assister ses membres dans leur projet de création d'entreprise, par des études, conseils et assistance.
Rassembler les agents Air France détachés du centre de l'Armement et de Ravitaillement Hôtelier vers la société Orly Air Traiteur (sous filiale d'Air France)
Unir les agents actifs du centre bus de Thiais, de développer les contacts entre agents par des échanges à favoriser l'épanouisement personnel sur le lieu de travail.
offrir des prestations dans des colonies de vacances aux enfants des adhérents (salariés des établissements NICOLAS) ; proposer des séjours touristiques aux adhérents (salariés des établissements NICOLAS) ; organiser toutes activités sociales, sportives, culturelles ou de loisirs au profit de ses adhérents
gérer tout ou en partie des prestations de l action sociale individuelle ou collectives dont bénéficient les agents de la collectivité. organiser pour le compte de ses adhérents actifs ou retraites des actions culturelles sportives ou de loisirs
Gestion du centre de loisirs , propriété de la Poste, pour la production de prestations "CLSH"centre de losirs sans hébergement durant les mercredis et les vacances scolaires, prestations "minis séjours" (centre de loisirs avec hébergement durant les vacances scolaires jusqu'à 4 nuits)
ancien n° 940-75-11 entretenir entre ses membres le plus large esprit de camaraderie, Participer et organiser des moments festifs et de loisirs.
AMELIORATION DES SERVICES DE LA SALLE DE GARDE, PERPETUER LES TRADITIONS DES SALLES DE GARDE DES HOPITAUX.
GESTION DE LA RESTAURATION DU PERSONNEL ET TOUTES OPERATIONS A CARACTERE SOCIAL S'Y RATTACHANT.
GARDER LE CONTACT ENTRE LES RETRAITES DE L'INSTITUT GUSTAVE ROUSSY ORGANISER DES LOISIRS ET UNE INFORMATION.
organiser la vie en salle de garde, d'organiser des événements au sein du Centre Hospitalier Paul Guiraud et à faciliter la rencontre et l'échange
etablir un centre permanent de relations amicales entre ses membres. favoriser le developpement des sports, des activites de plein air, des loisirs ainsi que des activites socio culturelles educatives
amélioration de la convialité en salle de gardes
Favoriser, développer et promouvoir les relations entre les personnnels de l'EPLE "Collège Pierre Brossollette" de Villeneuve saint georges. Elle se donne également la possibilité, par tous moyens légaus, d'aider l'organisation d'autres structures de même objet.
organiser la défense des intérêts des locataires, sur toutes les questions concernant l'habitat, l'urbanisme et la consommation : défense du foyer, sécurité de la famille, santé publique, prix des loyers et prestations, équipements énergétiques, mutations, échanges, créations d'oeuvres sociales, terrains de jeux, fêtes, activités culturelles, artistiques, sportives, éducation populaire ; représente les locataires auprès de toutes les instances concernées par la vie de la cité
promouvoir l'esprit de corps et de maintenir la camaraderie au sein du commissariat de police ainsi qu'une solidarité morale entre ses membres ; l'association a pour but d'organiser des évènements tout au long de l'année permettant de rassembler les adhérents, ceux-ci témoignant d'un intérêt particulier pour l'association ;
promouvoir la défense individuelle et/ou collective des salariés de l'établissement Philips Lighting Villeneuve-Saint-Georges
maintenir les interets ,depromouvoir le developpement social,culturel et sportif de tous les personnels du comite hospitalier de villeneuve saint georges
tisser des liens de solidarité entre les différents membres du personnel du centre de rééducation et de réadaptation fonctionnelle de Villiers sur Marne et les personnes parrainées par ceux-ci; promouvoir des échanges culturels autour de thèmes intéressants les différentes professions représentées au centre de rééducation et de réadaptation fonctionnelle de Villiers sur Marne; développer la pratique autonome ou encadrée d'activités sportives ou de loisirs
DEVELOPPER UNE AMITIE FRANCHE ET FRATERNELLE ENTRE TOUS CEUX QUI CONCOURENT Â APPRTER Â LA POPULATION VILLIERAINE UN SERVICE PUBLIC TOUJOURS PLUS PROCHE DE SES ASPIRATIONS.
gérer des établissement de restauration mis à sa dispositionpar le ministère de l'économie, des Finances et de l' Industrie, au bénéfice des agents en poste ou en mission dans les services situés à proximité de ces restaurants ainsi que des agents retraités du MINEFI; par ailleurs, elle peut y acceuillir sous réserve d' une convention des personnels des organismes à caractère public ou parapublic extérieur au MINEFI ainsi que, à titre exceptionnel, des personnes extérieures invitées par des fonctionnaires du Minefi; a titre marginal elle peut aussi y fournir des prestations de restauration à l' usage des services du MINEFI; elle peut en outre, apporter son aide et son expertise en matière de restauration des personnels des administrations publiques, sur l ' ensemble du territoire à la demande du MINEFI
ORGANISER DES ACTIVITES SOCIO-CULTURELLES POUR LE PERSONNEL DE LA POSTE DE VINCENNES PRINCIPAL ET DE SON ANNEXE.
l'association a pour but d'organiser ; de gérer et de développer des activités sociales ; culturelles ; sportives et de loisirs ; de promouvoir la solidarité et la cohésion au bénéfice de ses membres associés définis à l'article 4 l'association agit notamment : par l'attribution d'aides financières collectives ou individuelles ; par l'organisation de manifestations à caractère sportif , culturel ou de loisir ; par l'octroi de participations à des réalisations a caractère social ; par diffusion d'informations à caractère social de portée générale ou spécifique à l'association ; par tout autre moyen concourant à la réalisation de ses objectifs ;
CREER DES LIENS D'AMITIE D'ENTRAIDE ET DE SOLIDARITE ENTRE SES MEMBRES DANS CONSIDERATION DES FONCTIONS
créer des liens entre les personnels et anciens personnels de la Cité Scolaire en organisation des manifestations à caractère convivial : sorties culturelles et sportives, festivités et animations diverses
Cette association a pour but : prolonger et préserver des relations conviciales entre les membres. Conserver des leins amicaux avec les adhérents du SCPO en activité, les soutenir et servir de conseil en cas de sollicitation. Agrémenter l'espace loisirs de ses adhérents en leur proposant de participer à des réunions, des manifestations festives, des sorites diverses, des spectacles etc........
maintenir des liens amicaux par tout moyen approprié tel que réunions, publications, voyages, entraide, activités culturelles ou techniques entre ; - les anciens employés de la société ncr ; - les employés et anciens employés des sociétés ncr atléos et ncr voyix ; - toute personne désirant adhérer à l'amicale cooptée par un adhérent
Promouvoir des activités culturelles, sportives, de formation, de loisirs, de vacances en direction des personnels ; d'être à l'initiative et organisatrice d'actions culturelles et de loisirs à l'extérieur ainsi qu'à l'intérieur même de l'entreprise ; de mener toutes actions revendicatives pour défendre les intérês des personnels en matière d'accès aux loirsir,aux vacances, à la culture ; de développer les initiatives permettant de resserer les lins entre les agents, tant au plan local.