Associations association du personnel d'une entreprise (hors caractère syndical) DEUX-SEVRES regroupées par commune.
grouper tous les employés de la commune et du ccas d'airvault et les employés de la communauté de communes pour le développement de l'airvaudais et les employés du sivu - aide à domicile airvault/st loup; proposer et mettre en oeuvre toutes sortes d'activités de loisirs et de détente ; étudier les voeux et suggestions qui pourraient lui être soumis ; organiser, éventuellement, des manifestations à leur intention ou dans leur intérêt..
organiser certaines activités sociales ou culturelles proposées par le Comité d'établissement Ciments CALCIA de l'usine d'Airvault
Maintenir et renforcer les liens de camaraderie et de solidarité des personnes ayant fait partie des Ets Marcel HERVE.
instituer en faveur du personnel municipal toutes les formes d'aides jugées opportunes : financière, matérielle, morale ou culturelle
Rassembler le personnel d'organiser des loisirs pour le personnel de venir en aide moralement et materiellement aux personnels en activite ou a leurs descendants ect...
par l'information et l'éducation, la sensibilisation au risque, la prévention des accidents et les actions en faveur du climat, en direction de tout public ; ses actions sont portées par des valeurs de laïcité, d'entraide, de partage, de solidarité et de responsabilités individuelle et collective ; elle s'interdit toute discussion politique, religieuse ou syndicale
défendre les intérêts moraux et sociaux des retraités, pré retraités et autres anciens salariés de MAAF Assurances, du siège social et des services extérieurs. Organiser et promouvoir des activités culturelles sportives et de loisirs. Maintenir des liens d'amitié et de solidarité entre ses membres et avec le personnel en activités de MAAF assurances. Maintenir le contact avec la direction de MAAF Assurances
pratique d'activités sportives, artistiques ou culturelles susceptibles de favoriser le développement de l'individu
promouvoir l'accès des travailleurs non salariés non agricoles et de leurs salariés, en activité ou retraités, aux garanties d'assurance complémentaire santé, de prévoyance complémentaire, retraite complémentaire, d'indemnités de perte d'emploi, et de permettre à ses membres de bénéficier des avantages des assurances de groupe qu'elle contractera à cet effet
mener des actions humanitaires et de solidarite - agir dans le domaine social en faveur des plus demunis et des exclus - interve nir dans le domaine du handicap, de la sante, de l'environnement et du tiers monde
pratique de l'education physique et des sports
defense des interets moraux et sociaux des retraites camif - organisation et promotion d'activites culturelles, sportives et de loisirs
encourager au sein du personnel le developpement des activites culturelles et de loisirs
développer des liens damitié des employés dans un but social
réunir les anciens salariés et compagnons de travail
institution en faveur du personnel communal, de toutes les formes d'aides jugées opportunes
favoriser les relations entre le personnel des différents services ; proposer des activités, sportives, culturelles et de loisirs à l'ensemble du personnel de la collectivité
permettre de mieux se connaître entre les différentes promotions de l'institut de formation en soins infirmiers - permettre une bonne intégration à l'institut de formation en soins infirmiers des futurs 1ère années - financer le stage opérationnel àl'étranger - les bénéficies recueillis à l'issue de la formation seront versés à une association
Perenniser les relations établies, durant leur période d'activité, entre les anciens salariés de la SAFER POITOU CHARENTES et leur permettre d'accèder aux informations sur l'évolution de l'entreprise et de l'ensemble du groupe SAFER, maintenir des liens de solidarité entre salariés et anciens salariés de la SAFER POITOU CHARENTES en coordination avec son comité d'entreprise, organiser et promouvoir des activités culturelles, sportives et de loisirs,
Defense des interets moraux et sociaux des retraites et des pre- retraites de la maif ; organisation et promotion d'activites cul- turelles, sportives et de loisirs ; maintien des liens de solidarité
Développer en transversalité les relations amicales et l'esprit de convivialité entre les membres du personnel par l'organisation d'activités sportives touristiques, culturelles et loisirs, développement de relations avec autres associations poursuivant les buts similaires et oeuvrant au sein du conseil général, le soutien à toute initiative contribuant à la réalisation de l'objet social
Encourager au sein du personnel de la société DARVA SANTE, le développement d'activités culturelles, sociales et loisirs par la tenue d'assemblées périodiques, de débats, de conférences, et en général, tous exercices et initiatives propres à développer ces buts.
Proposer a ses membres l'organisation de toute activite collective pouvant les interesser
Organiser des actions de formation et d'information a destination des administrateurs des organismes adherents d'en assurer la realisation et le suivi
instituer en faveur des personnels des collectivités employeurs ayant procédé au versement de leurs subventions (la ville de Niort, le Centre Communal d'Action Sociale de Niort, la Communauté d'Agglomération de Niort, les communes membres de la Communauté d'Agglomération de Niort et leurs C.C.A.S. respectifs, le S.E.V. (Syndicat des Eaux du Vivier), le R.I.A. (restaurant Inter-Administratif), toutes les formes d'aides : financières, matérielles ou culturelles, dans une grande diversité de domaines telles que l'action sociale (existante avant la loi de février 2007), l'éducation populaire, les activités sportives, de loisirs, de vacances et de voyages
Cette association a pour but exclusif et non lucratif de mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement GRE POITOU CHARENTES par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet modifiée.
Cette association est l'équivalence d'un comité d'entreprise permettant aux salariés des deux groupements d'employeurs GEIQ BTP POITOU CHARENTES et GRE POITOU CHARENTES d'accéder à une offre de loisirs (ex. : abonnements, billeteries, spectacles, voyages, locations, matériels, etc....)
De pérenniser la représentativité des professionnels indépendants au sein de la MACIF dans le respect du pluralisme inscrit dans l'histoire de la Mutuelle ; d'être un lieu ressources pour l'expression des nouveaux besoins du sociétariat professionnels indépendants ; d'être un vecteur opérationnel du rayonnement de la mutuelle auprès des organisations regroupant les professionnels indépendants, existantes ou à créer ; de contribuer à l'évolution de la législation française et européenne en f
Organisation de l'entraide et de la solidarite ainsi que la creation et le developpement de liens d'amitie entre tous ses membres de lutter contre l'isolement des conseillers, de former toutes les fois qu'il sera nécessaire une délégation ayant pour tâche la défense de la fonction.
Organisation en dehors du temps de travail d'activites sportives, culturelles et de loisirs
organiser des activités sportives, des activités de loisirs, des prestations de services
animation, organisation et gestion des activités sociales et culturelles
faire bénéficier des avantages d'un comité d'entreprise local pour le personnel de l'EPCMS
promotion de la formation continue des internes de l'hôpital de Niort sur le plan à la fois théorique et pratique et l'amélioration des conditions de vie à l'internat de niort
étudier, organiser et réaliser tous projets à caractère social, culturel, sportif ou de loisirs intéressant le personnel de l'AFSSA site de Niort en activité, retraité ainsi que les conjoints et les enfants à charge
favoriser le maintien de l'esprit d'IMA chez les retraités et préretraités du groupe (qui bénéficiaient du comité d'entreprise au moment de leur retraite) par toute activité de loisirs, culture ou sportive en coordination avec le comité d'entreprise et les organisations habilitées à représenter le personnel
promouvoir, développer et coordonner l'action d'entraide et de solidarité professionnelle entre tous les agents des p.t.t.des Deux-Sèvres
favoriser le développement de l'action sociale du personnel de la préfecture des Deux-sèvres et des deux sous-préfectures de Bressuire et Parthenay
organiser et développer des activités dans le domaine social, culturel, sportif et de loisirs au bénéfice des personnels en fonction ou retraites des services du ministère de l'agriculture
encourager parmi le personnel des p.t.t., la pratique du dessin de la peinture et des arts decoratifs
resserrer les liens entre les membres du personnel de la SMACL, de leur famille, par le biais d'activités sportives et récréatives ; initiations aux activités de sports et de loisirs ; organisation de sorties et soirées ; organisation de rencontres sportives sous forme de matchs et tournois ; participation à des compétitions inter-entreprises ; billetterie de groupe pour les rencontres sportives et activités culturelles ; gestion de partenariats avec un ou plusieurs complexes sportifs
promouvoir une politique sociale, dynamique et solidaire envers les agents actifs et retraités du conseil general des deux-sèvres et des organismes partenaires du conseil général ayant conventionnés avec le casc, ses membres , ainsi qu'en vers leur famille ; prestations dans le domaine social, culturel, sportifs et des loisirs
assurer la defense en commun des droits et interets de tous les retraites poursuivre toutes etudes et entreprendre toutes actions utiles rechercher tous contacts opportun avec les pouvoirs publics les representants elus du pays les administrations et
resserrer les liens deja existants entre tous les anciens fonctionnaires de la police nationale et developper une action sociale efficace pour apporter une aide morale et materielle aux retraites
resserrer les liens d'amitie et de solidarite, creer et promouvoir des activites sportives, culturelles et sociales et tout ce qui est necessaire a l'amelioration de la qualite de la vie
créer et développer des services nécessaires au maintien d'un lien entre ses membres et le groupe macif, plus particulièrement dans sa composante mutualiste, notamment par l'élaboration et la diffusion aux membres de toutes informations et documentations sur la vie du groupe macif (site/portail intranet, journal de communication, annuaire des membres de l'association) et par l'organisation de réunions ou manifestations privées ou publiques ; et par la mobilisation des membres à l'occasion d'actions mutualistes initiées par la macif ; contribuer au travail de mémoire au sein du groupe ; propager les valeurs de l'ess et plus particulièrement les valeurs mutualistes ; et, plus généralement, de réaliser toutes opérations de quelque nature qu'elles soient, notamment économiques, juridiques, financières ou civiles, pouvant se rattacher, directement ou indirectement, à cet objet social, susceptibles d'en faciliter la réalisation ;
proposer à ses membres et à leur familee, aux retraités, aux extérieurs à jour de leur cotisation, l'organisation de toute activité collective pouvant les intéresser ; de gérer les commandes, la billeterie au service de ses membres
développer l'action sociale et culturelle pour le personnel de la maison d'arrêt de niort
pratique de toutes formes d'activites de loisirs, sportives y compris de competitions, artistiques et culturelles
aide et maintien des liens entre anciens salaries de l'entreprise
maintenir l'esprit mutualiste et les liens damitié entre ses membres et assurer leur représentation auprès de l'ensemble des organisations agricoles
maintien des liens damitié entre les adhérents ; activités culturelles et loisirs en groupe, entraide.
de rassembler les responsables de blanchisserie hospitalière de la région poitou charentes et limitrophe et de favoriser les échanges entre ces différents professionnels
organisation d'activites sociales et para sociales des cheminots de niort
rassembler tous les retraités(es) de la société Pierre GUERIN SAS et créer un lien d'amitié entre les adhérents ; proposer à ses adhérents autant que faire se peut tout au long de l'année des activités culturelles, sportives et de loisirs ; diffuser une lettre d'infirmation annuelle sur les activités de la société Pierre GUERIN SAS ; proposer des manifestations festives pour contribuer au financement de l'association
créer un milieu de rencontre, de loisirs et d'entraide entre ses membres ; intéresser ses adhérents à des évènements et activités liés à la vie sociale, culturelle et artistique notamment en organisant des réunions sur des thèmes concernant la vie en société, économie, loisirs, santé, culture ; renseigner, documenter ses membres sur toutes questions d'ordre social, fiscal ou juridique ; soutenir les intérêts matériels et moraux de ses membres ; établir un lien permanent entre ses membres, le conseil régional des experts comptables et la compagnie régionale des commissaires aux comptes ; venir en aide à ses membres en informant les organismes compétents de leurs problèmes ; adhérer à tous groupements ou unions d'associations ayant des buts identiques, voisins ou connexes
promouvoir les activités de loisirs dont bénéficie le personnel de la macif et ses ayants droits par lintermédiaire des comités détablissements adhérant a la présente association
encourager, au sein du personnel du siège social de la Macif, le développement des activités de loisir par la tenue d’assemblées periodiques, causeries, conférences et, en général, tous exercices et initiatives propres a développer ces buts
Servir des repas au profit de ses membres, ainsi que des boissons chaudes ou froides.
grouper tous les employés communaux de Parthenay et leur apporter aide morale et financière suivant les possibilités de ses ressources et ceci aux plus nécessiteux, malades ou accidentés.
Créer, animer, développer les rencontres et les liens d'amitié entre les cheminots retraités.
organiser un arbre de noël commun au profit de tous les enfants du personnel hospitalier des trois sites du CHNDS (BRESSUIRE, PARTHENAY, THOUARS)
aide aux anciens salariés de Sovam-Industries
rapprocher tous les membres de la communaute educative et renforcer leur solidarite.
oragniser des activités de cohésion au profit des adhérents et de leurs familles ; favoriser l'harmonie du climat social dans les casernes de gendarmerie des unités de la compagnie de gendarmerie départementale de Parthenay
créer des liens entre toutes les catégories de personnels du collège et participer à des activités communes.
organiser des moments conviviaux et fédérateurs ; garder le lien avec les anciens personnels et intégrer les nouveaux arrivants
Reunir l'ensemble du personnel des sem de la ville de niort pour des activites de loisirs adhesions a des centrales d'achat et a titre tres accessoire vente de boissons non alcoolisees ou en-cas au profit des membres afin d'ameliorer le bien de l'association
créer des liens amicaux et d'entraide entre les membres du personnel ; organiser des activités sportives, artistiques, touristiques et de tout autre caractère décidées en Assemblée Générale
instituer en faveur du personnel municipal toutes les formes d'aides jugees opportunes
promouvoir le concours 'un des meilleurs ouvriers de france' recherche des candidatures courrier, telephone, deplacements sur les lieux de leur travail ou domicile; aide et soutien aux candidats; expedition des oeuvres sur le lieu des jurys a la char
Créer des liens de convivialité au sein de l'ensemble du personnel de l'établissement.
instituer, en faveur du personnel communal à temps complet, toutes les formes d'aides jugées opportunes par le comité.
resserrer les liens de camaraderie entre les sapeurs-pompiers du corps de secondigny. venir en aide materiellement et moralement. organiser leurs loisirs.
Développer et resserrer entre les membres du personnel hospitalier les liens d'une bonne et entière fraternité et d'une franche amitié
instituer en faveur du personnel municipal et des établissements publics rattachés à la gestion de la commune : centre communal d'action sociale, communauté de communes, assainissement, régie de l'eau, siade, certaines aides jugées opportunes (financières, matérielles ou culturelles).
entretenir un lien d'amitié et de convivialité entre les membres du personnel
encourager et soutenir la cause des sapeurs-pompiers ; conserver une bonne entente entre les anciens ayant fait partie d'un corps de sapeurs-pompiers ; permettre à ses membres de mieux se connaître, de nouer des liens d'amitié et de maintenir entre eux l'esprit de camaraderie ; de réunir ses membres plusieurs fois par an sur proposition du conseil d'administration ; organiser des excursions à but instructif ; l'amicale des sapeurs-pompiers s'interdit toute intervention de caractère politique ou religieux
organiser, animer, gérer les activités à caractère social et culturel de l'établissement