Associations associations d'exploitants agricoles, élevage, horticulture, aviculture, apiculture, viticulture, viniculture DOUBS regroupées par commune.
mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travil et toutes actions visées par l'article L. 1253-1 du code du travail
favoriser les échanges entre exploitations agricoles ; mettre en commun notre savoir-faire ; apprendre à se connaître et à s'écouter
représenter et défendre les intérêts des déshydrateurs Franc-Comtois apporteurs à DESIA25
fédérer la filière alimentaire dans l'Est de la France, afin de développer la culture des oléagineux et protéagineux et de mettre en avant les atouts de ces graines du champ à l'assiette en passant par l'alimentation des animaux sur la zone d'action des régions Bourgogne-Franche-Comté, Grand Est, Rhône Alpes Auvergne ; prendre toutes initiatives et entreprendre toutes actions permettant de fédérer et développer la filière oléagineuse et protéagineuse de la région
apporter une aide financière aux adhérents en vue du désamiantage et/ou du démontage des bâtiments ; apporter une subvention aux producteurs avicoles membres, victimes directement ou indirectement de la grippe aviaire
organisation du comice agricole sur la commune de BANNANS
aider matériellement et moralement les exploitants agricoles et leurs familles en leur procurant, pendant une durée déterminée, le concours d'un remplaçant salarié du service afin d'effectuer les travaux courants de l'exploitation et ainsi permettre les conditions de vie meilleure pour les familles et une promotion sociale du milieu agricole
mobiliser les agriculteurs pour pallier à leur isolement autour de la création de diverses animations en lien avec la promotion des métiers et des produits du terroir
fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs et des fédérations départementales de groupements d'employeurs présents dans sa circonscription géographique ; élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique régionale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs ; promouvoir et développer au sein de sa circonscription géographique les groupements d'employeurs ; faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et de leurs salariés ; harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; assurer la défense et la représentation de ses membres, ainsi que la communication entre eux ; rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements publics et privés
assurer le lien des fédérations départementales des coopératives agricoles d'utilisation de matériel en commun cotisantes avec les inviestisseurs, les organismes politiques, les services administratifs, les organismes officiels et les organisations agricoles, sur le plan régional et national ; représenter les cuma à la F.N.C.U.M.A ; harmoniser les diverses activités des fédérations départementales des coopératives agricoles d'utilisation de matériel en commun, coordonner des actions réalisées sur les départements et mutualiser les compétences entre les différents salariés du réseau ; valoriser les actions, les références réalisées auprès des cuma, auprès des acteurs du monde rural ; assurer, par le biais d'une acquisition de références dans le domaine de l'agro-équipement, de l'agro-environnement et des énergies renouvelables, une sensibilisation, une formation et un conseil aux acteurs du monde agricole ; réaliser des opérations de diagnostics, de contrôle et de conseil auprès des cuma
étudier les différents problèmes (économiques, sylvicoles, écologiques, sociaux, etc) rencontrés dans la gestion forestière ; vulgariser auprès du public, le plus large possible, les résultats des différentes études entreprises ; promouvoir ou soutenir la formation des sylviculteurs à la gestion durable et ce, tant directement qu'indirectement ; à ce titre, l'association est porteuse du label de formation "FOGEFOR"
rassembler les différents secteurs de la filière équine et favoriser leur collaboration ; coordonner les initiatives et les actions engagées au sein de la filière ; concevoir et mettre en oeuvre des projets d'ensemble pour la filière ; faire connaître la filière équine et la promouvoir dans toutes ses dimensions (économiques, environnementales, sociales, sportives, éducatives, scientifiques, culturelles etc) ; représenter l'ensemble de la filière équine et relayer ses projets auprès des institutions publiques (de l'Europe, de l'Etat, des collectivités territoriales ect) et privées
promouvoir et mettre en uvre des actions visant à assurer le développement et la pérennité des entreprises de prestations de services en travaux forestiers et aux autres entreprises qui réalisent des travaux de récolte de bois ; représenter les entrepreneurs de travaux forestiers, employeurs de main d'uvre, sur le volet social
exercer l'activitéd'expertise comptable et apporter conseil et assistance en matiere de gestion conformément aux dispositions de l'ordonnance du 19 septembre 1945 modifiée par l'ordonnance n° 2004-279 du 25 mars 2004 ; réaliser toutes les prestations de services dans tous les domaines concernant la gestion et l'accompagnement des entreprises et organismes adhérents, notamment agriculteurs, dans le respect de la réglementation en vigueur ainsi que toute action de formation ; avoir un rôle moteur dans le développement des territoires
étudier, encourager et développer l'élevage familial des animaux de basse cour de race pure ; favoriser plus particulièrement la création de nouveaux élevages et l'extension de ceux existant dans les centres industriels et ruraux ; soutenir les intérêts de ses membres en leur procurant un enseignement approprié et dans la mesure du possible, les avantages d'ordre technique compatibles avec son organisation, ses relations et ses moyens
promouvoir ou soutenir en Franche-Comté les cycles de formation de sylviculteurs à la gestion forestière durable et ce, tant directement qu'indirectement
promotion, formation, orientation et perfectionnement des ruraux et rurales et plus particulièrement des agriculteurs et agricultrices et salariés de l'agriculture de la région Franche-Comté
aider les associations membres à réaliser leur objet propre notamment par la confrontation des projets d'action, la recherche de méthodes, la mise en commun de moyens matériels, humains, autres ; la formation du personnel et des administrateurs, la réalisation de travaux en matière d'économie et d'exploitation et d'économie générale, la publication d'études ; représenter les associations membres dans les instances où le CER FRANCE Franche-Comté pourrait être appelé à siéger
assurer d'une manière générale la représentation régionale des agriculteurs et plus largement de l'ensemble des détenteurs d'animaux ou végétaux et de produits animaux ou végétaux, dans le domaine de la santé animale et végétale au travers des O.V.S. et de leurs réseaux ; assurer la coordination de l'action des O.V.S. et de leurs réseaux et de toute personne morale ou physique intervenant directement ou indirectement dans le domaine de la surveillance, la prévention et la lutte contre les risques et maladies animales ou végétales ; servir aux O.V.S. et leurs réseaux de centre permanent de liaison afin de favoriser le renforcement de la qualité sanitaire des animaux ou des végétaux et des produits animaux et végétaux et de la sécurité alimentaire et environnementale ; contribuer par des politiques harmonisées et coordonnées d'information, formation et conseil aux agriculteurs et autres détenteurs d'animaux ou végétaux ou de produits animaux ou végétaux, à la connaissance et au respect des réglementations sanitaires en vigueur, ainsi qu'aux bonnes pratiques sanitaires ; organiser, coordonner et mettre en oeuvre, via les OVS et leurs réseaux, toutes formes d'actions permettant d'atteindre ces objectifs et notamment : de collecter et traiter les données sanitaires résultant des actions d'observation, de surveillance et d'actions menées par les OVS et leurs réseaux ; coordonner les actions techniques conduites par les OVS animales et végétales et leurs réseaux en favorisant leur synergie ; réaliser ou participer à des études, programmes de recherche ou d'expérimentation, expertises dans le domaine sanitaire et contribuer à la diffusion des connaissances et expériences ; organiser, coordonner et mettre en oeuvre toute forme de mécanisme de solidarité professionnelle au travers des OVS et de leurs réseaux et à destination de leurs adhérents
défense, promotion et coordination du monde rural par tous moyens notamment d'information, d'enquête ; elle a pour mission de participer à la promotion nationale ou internationale du monde agricole ; elle soutient activement le journal hebdomadaire LaTerre de Chez Nous et apporte à celui-ci son concours ; elle peut, en vue de parvenir à son but, prendre une participation directe ou indirecte dans toutes opérations ou sociétés
rapprocher les personnes ayant la forêt et ses produits comme point de contact ; elle contribuera à l'avancement et la diffusion des connaissances, la conservation des richesses forestières et pastorales, l'amélioration des forêts, le développement et le progrès des industries forestières et le développement de la coopération entre les acteurs de la filière, la défense de l'environnement et la valorisation du développement durable, la perpétuation du souvenir et des oeuvres
promouvoir la formation et le perfectionnement des agriculteurs et salariés de l'agriculture du département du Doubs ; établir une coordination entre les personnes physiques ou morales qui réalisent une formation professionnelle dans le cadre de l'éducation permanente, qui aident ou favorisent directement ou indirectement cette formation ; conclure avec l'Etat, la Région, le Département et avec les collectivités, avec des établissements publics ou privés, tous accords, contrats ou conventions, généraux ou particuliers, au nom de tout ou partie de ses membres, en vue d'assurer dans les meilleures conditions pédagogiques, juridiques, administratives, culturelles, sociales et financières, la formation professionnelle continue et l'éducation permanente
développer des actions permettant de limiter les impacts liés à une calamité, à une crise agricole ou un risque spécifique et répondre ainsi aux demandes urgentes des exploitants(es) agricoles ; faciliter l'approvisionnement en fourrage des agriculteurs(trices) franc-comtois(es) ; faire appel à des prestataires, des sociétés et à traiter avec l'ensemble des intervenants des filières agricoles, des collectivités territoriales, de l'Etat ou tout autre organisme susceptible de concourir à la réalisation de son objet social
recherche et sauvegarde du patrimoine génétique fruitier ; promotion des variétés méritantes parmi ses membres et en direction de toute personne intéressée ; information et éducation du public ; publication de tous ouvrages ou documents en rapport avec les buts visés
défense de tous les intérêts de la propriété forestière en général et promouvoir le développemnt des territoires ruraux par la forêt
maintenir et développer l'élevage du cheval de selle et son utilisation dans toute sa zone d'action ; être un organisme de liaison entre les éleveurs, l'administration de l'Institut Français du Cheval et de l'Equitation, le Groupement d'Intérêt Public "France Haras", les organismes d'élevage régionaux et nationaux (ANSF, ANAA, FNC, ect) et les pouvoirs publics ; grouper les efforts, réaliser l'information de ses adhérents, organiser les concours d'élevage selon les modalités demandées par les associations nationales de races et utiliser pour son action les subventions attribuées par les pouvoirs publics et les organismes divers (ministère de ll'agriculture, conseils généraux et régional, conseil du cheval, etc) ; promouvoir la commercialisation des produits de l'élevage
mettre à disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du code du travail
défense des intérêts de tous les agrobiologistes et représentation des intérêts matériels, moraux et sociaux de ses membres dans le cadre d'une économie solidaire et écologique
valorisation, promotion des matériaux et objets en bois résineux et feuillus indigènes ; défense des productions issues des forêts réputées gérées durablement ; promotion et vulgarisation des normes industrielles et environnementales
pour toutes les espèces d'animaux des éleveurs de la région, organisation, représentation, information et formation des propriétaires et détenteurs d'animaux, ainsi que celles des groupements de défense sanitaire départementaux de la région ; protection et amélioration de l'état sanitaire des animaux et de leur bien-être, ainsi que la protection et l'amélioration de l'état sanitaire des aliments pour animaux et des denrées alimentaires d'origine animale
développer, soutenir, faire connaître, représenter et défendre les intérêts matériels et moraux des CUMA adhérentes auprès des tiers ; intensifier et harmoniser l'activité des CUMA notamment : par l'étude de toutes les questions intéressant l'achat en vue de l'utilisation en commun de machines agricoles, la centralisation de tous les renseignements, statistiques, la documentation régulière des organismes affiliés d'un point de vue technique, juridique, fiscal, économique et social ; par la propagande, par l'institution de tout service nécessaire au bon fonctionnement de la fédération et des sections ou groupements de coopératives créées en son sein ; provoquer les sanctions éventuelles applicables aux organismes défaillants ; assurer la liaison des CUMA avec les services administratifs, les organismes professionnels et interprofessionnels ; proposer la désignation de représentants de CUMA dans les organismes professionnels et interprofessionnels, etc. ; pérenniser le lien avec les autres fédérations de proximité des CUMA ; acheter et revendre des biens à destination de CUMA, d'exploitants agricoles ou du public ; vendre des services d'accompagnement spécialisé auprès d'un public varié (CUMA, exploitants agricoles, organismes professionnels agricoles, organismes de formation, etc.)
améliorer la race chevaline comtoise, conformément au standard défini par l'association nationale du cheval de trait comtois
coordination des comices du Doubs et organisation tous les 5 ans d'un super comice
assurer la défense et la promotion des intérêts professionnels communs et complémentaires de ses membres en développant un véritable esprit de filière entre les professions participantes, et plus généralement de faire toutes suggestions et mener toutes actions relatives à la production, à la transformation et à la commercialisation des viandres et produits carnés de l'espèce porcine et des autres espèces animales, en vue d'une meilleure valorisation à tous les stades
promouvoir et faire vivre une agriculture durable de proximité, socialement équitable et écologiquement saine ; regrouper des consommateurs conscients, désireux de choisir la qualité des produits de leur alimentation et de s'impliquer dans l'économie sociale et solidaire ; mettre en relation des consommateurs et des producteurs : l'association intervient dans l'organisation des relations entre les partenaires et dans la distribution de produits, dans le cadre d'une gestion désintéressée, et ne participe pas à l'achat ou la vente de produits ; créer un lien social entre le monde urbain et le monde rural par tout moyen et notamment via la mise en place d'ateliers sur la ferme ; soutenir dans la durée l'installation de producteurs ; l'association pourra au besoin ester en justice pour défendre ses intérêts ; le conseil d'administration mandate le ou la présidente pour toute action en justice
mise en place d'actions de sensibilisation et développement de l'esprit critique de tous et toutes, à la lutte contre le gaspillage alimentaire et aux enjeux nationaux et internationaux de l'agriculture et aux enjeux de l'accès à une alimentation suffisante et de qualité, à une alimentation équitable pour tous et toutes
étude des gestions de forêt en futaie irrégulière
mettre en relation des consommateurs et des producteurs locaux afin de soutenir une agriculture paysanne de proximité, socialement équitable et écologiquement saine
permettre aux professions participantes de se concerter pour l'étude, la défense, la meilleure organisation et la gestion de leurs intérêts économiques, industriels, commerciaux ou agricoles en vue d'assurer des relations de confiance entre les partenaires ; ses actions sont toujours menées en vue d'une meilleure gestion de leurs intérêts identiques, d'une coordination plus efficace de leurs intérêts complémentaires, d'une juste conciliation ou éventuellement d'un arbitrage de leurs intérêts particuliers lorsque ceux-ci sont opposés
soutenir la bergerie des 7 collines ; développer tous les projets ayant trait à l'élevage des chèvres de la bergerie des 7 collines en zone urbaine et la promotion des produits issus de cet élevage ; participer à des actions aidant le fonctionnement de l'élevage de la bergerie des 7 collines ; organiser des manifestations publiques et/ou privées pour promouvoir les produits et expliquer les intérêts de cet élevage ; soutenir le pastoralisme et l'agriculture péri-urbaine
faciliter la pratique de l'apiculture de ses membres en cherchant des terrains pouvant accueillir leurs ruches ; mutualiser les pratiques et chercher des partenariats ; participer à des études ou travaux de recherches en lien avec l'apiculture ; vendre ses produits ou ses services
coordonner et amplifier l'action des services de remplacement constitues a l'échelon intercantonal
promouvoir la démarche vers l'excellence économique des forêts en créant un réseau de parcelles ou massifs tendant vers l'excellence, en assurant la formation des gestionnaires et en les aidant avec des outils de gestion ; l'association a pour objet l'étude de parcelles de référence pour l'expérimentation et la démonstration, la promotion de la culture des gros bois de qualité, la formation des gestionnaires, l'information et la sensibilisation des propriétaires forestiers publics et privés ainsi que des acheteurs de bois
mettre en oeuvre les décisions de la commission paritaire régionale de l'emploi en agriculture en matière de politique de l'emploi et de la formation professionnelle ; mettre en oeuvre et coordonner les actions régionales visant à maintenir et développer l'emploi en milieu agricole et rural
aider des groupes d'agriculteurs des deux départements dans leur travail d'amélioration technique, économique et sociale des exploitations agricoles et leur participation aux actions de développement agricole
promouvoir tous programmes techniques et économiques ; participer à toutes actions destinées à développer la production, à améliorer la qualité, à accroitre les débouchés et à développer l'image des produits de ses adhérents : producteurs de fruits et légumes ; gérer la marque régionale CHAMPCOMTOISE
organiser des manifestations ayant pour but de faire connaitre le monde agricole au public 2024 ; organiser un évènement national de l'agriculture en plein air, « Les Terres de Jim 2024 »; organiser les finales régionales, nationales et européennes de labour ; mettre en place des animations, des stands ; organiser des concerts ; mettre en place des buvettes avec vente de boissons alcoolisées, et des points de restauration ; tenir des conférences ; organiser des débats ; faire connaître l'événement et communiquer sur l'évènement par tout moyen approprié ; mettre en place des partenariats autour de l'évènement ;
améliorer et promouvoir la race chevaline comtoise par sélection définie dans le cadre de l'association nationale du cheval de trait comtois et de mettre a disposition son matériel génétique : reproducteurs et semences (dans le cadre du respect de la réglementation des pays tiers)
production agricole, dans une démarche respectueuse de l'environnement et de l'agriculture biologique ; sensibilisation du public à l'importance de l'agriculture durable et locale
favoriser la mise en place, la défense et la promotion de signes d'identification de la qualité et de l'origine ; pour ce faire, élaborer des cahiers des charges et les mettre en application auprès des opérateurs ; permettre le suivi et le maintien de la qualité à tous les stades de la production, de l'élaboration et de la commercialisation du produit, par tous moyens utiles ; mettre en place et exercer les moyens de maîtrise et de contrôle internes des caractéristiques des produits déterminés par les référentiels et les plans de contrôle qui leur sont associés ; assurer les relations avec le ou les organisme(s) certificateur(s) chargé(s) de la certification de ces produits pour le compte de ses adhérents ; déposer les demandes de protections communautaires portant sur les indications géographiques ou les termes exprimant la spécificité du produit ; réaliser et coordonner la promotion et mettre en place toute action tendant à développer le marché et la commercialisation des produits; e
développer et promouvoir l'élevage du poney en franche-comté ; rassembler et informer les éleveurs, propriétaires, utilisateurs et amateurs de poneys résidant ou non dans la région franche-comte. représenter les éleveurs de poneys auprès des services de l'état, des collectivités locales ou des organismes privés et défendre leurs intérêts ; organiser des concours d'élevage, de sport et des manifestations de loisirs ou toute autre action favorable au développement ou à la promotion du poney ; sélectionner et primer les meilleurs sujets de chaque race de poneys ; faciliter la commercialisation des produits
recherche et mise au point de tous moyens hélicicoles nécessaires pour la production, transformation et vente de produits ; la structuration d'un réseau régional efficace de production, promotion et diffusion d'un produit de qualité ; mise en commun des analyses technico-économiques des adhérents ; mise en place de tout appui nécessaire pour un fonctionnement optimal de tout élevage dans le cadre technique, administratif ou juridique ; aide nécessaire à la formation des candidats en héliciculture ;défense des intérêts professionnels communs en exerçant toutes les activités autorisées par la loi
mettre en oeuvre des pratiques agro-écologiques, dont les méthodes de conservation des sols, et par tout moyen à sa disposition augmenter la fertilité des sols, réduire l'érosion et le travail du sol, augmenter la production fourragère,augmenter l'autonomie du troupeau
aider à l'animation et au fonctionnement des FDGEDA et à la création de FDGEDA dans les départements où celles-ci ne sont pas encore constituées ; favoriser leurs activités par un échange d'information et de coordination des moyens ; promouvoir la formation et le perfectionnement des responsables et de leurs techniciens ; assurer la représentation des groupes et des FDGEDA auprès des pouvoirs publics, des organisations professionnelles et de tous autres organismes agricoles ou non ; être un lien permanent avec la Fédération Nationale
créer, promouvoir et maintenir l'agriculture paysanne et l'alimentation de proximité respectueuse de l'environnement, socialement équitable et solidaire ; garantir un revenu équitable aux producteurs tout en fournissant aux adhérents des produits sains, de qualités et respectueux de l'environnement ; favoriser les rencontres et les échanges humains, promouvoir les initiatives locales et diversifier le territoire en productions locales
organisation comice agricole cantonal 2022
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du Code du Travail ; remplacer les chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, les membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel syndical ou électif ; effectuer des opérations de prêt de main doeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement élaborée et promue par le service de remplacement du Doubs ; adhérer au service de remplacement du Doubs
organiser le comice agricole de Levier 2013
promouvoir l'agriculture biologique de la production jusqu'à la consommation dans le cadre d'une économie solidaire et écologique ; réunir l'ensemble des acteurs de la filière agrobiologique en région ; représenter les intérêts des acteurs de la filière agrobiologique auprès des pouvoirs publics, des collectivités territoriales, de l'administration régionale et départementale, des organisations professionnelles et interprofessionnelles nationales de l'agriculture biologique ; connaître et de favoriser l'adaptation et le développement de l'offre et de la demande des produits bio en région ; contribuer à l'élaboration et à l'évolution des cahiers des charges nationaux et communautaires ; mettre en uvre la communication et la promotion des produits bio de franche-comté ; participer à la coordination des programmes d'appui au développement de la filière : recherches, études, formations, politiques d'aides publiques ; soutenir et promouvoir les organisations membres dans leurs négociations avec les pouvoirs publiques, les comités économiques, chambres consulaires, collectivités territoriales
créer un projet collectif d'abattage des animaux à la ferme ; pérenniser l'abattage à la ferme ; développer et porter un système d'identification des animaux abattus à la ferme ; réduire au maximum le stress de l'animal et des éleveur-euses dans l'acte de la mise à mort ; accompagner des éleveur-euses dans la finalité de leur métier
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du Code du Travail ; remplacer les chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, les membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés, en cas : soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel syndical ou électif ; effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi ; mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement élaborée et promue par le service de remplacement du Doubs ; adhérer au service de remplacement du Doubs
étude de tous les moyens qui peuvent contribuer à l'amélioration de l'agriculture et veille au bien-être des cultivateurs ; tenir chaque année un concours, distribuer des récompenses, ouvrir des conférences et publier, s'il y a lieu, des bulletins agricoles
sélectionner le bétail en pratiquant l'insémination artificielle, le contrôle laitier, le contrôle de croissance, le testage en selection linéaire et assurer la promotion de la race par la mise en marché de bétail sélectionné
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
aider matériellement et moralement les exploitants agricoles et leurs familles en leur procurant, pendant une durée déterminée, le concours d'un remplaçant salarié du service afin d'effectuer les travaux courants de l'exploitation et ainsi permettre les conditions de vie meilleure pour les familles et une promotion sociale du milieu agricole
promouvoir et réaliser des activités de formation collectives, économiques, comptables et fiscales en s'adressant en priorité aux travailleurs de l'agriculture
défendre les intérêts des paysannes et des paysans qui vivent de leur travail ; assurer la formation et l'interformation de ses adhérents et de tous les paysans
amélioration et développement de la race chevaline comtoise par la sélection définie dans le cadre de l'association nationale du cheval de trait comtois
étude et mise en pratique de tous les moyens qui peuvent contribuer à l'amélioration de l'élevage et notamment de la sélection, de la promotion de la race bovine montbéliarde et de ses produits ainsi que l'amélioration des cultures et des exploitations agricoles du canton d'Ornans ; présentation au grand public du fruit du travail des agriculteurs et favoriser la communication entre eux-mêmes et le reste de la population
valoriser les productions locales et, à travers une action pédagogique, de loisirs et de sensibilisation, favoriser les rencontres et échanges autour des thèmes suivants : agricultures paysannes, activités agricoles de "petites" envergure et familiales, les productions locales, les circuits courts, le développement durable, une alimentation saine et conviviale, la mise en question des modes de consommation, une réflexion sur le monde qui nous entoure, sur les questions environnementales qui découlent de nos pratiques agricoles, la défense de valeurs telles que le respect de l'environnement et l'humain, le partage et la solidarité
perpétuer la tradition viticole à Pirey et plus généralement toutes opérations industrielles, commerciales ou financières, mobilières ou immoblilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement
sauvegarder, valoriser et promouvoir le patrimoine naturel ainsi que le savoir-faire ancestral ; réunir les producteurs, les récoltants de fruits et les vignerons susceptibles de transformer le produit de leur récole ; défendre la cause des bouilleurs de cru familiaux en diffusant les informations relatives aux droits acquis et en relayant auprès des pouvoirs publics les revendications légitimes soutenues par le syndicat national
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L. 1253-1 du code du travail
promouvoir et faire vivre une agriculture durable de proximité, socialement équitable, écologiquement saine et créatrice d'emplois ; favoriser et soutenir l'installation agricole ; regrouper des consommateurs désirant se nourrir avec des produits frais, de bonne qualité, ayant du goût, sains et naturels ; rechercher un partenariat avec des associations ayant les mêmes objectifs ; organiser des actions d'information et de sensibilisation sur l'alimentation
maintenir et défendre la vie pastorale, en respectant la présence du berger, de la faune et de la flore ; favoriser les liens entre bergers, et la communication avec le monde agricole et non-agricole ; soutenir des projets alternatifs dans l'esprit de l'association
réunir des éleveurs et éleveuses plein-air de Franche-Comté souhaitant intégrer pleinement la biodiversité ; pérenniser les fermes en présence du loup ; partager leurs expériences conduites avec d'autres agriculteurs ; promouvoir la biodiversité comme élément indispensable d'une ferme
apprendre à se connaître et à s'écouter ; favoriser les échanges entre exploitations agricoles ; mettre en commun notre savoir-faire ; faire en sorte que la diversité du groupe profite à tous, valoriser les compétences de chacun ; construire un groupe sympa qui veut avancer ; défendre les préoccupations des autres activités malgré les différences de statuts ; être solidaire des autres même si les activités sont différentes ; dialoguer ; proposer des thèmes ; apprendre à se connaître
réintroduction de la vigne à Rougemont ainsi que le maintien des traditions, son action s'inscrit dans le cadre culturel et touristique
défendre les intérêts des éleveurs de bovins reproducteurs de race montbéliarde dans le département du doubs ; avoir un rôle dans l'orientation de la sélection, dans la commercialisation des reproducteurs en concertation avec les organismes en place, dans la vulgarisation des nouvelles techniques d'élevage et de sélection, dans la formation des juges pour les comices et concours ; participer à la coordination entre les différents organismes d'élevage concernés par la race montbéliarde, à l'organisation de manifestations d'élevage (concours, présentations, etc) ; constituer l'organe de réflexion de l'ensemble de ses membres sur un problème donné
assurer la réalisation des missions légales et réglementées d'un organisme de sélection tel que définit par l'article L 653-3 du code rural et précisé par l'article D 653-31 et par l'arrêté du 28 décembre 2006 relatif aux organismes de sélection des animaux d'élevage des espèces bovine, ovine, caprine et porcine ; promouvoir par tous moyens appropriés la race Montbéliarde, tant au plan national, européen ou international, et notamment d'organiser directement ou de contribuer à l'organisation de concours et de manifestations susceptibles d'aider au développement de la race ; favoriser la cohérence de la valorisation, auprès des électeurs, des données relatives à la race Montbéliarde notamment les publications de références ou d'informations concernant le cheptel de la base de sélection et les reproducteurs reconnus ; promouvoir, défendre et, plus généralement, agir dans l'intérêt collectif de ses membres ; rendre aux éleveurs des services de conseil génétique (dit service élab
réalisation, pour ses membres ou pour le compte de tiers, d'analyses laitières notamment dans le cadre du contrôle de performances agréé ; plus généralement, réalisation pour ses membres ou pour le compte de tiers de toute analyse susceptible de répondre aux besoins des éleveurs ; développement de toutes techniques et de tous moyens susceptibles de favoriser la réalisation de ces analyses ; conclusion de toute convention ou partenariat permettant le développement de ses prestations
organisation et gestion de concours multi-races ; elle aura pour rôle l'organisation des concours des races locales, la gestion des fonds nécessaires à ces manifestations, la coordination entre les différents organismes la composant
effectuer les opérations de contrôle de performances ; ces opérations sont exécutées dans le respect de recommandations du Système de Management de la Qualité (SMQ) de France Génétique Elevage (FGE) ; effectuer toutes actions de développement agricole et de proposer tous biens, services ou logiciels contribuant à l'amélioration de la qualité et de la productivité des élevages, et concourant à l'amélioration de leur rentabilité ; à cet effet, il pourra conclure avec tout organisme contribuant à cet objectif des conventions de partenariat ; collaborer avec tous les organismes s'intéressant à l'élevage et à la production laitière ;
dans le cadre d'un groupement d'employeurs, mise a disposition de salariés auprès des membres de la présente association
organiser le comice du canton de Mouthe en 2025 sur la commune de Saint-Antoine
mise a disposition de ses membres ou de membres d'un service voisin, d'un ou plusieurs salariés, lies au groupement d'employeurs a vocation de remplacement dans le cadre d'un contrat de travail.
mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au dit groupement par un contrat de travail ; il doit permettre à ses membres de s'adapter plus facilement à la législation sociale en vigueur ; en conséquence, le groupement applique la convention collective des Fruitières de l'Ain, du Doubs et du Jura
rassembler et défendre les professionnels de la fabrication de sangles d'épicéa du massif jurassien français
organisation du comice agricole 2012 et toutes ses festivités
sauvegarder la race Trait Comtois ; définir les caractéristiques de la race cheval de trait comtois et contribuer à certifier l'appartenance ou non d'un animal à cette race ; définir les orientations de la race et préciser ses objectifs de sélection ; défini les programmes d'amélioration génétique de la race (création et diffusion du progrès génétique) et ses évolutions ; participer en partenariat étroit avec l'IFCE à la tenue du fichier racial du cheval de trait comtois ; établir la grille de pointage et de qualification des reproducteurs de la race cheval de trait comtois et assurer la responsabilité de sa mise en oeuvre ; éditer et diffuser le stud-book de la race cheval de trait comtois ; mandaté par ses membres et conformément aux protocoles nationaux, exécuter un certain nombre de tâches et en particulier la collecte des données de morphologie ; promouvoir la race, son programme de sélection et de production et l'ensemble de son matériel génétique ; organiser directement ou contribuer à l'organisation des concours et de manifestations susceptibles d'aider au développement de cette race ; promouvoir, défendre et agir dans l'intérêt de ses membres ; assurer la liaison entre les membres par la méthode adéquate ; passer, en qualité de maître d'oeuvre, dans le cadre de ses missions, toutes conventions avec des partenaires ou des apporteurs financiers, les gérer et en suivre la bonne fin
gérer son parc d'étalons de trait comtois ; diffuser une génétique diversifiée à travers la France et au-delà par la location et la commercialisation de ses étalons ; assurer la sauvegarde de la génétique de cette race
etudier et mettre en place des pratiques agricoles innovantes ; promouvoir des pratiques agricoles innovantes ; mettre en relation des acteurs du monde rural du secteur de Valdahon sur des thématiques agricoles