Associations représentation, promotion et défense d'intérêts économiques Berg et Coiron regroupées par commune.
susciter et d'encourager la création de foyers ruraux et associations et de faciliter la constitution et le fonctionnement des fédérations départementales; la solidarité entre ses membres; un rôle d'information et de documentation; procurer à ses membres la documentation et les renseignements de tous ordres dont ils peuvent avoir besoin et de mettre à leur disposition les moyens dont elle bénéficie; servir de centre permanent de relations; de réflexion et de recherche; organiser la formation et le perfectionnement des animateurs professionnels et bénévoles du mouvement et plus généralement du milieu rural; participer et contribuer de façon active et permanente à toute action favorisant le développement culturel, économique et social du milieu rural; favoriser de développement en contribuant en particulier à la promotion des produits agricoles, des produits artisanaux et autres; contribuer et s'engager dans toute action d'accueil et de tourisme social et rural
contester l'implantation de toute structure d'élevage à caractère industriel et intensif sur la commune de Lussas afin de prévenir les nuisances et de conserver le cadre et la qualité de vie
promouvoir les vins nouveaux du beaujolais et de l'Ardèche, ainsi que leur gastronomie
poursuivre et renforcer la mise en place pour la constitution d'un collectif fédérant la diversité des acteurs implantés à lussas ; définir et porter les projets coopératifs contribuant et allant dans le sens du développement et de la structuration du village documentaire ; mettre en uvre toutes les actions et études nécessaires au développement du pôle et notamment : études de marché ; études de positionnement ; études de faisabilité et de programmation ; études relatives au montage juridique et financier ; études architecturales et opérations immobilières ; analyse et évaluation du potentiel de valorisation des nouveaux projets, accompagnement de ces projets ; appui à la consolidation économique et professionnelle de ses membres et de leurs activités, la promotion de leurs compétences et savoir-faire, et plus généralement toute action d'accompagnement et de valorisation du village documentaire dans son ensemble ; gérer toute location immobilière utile aux acteurs du pôle documentaire gérer en cas de besoin tout équipement lié aux activités des acteurs du pôle documentaire moyens d'actions pour parvenir à ses buts l'association : met en place une ou des commissions techniques composées de bénévoles et de professionnels des structures membres ; rend des prestations de conseil ou expertise à ses membres facilite la mutualisation de services et moyens techniques ou humains à ses membres s'appuie en fonction de ses besoins et moyens sur la présence d'un chargé de mission organise des actions, des rencontres, et crée des supports de communication du réseau réalise toutes démarches et demandes, pour obtenir les crédits nécessaires auprès de toutes administrations, collectivités, organismes ou particuliers susceptibles d'apporter leur aide ; favorise, valorise et développe la participation des bénévoles au sein des instances ; manifeste un souci constant d'information et de formation et s'assure que les moyens soient adaptés au projet ; article 2bis : utilité sociale et politique de rémunération la solidarité territoriale : le village documentaire se donne comme mission de renforcer la filière audiovisuelle et cinématographique tout en participant à une dynamique territoriale pour soutenir les industries créatives ; en cela, elle privilégiera les emplois locaux ; l'éducation à la citoyenneté : le village documentaire en favorisant les activités de réalisation, production et diffusion de documentaires se donne comme mission de participer à l'éducation à la citoyenneté au travers d'images qui apportent un autre regard sur le monde et renforcent l'altérité ; en ce sens, elle se donne comme objectif de donner à voir ces films au grand public et aux jeunes, notamment les scolaires ; la politique de rémunération de l'entreprise est soumise au respect des deux conditions suivantes : a) la moyenne des sommes versées, y compris les primes, aux cinq salariés ou dirigeants les mieux rémunérés n'excède pas, au titre de l'année pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à sept fois la rémunération annuelle perçue par un salarié à temps complet sur la base de la durée légale du travail et du salaire minimum de croissance, ou du salaire minimum de branche si ce dernier est supérieur ; b) les sommes versées, y compris les primes, au salarié ou dirigeant le mieux rémunéré n'excèdent pas, au titre de l'année pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à dix fois la rémunération annuelle mentionnée au a) ;
présentation d'une collection la plus complète de variétés différentes de lavandes, plantée dans un parc en milieu naturel, vert et biologique, à observer au cours d'une promenade de 2 kms à travers 4 hectares ; protection de l'environnement en général : amélioration du cadre de vie, protection de la nature, de l'eau, de l'air, de sols, des sites et paysages, lutte contre les pollutions et nuisances, méthodes de travail biologiques et même biodynamiques, respectant le calendrier lunaire, mise en valeur et protection du patrimoine ; étude et mise en oeuvre de mesures visant à accroître l'activité touristique du territoire et faire connaître à un large public les lavandes et les richesses d'un site préservé ; assurer les fonctions d'accueil et d'information des touristes et autres visiteurs sur le territoire ; s'impliquer dans la valorisation du patrimoine local ; commercialiser des produits de lavande et ses dérivés ; assurer un service de petite restauration offrant la possibilité de commander des boissons ou collations préparées avec des produits biologiques
participer à l'animation de la vie étudiante du campus rural de l'université Grenoble alpes en sud-Ardèche ; promouvoir le travail des doctorants, étudiants et jeunes chercheurs ; mettre en place des instruments facilitant l'insertion professionnelles des étudiants
créer du lien social entre les habitants du village de Mirabel (Ardèche) ; Défendre leurs intérêts et leur bien-être ; agir notamment contre toute augmentation des nuisances qui pourrait affecter la vie des habitants de Mirabel (nuisances sonores, de circulation, de stationnement ) ;oeuvrer à la préservation du village ancien de Mirabel et au maintien de sa cohérence architecturale ; être force de proposition et de concertation en amont des décisions qui la concernent ; les buts et fondements de l'Association prennent appui sur un ensemble de valeurs : la promotion de la qualité de vie, le respect des personnes, de l'environnement, et du patrimoine historique et culturel
diffuser des connaissances techniques, économiques et sociales nécéssaires aux agriculteurts pour élever leur niveau de vie par l'aménagement et la productivité et la diversité des exploitations
oeuvrer pour le respect des droits et des devoirs des citoyens, développer la convivialité et tisser des liens entre les habitants, valoriser l'image et le cadre de vie, elle aura également une réflexion active, participative et constructive sur les orientations et l'avenir de la commune
promotion, valorisation et découverte de territoires dans toutes leurs complexités naturelles, historiques, économiques, culturelles, linguistiques ... ; éditer et diffuser des créations ou des supports originaux de découverte de ces territoire ; regrouper les moyens techniques indispensables à l'édition en ligne ou l'édition papier
soutenir une agriculture paysanne et biologique et une consommation citoyenne et solidaire ; soutenir des agriculteurs de proximité désirant s'engager dans un partenariat avec des consom'acteurs locaux ; mettre en relation les adhérents et les producteurs, l'association intervient dans l'organisation des relations entre les partenaires et la distribution des produits dans le cadre d'une gestion désintéressée, elle n'achète ni ne revend de produits ; réfléchir et agir en se référant à la charte des AMAP avec d'autres AMAP, en réseau ; re créer un lien social entre le monde urbain et le monde rural en mettant en place notamment des animations agri-culturelles (ateliers pédagogiques à la ferme, débats, interventions dan le débat public...)
développement de projets en faveur de l'activité agricole dans toute sa multifonctionnalité, dont les projets de gestion et d'aménagements pastoraux
création, animation et gestion d'un lieu de vente collectif et de valorisation de productions agricoles et artisanales
donner aux familles qui en sont membre les moyens d'exercer leurs droits et d'assumer leurs responsabilités en ce qui concerne l'éducation, l'orientation et la formation professionnelle générale, morale et sociale et par apprentissage des jeunes fréquentant la maison familiale ainsi que leur éducation spirituelle correspondant aux options de chaque famille
Activités des organisations professionnelles