permettre à Lili-Rose Timoteo cavalière en situation de handicap (autisme) de pratique l'équitation grâce à la recherche de sponsors et mécènes ; vendre des produits produits dérivés et goodies publicitaires

gérer les biens communs du quartier et organiser des rencontres de quartier

réunir des personnes et de les distraire par des activités physiques, sportives, culturelles et de loisirs divers

préservation du patrimoine de Villemotier et distillation

réunir les personnes physiques ou morales souhaitant agir pour la préservation, la restauration de l'église de VILLEMOTIER, apporter sa contribution à la municipalité pour le financement de la restauration, organiser toute opération ou manifestation pour la promotion d'une souscription dédiée à ces travaux, se donner tous les moyens qui lui permettront d'atteindre les buts ci-dessus exposés, dans la limite de ses compétences, en se dotant d'une organisation propre à la poursuite de toutes ces missions ; se donner les moyens d'action pour réunir des ressources financières et humaines

fédérer les professionnel (s) et contribuer au développement de l'offre de soins, de prévention et des actions de santé publique sur le territoire ; être un lieu ressource ou de conseils et de partage d'expériences pour les professionnels qui souhaitent échanger sur la réalité du terrain (frein à l'installation, réseau) ; établir une cartographie nationale des infirmières puéricultrices libérales et créer un réseau d'entraide, de partage et d'informations ; promouvoir les missions de l'infirmière puéricultrice en libéral ; informer et soutenir les infirmières puéricultrices dans leur projet d'installation en libéral ; mettre à disposition des professionnelles des informations fiables et mises à jour en tenant compte du cadre législatif

défendre l'intérêt général et la concurrence loyale en accompagnant les établissements de restauration, bars, pubs et discothèques de la région Auvergne-Rhône-Alpes dans la compréhension et l'application des réglementations commerciales, fiscales, sociales et d'accessibilité, notamment : - Les licences d'exploitation (licences II, III, IV) - Les déclarations sociales des employés (URSSAF, affichages légaux) - L'utilisation de caisses enregistreuses conformes à la réglementation en vigueur - La prévention des discriminations à l'entrée et dans les services - L'accessibilité aux personnes handicapées (normes ERP, rampes, sanitaires PMR) Pour réaliser cet objet, l'association organise : - Des **formations rémunérées** (présentielles ou en ligne) - Des **actions d'information** et de sensibilisation - La **mise en relation** des adhérents avec des professionnels compétents (experts-comptables, avocats spécialisés, organismes de certification, bureaux de contrôle accessibilité, etc ; ) L'association n'effectue aucun contrôle officiel et agit uniquement dans un rôle de **conseil pédagogique et d'orientation professionnelle**