Associations groupement d'employeurs CIVIS regroupées par commune.
mise à disposition de salariés liés à ce groupement par un contrat de travail à des entreprises ou structures adhérentes, y compris dans le cas de remplacement de salariés suivant une action de formation prévue par le code du travail ; insertion et/ou qualification professionnelle de demandeurs d'emploi dépourvus de qualification : jeunes chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, l'offre de prestations de conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ou de formation auprès de ses membres, établissement de liens de solidarité entre tous les adhérents aux présents statuts
mettre à disposition ses salariés auprès de ses adhérents en échange d'une rémunération représentant les salaires, les charges sociales, les frais professionnels du ou des salariés mis à sa disposition auquel se rajouterons les frais de l'association gede ; ses honoraires de mise à disposition seront réévaluées chaque année civile mettre à la disposition des porteurs de projet un appui, des moyens pédagogiques, logistiques et des conseils personnalisés et assumer la responsabilité technique, financière et juridique des actes afférents à la préparation et à l'activité débutante aider ou conseiller ses adhérents en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ; en matière de création et gestion d'entreprise
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail écrit
conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; les salariés du groupement d'employeurs auront le statut défini par le droit du travail
mise à disposition de ses salariés auprès des entreprises qui en sont membres, en veillant à l'embauche de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle, jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi longue durée, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs handicapés, etc ; organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle ainsi que leur validation, de ses salariés ; l'embauche de ses personnes sur des contrats de travail permettant l'organisation de tels parcours au moyens de mises à disposition successives ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi, stabilisé à l'issue du contrat signé avec le GEIQ Multisectoriel Réunion, en particulier au sein des entreprises adhérentes
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée le 24 novembre 2009 ; apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines conformément à l'article L. 1253-1 et suivants du code du travail ; le groupement ne peut se livrer qu'à des opérations à but non lucratif
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail ; elle est également en mesure de proposer à ses adhérents une aide ou un conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines