Pays d'Orange en Provence — association du personnel d'une entreprise (hors caractère syndical)

o

organisation d'actions à but de maintenir des liens entre les personnels anciens et actuels de l'entreprise VALERIAN dans les domaines, social, culturel, artistique, touristique et sportif sans que l'énumération ci-dessus puisse être considérée comme limitative des activités de l'association

créer une solidarité matérielle entre tous et s'occuper des intérêts moraux des membres ; assurer la défense des familles en développant des oeuvres sociales ; participer et subvenir à toute opération générale, sportive, festive et plus généralement toute activité en rapport avec l'objet social, sans que celui ci ne puisse remettre en cause son caractère associatif non lucratif ; resserrer les liens d'amitiés en se prêtant un mutuel appui entre les membres de l'amicale

oeuvres sociales des employes communaux

MAINTENIR ET RESSERER LES LIENS EXISTANTS ENTRE TOUS LES PERSONNELS NON NAVIGANT DE L'UNITÉ

personnels des finances

entretenir l'esprit de cohesion entre les adhérents de l'esta 2e.005

promouvoir l'entraide et la solidarité des brigadiers chef du 1er rec

gérer et développer l'activité de l'espace aquatique au sein l'egm 16/6 et ainsi contribuer au maintien de la convivialité au sein des personnes de la gendarmerie et de la garnison;

promouvoir l'entraide des officiers subalternes

aider les étudiants

organisation de manifestations sportives et artistiques organisation d'expositions organisation de séances d'entrainement et de conférences la remise de prix et récompense

participer au rayonnement de l'Escadron Hélicoptères 05/067 Alpilles ; améliorer le bien-être et la cohésion de ses adhérents et de leur famille ; favoriser le lien avec les anciens de l'Escadron Hélicoptères Alpilles et de faire perdurer ses traditions

être une force de proposition indépendante du champ politique ou syndical policier; fédérer les policiers autour d'une conception commune et idéale de leur métier; générer une dynamique de rassemblement et d'adhésion autour des revendications des fonctionnaires de police afférentes à leur quotidien et aux conditions et modalités de leur travail; apporter un soutien, aider et de conseiller les policiers qui solliciteront l'association; engager,contribuer et de participer à toute initiative permettant l'amélioration des conditions de travail dans les services de police et organiser la synthèse et l'élaboration des propositions

exploitation au profit de ses membres, en gestion directe ou en sous-traitance et sans but lucratif, du restaurant d'établissement situé dans les bâtiments de la société ISOVER SAINT-GOBAIN à ORANGE, dont les locaux et installations de restaurant lui sont mis à disposition par le Comité d'Etablissement de la société SAINT-GOBAIN ISOVER ; gestion du restaurant d'Etablissement ayant pour but principal de servir une restauration le midi et éventuellement le soir de chaque jour ouvrable de l'année au profit de ses membres ; à l'exclusion des boissons alcoolisées comprises dans les 3ème, 4ème et 5ème groupes définis au code de la santé publique, le restaurant pourra également mettre à leur disposition des plats ou repas à emporter, des collations, des boissons chaudes ou froides, ou permettre d'organiser dans ses locaux toute manifestation de sympathie, à caractère administratif, social ou associatif à l'occasion de promotions, décorations, départs à la retraite, arbres de Noël, etc ; pour l'entreprise utilisatrice, le restaurant constitue un restaurant d'Etablissement au sens des dispositions de l'article L.2323-21 du Code du travail ; ces locaux et installations seront exclusivement affectés à la restauration des personnels et de ses membres et leurs invités