mise à disposition à ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses membres, son aide ou ses conseils en matière d'emploi, de formation ou de gestion des ressources humaines, le tout dans le cadre d'un accompagnement d'une gestion responsable pour agir en faveur d'un développement économique durable
le groupement d'employeurs organise des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres ; conformément à la réglementation des groupements d'employeurs, au projet associatif d'un geiq, et dans le respect de la convention collective «branche de l'aide à domicile (IDCC 2941)» que le groupement appliquera à ses salariés, le groupement a pour objet : l'embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; de permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; de déterminer et de mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; de mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; d'apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines ; sur la convention de mad : la convention de mise à disposition sera présentée annuellement à l'ago et soumise à l'approbation du premier conseil d'administration suivant l'ago ;