Albigeois — Comité, défense d'un emploi

garantir et mettre en oeuvre le projet commun des partenaires approuvé par le comité de pilotage régionale des MCEF et par la commission nationale des MDE

favoriser l'insertion sociale et/ou professionnelle des bénéficiaires du RMI, des demandeurs d'emploi indemnisés ou non, des salariés de l'entreprise résidant prioritairement sur le territoire des parties contractantes; situer son action dans une perspective de développement régional intégré

soutenir des actions d'insertion socioprofessionnelle et des actions liées à l'amélioration de la vie quotidienne des personnes en parcours d'insertion de certaines structures d'insertion par l'activité économique dont plus particulièrement la SAS REGAIN (entreprise d'insertion), l'association REGAIN ACTION (chantier d'insertion), l'association REGAIN PLUS (association intermédiaire) ; ainsi les bénévoles de REGAIN INSERTION proposent aux salariés en parcours d'insertion entre autres : des ateliers individuels de français, des simulations d'entretien d'emchauche, des ateliers pédagigiques : civisme, patrmoine, cuisine, petit bricolage... ; soutenir la direction de certaines structures d'insertion par l'activité économique dont plus particulièrement la SAS REGAIN (entreprise d'insertion), l'association REGAIN ACTION (chantier d'insertion), l'association REGAIN PLUS (association intermédiaire)

accueillir, conseiller, aider et accompagner toutes personnes en difficulté d'insertion et de recherche d'emploi et ce, par tous les moyens d'action, de conseil, et de formation répondant à l'objet de l'association : formation, stages d'immersion en entreprises, coaching, rencontres et assistance intergénérationnelles et plus précisément, par tous les moyens d'ordre économique, culturel et social... ; mettre en relation les personnes concernées avec les acteurs des divers champs : du monde économique, dans les domaines de la production, du commerce et des services , de l'économie solidaire et sociale, plus particulièrement pour les domaines des services à la personnes et du lien intergénérationnel

formation professionnelle pour adulte ; accompagnement vers un retour à l'emploi durable ; accompagnement spécifique pour les profils bénéficiaire du RSA ; accompagnement pour le maintien dans l'emploi des seniors ; coaching individuel et personnalisée ; aide à la recherche d'emploi ; toute activité liée à l'accompagnement du salarié au maintien de son emploi ; toute activité liée à la recherche d'un emploi durable

soutien des salariés du Pôle funéraire Public de l'Albigeois (PFPA) licenciés en octobre 2014, a aussi pour objectif de soutenir la dignité des défunts, le respect des familles et l'éthique dans le travail funéraire