defense des interets des sinistres de vaivre
recherche et promotion d'idees contre le chomage et l'exclusion initiatives et revendications
promouvoir, faciliter, assurer la démocratie participative et les liens sociaux ; agir pour un développement durable des territoires dans les 3 dimensions des activités humaines, sociales, économiques, environnementales
groupement d'employeur a vocation de remplacement par mise a disposition de remplacants chez des exploitants agricoles
coordonner, favoriser, impulser, initier ou promouvoir toutes actions destinées à faciliter l'insertion sociale, professionnelle et économique des jeunes de 16 à 25 ans dans le cadre des textes législatifs et réglementaires en vigueur relatifs aux missions locales, observer et poser un diagnostic sur la situation des jeunes sur son territoire, contribuer à la mise en oeuvre des politiques d'insertion des jeunes initiées par l'Etat, la Région et les autres collectivités, répondre à des commandes institutionnelles ou des projets de territoire dans le but de favoriser l'insertion professionnelle du public en difficulté au-delà de 26 ans
développer l'emploi en milieu rural en favorisant la satisfaction des besoins de main d'oeuvre de ses adhérents, notamment par la création d'emplois partagés
organiser la défense des intérêts des propriétaires et des locataires pour toutes les questions concernant les problèmes de l'habitat, de l'urbanisme et de l'environnement, notamment la protection, la sécurité des habitants, l'entretien et l'hygiène des lieux, la voirie, la criculation, les parkings, les aires de jeux, de repos et de plaisance, les espaces verts, la sauvegarde de la vue et du site, son aménagement, la scolarisation des enfants et tous autres problèmes qui pourraient se poser et bien entendu sans jamais s'immiscer dans les querelles privées ; promouvoir une véritable vie de quartier : activités culturelles, artistiques, sportives avec les moyens existants ou futurs
etudier, faire et faire entreprendre toute action susceptible de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et culturelle ; venir en aide aux habitants des quartiers en soutenant leur intégration sociale, leur épanouissement, leur cohésion dans le cadre de la citoyenneté, grâce à leur participation concrète avec l'aide des collectivités.
organiser la defense des interets des locataires et proprietaires sur toutes les questions concernant les problemes de l'habitat, de l'urbanisme, de l'environnement, notamment la protection, la securite des habitants, l'entretien et l'hygiene des...
creer un lien entre ses adherents. organiser, principalement, pour ses adherents, des actions ou activites sportives, culturelles, de loisirs, voire economiques ou sociales
promotion de l'art et de l'artisanat
representer les architectes haut saonois aupres des acteurs de l'amenagement du cadre de vie du departement, promouvoir et defendre l'exercice du metier d'architecte. normaliser les echanges avec les partenaires constitues intervenant dans
formation de personnel aux metiers de la vente et leur insertion dans le tissus commercial local
unification de la cooperation d'achat et d'utilisation de materielagricole en commun. intensifier, harmoniser l'activite des organismes d'achat et d'utilisation en commun de materiel
apporter aux agriculteurs le concours de la profession agricole pour l'application de la tva et des mesures compensatoires
promouvoir l'etude, favoriser la comprehension et susciter la solution de problemes ayant trait a la vie locale, regionale, nationale ou europeenne, parmi toutes les personnes assumant des responsabilites
defence des interets generaux et particuliers des retraites et pre-retraites des secteurs public, nationalise ou prive du departement de la haute-saone
defendre les interets moraux et financiers des locataires ; promouvoir une veritable vie de quartier.
recherche en commun des solutions interprofessionnelles aux problemes techniques et economiques de la production, de la transformation et de l'organisation des marches du lait et des produits laitiers de la haute-saone ; adapter et appliquer au
l'amitié, la fraternité, la solidarité, le partage, la convivialité, accompagner, défendre les droits et représenter les intérêts généraux et moraux des locataires du quartier du Grand Grésil. Elle intervient dans divers secteurs : social, logement, économique, consommation, culturel et sportive
promouvoir le développement économique et professionnel : en organisant des rencontres, des ateliers et des événements de type apéro business, l'association permet aux entrepreneurs, commerçants, artisans et travailleurs indépendants de créer des synergies, d'échanger leurs expériences et de favoriser l'émergence de nouveaux projets. L'inclusion sociale et citoyenne : au-delà du monde professionnel, CAP VESOUL s'engage à rapprocher toutes les catégories de population en mettant en place des actions à destination des particuliers, des familles, des jeunes et des séniors. A travers des événements culturels, sportifs, solidaires et éducatifs, l'association vise à créer du lien, lutter contre l'isolement et favoriser une vie locale dynamique et solidaire, l'accompagnement et la sensibilisation : CAP VESOUL propose des sessions de formation, des conférences et des ateliers pratiques afin d'aider les habitants et les entrepreneurs à mieux comprendre et exploiter les outils numériques, la communication et les enjeux économiques contemporains. L'association agit ainsi pour un développement local équilibré, basé sur l'entraide et la valorisation des compétences et talents de chacun
contribuer aux missions d'intérêt général et d'utilité sociale en favorisant l'inclusion sociale et le retour à l'emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail ; assurer le développement, la gestion et la mise en oeuvre de tout dispositif d'insertion par l'activité économique (IAE) et d'accompagnement socioprofessionnel ; assurer la gestion d'ateliers et chantiers d'insertion, d'entreprises d'insertion ou de tout autre dispositif permettant de mettre en situation de travail des publics prioritaires, la réalisation de prestations de services ou de production de biens servant de support à la formation et à la réadaptation professionnelle, l'accompagnement socioprofessionnel individualisé visant à leevr les freins à l'emploi, la mise en place d'actions de formation et de développement des compétences techniques et comportementales des salariés en parcours d'insertion, le développement de partenariats avec les entreprises du territoire pour favoriser les sorties vers l'emploi durable ; mettre en oeuvre toute action innovante en faveur de l'inclusion ; gérer tout activité connexe ou complémentaire permettant de sécuriser le parcours de réinsertion des publics accueillis au sein du pôle