Associations Comité, défense d'un emploi Clermont Auvergne Métropole regroupées par commune.
de permettre à des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières de bénéficier de contrat de travail en vue de faciliter leur insertion professionnelle De mettre en oeuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement de concourir aux placements en entreprise des personnes en difficulté d'insertion de manière plus générale de sensibiliser l'ensemble des partenaires à la nécessité de prendre en compte ces publics
rechercher et mettre en oeuvre les moyens d'une solidarité entre actifs et chômeurs.
aider les personnes éloignées de l'emploi dans leurs difficultés à trouver ou retrouver un emploi durable ; pour ce faire, l'entreprise s'investissant dans cette mission d'insertion doit être considérée comme un partenaire, un vecteur incontournable, à côté des autres acteurs institutionnels et associatifs de l'insertion professionnelle ; elle met en oeuvre toute action de nature à faciliter l'insertion des publics en difficulté ; rassembler les entreprises des différents bassins d'emploi de son territoire d'intervention, de toutes tailles et de tous secteurs d'activités, souhaitant aider les personnes éloignées de l'emploi, afin de pouvoir engager des actions, spécifiques et/ou communes, visant à l'accompagnement de ces personnes et à la promotion de l'insertion professionnelle
acheter, utiliser,valoriser en commun des animaux de race charolaise
se propose de promouvoir l'emploi des séniors ; elle se veut un espace d'échange et de sensibilisation ouvert à tous les acteurs concernés par la question de l'emploi des séniors
favoriser , valoriser, et promouvoir les initiatives de créations entrepreneuriales, associatives et artistiques chez les jeunes sur le territoire français par le biais de soutien, de conseils et d'actions en collaborations avec les structures et acteurs nationaux; lutter contre l'isolement du créateur en proposant un accompagnement ante-création et un suivie durant les trois premières années des projets; l'accompagnement est mis en place par le biais de réunions d'informations, formations, stages, rencontres, concours, tremplins, manifestations, séminaires, séjours, émissions audiovisuelles, coaching, salons, conférences, speed-meeting...ces actions sont organisées en collaboration avec les structures déjà existantes dans un fonctionnement participatif de parrainage, la majorité de ses actions seront proposées à titre gracieux, certaine seront payante, l'utilisation des bénéfices que génère ces actions servent à financer le propre fonctionnement de la structure et sollicité des intervenants et/ou experts en fonction des domaines abordés ; l'association se veut sociale et solidaire par son engagement auprès des demandeurs d'emploi, des personnes non diplômé (autodidacte) ; les actions ont pour principale cible les zones dites "quartier prioritaires de la politique de la ville" dans un esprit de cohésion urbaine et de solidarité, nationale et locale, envers les quartiers défavorisés et leurs habitants
développer l'emploi dans le cadre d'une entreprise à but d'emploi (EBE) en application des dispositions de la loi 231-2016 du 29 février créer et gérer des activités pourvoyeuses d'emplois conformément aux dispositions précitées ;
promouvoir des politiques axées sur le développement qui favorisent des activités productives, la création d'emplois décents, l'entrepreneuriat, la créativité et l'innovation et stimulent la croissance des microentreprises et des petites et moyennes entreprises et facilitent leur intégration dans le secteur formel, y compris par l'accès aux services financiers ;
développer l'emploi dans le cadre d'une entreprise à but d'emploi (EBE) en application des dispositions de la loi 231-2016 du 29 février 2016 et des dispositions futures qui pourraient en découler; afin d'atteindre son but, l'association créera des activités pourvoyeuses d'emplois conformément aux dispositions précitées
favoriser la promotion des personnes en développant des actions de formation et d'insertion, notamment par l'accès ou le retour a l'emploi a travers des actions de formation et d'insertion sociale et professionnelle ;
favoriser l'accés à lemploi des jeunes et des publics qui en sont éloignés par une offre d'orientation, de préparation et d'orientation et d'accompagnement dans leur parcours à travers l'aquisition et le renforcement des compétences et/ou qualifications attendues par l'environnement socioéconomique des territoires ;