mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues au articles L.1253-1 et suivants du code du travail ; conformation à l'article L.1253-1 du code du travail, le groupement peut également apporter à ses membres son aide et son conseil en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines

la mise à disposition de ses membres d'un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée

mise à disposition de salaries agricoles au profit de ses membres utilisateurs

mettre à la disposition de ses membres plusieurs salariés agricoles liés au groupement par un contrat de travail

employant un ou plusieurs agents de remplacement, d'améliorer les conditions de vie des agriculteurs, de leurs épouses, des associés d'exploitation, des salariés et des aides familiaux

faire vivre les valeurs morales et les principes fondateurs de la maison Eolane, les défendre et veiller à leur respect, tant au sein d'Eolane qu'à l'égard des personnes qui lui sont extérieures; veiller au maintien et au renforcement de la cohésion de la famille RAGUIN et des membres de la maison Eolane autour de ces valeurs et principes; aux effets ci-dessus, existantes ou nouvelles, et gérer ces participations; établir et faire évoluer en conséquence la charte Eolane et la charte familiale; réfléchir aux perspectives d'évolution de la maison Eolane ; donner son avis et ses recommandations aux organes dirigeants de la société financière de l'Ombrée sur les orientations, les investissements stratégiques ainsi que la politique de gestion de trésorerie et de dividendes à mener au sein d'Eolane ; surveiller les processus de succession dans les organes de gouvernances d'Eolane