Pays Voironnais — services et établissements médico-sociaux

faire de la prévention en orthophonie de l'ensemble des pathologies dans tous les champs de compétences de l'orthophonie, quel que soit l'âge des populations concernées, permettre à ses membres des initiatives locales, départementales, régionales ou nationales définies par des objectifs avalisés par le bureau en matière d'information, d'éducation à la santé, de recherche dans le domaine de l'orthophonie, mettre à disposition de moyens matériels, proposer des journées d'information en direction des orthophonistes ou de tout autre public intéressé par la prévention de l'ensemble des pathologies dans tous les champs de compétence de l'orthophonie, assurer le suivi financier des projets de prévention et d'information tenant compte de ces mêmes règles éthiques et de ces mêmes données scientifiques, harmoniser les décisions communes aux orthophonistes de l'isère sans se substituer ni remplacer le sodi, le sor-aura et la f ; n ; o ;

créer un réseau de soins primaire centré sur les patients ; améliorer l'offre de soins locale par la coordination synergique des acteurs de soins et médicaux et sociaux ; améliorer la qualité des soins par une amélioration partagée des savoirs professionnels ; éducation thérapeutique des patients ; favoriser une formation des professionnels de santé et une formation interprofessionnelle

créer sur un plan local, des liens profonds entre les personnes ayant un handicap mental, leurs familles et des amis, dans le cadre des communautés FOI et LUMIERE et notamment dans celui de la PROVINCE RHÔNE AZUR - se retrouver régulièrement dans l'esprit de la Charte de FOI et LUMIERE International pour des rencontres d'amitié, de fête, de partage, de réflexion et de prière ainsi que pour toutes autres initiatives prévues par FOI et LUMIERE

participer à la gestion des œuvres sociales du CH de Tullins et de tous les établissements qui lui adhèrent, resserrer les liens entre les membres du personnel du CH de Tullins, promouvoir, organiser et gérer les manifestations ou activités utiles ou distractives pour le personnel dans les domaines culturels, sociaux , sportifs et loisirs

améliorer les prestations offertes aux femmes et aux nouveaux nés, aider à la formation continue du personnel, oeuvrer au progrès matériel du service

organiser des temps périscolaires ; organiser des voyages scolaires, des séjours de vacances, la formation de personnels ainsi que la gestion de familles d'accueil

rassembler les acteurs autour du projet de création d'une maison de santé pluri-professionnelle sur voiron ;38500; rendre visible le projet en vue d'assurer une représentativité auprès des différents interlocuteurs dan sa phase de constitution et permettre la désignation d'un bureau qui représentera les acteurs du projet ; créer un espace d'échanges autour du projet en vue d'aboutir à la définition d'objectifs commun ; faciliter l'expression des attentes et des craintes de chacun ; maintenir et développer l'offre de soin de premier recours sur le territoire concerné ; assurer l'attractivité de la maison de santé pluri-professionnelle auprès de nouveaux professionnels ;