promouvoir les formations du parcours ENVAR (Europe Environnement Ville Aménagement Réseau) de l'Institut d'Aménagement et d'Urbanisme (IAUL) de l'Université de Lille 1 Science et Technologie, pour l'intérêt de leurs étudiants et diplômés à travers la reconnaissance des spécificités et des qualités de leur diplômes ; stimuler et entretenir les liens solidaires entre le monde professionnel et les promotions d'étudiants et de diplômés de ces formations pour multiplier les échanges, favoriser le parcours professionnel des jeunes diplômés et soutenir les initiatives et projets ; organiser et entretenir le dialogue avec les enseignants et les responsables de ces formations pour veiller et contribuer à l'adaptation permanente des enseignements aux réalités du monde professionnel
Developper des actions de formation de recherche, de conseil et de psychothérapie
Cette association a pour but, selon sa dénomination d'accueillir, informer, conseiller, former. De promouvoir l'accueil, l'information, les conseils et la formation tout public et autres associations. D'assurer toutes permanences et actions favorisant l'information et la formation, d'ordre social, éducatif, pédagogique et professionnel.
Favoriser des échanges sur les pratiques pédagogiques liées à l'alternance Faciliter la formation de formateurs et l'animation d'un réseau de formateurs impliqués dans ces pratiques Produire et diffuser des documents liés à ces pratiques Faciliter la recherche et l'ingéniérie padagogique
toute activité entrant dans le champ de la formation professionnelle, de l'orientation et de l'insertion, telle que définie par la réglementation en vigueur, toute activité directe ou indirecte à même de permettre la réalisation de son objet social, dans le respect de la réglementation en vigueur et des agréments nécessaires à son activité
Orientation professionnelle insertion professionnelle de tout public jeune, handicape,defavorise...
la gestion et le développement dans la région Nord-Pas-de-Calais des formations par l'apprentissage dans l'enseignement supérieur, en harmonie avec les besoins des entreprises, dont elle confiera la conduite, dans le cadre de conventions, à ses établissements adhérents, ou aux organismes qui en dépendent, ou à tout autre organisme de son choix. Elle aura notamment pour mission de : assurer la cohérence du dispositif et de proposer au Conseil Régional du Nord-Pas-de-Calais les ouvertures et/ou fermetures avec leurs contingents respectifs ; faire reconnaître, par les autorités compétentes, les formations diplômantes d'enseignement supérieur par l'apprentissage et veiller à leur mise en oeuvre par les établissements adhérents aux présents statuts ; assurer l'équilibre financier du dispositif avec la contribution du Conseil Régional du Nord -Pas de Calais ; gérer le Centre de Formation d'Apprentis de l'enseignement supérieur ; mener toutes les actions nécessaires à la diffusion et à la promotion des formations et diplômes dispensés par les établissements membres ; collaborer avec les entreprises et leurs représentations régionales pour promouvoir le développement de l'apprentissage dans l'enseignement supérieur et satisfaire leurs besoins professionnels
organisation d'un enseignement technique et professionnel complétant l'apprentissage à l'officine pour les préparateurs en pharmacie
assurer le fonctionnement et la gestion d'un centre de formation d'apprentis du secteur bancaire dans la région Nord Pas de Calais; favoriser, développer et superviser les actions de formation aux métiers de la banque et de la finance; assurer la réalisation de ces actions de formation en faveur des apprentis et des salariés dans le respect des disposition du code du travail relative à la formation professionnelle tout au long de la vie; participer au réseau des CFA banques
développer et diffuser des programmes de formation dans le domaine de l'enseignement technique et de la gestion d'activités sportives; proposer à des tiers, licencié FFG ou non à titre onéreux ou à titre gratuit des actions de formation, de l'apprentissage au perfectionnement, qualifiante ou diplômante, des programmes et des prestations de formation, concernant les aspects techniques et de la gestion des activités sportives et gymniques; réaliser tout type d'action ou d'évènement en relation avec la promotion et le développement des activités de formation liée aux activités sportives
Amelioration de la vie materielle des eleves de l'ecole elementaire p et m curie de villeneuve d'ascq.prolongement de l'action de l'ecole publique.foRmation continue des enseignants
informer, assurer la formation et faciliter les formalités pour les professionnels libéraux de la région ; participer également à une meilleur information et formation de leurs salariés, dans le cadre du cahier des charges et des missions définies par l'office national d'information, de formation et de formalités des profession libérales, organisme auquel l'association devra adhérer
assurer le financement de la formation continue post universitaire de ses adhérents: livres, conférences, enseignement post universitaire, audiovisuel
mise en oeuvre par tous moyens de la formation professionnelle des apprentis dans le cadre de formation d'apprentis
le développement et la formation permanente et l'ouverture sur le monde par le biais de la francophonie au Cameroun
realiser des etudes et recherches effectuer des formations
favoriser le développement de la formation professionnelle continue des adultes, ou leur perfectionnement dans le cadre des dispositions légales de la loi du 16 juillet 1971 et des textes subséquents relatifs à la formation continue au sein des établissements publics, para publics ou assimilés, d'associations à but ou non lucratif et en général à tous types d'organisme ayant la même vocation et pouvant en favoriser le développement ; d'offrir à ses adhérents ou à ses membres les moyens de développer l'enseignement et la formation professionnelle au sein de leur groupe et de leur entité ; favoriser la création de tout groupement de nature à faciliter la formation de ses membres
Formation de barmans acrobatiques et organisation d'événements. Les moyens mis en oeuvre pour atteindre ce but sont notamment: des formations techniques et pratiques, l'organisation d'événements
faire bénéficier autrui ( particuliers, associations, groupements ou sociétés) des compétences, des connaissances et de l'expérience professionnelle acquises par ses adhérents ou par toute autre personne autorisée par elle. elle peut agir en France ou dans tout autre pays
exercice sans but lucratif, directement ou indirectement, de toute activité de prestations de services et de formation au bénéfice de ses membres tels que définis à l'article 4 et ce, dans le but de leur apporter aide et assistance et de contribuer ainsi à améliorer leur gestion, leur efficacité, leur développement
offrir des activités de croissance personnelle; promouvoir la formation continue ; diffuser l'information dans ce domaine ; outil privilégié mais non exclusif la Gestalt, respecte toute opinion philosophique ou morale qui prône l'évolution de l'Etre Humain dans le respect des Droits de l'Homme ; exercer ou participer à toute action ou activité qui poursuit cet objectif directement ou indirectement ; collaborer avec n'importe quelle initiative qui poursuivra le même objectif qu'elle ou lui
faire bénéficier ses membres de services à caractère culturel et éducatif par l'intermédiaire de réunions, de stages de formations et de recyclages professionnels
promouvoir l'usage du vélo et des autres cycles au quotidien, mettre à disposition des ressources, l'échange des savoir-faire et l'apprentissage de leur entretien et leur réparation, favoriser le réemploi et le recyclage des vélos et des pièces détachées, créer des services destinés aux cyclistes, soutenir la création d'ateliers participatifs et solidaires d'aide à la réparation et au réemploi, autour des valeurs de sobriété, solidarité et coopération, et plus généralement par toutes les actions visant à accroitre, améliorer et faciliter l'usage des cycles par tous;
Fournir des prestations de formations de cours et de conférences de conseils auprès de personnes morales ou physiques
promouvoir les outils et la démarche associés aux profils Nuances® afin d'en augmenter la visibilité et la notoriété ; développer les outils, la démarche et les approches complémentaires susceptibles d'enrichir la pratique de ses membres ; expliciter et garantir dans le temps les règles éthiques à travers une charte éthique ; accréditer les formateurs susceptibles de délivrer la certification à l'utilisation des profils Nuances®
mener sans restriction géographique, toutes activités de formation, d'évaluation, de recrutement, d'ingénierie, d'audit,d'accueil, de médiation ainsi que toutes activités nécessaires à la réalisation de son objet, dans les domaines relevant du développement local, du développement social, de la médiation sociale et de la médiation familiale, à ce titre, elle a qualité pour couvrir tous les champs de la "politique de la ville" et notamment, de la petite enfance, de la vie associative, développement économique, l'insertion la formation professionnelle ainsi que tous sujets complémentaires, elle a en outre qualité pour couvrir tous les champs de la médiation sociale et de la médiation familiale ; pour ce faire elle est susceptible de solliciter tout agrément, autorisation, certificat connu ou inconnu à ce jour, partenariat, accords, missions, prestations, recrutement ou sous traitances nécessaires à l'exécution de ses missions
promouvoir le développement de la formation continue des adultes au sein de l'Education Nationale et de la formation tout au long de la vie et veiller aux intérêts matériels et moraux de ses membres
représenter les associations françaises de Formation Continue en Allergologie au sein du Conseil National Professionnel d'Allergologie et d'Immunologie (CNP AI), dont elle est l'une des composantes professionnelles, et pour ce faire : de regrouper l'ensemble des organisations françaises existantes et futures impliquées dans la Formation Médicale en Allergologie en vue de les représenter au CNP AI, dans le respect de leur autonomie et de leur originalité, de représenter ses membres au mieux de leurs intérêts dans les réflexions, décisions et missions auprès des pouvoirs publics que mène le CNP AI quant à l'organisation et à l'évolution de l'enseignement, de la formation médicale continue, du développement professionnel continu ou de l'exercice professionnel en Allergologie, et plus généralement sur tout sujet ayant trait à la formation continue en allergologie
Developper toute intervention visant a faciliter l'insertion des publics beneficiant des dispositifs ces cec
assurer l'existence et la gestion de l'ISFEC, dénommé IFPEC et communément appelé IFP ; l'ISFEC EFP, au service des établissements catholiques d'enseignement du Nord Pas-de- Calais, est principalement chargé de la mise en uvre de la formation initiale et continue des maîtres du 1er degré, des maîtres du 2d degré et des personnels non-enseignants, de direction, d'encadrement du secteur de l'animation et de tous publics non envisagés à ce jour ; la mission de l'institut est de faciliter le recrutement de ces personnes, de favoriser leur promotion et de développer leurs compétences tout au long de leur carrière
promouvoir la formation initiale, en ce y compris l'enseignement secondaire, l'enseignement professionnel, l'enseignement supérieur et l'apprentissage, - la formation continue, la conception, l'édition, la distribution, la diffusion par tout moyen et sur tout support de tout contenu ou méthode pédagogique, leur vente, toute action de formation par voie de conférence, séminaire, université, forum, promouvoir le conseil et toute prestation de services associée aux activités ci-dessus et plus généralement, toute opération industrielle, commerciale ou financière, mobilière ou immobilière pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou à tous objets similaires ou connexes
Assurer la fondation et le développement d'établissements d'enseignement catholique reconnus comme tel par l'autorité canonique, notamment la gestion du lycée professionnel privé des industries lilloises ; promouvoir la formation intellectuelle, humaine, scientifique et technique des personnes de destinant aux carrières de l'industrie...
Proposer un interlocuteur unique regroupant des experts professionnels pour répondre à des besoins ponctuel de formation specifique
assurer la gestion du centre régional de formation des professionnels de l'enfance;proposer toute formation initiale et continuer toute action au bénéfice des étudiants, des professionnels, des structures, des institutions dans le champ des politiques de l'enfance et de la famille;contribuer à l'animation et la réflexion sur l'enfance; œuvrer pour satisfaire les besoins des étudiants et stagiaires pour le déroulement d'une scolarité dans de bonnes conditions;conclure avec d'autres organismes de formation des accords ou contrats afin d'adapter la formation dans le carde de projets pédagogiques et selon les besoins présents et futurs de son secteur d activité ; émettre les valeurs qu'elle anime en quatre points : un enseignement adapté, de qualité, l'enfant au cœur des préoccupations, une ouverture à tous et au monde, éthique, neutralité et laïcité
Promouvoir toutes formes de recherche, d'expérimentation et de formation pédagogiques, selon les modalités définies par le statut de l'Enseignement Catholique en son article 1. Elle reconnaît comme conseil de tutelle la Commission Régionale de Formation de l'Académie de Lille
Formation professionnelle continue dans le domaine de la sante et de la gestion des institutions de soins - developpement des activites de l'asbl promarex (belg)
Mettre en oeuvre des actions de formation et reinsertion
Formation education eveil culturel
Prise de toute participations et intérêts sous quelque forme que ce soit, dans quelque structure que ce soit exerçant son activité dans le domaine de la formation, du conseil aux organisations, de l'emploi, de la mobilité professionnelle, de la gestion des compétences, etc. L'animation des structures juridiques auxquelles elle est intérressée, notamment par l'accomplissement de tous mandats de gestion, administration, direction, secrétariat général. La mise à disposition de moyens et de per
promouvoir dans son territoire et par tous moyens les dispositifs et les plans de formation continue au profit des établissements de l'enseignement privé sous contrat élaborés et votés au sein de la fédération formiris ; accompagner les dispositifs de formation initiale ; élaborer des propositions d'orientations territoriales au sein de la fédération ; gérer l'utilisation des dotations allouées par la fédération formiris à la réalisation de ses missions
faciliter la formation professionnelle de ses membres ; défendre leurs intérets en toute occasion ; les mettre en relation avec l'ensemble du monde judiciaire et avec les autres centres de formation des barreaux
Formation intellectuelle et l'éducation morale des travailleurs adultes de la région de Lille
promouvoir la création, promotion, organisation et réalisation d'actions de formation permettant aux personnes morales ou physiques d'acquérir ou d'optimiser leurs compétences, gestion de l'apprentissage et de la formation continue
Organisation, gestion et développement de centres de formation ( écoles, services, centres d'appilication ) en vue d'assurer la formation initiale de personnes se destiant notamment à un travail social auprès de tout public, promouvoir, faciliter et assurer le développement des compétences professionnelels de ces différentes catégories de personnel, contribuer au développement de la recherche sous toutes ses formes
permettre à chacun de comprendre la société où il vit, s'y situer, s'y exprimer et agir en citoyen afin de favoriser à tous les niveaux politiques le développement d'une vie démocratique laïque, soucieuse de justice sociale et attachée à la paix; développer toutes les initiatives collectives et associatives favorisant l'épanouissement le plus large des personnes par un égal accés à tous à l'éducation, à la formation, à la vie professionnelle, à la culture, à la communication, au sport, aux etc
Former bénévolement des créateurs d'entreprise à la gestion d'entreprise
Promouvoir, coordonner et éventuellement organiser des actions de formation continue destinées aux médecins, et par ce moyen, faciliter la promotion professionnelle du médecin, base de la promotion de la profession médicale toute entière
Développer une politique incitative dans les domaines : de l'insertion proffessionnelle des jeunes par des contracts en alternance et par contrats d'apprentissage, de la formation proffessionnel des salariés
Promouvoir et organiser des actions de formation continue et plus particulièrement dans le domaine de la médecine homéopathique
Favoriser l'evolution professionnelle des candidats et des anciens candidats d'altedia
Promouvoir le développement éducatif et culturel des apprentis de l'U.F.A du lycée Baggio de Lille
promouvoir et développer les métiers liés aux services à l'environnement, en particulier dans les domaines de l'énergie ; définir les qualifications nécessaires aux métiers des services à l'environnement ; valoriser les activités des services à l'environnement ; développer la formation initiale dans les métiers de services à l'environnement ; valoriser les activités de services à l'environnement auprès des pouvoirs publics des partenaires ; créer un centre de formation par apprentissage dédié aux services de l'environnement, d'en assurer la gestion, et à cet effet, de mettre à la disposition du C.F.A, l'ensemble des moyens matériels permettant d'atteindre ses objectifs ; collecter et recevoir la taxe d'apprentissage, ainsi que les concours financiers apportés aux C.F.A par les redevables de la taxe d'apprentissage conformément aux dispositions du code du travail ; conclure des contrats d'objectifs et de moyens visant au développement de l'apprentissage ; diffuser auprès de ses membres toutes actions de formation initiale, en alternance et continue, telles qu'elles sont définies par la législation en vigueur ; organiser et mettre en uvre elle même de telles actions qui concernent notamment les domaines de la formation technique, relative à environnement, de la formation commerciale et économique et de toutes autres questions qui s'y rapportent directement ou indirectement et sont susceptibles de permettre la maîtrise des services à lenvironnement, le développement des énergies renouvelables et le développement durable
promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes et lutter contre toutes formes de discriminations sexistes, à travers des actions : * d'accueil personnalisé, de bilans et de formations : pour accompagner des femmes dans leur projet et leur insertion professionnels * d'interventions auprès de tous publics : pour faire reculer les stéréotypes sexistes * d'analyse et de recherche : pour comprendre les mutations de notre société et adapter nos actions au réel * d'expérimentation, de création et de diffusion d'outils innovants * de conseil et d'expertise : pour sensibiliser, former et accompagner les institutionnel ; le ; s, les acteurs et actrices socio-professionnel ; le ; s, les salarié ; e ; s d'entreprise, les agent ; e ; s et élu ; e ; s des collectivités territoriales et de l'état dans leurs pratiques autour de l'égalité entre les femmes et les hommes
Developpement de services et d'actions de formation pour la reinsertion
regrouper des associations, groupements et entreprises ayant pour objet d'animer et de promouvoir un réseau d'organisme qui partagent une m^me conception de l'insertion sociale et professionnelle de publics démunis
promouvoir coordonner et éventuellement organiser des actions de formation continue destinées aux médecins, de servir d'intermédiaire à la demande de ses adhérents, de participer aux comités, d'étudier les incidences économiques, représenter ses adhérents et d'étudier les résultats des solutions mises en oeuvre ou des expériences nouvelles afin d'encourager les solutions utiles.
organiser, promouvoir et assurer des activités de formation et/ou de consulting
promouvoir, coordonner et ou organiser des actions de formation continue destinées aux pédiatres et à leurs invités et par ce moyen faciliter la promotion professionelle du médecin et de renforcer les liens entre ses membres ; servir d'intermédiaire, à la demande de ses adhérents , entre ceux-ci et les organismes susceptibles de participer à la prestation de cette Formation Médicale Continue, université, hôpitaux, etc, et éventuellement passer toute convention de Formation Professionnelle et de promotion utile à la mise en oeuvre des actions de formation continue, et visées en particulier par la loi 2006-650 du 2 juin 2006 ; participer aux comités crées par ces actions de la Formation professionnelle, la promotion sociale et l'emploi ; étudier les incidences économiques de la formation continue, et préparer des solutions aux problèmes posés ; représenter ses adhérents, dans le cadre de la loi 2006-650 du 2 juin 2006, à l'échelon régional, coordonnant l'action des associations locorégionales de Formation Médicale Continue et éventuellement à l'échelon national chargé de la gestion d'un Fond d'Assurance Formation ; étudier les résultats des solutions mises en oeuvre ou des exprériences nouvelles arfin d'encourager les solutions utiles, et plus généralement d'entreprendre toutes recherches sur les problèmes qui se posent ou viendront à se poser en ce domaine et sur les moyens de les résoudre
promouvoir des actions devant améliorer l'adéquation emploi-formation avec la prise en compte des spécificités des habitants, des entreprises et des projets du développement local; recueillir les données de l'évolution du marché du travail et de la situation économique par le biais d'un observatoire et informer sur ces données; proposer, initier, animer ou coordonner des actions de formation susceptibles de rapprocher les demandeurs d'emploi des besoins des entreprises; accompagner les entre
Développer au niveau départemental les activités du CIDEFE à l'aide des moyens suivants: -contacts de proximité avec les élus et associations d'élus afin de déterminer leurs besoins en matière de formation -organisation de stages, séminaires, sessions de formation, débats et rencontres dans le département, en coordination avec les instances du CIDEFE
promouvoir par des formations, des débats-rencontres et par la recherche d'activités nouvelles les compétences des salariés des entreprises
promouvoir la formation dans l'enseignement Catholique par le recrutement, la formation et le suivi de toutes personnes ou animateurs suceptibles d'atteindre les objectifs de l'association; assurer la propriété, la jouissance ou la disposition de tous les biens meubles et immeubles nécessaires à la poursuite de son objet
assurer les missions définies par les dispositions de l'accord du 17 novembre 1994 portant sur l'application au niveua national inter branches et régional interprofessionnel du 3 juillet 1991, relatif à la formation et au perfectionnement professionne modifié par les avenants du 8 novembre 1991 et du 8 janvier 1992
réaliser des actions de formation professionnelle et continue, en direction de personnes ou de groupe de personnes, quel que soit leur statut ; promouvoir l'éducation permanente, la formation continue et le développement régional, en poursuivant des actions dans les domaines social, économique, civique et culturel sur l'accompagnement des personnes et des familles dans la cité, sur un territoire ; en s'appuyant notamment sur la gestion d'outils de formation elle a pour objet : d'assurer, par l'organisation de formations individuelles et collectives, la professionnalisation des intervenants auprès des personnes et familles (petite enfance, personnes âgées, handicapées, personnes en difficultés) ; d'assurer de façon complémentaire des conseils auprès des promoteurs d'activités associatives ou des collectivités, de manière à qualifier leur (s) projet (s) et leur (s) activité (s) ; de favoriser une réflexion permanente et anticiper l'évolution de l'environnement social, économique, civique et culturel ; de contribuer ainsi à la promotion individuelle et collective des usagers bénéficiaires des prestations des intervenants ; et toutes activités annexes, connexes ou complémentaires s'y rattachant directement ou indirectement, ainsi que toutes opérations civiles, commerciales, mobilières, immobilières, de crédit, utiles directement ou indirectement à la réalisation de l'objet social ainsi défini
développement et enseignement de la formation continue en direction d'un public en difficulté d'insertion sociale, d'échec scolaire notamment les jeunes ayant quitté le système scolaire sans diplôme, des demandeurs d'emploi jeunes et adultes de longue durée, du public bénéficiant du RMI, du public dans le cadre de la protection judiciaire de la jeunesse; actions prioritaires pour le public en précarité; chantiers écoles; public salarié; métiers de bouche; bâtiment; conseil; audit; etc
fournir une aide morale et matérielle aux adhérents et à leurs familles, créer et développer toute activité dans les domaines tels que culture, loisirs, sport, voyage
faciliter et développer la solidarité et l'entraide entre les personnels, les formateurs et les vacataires du C.U.E.E.P; promouvoir la formation continue et l'éducation permanente dans le service public en particulier dans l'université; prendre toute initiative pour aider et développer le C.U.E.E.P.
assurer la formation continue du médecin, soit directement soit indirectement, tant dans le domaine professionnel, qu'économique, fiscal ou de gestion; organiser des réunions, séminaire, cycles d'enseignement, congrès ayant pour objet de réaliser cette formation; établir toutes circulaires, documents, livres ou publications pouvant être utiles à la formation continue du médecin; d'une manière générale entreprendre toute action visant à développer, intensifier et affermir les connaissances uti
favoriser la formation professionnelle théorique et pratique de ses membres et participer à la formation post-universitaire et à l'information des membres des corps médical et para-médical de la région; mettre en oeuvre, réaliser et promouvoir toutes recherches en santé publique notamment toutes recherches biomédicales, épidémiologiques pharmacologiques dans le domaine de l'urologie, notamment sous forme de prestations de services, toutes actions éducatives et/ou informatives destinées au corps
organiser des activités de formation et d'intervention professionnelles ainsi que d'évolution personnelle centrées sur le respect des personnes et des organisations
assurer la formation et le perfectionnement, sur le plan de la culture comme sur celui de la technique, des professionnels de l'information et de la communication ; contribuer, sous toutes les formes, et principalement par la recherche, l'édition et l'enseignement, au progrès des sciences et techniques de l'information et de la communication ; conduire des projets partenariaux, en particulier avec les établissements d'enseignement supérieur et de coopération scientifique, visant à renforcer le rayonnement et l'attractivité de l'école en matière d'enseignement du journalisme, en france et à l'étranger, en particulier dans le monde francophone ; promouvoir auprès d'un large public une éducation citoyenne aux médias grâce à la diffusion de son expertise, notamment en partenariat avec les acteurs de l'information, de l'éducation nationale et de la culture, les collectivités territoriales, les entreprises, les fondations et les milieux associatifs ; valoriser son patrimoine scientifique et culturel ; effectuer des formations en apprentissage
proposer aux entreprises en relation avec le secteur de la santé, la réalisation d'études et de projets par les étudiants de l'université Lille 2 dans le cadre de leurs enseignements afin de leur offrir une possibilité de formation complémentaire et de promouvoir leurs compétences et qualités
Actions de formation et de conseils echanges seminaires
formation d'animateurs sociaux (formation première et formation continue) ainsi que la mise en place d'activités de recherche et autres au service de l'animation sociale sous toutes ses formes
etre un lien entre les anciens de la faculte; donner un enseignement post universitaire; publier des articles scientifiques et des nouvelles de la falculte;
concourir à la formation des adolescents des maisons de l'ALEFPA dans le domaine socio-éducatif, en particulier par le scoutisme
améliorer la formation du personnel des services de néphrologie et d'hémodialyse de la clinique de la Louvière par la prise en charge de séances de formation ne pouvant l'être par l'administration de la clinique, par la création d'une bibliothèque et par l'achat de matériel nécessaire à la formation; sensibiliser également le grand public à la problématique de la prise en charge de la maladie rénale
l'association regroupe un centre de formation et une regie technique de proximite
elaboer, promouvoir et diffuser des modeles de representation et de developpement des relations humaines dans le cadre des activites professionnelles
participer au développement et la modernisation de l'artisanat des métiers de services par le biais de la formation collective, la formation individuelle des chefs d'entreprises artisanales, leur conjoint, associés, salariés
recherche et application des moyens concourant à la formation professionnelle, sociale et morale des jeunes
proposer des services aux entreprises et particulier, la formation, l'insertion sociale et professionnelle ; apporter toutes prestations de services et donner toutes consultations permettant l'accomplissement de son objet et l'insertion, la formation et l'information de tous publics en exprimant le besoin ; mettre à la disposition d'associations et entreprises privées ou publiques du personnel sous forme de régie ou toute autre forme
enseignement de l'enseignement psychanalytique aux travailleurs de la santé mentale et aux étudiants d'université
sensibiliser les dirigeants, les responsables d'entreprises et les organismes et pouvoirs publics à l'importance de la sécurité de l'information ; contribuer aux programmes d'éducation et de formation dans le domaine de la sécurité de l'information ; favoriser, entre ses membres et plus généralement parmi les professionnels de la sécurité, des échanges d'expériences et d'idées dans de la sécurité de l'information ; participer aux grandes orientations nationales et internationales dans ce domaine ; communiquer vers le grand public par des partenariats d'événements, des conférences, des salons ; promouvoir et relayer dans la région Nord - Pas de Calais - Picardie les actions du CLUSIF (Club de la Sécurité de l'Information Français), dans le respect des principes éthiques et de réciprocité des échanges avec le CLUSIF
formation professionnelle continue, éducation permanente et enseignement sous toutes ses formes dans les domaines du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et en général de la gestion et de l'administration des entreprises ; développement de l'information et de la documentation, élaboration et amélioration de tout procédé, méthode, document d'étude et matériel pédagogique se rapportant à l'enseignement et à la formation en ces différents domaines
promouvoir, réaliser, gérer et contrôler pédagogiquement des actions de formation. permettre aux demandeurs d'emploi ayant reçu une formation initiale d'accéder à des moyens techniques .l'association donnera des moyens techniques et humains afin queles stagiaires puissent rebondir plus aisément vers l'emploi. elle travaillera de façon régulière avec d'autres structures ayant la même volonté d'aider les demandeurs d'emploi à accéder à un travail.....
la formation du savoir-faire de toute personne physique ou morale
tous les moyens autorisés d'information et de formation pour ses membres ; développement des outils pédagogiques communs ; mise en commun des moyens pour répondre aux appels d'offres nationaux ; promotion du réseau inlingua@ auprès de la clientèle ; développement du réseau des concessionnaires ; mise en place dune centrale dachats ; harmonisation entre concessionnaires de la documentation et documents communs ; et très généralement, tous les moyens autorisés par son Conseil dAdministration correspondant au but
former les infirmier DE en vue d'obtenir le diplôme d'état d'infirmiers de bloc opératoire, préparer les infirmiers DE au concours d'entrée dans les écoles d'infirmiers de bloc opératoire, assurer une formation continue pour les infirmiers DE travaillant en bloc opératoire et/ou pour les infirmiers de bloc opératoire diplômés d'état, assurer des formations en hygiène hospitalière .
Développement de la formation professionnelle (initiale ou continue) des jeunes de Loos et ses environs et notamment la gestion de l'école technique Notre Dame du Sacré Coeur
exercer les missions prévues par la réglementation applicable aux instituts régionaux du travail social : formation initiale et continue, recherche et animation régionale assurer la gestion de l'irts hauts-de-france et de tout établissement, organisme ou service existant ou à venir, concourant à son objet ; pour les secteurs de l'action sociale, sanitaire, médico-sociale et du monde de l'entreprise : de conduire des actions d'étude, de recherche, de conseil et d'assistance, de développer des prestations d'assistance technique aux établissements et services, promouvoir toute action intéressant le développement et l'évolution du travail social, sanitaire et médico-social et concourant à l'inclusion et à l'émancipation des personnes vulnérables, exercer toute mission en matière d'action sociale, sanitaire et médico-sociale, et plus précisément concernant les évaluations externes et internes des établissements sociaux et médico-sociaux, leur recrutement, la prévention de leurs risques psycho-sociaux, leur supervision et d'exercer toutes formes d'audit ; d'une manière générale, elle a pour but exclusif l'assistance et la bienfaisance ;
organiser, promouvoir la formation contibnue des médecins, sous toutes ses formes et dans tous les domaines de la pathologie générale
Promouvoir initier et gérer toute action auprès de personnes ou de groupes de personnes en recherche d'emploi et/ou en demande et/ou en besoin de formation
formation sous toutes ses formes et pour tout public notamment aux métiers de la restauration traditionnelle et collective et de l'industrie agro alimentaire ; formation aux techniques nouvelles de cuisson sous vide, de cuisine différée en liaison chaude ou froide, de cuisine d'assemblage etc adaptée à la cuisine traditionnelle, scolaire, hospitalière, diététique ; formation à la diététique, à l'hygiène en collectivité, la sécurité dans le travail, les menus, la gestion, les achats, le stockage des denrées, ainsi que le service adapté à chaque type de restauration, traditionnelle, banquets, self etc
favoriser la formation des personnes en difficulté par rapport à l'emploi ; favoriser la formation des jeunes en les orientant vers les métiers de la métallurgie afin d'éviter la disparition de ces métiers, activités et technologies
étudier les textes contractuels et législatifs en matière de formation, de documenter et de conseiller les adhérents de l'association, les renseigner sur les organismes, cours ou sessions réalisés dans le cadre de la formation continue ; coordonner la politique de formation et d'emploi à l'intérieur de différents syndicats adhérents ; élaborer les plans de formation à partir des diagnostics de l'entreprise ou du syndicat, et de gérer à bon escient les fonds de formation
contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre, à la coordination et au suivi des politiques de formation professionnelle ; recueillir et diffuser les informations relatives au droit de la formation professionnelle et aux moyens qui lui sont rattachés ; assurer la promotion de la formation professionnelle ; déterminer les actions de formation susceptibles de répondre aux objectifs contenus dans les accords de branches professionnelles et aux dispositions légales en vigueur ; à ce titre notamment, elle peut apporter son soutien financier à tout organisme dispensateur de formation professionnelle ou à tout autre association oeuvrant au développement de la formation professionnelle ou qui, plus largement, poursuit les mêmes buts
Cette association d'intérêt général, a pour objet la formation de cadres supérieurs à la fonction de direction fénérale d'entreprises dans un but éducatif et culturel, au moyen, notamment d'études à caractère économique, financier et commercial, dans le cadre d'enseignements et de contacts nationaux et internationaux, accompagnés d'échanges culturels, ainsi que toutes autres activités compatibles avec les présents statuts et qui seraient l'accessoire, la suite ou la conséquence, même indir
développer une activité de formation et/ou de conseil dans ses domaines de compétences notamment ceux liés à la chimie, à la santé, à la sécurité et à l'environnement
dans le domaine de la formation professionnelle continue, étudier organiser promouvoir et réaliser des actions d'évaluation, de bilans de compétences, de formation et de certification au profit des salaries et des demandeurs d'emploi ; exercer, directement ou indirectement, toutes activités de prestations techniques, de conseil au bénéfice des entreprises, et ce, dans le but de leur apporter aide et assistance et de contribuer ainsi à améliorer leur gestion, leur efficacité et leur développement ; mener en relation étroite avec ses fondateurs, toutes actions de toute nature concourant au développement de la formation professionnelle
gérer, dans le cadre de son action en faveur de l'apprentissage et conformément aux articles R 6232-1 et suivants du Code du travail, les Centres de Formation d'Apprentis (CFA) ; créer et gérer un ou plusieurs autres CFA ou organismes de formation professionnelle continue dans le Bâtiment et les Travaux Publics et sous réserve de l'accord du conseil d'administration de l'association
Gestion d'un centre de formation par l'apprentissage (CFA) faisant l'objet d'une convention avec le Conseil Régional du Nord Pas de Calais
Procéder à l'étude des besoins et méthodes dans le domaine de la formation Réaliser tous programmes, actions ou prestations destinés à satisfaire ces besoins Susciter, promouvoir toutes études ou recherches dans le domaine de la formation et plus généralement, effectuer toutes opérations de quelque nature qu'elles soient, économiques, juridiques, financières, civiles, commerciales ou mobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à cet objet social
collecter la taxe d'apprentissage et procéder aux opérations de répartition et de réaliser toutes tâches afférentes à ces opérations, développer des actions de soutien aux premières formations technologiques et professionnelles.
mettre en oeuvre au niveau régional les missions déléguées par l'OPCA de la Construction selon des modalités fixées par convention entre ces deux parties
Développer une politique incitative du congé individuel de formation et de congé de bilan de compétences Prendre en charge les dépenses afférentes aux congés individuels de formation Assurer l'information et le conseil des salarié
Dans le cadre des relations entre les entreprises utilisatrices et les entreprises extérieures, l'association a pour objet de veiller à la cohérence et à la qualité des actions de formation à la sécurité sur l'ensemble des sites industriels du Nord Pas de Calais
Promouvoir au sein des entreprises le développement de la formation professionnelle par la voie de l'apprentissage et de la formation professionnelle continue tout au long de la vie
Apporter a ses membres les appuistechniques necessaires a l'amelioration permanente de la qualite de leurs actions de formation de diagnostic emploi de gestion professionnellle de l'emploi
assurer toute mission d'audit et d'évaluation externe auprès d'organismes sociaux et médico-sociaux; proposer des formations de type professionnel en lien étroit avec les pratiques actuelles et leur évolution, proposer aux administrateurs d'associations des formations en lien étroit avec leurs pratiques bénévoles, réaliser des projets à caractère social en vue de l'amélioration des conditions d'accueil et de la prise en charge du public accueilli au sein des établissements des associations, développer une dynamique à dominante culturelle entre les associations adhérentes
Exercice sans but lucratif de toute activité de prestation de services et de formation au bénéfice des entreprises dans le but de leur apporter formation, aide et assistance et de contribuer ainsi à améliorer leur gestion, leur efficacité et leur développement
organiser, promouvoir, coordonner les actions de formation médicale continue et de l'évaluation des pratiques professionnelles destinées aux médecins, en conformité au cahier des charges des autorités compétentes, afin de faciliter la promotion professionnelle du médecin, base de la promotion de la profession médicale toute entière ; servir d'intermédiaire, à la demande de ses adhérents, entre ceux-ci et les organismes susceptibles de participer à la prestation de cette formation médicale continue (universités, hôpitaux) et éventuellement passer toute convention de formation professionnelle de promotion utile à la mise en oeuvre des actions de formation continue ; participer aux comités créés pour ces actions de la formation professionnelle, la promotion sociale et l'emploi ; étudier les incidences économiques de la formation continue et préparer des solutions aux problèmes posés ; représenter ses adhérents dans le cadre de la loi du 16 juillet 1971, à l'échelon régional, coordonnant l'action des associations locales régionales de formation médicale continue et éventuellement à l'échelon national chargé de la gestion d'un fond d'assurance-formation ; étudier les résultats des solutions mises en oeuvre ou des expériences nouvelles afin d'encourager les solutions utiles, et plus généralement entreprendre toute recherche sur les problèmes qui se posent ou viendront à se poser dans ce domaine et sur les moyens de les résoudre
entretenir des relations d'amitié et de solidarité entre ses membres, poursuivre le développement de leur professionnalisme, contribuer au rayonnement et à la notoriété du CPA en apportant toute l'aide possible à son enseignement, à son recrutement et à la valorisation du diplôme.
dans le cadre d'enseignements et de contacts nationaux et internationaux ainsi que d'échanges culturels internationaux, promotion et formation des cadres supérieurs des entreprises de la région Nord Pas de Calais aux fonctions de direction générale dans un contexte international; formation permanente aux outils d'analyse stratégique; promotion d'études de cas à caractère économique, financier, industriel et commercial; promotion de l'activité à l'international des PME de la région Nord Pasde Calais
permettre aux organisations professionnelles du bâtiment et des travaux publics de coordonner et de développer des actions destinées à favoriser les premières formations technologiques et professionnelles, notamment l'apprentissage et de collecter l'ensemble dans une même structure, la taxe d'apprentissage dans leur champ professionnel dans la région nord/pas de calais
formation des cadres à la fonction de Direction Générale d'entreprises, au moyen, notamment, d'etudes à caractère économique, financier et commercial, dans le cadre d'enseignement et de contacts nationaux et internationaux, accompagnés d'échanges culturels, ainsi que toutes autres activités compatibles avec les présents statuts et qui seraient l'accessoire, la suite ou la conséquence, même indirecte, de l'objet principal
participer au développement et à la promotion des premières formations technologiques et professionnelles et plus particulièrement de l'apprentissage ; animer et exécuter le programme d'actions décidé par le groupe technique régional du Nord Pas de Calais constitué dans le cadre de la convention de coopération signée entre AGEFA PME et les ministère de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche ; contribuer également à la promotion du recours aux contrats d'apprentissage auprès des entreprises et notamment des petites et moyennes entreprises (PME) et des très petites entreprises (TPE) ; être organisme gestionnaire de tout établissement d'enseignement professionnel sous statut scolaire enseignement supérieur ou par la voie de l'apprentissage ; solliciter et/ou signer tout agrément convention, contrat, nécessaire à l'accomplissement de son objet social sur proposition de son conseil d'administration après accord d'AGEFA PME siège national
conception et diffusion de modules de formations et de rattrapages spécifiques à destination de particuliers et d'entreprises aux fins de lutter contre l'échec et de contribuer au développement de la qualification de l'apprenant ainsi qu'à son insertion et ou promotion économique culturelle et sociale ; la finalité du processus est de doter les apprenants de méthodologies d'apprentissages
favoriser localement les relations entreprises-éducation ; coordonner les efforts des entrepreneurs en faveur de l'information, de la formation et de l'emploi des jeunes ; faciliter l'emploi des jeunes et notamment leur première insertion professionnelle à cet effet ; promouvoir les stages en entreprise, l'enseignement professionnel et technologique, les formations en alternance et l'apprentissage, développer l'esprit dentreprendre développer le maximum d'échanges entre les jeunes et le monde du travail pour assurer la meilleure adaptation possible entre l'offre et la demande d'emploi, offrir la découverte concrète de la plus grande palette des métiers possible
formation de cadres supérieurs à la formation de direction générale d'entreprises au moyen, notamment d'études à caractère économique, financier et commercial dans le cadre d'enseignements et de contacts nationaux et internationaux accompagnés d'échanges culturels ainsi que toutes autres activités compatibles avec les statuts et qui seraient l'accessoire, la suite ou la conséquence même indirecte de l'objet principal
susciter et réaliser des études, des recherches et des actions de formation dans le cadre de la politique régionale définie pour la profession ; promouvoir les métiers, les formations, les emplois du bâtiment ; informer sur les possibilités de formation initiale et de formation continue ainsi que des débouchés et des carrières offertes par la profression
formation de cadres supérieurs a la fonction de direction générale d'entreprise au moyen notamment détudes a caractère économique financier et commercial dans le cadre d'enseignement et de contacts nationaux et internationaux et déchanges culturels
organiser directement ou indirectement ou concourir à la promotion , l'organisation et la réalisation d'actions de formation professionnelle continue destinées aux membres de l'association, liés par une convention de formation professionnelle ou par toute autre convention à l'association et à leurs salariés
promouvoir, coordonner et éventuellement organiser des actions de formation continue destinées aux médecins et par ce moyen, de faciliter la promotion de la profession médicale toute entière et étudier tous les moyens à mettre en pratique concernant l'exercice médical ; servir d'intermédiaire, à la demande de ses adhérents, entre ceux-ci et les organismes susceptibles de participer à la préstation de cette formation médicale continue (université, hôpitaux) et éventuellement, passer toute convention de formation professionnelle et de promotion utile à la mise en oeuvre des actions de formation continue ; participer aux comités créés pour des actions de formation professionnelle, la promotion sociale et l'emploi ; étudier les incidences économiques de la formation continue et de préparer des solutions aux problèmes posés ; représenter ses adhérents à l'échelon régional, coordonnant l'action des associations locorégionales de formation médicale continue et éventuellement à l'échelon
l'association réside en un réseau de personnes parties prenantes du monde de la formation sensibilisées à l'évolution des pratiques professionnelles en particulier dans le cadre des relations humaines : management, gestion, ressources humaines, insertion, pédagogie, formation, éducation..., ceci dans le but notamment de développer la compétence individuelle et collective
étude et réalisation de tous moyens propres à développer les actions de formation continue et de perfectionnement dans les activités de la fabrication et de la vente des tapis et revêtements de sols textiles
créer un réseau d'anciens, de nouveaux et de futurs professionnels dans des projets en intervention educative; rendre plus lisibles les voies de professionnalisation hors concours de la folière S.T.A.P.S; faire valoir les compétences et les expériences des étudiants sur les différents secteurs de l'emploi; tisser un réseau de formateurs et de professionnels afin de disposer d'un maximum de ressources en teermes de contacts, de compétences; initier et participer à la mise en place de forums avec le B.A.I.P de la F.S.S.E.P et l'antenne de l'insertion professionnelle de l'université de Lille 2; mutualiser les besoins des étudiants et y répondre pour mieux les préparer à se professionnaliser après la licence ou le master; offrir aux étudiants un véritable cadre de formations complémentaires; faire bénéficier les étudiants de lieux de stage propices à une professionnalisation futur; construire des emplois en créant de nouveaux services; participer à la réflexion sur la mise en place de Diplômes Universitaires
organiser, mettre en oeuvre des actions de formation. engager la création et la diffusion d'activités culturelles dans tous les domaines et toutes les disciplines et par tous les moyens (enseignement, production, diffusion, édition y compris commerciale. encourager la traduction et la présentation de pièces colombiennes. promouvoir les actions et les échanges culturels avec l'amérique latine, notamment les pays en guerre.
gérer les actions de formation financées par la ville de Roubaix, le Conseil Régional, ses adhérents et toute autre source de financement dans le cadre du dispositif d'Education Permanente et dans le champ des activités périscolaires ; assurer l'organisation pédagogique, administrative et financière d'actions de formations, d'une part, aux enfants dans le cadre des activités périscolaires, d'autre part, aux personnes sorties du système scolaire, notamment dans les domaines suivants : lutte contre l'illettrisme et remise à niveau en mathématiques et français, initiation et réapprentissage des langues, initiation à la culture numérique, développement de la communication et des relations humaines, arts appliqués, développement durable, écocitoyenneté, sensibilisation aux pratiques culturales, aux techniques de jardinage et de l'arboriculture ainsi qu'à l'environnement et à la biodiversité en milieu urbain et toute autre formation entrant dans le champ de l'Education Populaire et Permanente
Cette association a le but suivant : le rôle de cette structure consiste en une aide méthodologique à la recherche d'emploi et à l'insertion professionnelle dans le domaine de la chimie avec, de plus, une vocation à caractère culturel et d'organisme de formation (perfectionnment).
fonder son action sur la conviction que toute personne est détentrice et productrice d'une culture et que le travail est porteur de culture ; mener à partir du territoire des hauts-de-france, et de plus en plus régulièrement sur d'autres territoires en france et à l'étranger, des projets culturels et artistiques sur et avec le monde du travail ; organiser la mise en débat public des manières dont les personnes, seules ou en groupe, disent le monde, essentiellement autour de ce qui fait question et enjeu aujourd'hui dans le travail au sens large en mobilisant à la fois les regards symbolisant des artistes et ceux plus distanciés des chercheurs ; semployer à la co-élaborer des projets hybrides aux croisements de l'action culturelle, de la création artistique et de la recherche scientifique, conjointement mûris entre salariés (ou privés d'emploi) , artistes et chercheurs, avec le concours des acteurs collectifs du monde du travail : syndicats, entreprises, comités d'établissement, associations, etc ; pour aborder ce sujet / cet objet protéiforme qu'est le travail, tec/criac (travail et culture) construit, sur la durée (3 à 5 ans) , des projets dont les clés d'entrée sont multiples comme les collaborations auxquelles l'association fait appel
création, organisation et gestion d'organismes ou d'actions ayant pour objet la sensibilisation, l'initiation et la formation générale et professionnelle, ainsi que l'insertion économique et sociale de populations en difficultés, s'exerçant par le biais d'activités professionnelles diverses et par un soutien éducatif adapté, en liaison étroite avec les organismes intéressés
réunir des fonds afin d'organiser une journée d'information autour des métiers de la sécurité afin de promouvoir la licence professionnelle métiers de la sécurité
étude et mise en oeuvre de tous les moyens propres à assurer la formation professionnelle et générale des personnels des entreprises textiles, habillements, cuirs et entretiens des textiles; promouvoir le préapprentissage, l'apprentisage, l'alternance, toutes formations premières et continues et toutes activités pouvant y concourir dans le cadre défini par des partenaires sociaux
Promouvoir, coordonner et éventuellement organiser des actions de formation continue répondant ou non aux disposition du décrets 200 83 du 27/08/2000 et de la convention nationale organisant les rapports entre médécins et l'assurance maladie publiés au J O le 11 février 2005
promouvoir, coordonner et animer toutes les activités péri-scolaires de l'établissement : intellectuelles, artistiques,, sociales, sportives et de plein air; contribuer à prolonger dans le même esprit, l'action éducative de l'établissement
promouvoir la formation continue des pneumologues et des soignants paramédicaux en pneumologie ; réaliser ou participer à des essais cliniques ou des recherches biomédicales
remettre en situation de travail des personnes motivées et compétentes par le biais de la formation ; stimuler les compétences par l'insertion qui sera développée par la récupération et la valorisation du matériel informatique usagé, le dépannage en atelier et à domicile, la réparation, l'installation, la maintenance, la formation ou l'utilisation de l'outil informatique, la revente du matériel recyclé; aider au retour des immigrés dans leur pays par une formation dans le domaine inforinforma
participer à la mise en oeuvre du droit à l'information, la qualification et la formation, participer à la réalisation d'une politique active de l'emploi au niveau régional, participer tout particulièrement à la formation des personnes les moins formées et les plus éloignées de l'emploi et contribuer à leur insertion ou leur réinsertion professionnelle, contribuer efficacement à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, notamment au travers d'accompagnements individuels ou collectifs, au niveau des entreprises comme à celui des territoires, participer au développement de la promotion sociale, notamment au travers de la formation professionnelle, construire des parcours de formation, le recrutement des candidats en vue de postes à pouvoir dans le privé comme dans le public
aider les salariès de la Redoute à progresser en anglais
développer les capacités professionnelles et les qualités personnelles de ses membres ; promouvoir la formation reçue par ses membres ; participer à la formation professionnelle de ses membres par l'organisation de séminaires, de voyages d'étude et par la diffusion permanente de toutes les informations utiles ; permettre à ses membres de participer à la réalisation et au suivi d'actions en relation avec des entreprises
réflexion et formation mutuelle des personnels des secteurs de psychiatrie infanto-juvénile
promouvoir l'union nationale des taxis du Nord-formations, sur l'ensemble du territoire national et DOM-TOM compris ; promouvoir la formation professionnelle, la formation continue des professionnels du transport, toutes formations destinées à développer et optimiser les compétences professionnelles et de manière générale, à développer toutes actions de formation
accueillir, informer, documenter toute personne ou tout groupe de personnes représentées en association, désirant suivre une formation; promouvoir l'éducation permanente en priorité vis à vis des plus défavorisés, en recherchant tous les moyens de financements nécessaires; accueillir et examiner les voeux et suggestions des partenaires éventuels pour la mise en place d'actions de formation; favoriser la concertation entre les structures de formation professionnelle et d'éducation permanente
organiser des actions de formation préparant notamment l'obtention des diplômes exigés par la réglementation en vigueur et tout stage nécessaire à la préparation des personnels destinés à l'encadrement des activités de vacances et de loisirs et à la mise en œuvre d'une politique social et culturelle ; entreprendre toute action nécessaire en vue de favoriser l'insertion sociale et professionnelle ; coordonner et gérer financièrement, techniquement et pédagogiquement les actions dédiées par ses adhérents et notamment animer les recherches communes dans le domaine de la formation
Organiser des activites artistiques culturelles socio-educatives et de la formation
promouvoir, organiser et coordonner les actions d'éducation permanente, les stages d'insertion professionnelle, la formation des jeunes sans emploi, la formation professionnelle continue
l'association ecosup a pour objet principal l'exploitation commerciale des installations techniques de cuisine, restaurant et self-service ; assurer le développement et la promotion de toute formation en hôtellerie, restauration, cuisine, tourisme et en général au commerce, à la gestion et à l'international ; dans ce cadre, l'association organise des cours et des cycles de formation en mettant en place un enseignement technique et professionnel réglementé en particulier par la loi du 20 juillet 1919 et le décret du 14 septembre 1956 ; elle pourra procéder soit à l'investissement, soit à la location de matériel et à la vente de prestation
promotion de a formation continue du diplôme universitaire de Technologie Carrières Juridiques dispensé à l'Institut Universitaire de Technologie C de Roubaix
proposer des actions de formation aux personnes dépourvues d'emploi, en grandes difficultés sociales et professionnelles, placées sur des emplois particuliers et spécifiques relevant des politiques de l'emploi
contacter, accueillir et informer soit directement soit par l'intermédiaire d'organisme existants, tous les jeunes de 16 à 25 ans qui ont quitté l'école ou un établissement spécialisé et ne sont titulaire ni d'un emploi ni d'un contrat d'apprentissage; leur offrir les moyens de prendre leurs responsabilités dans leur intinéraire de formation; les aider à construire cet itinéraire de formation permettant ainsi à chaque jeune de s'insérer socialement et d'acquérir une qualification profess
promouvoir, coordonner et éventuellement organiser des actions de formation continue destinées aux médecins et par ce moyen de faciliter la promotion professionnelle du médecin, base de la promotion de la profession médicale toute entière ; servir d'intermédiaire, à la demande de ses adhérents, entre ceux-ci et les organismes susceptibles de pariciper à la prestation de cette formation médicale continue (université, hôpitaux) et éventuellement passer toute convention de formation professionnelle et de promotion utile à la mise en oeuvre des actions de formation continue, et visées en particulier par la loi du 16 juillet 1971 ; participer aux comités créés pour ces actions de la formation professionnelle, la promotion sociale et l'emploi ; étudier les incidences économiques de la formation continue et de préparer des solutions aux problèmes posés ; de représenter ses adhérents à l'échelon régional, coordonnant l'action des associations locorégionales de FMC et à l'échelon national
fédérer le réseau d'acteurs de la filière textile et habillement à l'échelle des hauts de france : entreprises industrielles, écoles et organismes de formation, centres de recherche, experts ; accompagner les entreprises en leur apportant conseils, expertises et services utiles leur développement et à la réussite de leurs projets ; promouvoir la filière via l'organisation de manifestations professionnelles, supports, salons, labels ; assurer les actions de formation pour soutenir leur développement ; porter la stratégie de la filière textile et habillement dans la région hauts de france et de soutenir l'écosystème ; acquérir, créer, concéder des marques ; développer l'attractivité de la filière et mettre en oeuvre la relation écoles entreprises
être une structure à la charnière de l'association de type "loi 1901" et de l'entreprise spécialisée en bâtiment et travaux publics, soit une structure à vocation économique sans but lucratif et pédagogique, créée en vue de sensibiliser les jeunes à l'esprit d'entreprendre et leur permettre de contribuer au fonctionnement d'une entreprise spécialisée en bâtiment et travaux publics ; l'accomplissement de cet objet se caractérise par l'élaboration ainsi que la mise en oeuvre des actions ci-après : vente de biens et services dans le bâtiment et les travaux publics ; réinvestissement des bénéfices dans le fonctionnement de l'Association et/ou des projets menés par l'Association ou l'union d'associations à laquelle l'Association est partie prenante ; toute action s'inscrivant dans l'objet et les buts de l'Association
contribuer à la formation de ses membres ; développer les capacités professionnelles et les qualités personnelles de ses membres ; promouvoir la formation reçue par ses membres ; participer à la formation professionnelle de ses membres par l'organisation de manifestations diverses, de voyage d'étude et par la diffusion permanente de toutes les informations possibles ; permettre à ses membres de participer à la réalisation et au sui d'actions en relations avec des entreprises
promouvoir les formations cadres et d'ingénierie tant auprès des différentes instances publiques et privées et de décisions, que des personnes directement concernées ou portant un intérêt à ces formations et ces diplômes, elle souhaite favoriser la dynamique de recherche enclenchée par ces formations et encourager les professionnels à prolonger leur itinéraire de formation supérieure, elle s'inscrit comme un carrefour d'échanges et de réflexions un interlocuteur de propositions novatrices auprès des différents partenaires, un moyen d'informations et de ressources pour les différentes instances, les formations et les écoles et les professionnels concernés
Assurer la gestion dans la région Nord/Pas de Calais des formations par l'apprentissage dans le transport et la logistique
mener des actions de réflexion et de formation auprès des chefs ou de décideurs d'entreprises qui souhaitent partager leurs difficultés, leurs joies, en un mot, leurs expériences pour en tirer des enseignements utilisables; faire la promotion de l'entreprise "patrimoniale" plutôt petite (PEP) par tous moyens disponibles ou acquis, interne ou externe. ODIS n'est ni une organisation professionnelle ni un syndicat visant à défendre des intérêts catégoriels ou à rendre des services marchands.
contribuer aux travaux sur la structuration de la Formation Professionnelle et de l'Education Permanente, au regard de la Charte AROFESEP de l'Education Permanente annexée aux statuts. Les organismes entendent s'inscrire dans la dynamique de la Fédération Nationale des UROF et les adhérents SyNOFDES à compter du 30/09/2018, pour dialoguer de façon attentive avec cette dernière, sur les thèmes intéressant la profession dans son ensemble et l'Economie Sociale et Solidaire en général en référence à la loi de 2014
promotion des nouvelles pratiques d'éducation populaire, en permettant la prise de conscience, l'expression et la valorisation du potentiel des acteurs divers investis dans ce champs, le développement de la créativité, l'innovation et l'efficacité, l'aide aux démarches, projets et actions visant l'amélioration des pratiques professionnelles des acteurs du social investi dans le champs du développement social et solidaire