DEVELOPPEMENT D'ANIMATIONS INTER VILLAGES EN TOUS GENRES

regrouper les personnes afin de soutenir les animations de la maison de quartier, participer aux animations du quartier et promouvoir le partenariat associatif, développer des sections sportives, culturelles de loisirs propres (gymnastique, danse, step, renforcement musculaire)

regrouper les hôteliers et les hôteliers restaurateurs indépendants du pays des hautes falaises, Vallée de Caux et Vallée de Seine ; développer l'attractivité touristique du pays des hautes falaises, contribuer à l'amélioration de séjour de la clientèle ; favoriser l'essor de congrès et de manifestations à caractère touristique, culturel, sportif et d'affaires ; organiser une collaboration entre ses adhérents ; être un organe de réflexion professionnel servant d'interlocuteur aux collectivités locales et régionales

AIDE AUX CHOMEURS DANS LA RECHERCHE D'UN EMPLOI DEFINITIF EN METTANT A LEUR DISPOSITION DIFFERENTS MOYENS D'EINFORMATION CREATION D'UNE BOURSE D'OFFRES D'EMPLOI

insertion sociale et professionnelle des personnes rencontrant des difficultés sur le marché de l'emploi ; embauche de personnes dépourvues d'emploi pour les mettre à disposition d'utilisateur de main d'oeuvre, personnes physiques ou morales, entreprises, particuliers ou collectivités ; aide aux demandeurs d'emploi dans la recherche d'un emploi définitif en mettant à leur disposition différents moyens d'information tels que annonces journaux internet affichage d'annonces etc, en les aidant dans la constitution de leurs dossiers et en leur facilitant les contacts avec d'éventuels employeurs ; mise en place de toute action favorisant l'insertion professionnelle et/ou sociale des bénéficiaires ; gestion d'enveloppes budgétaires et de subventions issues de fonds publics destinés à la réalisation d'activités favorisant l'évolution de publics en difficulté ; mise en place de toute opération de solidarité à caractère culturel nationale ou internationale ; création d'une bourse d'offres d'emplois pouvant provenir de toute personne physique ou morale; la recherche et le développement d'actions innovantes et créatrices d'emplois qui s'inscrivent dans la construction de parcours d'insertion sous forme de participation au capital dans des structures de droit privé, d'adhésion et de conventions, de participation à la constitution de fonds de garantie, d'intervention auprès des différents services concernés par l'aide aux demandeurs d'emplois

promouvoir et accompagner par tous moyens et supports connus et inconnus à ce jour des activités associatives et commerciales qui mettent en oeuvre des projets de toutes origines géogaphiques liés à la transition numérique, écologique, législative, sociale et économique au profit du développement économique du pays de Caux dans un axe Rouen/Le Havre et particulièrement sur la communauté de Fécamp

répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ;

vendre des bonbons et pâtisseries ainsi que d'objet artisanal fait par les membres pour aider les écoles ;

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

repartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail

mise à disposition des membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement d'employeurs par un contrat de travail

mise à disposition de salariés au profit de ses membres

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

contribuer au dynamisme et au développement de la commune de Saint-Léonard en constituant un groupe de réflexion réunissant des habitants des différents hameaux et quartiers de Saint-Léonard ; rassembler des hommes et des femmes porteurs de valeurs sociales et solidaires ; créer une dynamique et animer la réflexion sur le cadre de vie, l'animation de la commune et sa gestion ; être force de proposition auprès du conseil municipal ; informer la population par des réunions publiques, un blog et des tracts ; rencontrer les élus par demandes d'audiences

ASSURER LA PROMOTION DU VILLAGE AU MOYEN DE DIFFERENTES MANIFESTATIONS

poursuite de l'exploitation agricole en cas d'empechement ou d'absence temporaire de l'exploitant en mettant a la disposition de celui ci un remplacant lie au dit groupement par un contrat de travail

gérer une structure d'insertion par l'activité économique fonctionnant selon la législation et la réglementation en vigueur des ateliers et chantiers d'insertion ; elle ne s'interdit pas de développer d'autres activités dans le cadre de son objet

mettre à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; apporter à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mettre a disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail. apporter a ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

exclusivement, répartir entre ses membres le temps de travail d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

tisser des liens de solidarité et d'entraide sur la région de Valmont ; mettre en place un Système d' Échange Local (SEL) permettant de stimuler et de développer les échanges multilatéraux de services, de biens ou de savoirs (et ceci sans aucun profit pécuniaire) entre les adhérents de l'association ; ces échanges s'effectuent de gré à gré, selon les offres et demandes de chacun ; mettre en place, coordonner et surveiller l'ensemble des opérations en accord avec les règles définies dans la charte

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée ; il est qualifié de groupement d'employeurs agricole et rural et répond aux règles fixées par l'accord national du 13 juin 2012 ; il fonctionnera dans le champ de la convention collective de travail du 28 février 1983 concernant les exploitations de polyculture et d'élevage du département de Seine-Maritime ;

exclusivement, mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail