créer une activité de repassage en partenariat avec l'association intermédiaire trajectoires

créer du lien social parmi les habitants de ce quartier ainsi que de dynamiser et favoriser l'entraide et le partage intergénérationnel

mise à disposition de personnel salarié

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail ;

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés par le groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail ;

aide à l'acquisition d'un matériel destiné à un commerçant non sédentaire du marché de Léré

contribuer au développement du tourisme dans le pays fort - sancerrois - val de loire (département du cher) et spécialement dans le territoire de la communauté de communes à laquelle est rattachée la commune de le noyer ; d'organiser des spectacles, des concerts et des activités artistiques et culturelles et notamment dans des lieux mettant en valeur le patrimoine du territoire ;

mettre à dispostion de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

proposer des solutions contribuant à la création d'emplois ; l'association a pour objet de proposer à toute personne privée durablement d'emploi (plus d'1 an) , habitant durablement sur les communes du siège social, une activité rémunérée grâce à la conclusion d'un contrat à temps choisi et adapté à ses compétences en développant des activités utiles et non concurrentielles pour répondre aux besoins des divers acteurs : habitants, entreprises, institutions ; à ce titre, l'association fait réaliser des activités de prestations de services de manière habituelle à titre onéreux, visant à faciliter le retour à la vie active des personnes en précarité d'emploi

organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres ; embaucher de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; déterminer et mettre en œuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le Groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines ;

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail ; elle ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; conformément aux dispositions de l'article L 1253-17 du code du travail, les membres du groupement d'employeurs CRD, n'entrant pas dans le champ d'application de la même convention collective, ont décidé d'appliquer la convention collective dont relève la majorité d'entre eux : la convention collective applicable aux salariés du présent groupement est la convention collective es exploitations agricoles du Cher du 12 mai 1964 (IDCC 9181), dont relèvent, à la date de constitution du présent groupement, deux de ses membres sur les trois, étant précisé, en outre que ce sont majoritairement ces 2 membres qui ont recours au personnel salarié du groupement ; il est constitué pour une durée illimitée

organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres ; embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; déterminer et mettre en œuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le Groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines ;

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement par un contrat de travail ;

promouvoir l'attractivité du Pays Fort pour susciter l'intérêt de nouveaux professionnels de santé, renforcer la solidarité par la mobilisation des différents acteurs du territoire ;