Quimper Bretagne Occidentale — groupements professionnels

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés au Groupement d'Employeurs par un contrat de travail (conformément à la loi du 25 juillet 1985) ; apporter à ses membres so naide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; le GE effectue des opérations à but non lucratif ; les domaines d'interventions du groupement vise les emplois dans les secteurs du sport, animations et loisirs, principalement des sports d'opposition comme les arts martiaux et les sports de combat

faire de nouvelles relations ; partager du business ; échanger du travail ; échanger des contacts

veiller au maintien des principes de moralité, probité, compétence et de dévouement indispensables à l'exercice de la profession et à l'observation, par tous ses membres, des devoirs professionnels ainsi que des règles édictées par le Code de Déontologie ; l'ONA veillera à ce que la législation en vigueur, le Secret Médical et le Code de Déontologie dans le cadre du transport sanitaire soit appliqué et respecté et se réserve le droit de poursuivre quiconque en justice pour tout manquement à cette législation ; l'ONA aura pour mission d'interpeller les Instances Nationales pour faire évoluer rapidement la déontologie sur des sujets touchant la société, faire face aux mutations rapides des Transports Sanitaires et d'harmoniser celui-ci avec les ambulanciers européens etc ; l'ONA apparaîtra comme comme un organe de référence pour les praticiens du transport sanitaire qu'il regroupe, pour les pouvoirs publics et également pour les usagers à qui il offrirait, grâce à la mise en oeuvre de ses différentes missions, des garanties sur les compétences de ces professionnels ; l'ONA sera le référent incontournable des pouvoirs publics, puisque ces derniers auraient l'obligation de consulter dès lors que la profession serait concernée, et l'association collaborera étroitement avec les autorités conformément à l'article 73 du code de procédure pénale ; l'ONA remplira une mission de conciliation et juridictionnelle dès lors que l'un de ses membres ferait l'objet de plaintes émanant, notamment de patients ou d'autres professionnels de santé ; l'ONA précise que la cotisation est obligatoire ; l'ONA travaillera en parallèle à l'élaboration d'un projet de loi pour la création d'un ordre des Ambulanciers ; l'ONA proposera des axes d'amélioration et d'évolution en matière de formation des personnels ambulanciers, elle proposera également un projet de loi rendant obligatoire le DEA pour la gestion d'une société de transport sanitaire ; l'ONA acceptera de diffuser des informations syndicales mais que pour toutes questions syndicales les personnes seront dirigées vers les syndicats concernés ; l'ONA acceptera de diffuser des informations ; l'ONA précise que toutes personnes qui devient un membre adhérant à l'association devra justifier son passage dans la profession ; le logo, signe (ONA) et le nom de l'association sont protégés et toute reproduction, utilisation de ces derniers est interdite

recruter et mettre à la disposition des comités d'entreprises et des associations du Département, un ou plusieurs salariés pour réaliser des prestations répondant à leurs besoins (secrétariat, comptabilité, animation, etc.) ; représenter et engager ses adhérents dans l'action du développement de l'emploi tel que le prévoit la législation des groupements d'employeurs

promouvoir et coordonner l'activité des agents généraux travaillant avec le groupe des mMutuelles du Mans Assurances

apporter une aide efficace, morale et matérielle aux membres adhérents salariés et retraités ; les moyens d'action de l'association sont tous les moyens légaux d'aide morale et matérielle permettant d'atteindre le but poursuivi

créer un réseau de professionnels spécialisé en graphotérapie reconnaissable notamment par les professionnels de l'enfance et de l'adolescence ; référencer les membres afin d'obtenir une meilleure visibilité vis à vis de ces professionnels et du grand public ; permettre une synergie des connaissances et des savoir-faire des membres de l'association, diffuser les savoirs dans le cadre d'organisation de séminaires, d'ateliers de formation, de productions dans les médias ; mettre en oeuvre et systématiser la recherche pour tous types de populations et dans d'autres domaines d'applications tels que les adultes, les personnes âgées, les personnes atteintes de certaines maladies neurodégénératives, les déficients intellectuels, les troubles du comportement (etc.)

permettre au Service Interministériel des Affaires Civiles et Economiques de Défense et de la Protection Civile du FINISTERE de disposer de personnels et d'une infrastructure capable d'assurer un service complémentaire de télécommunication et de détection en cas de besoin

créer, favoriser, développer, promouvoir le référentiel "Saumon Fumé Supérieur" depuis l'élevage jusqu'à la commercialisation des produits finis ; démarche certificat conformité produit (CCP) ; créer, favoriser, développer, promouvoir des référentiels issus de la même stratégie que le référentiel "Saumon Fumé Supérieur" mais applicable à d'autres produits et/ou matières premières

étude et mise en oeuvre de tous les moyens visant à l'action de formation des entreprises agro alimentaires

mise à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés audit groupement par un contrat de travail

faciliter la communication et l'information entre les transporteurs du finistere, trouver des synergies et promouvoir les interets economiques

défendre et promouvoir la marque DOMIDOM ; faciliter la négociation entre les franchisés du réseau DOMIDOM et le franchiseur ainsi que toute société en lien avec le franchiseur ; obtenir et échanger entre ses membres toute information en relation directe ou indirecte avec le réseau de franchise DOMIDOM et de façon plus générale en relation avec les activités professionnelles de ses adhérents ; entretenir et développer des rapports constants avec les franchisés aussi bien que les organismes partenaires du réseau DOMIDOM ; répondre au souci commun des ses membres d'assurer la pérennité de leurs entreprises ; étudier les modalités d'exploitation au sein du réseau DOMIDOM et envisager des pistes d'amélioration dans l'intérêt de ses membres ; mettre en oeuvre par tout moyen approprié des solutions pour améliorer les conditions d'exploitation des franchisés DOMIDOM ; coordonner les actions de défense des intérêts de ses membres, concernant les différends pouvant survenir avec le Franchiseur ou toute autre société du même groupe ; étudier toute question concernant l'activité des franchisés et élaborer ou négocier toute solution de nature à sauvegarder et défendre les intérêts communs de ces derniers ; défendre les intérêts des franchisés DOMIDOM en les représentant dans le cadre de négociations que ce soit avec des tiers ou avec le franchiseur et en les représentant également dans le cadre d'actions judiciaires