Epernay, Coteaux et Plaine de Champagne — association du personnel d'une entreprise (hors caractère syndical)

resserrer les liens entre le personnel et promouvoir les activités culturelles, sportives et de loisirs. Proposer des manifestations et ateliers pour les résidents de la structure

conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce Groupement d'Employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce Groupement par un contrat de travail. Le Groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif. En outre, le Groupement pourra se donner les moyens d'action visant à : Assurer des conditions d'exécution du travail et de sécurité satisfaisantes chez les utilisateurs. Regrouper plusieurs employeurs afin de pérenniser, dans la mesure du possible, les emplois proposés. Assurer une saine gestion économique et financière, et favoriser une démarche associative chez les utilisateurs

resserrer, par l'entraide entre les membres en activite ou en retraite, les liens de camaraderie, d'amitie et de solidarite entre tous les societaires

resserrer les liens d'amitié entre les membres du personnel du réseau urbain d'Epernay, de pratiquer l'entraide, d'organiser le repas annuel du personnel, l'arbre de noël, des fêtes, bals, excursions, réunions culturelles etc.. à l'exclusion de toutes manifestations politiques, syndicales ou confessionnelles

recherche et mise en oeuvre des moyens propres à assurer les meilleurs conditions de garanties et financières des contrats ouverts d'assurances frais de soins proposés à ses membres adhérents et plus généralement aux retraités des maisons Moët & Chandon, Ruinart, SVR, même non adhérents ; la souscription et le pilotage desdits contrats avec les prestataires d'assurance et de gestion ; l'octroi, le cas échéant, des financements aux adhérents pour leur permettre de financer leur accès à la couverture frais de soins

création d'une vie associative entre les membres du personnel pour y promouvoir des activités culturelles sportives et de loisirs

cette association a pour but : d'améliorer l'accueil des patients et des usagers des Urgences de l'Hôpital Auban-Moët d'Epernay d'améliorer les conditions de travail du personnel médical et para-médical d'organiser les réunions de formation professionnelle continue de participer à des cessions de formation, dans le domaine de la médecine d'urgence, auprès du grand public ou dans les établissements de soin de participer à des travaux scientifiques et de recherche clinique dans le domaine de la médecine d'urgence

organiser et promouvoir les actions sociales et de cohésion au sein de la Compagnie de Gendarmerie

aide aux adhérents

rassembler les anciens salariées de la verrerie de Oiry après la fin d'(activité professionnelle, organiser des sorties, des repas en commun, des activités culturelles, entretenir des amitiés et relations avec les actifs; accompagner le mieux possible les membres dans le besoin

conformément à la loi du 25 juillet 1985 , ce Groupement d'Employeurs a pour objet exclusif la mise a disposition de ses membres , d' un ou de plusieurs salariés ,liés a ce Groupement par un contrat de travail. le Groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif. En outre,le Groupement pourra se donner les moyens d action visant à : Assurer des conditions d exécution du travail et de sécurité satisfaisantes chez les utilisateurs , Regrouper plusieurs employeurs afin de pérenniser, dans la mesure du possible,les emplois proposés, Assurer une saine gestion économique et financière,et favoriser une démarche associative chez les utilisateurs

conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce Groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif. En outre, le groupement pourra se donner les moyens d'action visant à : Assurer des conditions d'exécution du travail et de sécurité satisfaisantes chez les utilisateurs. Regrouper plusieurs employeurs afin de pérenniser, dans la mesure du possible, les emplois proposés. Assurer une saine gestion économique et financière, et favoriser une démarche associative chez les utilisateurs