mettre à la disposition de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, dans le champ professionnel de la Convention collective de Polyculture Elevage de la Manche

obtenir des fonds, entreprendre des actions pour permettre à des enfants défavorisés de Porto Novo au Bénin d'avoir accès à un apprentissage professionnel ou à un soutien scolaire

accueillir toute personne en difficulté en raison du manque de travail ; favoriser la réinsertion sociale, professionnelle et culturelle des personnes sans emploi ; établir des relations de solidarité ; regrouper les offres d'emploi du Coutançais provenant de particuliers, d'artisans, d'industriels, de commerçants, de collectivités, d'associations, de professions liées à l'agriculture, à la mer, au tourisme, à la nature, etc ; mettre à la disposition des demandeurs d'emploi et des donneurs

promouvoir et realiser des actions permettant a des personnes en difficulte de s'inserer par la formation le travail et par tous moyens necessaires a atteindre cet objectif

améliorer le cadre de vie, animer, valoriser et promouvoir le quartier ; être un cadre privilégier pour la concertation et l'étude des projets relatifs au quartier, entre ses habitants, les associations, les entreprises du quartier, la municipalité et les différentes institutions intervenant dans le quartier

organiser toutes manifestations de nature à maintenir les effectifs de la police nationale a coutances

mise en œuvre juridique et pratique des instances diocésaines prévues par le statut de l'enseignement catholique, publié le 1er juin 2013 ; assurer la fonction d'employeur du directeur diocésain de l'enseignement catholique de coutances et avranches en application des articles 209 et 211 du statut de l'enseignement catholique ; assurer le support du fonctionnement institutionnel de l'enseignement catholique du diocèse de coutances et avranches et de ses services

améliorer le cadre de vie dans la rue des prairies ; être un interlocuteur auprès de la ville ou de l'office des HLM

garantir et améliorer la sécurité et la facilité des accès dans les quartiers existants ou à créer autour du lieu dit 'la vallée' ; protéger le patrimoine architectural, archéologique, paysager et environnemental du quartier dans son ensemble ; être une force de concertation et de proposition afin d'exiger une urbanisation de qualité

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail relevant de la convention collective nationale du sport

accompagner et promouvoir l'installation des entreprises dans le pays de Coutances ; participer à l'information des chefs d'entreprise du territoire ; accompagner le développement des entreprises du territoire ; être un acteur dans la vie locale en temps qu'association positive

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

promouvoir l'insertion économique, sociale, culturelle des familles et particulièrement des enfants de l'aire d'accueil des gens du voyage de la communauté de communes de Coutances dans un respect réciproque des cultures et des modes de vie

créer un groupement d'employeur avec pour but de développer le sport et plus particulièrement le handball dans le pays coutançais

participer activement au développement social, culturel, patrimonial de Coutances et de son territoire

accompagner l'intégration des résidents et anciens résidents des Centres d'Accueil et d'Orientation de Coutances Gratot, Villedieu, Condé sur Vire et Torigny sur Vire

observation de la vie communale, implication dans la vie politique de la ville (opposition au conseil municipal), démarche et entraide auprès des citoyens de Coutances, organisation d'évènements sportifs et culturels

promotion et développement de l'activité des membres de l'association

créer des liens entre les habitants du quartier et améliorer le cadre de vie

accompagner l'autonomie technique des fermes par l'autoconstruction de machines agricoles, la mise à disposition d'outillage et de locaux, la collecte des savoir faire, la formation, la conception participative, la mise à disposition de machines construites par le groupe, la mise à disposition des outils de transformation sociale et toutes actions facilitant l'autonomie technique des fermes et la diffusion des technologies paysannes

promotion et valorisation de l'artisanat local par l'organisation de marchés de créateurs, des ateliers et des événements culturels commerciaux et/ou caritatifs

rassembler les familles et les personnes vivant en milieu rural et assurer la défense de leurs intérêts matériels et moraux

accompagner les plus de 50 ans sans travail vers un emploi durable ; prospecter activement des entreprises pour obtenir par tous les moyens des offres d'emplois ; communiquer pour valoriser les compétences des seniors en mobilisant le monde de l'entreprise et du social afin de lever les freins de l'embauche des seniors

mettre des agents de remplacement à disposition des exploitants agricoles pour permettre la poursuite de ces exploitations, en cas d'empêchement ou d'absence temporaire de l'exploitant résultant de maladie, d'accident, congés de toute nature et maternité ; exercer son activité dans le cadre juridique des groupements d'employeurs à vocation de remplacement

mettre a la disposition de ses membres un ou plusieurs salaries lies au groupement par un contrat de travail; ce groupement ne peut effectuer que des operations a but non lucratif.

création d'un service associatif gratuit d'accompagnement socio-culturel vers l'entreprise (loi 1901) ; cette association utilise le « déjà existant » des dispositions de la loi française ; après quinze ans de terrain, elle souhaite se créer pour s'authentifier auprès de ses interlocuteurs futurs ; elle démontre une volonté de cultiver une image de vie associative, dans le cadre du débat citoyen de l’État ; cette association dispose d'un règlement intérieur prévu pour un accord tripartite, elle se situe en phase d'étude de partenariats avec des professionnels du secteur agricole principalement

défense et le respect du cadre et de la qualité de vie des habitants de la rue d'Annoville à Hauteville sur Mer et à Annoville ; défense des intérets tant collectifs qu'individuels des membres de l'association, en particulier au regard de leur environnement ; toute manifestation de quartier, permettant et favorisant les rencontres des riverains ; toutes actions judiciaires de nature à protéger ou à assurer les droits collectifs ou individuels relatifs à l'objet de l'association

contribuer au développement socio-économique local ; créer et gérer une couveuse d'entreprises maraîchères biologiques ; accompagner la préparation de l'installation des "couvés" futurs chefs d'entreprises maraîchères biologiques (conseil et formation technique économique juridique commerciale) ; mettre à disposition des couvés des moyens (terrain bâti et non bâti, équipement) ; repérer et développer de nouveaux débouchés (de proximité prioritairement) ; contribuer au développement de la consommation de légumes bio de proximité notamment dans la restauration collective par la formation et l'accompagnement des évolutions de pratiques culinaires, et de conception des menus, par la communication vers les consommateurs des restaurants collectifs, par l'organisation des producteurs fournisseurs locaux (les couvés, l'atelier du lycée agricole, les maraichers locaux intéressés) et autres démarches appropriées ; tester des techniques de production biologique, des formes de structurations et d'organisation ; les méthodes d'accompagnement à l'installation via une couveuse ; diffuser largement les résultats de ces tests techniques, commerciaux, organisationnels et méthodologiques ; contribuer à la qualité de l'eau, et au respect de l'environnement

mettre en marché la production des adhérents membres dans le cadre d'un mandat accordé à chaque producteur pour toute la durée de l'adhésion ; regrouper des producteurs majoritairement locaux, commercialiser leur production, développer la gamme de produits, assurer la mise en commun des moyens de commercialisation, assurer des actions de promotion démarcher de nouveaux clients si nécessaire

reprise, gestion et animation du bar épicerie du Mesnil Garnier : Bar, épicerie, restauration, animations culturelles, tiers-lieu

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail

promotion et transmission du savoir-faire de la boulangerie traditionnelle au levain

améliorer en employant un ou plusieurs agents de remplacement, les conditions de vie et de travail des agriculteurs, de leurs épouses et des associés d'exploitation, en leur permettant de se libérer pour rendre plus acceptables les contraintes spécifiques à leur production

mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salarié(s) lié(s) à ce groupement par un contrat de travail, ce groupement ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement ; le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés

mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement

contribuer à la sortie de la commune déléguée d'Ancteville, de la commune nouvelle Saint-Sauveur-Villages ; soutenir financièrement la commune d'Ancteville

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée, à temps plein ou à temps partiel principalement dans le domaine de l'assistance à la gestion et du conseil d'entreprises

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail