promouvoir l'apprentissage ; représenter au plan régional l'ensemble des membres de l'association ; constituer un réseau d'échanges et d'informations pour les directeurs de CFA de la région Basse Normandie ; soutenir tout projet relevant de la compétence des directeur de CFA . associer effectivement à toute discussion, étude, réunion ou échange avec tous les interlocuteurs concernés au plan local, départemental, régional et national

fédérer les professionnels libéraux soignants du pôle de santé d'Agneaux ; rassembler les locataires dans le but d'échanger et d'envisager d'éventuelles actions communes, d'améliorer le fonctionnement de la structure et/ou la complémentarité pluri-disciplinaire ; servir d'interlocuteur privilégié avec des intervenants extérieurs et les services publics ; réaliser les démarches nécessaires afin d'obtenir des subventions ; échanger et mettre en oeuvre des actions d'éducation et de prévention de la santé

mise en commun de connaissances relatives aux nouvelles technologies (l'informatique, le numérique, l'électronique, la robotique et à l'utilisation des systèmes, des réseaux tels qu'internet) env ue de les diffuser et de les promouvoir tant parmi ses membres qu'auprès du grand public

regroupant des agents commerciaux en sanitaire-plomberie-chauffage-carrelage sur différents secteurs en France

organiser, gérer, promouvoir et vendre des séjours sportifs et de loisirs, en france ou à l'étranger ; organiser et promouvoir des manifestations et des évènements sportifs, organiser des formations sportives et des entraînements individualisés (possibilité de coaching), s'adressant à des particuliers ou des collectivités ; proposer à la vente des produits dérivés de l'activité sportive : des textiles, des photos, des dvd, des livres

mener des actions de promotion de l'activité de ses adhérents ; contribuer à l'amélioration ou à la création des infrastructures, à l'amélioration et au renouvellement de l'outil de travail, à l'aide à l'embauche

fédérer les circassiens amateurs bas normands autour de projets communs, dont l'organisation d'une convention itinérante annuelle.

fédérer et assurer la coordination des groupements d'employeurs définis à l'article 1 des présents statuts, présents dans sa circonscription géographique ; élaborer, promouvoir et mettre en oeuvre la politique départementale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement en cohérence et dans le respect de la politique régionale et nationale de remplacement pour apporter un service de qualité accessible à tous les agriculteurs ; promouvoir et développer au sein de sa circonscription géographique les groupements d'employeurs définis à l'article 1 des présents statuts ; faciliter ou accomplir pour ses membres utilisateurs tout ou partie des démarches administratives et techniques liées à leur fonctionnement ; promouvoir la formation et l'information de ses membres, de leurs représentants et de leurs salariés ; harmoniser sans uniformiser et professionnaliser le fonctionnement de ses membres utilisateurs ; assurer la défense et la représentation de ses membres, ainsi que la communication entre eux ; rechercher, solliciter, contracter, percevoir et gérer pour ordre et compte de ses membres tous financements publics ou privés

offrir aux consommateurs des agences immobilières françaises l'offre la plus large et la diffusion la plus efficace de leur offre ; permettre aux agents immobiliers qui le souhaitent de coopérer pour élargir et développer leur activité commerciale et plus généralement toute action directe ou indirecte permettant de réaliser ou de renforcer l'objet social

défendre les intérêts généraux et particuliers de ses membres ; entreprendre toute action à caractère technique et sanitaire susceptible d'améliorer les conditions de la production chevaline ; adapter la production chevaline aux critères exigés par les utilisateurs ; apporter son concours technique à toutes actions tendant à faire connaître les races de chevaux lourds de la Manche en particulier COB et PERCHERON ; contribuer à mettre en place et tenir le livre généalogique du cheval COB et par voie de conséquence de déterminer le standard de la race ; étudier pour le compte des adhérents les conditions de mise en marché des animaux et prendre toute initiative de nature à améliorer les modalités de commercialisation ; établir et faire appliquer le règlement intérieur aux fins ci-dessus

assurer la diffusion du progrès en agriculture ; favoriser le développement des productions animales et végétales ; organiser des concours et plus spécialement le concours-foire agricole départemental de la Manche

sauvegarder les droits des discothèques itinérantes professionnelles ; promouvoir la musique sous toutes ses formes ; faire respecter par les adhérents les charges statutaires de leur profession.

regrouper les producteurs de foies gras du centre manche.

défendre l'élevage français par l'action concertée des différents secteurs professionnels concernés par la filière élevage et viande

promouvoir les jeunes qui s'installent dans le département de la Manche ; organiser des réunions ayant pour but l'aide à l'installation de jeunes à ouvrir leur restaurant, en collaboration avec les CCI, les ANPE et DDTE ; organiser des concours de cuisine ; organiser des manifestations ; monter un guide touristique du département de la Manche avec les restaurateurs de l'association ; aide au recrutement en les adhérents ; acheter en commun (papeterie, vins, alcool, imprimerie, assurance) pour de meilleurs prix

apporter sa contribution et être un partenaire efficace à l'amélioration de l'enseignement du tennis ; apporter son soutien à tout adhérent qui en fera la demande pour la défense de ses intérêts, cette devra respecter la forme édictée par le réglement intérieur ; négocier, éventuellement, dans l'intérêt de ses adhérents et dans la limite de l'exercice de la profession d'enseignant de tennis, des contrats avec des sociétés commerciales

assurer la maitrise et l'utilisation exclusive, par la boucherie charcuterie artisanale de normandie (haute et basse) de la marque artisan boucher de normandie (a.b.n.) et du logo associé ; assurer sa promotion et veiller à son bon fonctionnement

promouvoir le télésecrétariat professionnel ; élaborer un code de déontologie ; déterminer et mettre en place un label de qualité

prendre les mesures propres à assurer aux conchyliculteurs adhérents l'amélioration des conditions de vente à la production et à l'expédition des huitres ; écouler leurs produits selon des règles communes préalablement établies par les adhérents de l'organisation (prix qualité) ; appliquer en matière de vente ou d'expédition les règles de l'O.P. dans le but notamment de garantir la qualité des produits ; acquitter les cotisations et accepter les termes du règlement intérieur qu'ils se sont donné

défendre les intérêts moraux et matériels des professions libérales ; créer, coordonner et mettre en oeuvre les moyens de défense d'organisation et de promotion des professions libérales et plus généralement de l'exercice professionnel libéral ; effectuer toutes opérations mobilières et/ou immobilières rendues nécessaires par l'action poursuivie ; créer ou participer à tous organismes nécessaires et plus généralement de mettre en oeuvre tous moyens tendant à la réalisation de l'objet social ; mettre en oeuvre les orientations, les directives et la ploitique de l'UNAPL et assurer en accord avec celle-ci sa représentation au sein de tous organismes départementaux publics ou privés

représenter les intérêts de ses membres ; déléguer des représentants auprès des instances départementales et régionales du tourisme dans la Manche ; être un partenaire privilégié auprès de ces collectivités territoriales ; prendre toutes initiatives pour la promotion touristique et la valorisation du savoir faire de ses membres

susciter, organiser et coordonner l'ensemble des actions syndicales et professionnelles de ses membres en accord avec le centre départemental des jeunes agriculteurs, auxquel il est affilié, de même qu'avec les syndicats locaux d'exploitants agricole et l'ensemble des organisations professionnelles agricoles

la défense des intérêts de l'auto-écoles et l'amélioration de ses moyens pédagogiques

mise à disposition auprès de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail principalement dans les domaines d'expertise ci-après : gestion administrative, gestion ressources humaines, gestion de la facturation, gestion des plannings, gestion de la communication, juriste, conseiller et personnel encadrant

conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce GE a pour objet la mise à disposition à ses membres d'un ou plusieurs de ses salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; le GE en tant qu'employeur a pour rôle d'assurer les fonctions RH ; il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines