Grand Paris Seine et Oise — actionnaires, épargnants

promouvoir, entre ses membres, la solidarité, l'entraide financière et la responsabilité collective, ainsi que l'inclusion et l’éducation financières; concevoir, organiser et administrer des systèmes de tontine mensuelle (épargne rotative) reposant sur des règles écrites, transparentes et équitables, validées par l’Assemblée générale, précisant notamment l'ordre de passage, les montants de versement, les modalités de collecte, les retards et pénalités, ainsi que les mécanismes de remplacement ou d'ajustement ; créer, alimenter et gérer une caisse d’épargne collective, distincte des flux de tontine, financée par une contribution mensuelle de cent euros versée par chaque membre après la réception de sa part de tontine, selon un calendrier et des modalités fixes par le Conseil d'administration ; les fonds sont déposés sur un compte bancaire ouvert au nom de l'Association et font l'objet d'un suivi comptable rigoureux ; octroyer aux membres qui en ont besoin des avances et crédits financés par l’épargne collective, dans des conditions définies par le Conseil d'administration et approuvées par l’Assemblée générale (montants, durées, taux d’intérêt, garanties éventuelles, plafonds d'endettement et priorités d'attribution) ; Les intérêts perçus sont intégralement réinvestis au profit de la caisse d’épargne collective