Associations représentation d'intérêts régionaux et locaux Communauté Paris-Saclay regroupées par commune.
favoriser une dynamique locale et citoyenne en vue de pouvoir faire face aux conséquences du changement climatique, de la raréfaction des ressources et de la crise du modèle économique et financier mondial et de les anticiper dans les meilleures conditions, dans l'esprit du mouvement des « Villes et territoires en transition » Promouvoir toute action permettant de créer et d'accompagner des projets solidaires de résilience locale ;
réduction du gaspillage (nourriture, objets du quotidien, etc ; ) et promotion d'un mode de consommation et d'interactions basées sur une économie locale, circulaire, raisonnée, en vue de limiter l'impact environnemental de la société et de favoriser l'entraide et la solidarité
le soutien sous toutes les formes (formations, informations, conseil etc) des acteurs locaux (élus, association et leurs membres, citoyens etc) en France et à l'International ; elle vise à soutenir l'exercice de la démocratie au plan local et aider à l'expérimentation de nouvelle forme de gouvernance ; elle récolte des dons afin de montrer la solidarité des communes et populations françaises envers les territoires sinistrés ; elle peut expérimenter de nouvelles activités en dehors de son but statutaire ; elle participe au rayonnement de la France
mettre en oeuvre les articles 14 et 15 des droits de l'Homme et du Citoyen ; article 14 tous les citoyens ont le droit de constater par eux-mêmes ou par leurs représentants, la nécessité de la contribution publique, de la consentir librement, d'en suivre l'emploi et d'en déterminer la quotité, l'assiette, le recouvrement et la durée ; article 15 la société a le droit de demander compte à tout agent public de son administration : veiller à la bonne gestion des deniers publics, encourager un esprit d'économie dans les services publics et dans les dépenses publiques qui doivent être limitées à l'indispensable, défendre, notamment par des actions en justice, les droits et intérêts collectifs ou individuels des contribuables Linois en matière notamment de fiscalité, de dépenses publiques, de réglementation et contre toute forme d'abus de pouvoir ; l'objet de l'association est à la fois culturel, éducatif et social ; l'association poursuit ses objectifs civiques d'intérêt général, est indépendante des partis et politique neutre
rassembler les habitants du quartier de Guillerville de la commune de Linas (91310) et de Montlhéry (91310) avec les objectifs suivants : représenter les intérêts des propriétaires et locataires du quartier de Guillerville ; pour cela l'association doit : se tenir informée et être informée en amont des projets d'aménagements concernant le quartier de Guillerville ; être un interlocuteur reconnu par les mairies pour être un interlocuteur incontournable des projets concernant le quartier de Guillerville ; être une force de proposition auprès des autorités compétentes sur les aménagements concernant le quartier de Guillerville ; être un interlocuteur reconnu par tout organisme ayant une implication dans l'aménagement du quartier de Guillerville et de son environnement proche ; créer du lien social entre les habitants du quartier ; organiser tout évènement qui paraîtrait nécessaire aux membres de l'association
observer les affaires communales de Linas, mettre en oeuvre les articles 14 et 15 des Droits de l'Homme et du Citoyen, lutter contre les gaspillages locaux en organisant la surveillance de la gestion des municipalités, des communautés de communes, des agglomérations de communes, du département et de la région ; demander aux élus locaux de s'expliquer publiquement sur les cas précis et avérés de gâchis, de dépenses somptuaires, de dysfonctionnement, voire de mauvaise gestion, diffuser, par tous moyens de communication, les informations issues de ses observations ; soutenir et citer en exemple les élus locaux ayant bien géré l'argent public et ce, quel que soit leur bord politique ; encourager un esprit d'économie, d'efficacité permanente dans l'utilisation des deniers de la commune pour la satisfaction des besoins de ses habitants ; défendre, notamment, par des actions en justice, les droits et intérêts collectifs ou individuels des citoyens et contribuables en matière de fiscal
formation de créateurs, repreneurs entreprise PME/PMI, des demandeurs d'emploi par l'accompagnement des acteurs sociaux dans leurs programmes de réinsertion, l'embauche et le détachement de personnel qualifié nécessaire à ses activités, toutes autres activités concourant directement ou indirectement à l'objet social, la location, l'achat et la gestion des locaux et des équipements nécessaires à ses activités
"Franciades" est un outil de développement local et a pour le mieux-vivre et le mieux-travailler, par la création de synergies, le renforcement des liens entre participants au projet et usagers dans une démarche collaborative, et la préfiguration de nouveaux usages dans le quartier Massy-Franciades ; mener à bien ses objectifs, s'appuyer sur un principe de mutualisation, qui repose sur la coopération, entraide et partage des connaissances ainsi que des moyens matériels et immatériels entre ses membres ; pour sa réalisation, elle peut administrer et gérer des services ; mettre en oeuvre des projets collectifs dans le but d'animer son territoire d'implantation ; représenter ses membres dans le cadre de son objet ; communiquer et valoriser ses activités et celles de ses membres ; être le support de tous types de mutualisation et avec son environnement ; créer ou utiliser tous les moyens humains, financiers, matériels ou immatériels qu'elle juge nécessaire à sa réalisation
mettre en oeuvre pour permettre de pousuivre ses activités, de faciliter la négociation et la recherche de tout compromis permettant de développer les activités de La Palaisienne de prendre toutes les mesures susceptibles de protéger le patrimoine
promouvoir et développer l'incubation de projets de créations d'entreprises innovantes ou de jeunes entreprises innovantes, notamment liés aux laboratoires des Membres Actifs et des Membres Associés, au sein d'une structure commune ; assurer la gestion de la structure commune d'incubation ; par extension, pouvoir, le cas échéant, participer à la gestion d'une plateforme technologique au service des entreprises postérieurement à la convention d'incubation
mutualiser les compétences en offrant des services de fonctions support administratives de proximité tout en réduisant les coûts pour les structures adhérentes ; c'est un outil d'appui, d'accompagnement, de conseil et de développement pour les structures adhérentes ; les principales valeurs portées par l'association sont : le respect de la déontologie du secteur et de la liberté stratégique des adhérents, l'engagement de délivrer des prestations de service de qualité et de proximité, la satisfaction des adhérents, la confidentialité, la garantie d'une gestion sans but lucratif ; il est proposé aux structures adhérentes, les interventions suivantes : mission de direction : management pilotage des équipes et/ou accompagnement dans une restructuration des équipes ; ingénierie d'aide au développement des partenariats et mise en réseau ; accompagnement dans le processus de coordination ; constitution de dossiers de demande de subventionnement ; réponse et/ou accompagnement aux appels à projet (conseil départemental, ARS, CNAV, mécénat. .. ), Mise en place de la démarche qualité continue (livret d'accueil, règlement de fonctionnement, projet de service, évaluation interne, mise en place de questionnaire de satisfaction ou conseil de la vie sociale ... ), élaboration des rapports d'activité et des rapports budgétaires, établissement de diagnostic et définition de pistes de réflexion, accompagnement à la certification, le cas échéant, mise en place d'une veille sociale, mise en place d'une veille juridique, préparation des documents relatifs aux Conseils d'Administration et Assemblées Générales ; mission de comptabilité : organisation ou accompagnement comptable selon les besoins des structures avec une mise en conformité de la comptabilité selon le plan comptable approprié : tenue de la comptabilité, enregistrement des factures, suivi des échéances, gestion des règlements ; tenue de la trésorerie, rapprochements bancaires, élaboration et suivi du budget de trésorerie ; facturation des prestations, émission des factures et envoi aux usagers, aux divers organismes et caisses ; gestion des tarifs et vérification des prises en charge ; enregistrement des règlements, suivi des créances et recouvrement des factures ; établissement des déclarations fiscales le cas échéant (TVA, IS ... ), établissement des situations comptables et des EBITDAR (indicateur financier), élaboration du FORECAST (projection), réalisation du budget prévisionnel, établissement des comptes annuels, compte administratif ; bilan comptable ; liasse fiscale le cas échéant ; mise en place du dossier de révision pour le contrôle de l'Expert-Comptable ou du Commissaire aux comptes ; mission de gestion des ressources humaines, administration du personnel et gestion des payes (avec l'appui ponctuel d'un RRH) : ressources Humaines, administration du personnel, recrutement (analyse des CV, évaluation des compétences ... ) ; établissement des contrats de travail, déclaration unique d'embauche ; gestion des départs (fin de contrat) ; gestion des arrêts maladie et des accidents du travail (déclarations, attestations ... ) ; gestion des visites médicales, de la prévoyance et des actions de formation ; gestion du temps de travail (modulation, RTT, CP ... ) ; aide à la gestion disciplinaire, respect de la législation sociale ; conseils sur le cadre réglementaire des Instances Représentatives du Personnel ; accompagnement à la tenue des Instances Représentatives du Personnel ; aide à l'élaboration du Document Unique d'évaluation des Risques Professionnels (DU ERP) ; élaboration des bulletins de paye, contrôle de cohérence, établissement des DSN, DADS et des déclarations fiscales obligatoires (Taxe sur les salaires, AGEFIPH, formation continue ... ), réalisation du bilan social ; toute structure qui adhère aux statuts et qui souhaite bénéficier des services de la plate-forme de service doit contracter une convention qui définira les engagements réciproques des deux parties ; la convention sera ratifiée par l'instance dirigeante habilitée dans chacun des deux parties ; l'association ne poursuit aucun but lucratif
représenter une force de réflexions et de propositions constituée des acteurs de la société civile Palaisienne ; construire et défendre des projets visant à promouvoir la ville de Palaiseau, ses habitants, ses commerces, ses entreprises, ses associations et son cadre de vie ; défense les intérêts de la commune de Palaiseau et de ses habitants ; soutenir les initiatives citoyennes d'intérêt général à vocations sociale, environnementale, culturelle et éducative
promouvoir une saine gestion communale, par tout moyen, fût-ce judiciaire ; il est d'observer les évolutions qui affectent VILLEBON-SUR-YVETTE, alerter les habitants et les informer sur la gestion des infrastructures, la population, les développements économiques, environnemental et culturel ; l'association agira pour l'exigence d'une éthique dans cette gestion et pour conserver à Villebon son équilibre et son authenticité
rassembler les personnes désireuses de faire de Villebon, une commune où le progrès économique et social profite à tous, sans exclusive, dans le respect des droits de l'homme et de la solidarité
rassembler les personnes désireuses de faire de Villebon une commune où le progrès économique et social profite à tous, sans exclusivité, dans le respect des droits de l'homme et de la solidarité
sur le territoire Nord-Ouest Essonne : regrouper les entreprises et/ou chefs d'entreprises locaux et filiales d'entreprises nationales, les institutionnels, les associations souhaitant agir contre les exclusions en partenariat avec les collectivités locales et en référence à la charte nationale des entreprises FACE, favoriser la mise en oeuvre et le développement d'actions contre les exclusions, notamment dans les domaines de l'accès à l'emploi, du développement économique local et de la prévention ; contribuer à l'évolution positive des relations des entreprises avec leur environnement social ; être correspondant de FACE et ses outils au bénéfice du territoire défini par les présents statuts