Aix-Marseille-Provence — groupement d'employeurs

aide personnalisée à l'insertion professionnelle des étudiants et apprenants de tous les cursus d'apprentissage dans le domaine de la banque par tous les moyens, et l'optimisation de la mise en relation avec les établissements bancaires notamment le coaching personnel, la préparation aux différents types de certification professionnelle, par tous les moyens de communication et les actions de communication, forum et colloques visant cette activité

mise à disposition à ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

recruter et mettre à la disposition de la SEMEPA et de la SPLA Pays d'Aix Territoires un ou plusieurs salariés et réaliser des prestations répondant à leurs besoins communs tels que secrétariat, comptabilité, direction, ressources humaines ou toute autres prestations dites administratives ou de gestion

défendre et promouvoir le commerce et les commerçants d'Aix en Provence ; organiser des évènements et animations en faveur du commerce et des commerçants ; représenter les commerçants auprès des autorités, pouvoirs publics et organismes divers pour la défense de leurs intérêts communs

regrouper des consommateurs conscients et désireux de s'impliquer dans l'économie solidaire ; soutenir selon des modalités diverses une agriculture paysanne et une production artisanale socialement équitable et écologiquement saine et de proximité ; privilégier l'agriculture ou la production biologique ou la reconversion en agriculture ou en production biologique ; animer l'ensemble du groupe constitués de consommateurs,d'un référent et d'un producteur ; communication interne et externe,gestion des listes de discussions internet,débats,projections de films ayant traits à l'objet de l'association,organisation d'atelier chez les producteurs ; organiser la gestion des différents contrats entre un groupe de consommateurs et un producteur

créer des marchés pour les artisans et/ou commerçants non sédentaire tels que les commerces de textile, alimentaire, etc ; dans ce cadre de cette activité, l'association "le marché Solidaire" pourra financer des oeuvres caritatives sous forme de dons financiers ou de dons matériels grâce aux recettes réalisé par l'inscription de ses participants sur le territoire du Jas de Bouffan

favoriser la communication dans la filière departementale ; recueillir les préocupations de ces adhérents . établir un programme de travail répondant à leurs préoccupations ; étudier les problèmes inscrits à ce programme ; favoriser la promotion de la production ; adapter les produits au marché ; faire le lien entre les structures en amont et en aval de la production ; mettre en place l'amélioration technique et le développement des productions

favoriser la rencontre, la coopération et l'établissement d'un réseau de chefs d'entreprises et cadres dirigeant(e)s homos, favoriser le développement de leur activité professionnelle grâce à la mutualisation de leurs moyens, idées, connaissances et expériences

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés par un contrat de travail ; Apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; Effectuer des opérations à but non lucratif ;

mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion en matière de ressources humaines, mettre à disposition de ses membres des secrétaires, des comptables et administrateurs culturels

embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le Groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail;par ailleurs le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matiere de gestion des ressources humaines ( recrutement, formation...) et de gestion du personnel ( paie...);l'activité du groupement a un but non lucratif; compte tenu du champ d'intervention du groupement d'employeurs et des connaissances requises par ses salariés, il est décidé par les membres fondateurs que le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champs des conventions collective des activités sanitaires, sociales, médico-sociales privée à but non lucratif; il est précisé que les conventions collectives utilisées seront celles des adhérents

conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; il peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, etc) et de gestion du personnel (paie, etc) ; l'activité du groupement a un but non lucratif ; compte tenu de son champ d'intervention et des connaissances requises par ses salariés, il est décidé par les membres fondateurs que le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ des conventions collectives des activités sanitaires, sociales, médico-sociales privées à but non lucratif ; les conventions utilisées seront celles des adhérents

mettre à la disposition de ses membres des salariés liés à l'association par un contrat de travail conformément aux articles L 1253-1 et suivants du code du travail

organiser l'insertion et la qualification, et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement;

exploitation en commun de zone pastoral

regrouper les exploitants de "La Palmeraie Centre commercial" de Plan de Campagne, en vue de la communication, animation dans le but du développement et de la promotion du centre commercial "La Palmeraie" ; mettre en oeuvre, dans les limites fixées par le règlement de copropriété et par le règlement intérieur, les moyens propres à la réalisation de cet objet, en particulier organiser des animations et toutes campagnes publicitaires communes ; créer et gérer des services communs relatifs à l'information et à l'accueil de la clientèle ; et, plus généralement, toutes opérations quelconques nécessaires ou utiles à la réalisation effective de l'objet ci-dessus dans les limites qu'il comporte, à l'exclusion de tout acte de commerce, comme de la création, de l'acquisition, ou la prise en location de tout fonds de commerce

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au Groupement d'Employeurs par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions susvisées du Code du travail ainsi que toute activité propre au Groupement d'Employeurs qui n'est pas interdite par les lois et les règlements ; Le Groupement peut également apporter à ses membres une aide ou des conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; La mise à disposition vise principalement le partage de l'emploi entre plusieurs membres et à titre secondaire des missions ponctuelles ; Le domaine d'intervention du Groupement vise tous les emplois dans le secteur du sport

recruter des salariés pour les mettre à disposition de ses membres ; participer ou retirer toute initiative susceptible de favoriser la qualité et la gestion des ressources humaines au sein de ses entreprises adhérentes ; mener des actions de qualification et d'insertion professionnelle sur son territoire en fonction des besoins de ses adhérents ; proposer des prestations liées à la gestion de l'emploi et de la formation auprès de ses membres

fédérer les unions commerciales pour : inciter au partage et aux échanges d'idées, développer des synergies entre ses adhérents, développer des actions partenariales, organisation de manifestations, mutualiser les moyens notamment en organisant chaque année une animation commerciale d'envergure, vente occasionnelle de produits services, proposer des projets visant à la rénovation du centre, faire connaître le centre commercial au sein de la ville de Gardanne, défendre les intérêts du centre lors des assemblées générales de copropriété

organiser des rencontres professionnelles de femmes exerçant de manière libérale ou non salariée

groupement d'employeurs ayant pour objet la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail

conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce GE a pour objet la mise à disposition de ses adhérents d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail. Il peut également apporter à ses adhérents son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mise à disposition auprès de ses membres, d'un ou de plusieurs salariés liés à ce groupement par un contrat de travail, aide et conseil à ses membres en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines ;

a pour vocation toutes actions visant au développement agricole : création et organisation de marchés de producteurs et/ou d'artisans sous réserve d'utiliser des matières premières d'origine agricole

organisation de parcours d'insertion et d'acquisition de la qualification professionnelle d'ouvrier docker spécialisé ; recrutement soit d'agents de parc ou d'agents d'exploitation souhaitant à terme intégrer la profession de docker, soit en contrat de professionnalisation, de futurs ouvriers dockers ; formation et mise à disposition auprès des entreprises de manutention adhérentes ; cet objet est exclusif et à but non lucratif

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

Mise à disposition des membres du groupement d'employeurs, de salariés _ Apport de conseils en matière d'emploi ou de gestion de ressources humaines

conformément à la loi du 25 juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet exclusif la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; Le groupement d'employeurs est constitué dans le champ professionnel de la convention collective suivante

mise a disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

défendre les personnes en portage salarial, promouvoir et favoriser le développement du portage salarial et de contribuer de toutes les façons possibles à la reconnaissance des particularités du portage salarial. Et ce, aussi bien en France qu'à l'étranger. Soit, de façon non limitative, de : contribuer à la défense des personnes en portage salarial et conduire toute action visant à sensibiliser et promouvoir auprès des institutions et du public le portage salarial ; organiser ou de participer à toute manifestation qui fait connaître, promeut le portage salarial et ses salariés ; développer les collaborations entre les professionnels et d'étendre les connaissances et compétences de tout professionnel étant ou voulant travailler en portage ou encore s'intéressant à cette forme d'activité professionnel

mise à disposition des membres d'un ou plusieurs salariés

mettre à disposition ses ressources humaines liées au groupement d'employeurs par un contrat de travail ; le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective suivante : convention nationale des transports routiers et activités auxiliaires (3085) IDCC 16

mettre a disposition des ressources humaines liées au groupement d'employeurs par un contrat de travail ; le groupement fonctionnera dans le champ d'application de la convention collective des transports routiers et autres activités auxiliaires du transport (IDCC 16)

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; il peut également apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail; par ailleurs le groupement peut apporte à ses membres so aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement,formation, etc) et de gestion du personnel (paie, déclarations, etc); le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective suivante, Convention Collective de travail FELCOOP 5Convention Collective Nationale des Entreprises d'Expédition et d'Exportation de Fruits et Légumes)

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail; il peut également apporter à ses membres son aide ou ses conseils, en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

valoriser et promouvoir les activités, les produits ou les services de ses membres et leurs entreprises. Renforcer l'attractivité de la ville de Trets et sa fréquentation par des consommateurs potentiels. Assurer la représentation de ses adhérents auprès des autorités et organismes locaux, régionaux ou divers pour la défense d eleurs intérêts communs

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée ; proposer à ses adhérents une aide ou un conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

le groupement d'employeurs organise des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, qu'ils mettent à la disposition de leurs membres ; conformément à la règlementation des groupements d'employeurs, au projet associatif d'un groupement d'employeurs pour l'insertion de la qualification, et dans le respect de la convention collective des transports routiers et activités auxiliaires au transport (IDCC 0016) , dans le domaine de la logistique et du transport que le groupement appliquera à ses salariés, le groupement a pour objet : l'embauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ces salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; de permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement ; de déterminer et de mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé par le groupement, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; de mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par ses adhérents ; d'apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines ; le groupement exerce son activité conformément aux règles énoncées par le code du travail

mise à disposition non lucrative d'un ou plusieurs salariés dans les entreprises adhérentes du GEIQ ACCUEIL PACA ; dans ce cadre, il organise des parcours d'insertion et de qualification professionnelle en alternance, ainsi que leur validation au profir de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle ; jeunes sans qualification, demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires des minima sociaux, etc ; mise en oeuvre de ces parcours par l'intermédiaire de contrats de professionnalisation ou tout autre contrat de travail ou action ayant vocation d'insertion professionnelle et permettant l'organisation de tels parcours dans le cadre de l'alternance ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat signé avec le GEIQ ACCUEIL PACA, en particulier au sein de ses entités adhérentes ; en lien avec cet objet, le GEIQ ACCUEIL PACA bénéficiera de l'assistance de l'APSAIQ dans les domaines administratifs, financiers et pédagogiques ; à ce titre, l'APSAIQ assurera pour le compte du GEIQ ACCUEIL PACA les fonctions comptabilité, paye, ingénierie sociale et financière de la formation

accompagnement d'adhérents qui relèvent du secteur culturel, dans une démarche sociale et solidaire, par la mise en œuvre de leurs projets culturels et/ou de leurs productions artistiques, le développement de leur activité, le soutien à leur structuration et leur gestion administrative, dans une optique de développement durable profitant aux structures adhérentes et aux individus qui les composent ; mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, dans les conditions prévues par les dispositions de la loi du 25 juillet 1985 modifiée ; proposer à ses adhérents une aide ou un conseil en matière de structuration administrative, d'emploi ou de gestion des ressources humaines

dans le cadre et le respect de la convention collective 3301, convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire qu'il appliquera à ses salariés, et conformément aux lois du 25 juillet 1985 et du 28 juillet 200 n° 2011-893 le GE Accueil Région Sud a pour objet : la mise à disposition non lucrative et à temps partagé d'un ou plusieurs salariés issus du GEIQ Accueil PACA auprès des entreprises qui en sont membres ; la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat signé avec le GE Accueil Région Sud, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes ; en lien avec cet objet, le GE Accueil Région Sud bénéficiera de l'assistance de l'APSAIQ dans les domaines administratifs, financiers et pédagogiques ; à ce titre, l'APSAIQ assurera pour le compte du GE Accueil Région Sud les fonctions comptabilité, paye, ingénierie sociale et financière de la formation ; en lien avec cet objet le GE Accueil Région Sud pourra en outre : apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emplois et de ressources humaines ; mettre en place, en liaison avec l'Association des Prestataires de Service d'Accueil pour l'insertion et la qualification - APSAIQ et les GEIQ Accueil Régionaux toute action contribuant à promouvoir l'objet du GE Accueil Région Sud, notamment des bulletins, mémoires, publications débats, cours et conférences

favoriser l'émergence et la pérennisation des entreprises, en particulier celles françaises, dans les secteurs des technologies mobiles et de l'informatique ; elle s engage également à fournir à ses membres des informations régulières sur le marché ; de plus, l'association soutient des activités telles que la création et le design de sites web, ainsi que des services informatiques ;

soutenir et de promouvoir l'entrepreneuriat sans limites géographiques ou sectorielles ; nous nous engageons à créer une communauté dynamique d'entrepreneurs et d'innovateurs qui oeuvrent ensemble pour surmonter les défis économiques, sociaux et environnementaux à l'échelle mondiale ; mise en place d'un réseau global permettant aux entrepreneurs de tous horizons de se rencontrer, d'échanger des idées, des compétences et des ressources ; Ce réseau vise à faciliter les collaborations transfrontalières et à encourager l'innovation ouverte ; organisation de sessions de formation, d'ateliers et de mentorat pour les entrepreneurs, couvrant les aspects clés de la gestion d'entreprise, de l'innovation, du développement durable et de l'accès aux marchés internationaux ; soutien aux projets innovants : apport d'un soutien financier et logistique aux projets entrepreneuriaux prometteurs, avec un accent particulier sur les initiatives qui adressent les problèmes sociaux, environnementaux et qui contribuent au développement durable ; promotion de l'entrepreneuriat à impact : encouragement et soutien des entreprises à impact par la mise en lumière de leurs impacts positifs sur les communautés et l'environnement, et par la facilitation de leur accès à des ressources et des financements adaptés ; Plaidoyer et Influence : Engagement auprès des décideurs politiques et économiques pour favoriser un environnement plus propice à l'entrepreneuriat, en particulier pour les initiatives transfrontalières et les startups innovantes ; Les activités de l'association "Entrepreneurs Sans Frontières" sont guidées par les principes de solidarité, d'innovation, de durabilité et d'impact social ; en réunissant des entrepreneurs de diverses origines et secteurs, nous oeuvrons pour construire un avenir où les frontières ne sont plus un obstacle à l'innovation et au progrès économique ;

mettre à disposition des membres du groupement d'employeurs un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

organiser des évènements professionnels, la mise en réseaux de ses adhérents et participants et plus généralement toutes actions de promotion des entreprises;

Aider aux développements des entreprises

mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au dit groupement d'employeurs par un contrat de travail écrit en application des articles l. 127 .1 à 127.8 du code du travail

contribuer à la création d'une génération d'entrepreneur(e) (s) et de projets plus humains et respectueux du vivant

regrouper les influenceurs et les chefs d'entreprise des professions de l'influence et des activités annexes inscrits au registre du Commerce et des sociétés français; accompagner la règlementation d'une influence éthique et responsable auprès des pouvoirs publics et auprès de tout organisme public ou privé; promouvoir les valeurs des métiers du secteur de l'influence auprès des Pouvoirs publics, des médias et tout autre relais utiles; provoquer la création de tous services de promotion, d'information et d'entraide susceptibles d'aider les influenceurs et les chefs d'entreprise des professions de l'influence et des activités annexes dans l'exercice de leur profession et de permettre le développement de leurs entreprises de manière éthique et responsable; assurer la représentation et la défense des intérêts généraux et particuliers de ses adhérents; mener toutes actions susceptibles de sauvegarder et de défendre les intérêts professionnels économiques, sociaux, fiscaux, juridiques et moraux des influenceurs et des chefs d'entreprise des professions de l'influence et des activités annexes

assurer la coordination opérationnelle et la gestion des structures GE et GEIQ dans le respect de leur autonomie, organiser la répartition du temps de travail des salariés permanents selon les besoins définis par la gouvernance, fournir des prestations de conseil en ressources humaines aux entreprises adhérentes, notamment en matière de recrutement, de gestion des compétences, de fidélisation et de développement des parcours professionnels

mISE A DISPOSITION AUPRES DE SES MEMBRES D UN OU PLUSIEURS SALARIES

favoriser les échanges et les relations d'affaires entre entreprises, entrepreneurs et professionnels de divers secteurs d'activité ; créer un réseau dynamique permettant le développement de synergies et d'opportunités économiques entre ses membres ; organiser des événements, rencontres, conférences et autres manifestations en lien avec le développement des relations professionnelles et commerciales ; promouvoir le partage d'expériences, le mentorat et le développement de collaborations stratégiques ; représenter et promouvoir les intérêts de ses membres auprès des acteurs économiques et institutionnels ; accomplir toute action, activité ou prestation en lien direct ou indirect avec cet objet, dans le respect des lois et règlements en vigueur

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés ; lesdits salariés sont liés au groupement par un contrat de travail ; apporter conseil à ses membres en matière d'emploi ou de gestion des ressources

mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines

a pour objet exclusif, la mise à disposition de ses membres, d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail ; le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif ; le groupement d'employeurs fonctionnera dans le champ de la convention collective suivante : convention collective nationale du commerce et de la réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes, ainsi que du contrôle technique automobile du 15/01/1981 (IDCC 1090)

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail

mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail écrit. le groupement ne peut effectuer d'opération à but lucratif. le groupement est constitué dans le cadre de la convention collective des exploitants agricoles de Vaucluse