Lyon — établissement de formation professionnelle, formation continue

regrouper les responsables des services et maintenance en général pour partager leur expérience, et promouvoir les méthodes éducatives pour la formation, l'amélioration des professionnels de cette branche

permettre aux professeurs des écoles nommés d'être en contact professionnellement de permettre aux enseignants de mutualiser leurs séquences et trouvailles pédagogiques et pratiques

assurer la gestion de l'association, en qualité d'organisme de formation régional pour toutes ses activités ; animer, fédérer et coordonner le réseau des membres ; répondre aux besoins des bénéficiaires et des professionnels des branches représentatives de nos activités, dans le respect des engagements qualité d'association ; communiquer et promouvoir le réseau et son offre de prestations auprès des prescripteurs et financeurs ; représenter le réseau et ses membres auprès des instances concernées ; promouvoir des mutualisations entre les centres de formation membres ; répondre à des appels d'offres, aux niveaux local, départemental, régional, national ou international de tous ordres, et notamment de nature à une mise en réseau ; aider les établissements membres à concevoir et mettre en œuvre les projets liés à la formation par apprentissage, dans le cadre de la création d'une UFA (Unité de Formation par Apprentissage) de l'association ; aider les établissements membres à accueillir, concevoir et mettre en œuvre des projets de formation ou autres dispositifs d'accompagnement des parcours professionnels

organiser et développer en prolongement de l'éducation physique et sportive pendant les heures de scolarité la pratique des activités sportives et d'expression et l'apprentissage de la vie associative pour les élèves qui y adhèrent

favoriser la formation professionnelle dans le secteur du bâtiment et des travaux publics de Rhône-Alpes ; à ce titre elle a pour objet de gérer le centre de formation d'apprentis dit CFA sans murs du Bâtiment et des Travaux Publics de la région Rhône-Alpes ; elle peut également à titre accessoire, organiser des actions de formation professionnelle continue

formation professionnelle dans les industries du batiment et des travaux publics ainsi que dans les industries connexes

Organisation de mini salons d'orientation pour lycéens, étudiants afin de les informer sur l'enseignement supérieur et leur avenir professionnel.

l'objectif de cette association est de proposer une médiation dans le milieu social, un processus de création et de réparation du lien social et de règlement des conflits de la vie quotidienne, en français, anglais, russe pour les étudiants en situation difficile

développer l'accompagnement, par le coaching , de jeunes pour la réussite de leur scolarité et de leur orientation scolaire et professionnelle

rassembler des personnes physiques intéressées par l'informatique et des formateurs en informatique; mettre en commun des connaissances des moyens de formation et d'assistance, promouvoir une forme de qualité en informatique afin d'améliorer le niveau des compétences des utilisateurs d'informatique individuelle

Developper des activites d'insertion dans tous les secteurs qui peuvent favoriser la qualification sociale et professionnelle des personnes

développer et soutenir des activités éducatives visant à accroître l'autonomie des jeunes et à favoriser leur insertion professionnelle ; mise en place de formation professionnelles ; vente des produits liées à la formation professionnelles (production faite), et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement

mise en place de formations professionnelles dans le cadre des métiers du cheval ; en formations initiales, continues, apprentissages et alternances ; dans le cadre d'une Centrale de Compétences et d'Appui Opérationnel (CCAO), du sport en milieu rural, du milieu sportif de compétition, du sport en milieu handicapé, de l'environnement et de l'éducation populaire, dans le cadre des activités de spectacles équestres, du tourisme équestre, du développement personnel

proposer des formations professionnelles, des formations toutpublic, de sensibiliser dans divers environnements, et de soutenir des projets à vocation formative ; proposer des formations professionnelles et non professionnelles : concevoir, organiser et animer des actions de formation dans tous les domaines qui concernent l’accompagnement des personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques ; l’association assure ses actions à destination de tout public, et plus spécialement aux professionnels, aux proches aidant et aux personnes présentant des troubles du neurodéveloppement ; mener des actions de sensibilisation : Interventions personnalisées selon les spécificités des entreprises, écoles, administrations, associations et collectivités ; soutenir des projets à vocation formative : accompagner des initiatives locales ou nationales qui visent à développer les compétences dans les environnements cibles ; soutenir l’ingénierie et la logistique de projets favorisant la participation de tous et l’apprentissage collectif

L'offre d'un cadre aux relations entre les stagiaires, anciens stagiaires et diplômés de l'Institut Bioforce entre eux et avec l'Institut durant leur parcours de vie.

contribuer avec les acteurs de l’intervention sociale, de la santé et plus largement de l’économie sociale et solidaire, voire de l’économie marchande, au développement des cultures professionnelles, des compétentes, des qualifications et de la recherche ; les secteurs professionnels visés pourront aussi bien relever du privé que du secteur public ; les activités de l’association pourront se déployer tant sur le plan européen qu’international ; pour ce faire, ENSEIS pourra être amenée à créer et/ou gérer tout type d’établissement ou de service remplissant l’une ou l’autre des missions détaillées ci-après ; elle peut constituer ou prendre part à une ou plusieurs filiales ; celles-ci pourront être de type associatif, avoir une vocation à développer des activités économiques ou être administrées sous couvert de sociétés dans lesquelles administrateurs ou salariés des adhérents d’ENSEIS ne pourront en aucun conseil d’administration détenir à titre personnel de participations

formation continue auprès des professionnels et particuliers

constituer un réseau professionnel entre les différentes promotions ainsi que d'acquérir les fonds nécessaires au remboursement des frais liés à la formation

développer des dispositifs de formations qui vont de l'accueil, du diagnostic et du positionnement des publics bénéficiaires, en passant par la mise en oeuvre d'actions de formations visant l'insertion professionnelle, jusqu'à la validation de cursus complet de formation ; proposer un accompagnement personnalisé par la mise en place d'actions de formations au bénéfice de public non qualifié ou non diplômé, par le conseil dans les processus de validation des acquis de l'expérience ou enfin par l'institution d'une aide et d'un suivi personnalisé tout au long du parcours de formation

informer les jeunes étudiants sur les métiers de journalisme et du monde de l'audiovisuel ; organiser des séminaires sur des sujets divers et variés ; établir des contrats de partenariat avec les médias locaux ; établir des liaisons et aider à la réalisation de différents projets entre le milieu académique au niveau local, national et international

assurer et développer la formation continue et le perfectionnement des médecins francophones spécialistes en pneumologie

Favoriser le developpement de la formation en alternance dans la région Rhône Alpes et tout particulièrement l'apprentissage dans le domaine de l'automobile, du cycle et du motocycle auquel les parties signataires réaffirment leur attachement.

plier des parachutes solo et tandem pour le centre école de parachutisme eplc lyon corbas

Proser des sessions de formations professionnelles à destination des associations, des institutions nationales, des collectivités territoriales et toute autre institution publique ou privée. Proposer des cycles de formations et/ou d'informations à destinations du grand public. Conduire des études ou des recherches dans le cadre de commandes ou d'appels d'offre.

développer des outils pour l'enseignement en ligne, en promouvoir la pratique et favoriser la recherche et l'échange sur l'enseignement en ligne

dispenser l'enseignement professionnel de la coiffure et l'enseignement professionnel de l'esthétique sous toutes ses formes d'enseignement : - Formation pour apprentissage - Formation continue ; les matières enseignées sont celles définies par le référentiel des examens et diplômes de la coiffure et de l'esthétique; l'association est susceptible de mettre en place toutes formations diplômantes des métiers des arts de la coiffure ainsi que des formations diplômantes des métiers des arts de la coiffure, de l'esthétique ainsi que des formations qualifiantes des professions annexes

mettre en place des formations professionnelles d'ateliers ouverts à tous ; à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de sa vie ; acquérir des compétences tant savoir être et savoir faire pour renforcer des compétences professionnelles ; favoriser accompagner l'insertion des jeunes dans le cadre de la recherche d'un emploi ; accompagnement à la reconversion professionnelle ; accompagnement à la recherche d'emploi ; accompagnement pour s'adapter au monde du travail dans le cadre de la transformation digitale

réalisation de projets pédagogiques au Lycée Professionnel Saint Louis - Saint Bruno afin de soutenir les élèves dans leur cursus scolaire

encourager et développer l'enseignement des sciences appliquées a l'industrie et, d'une manière générale, contribuer sur le plan des sciences pures ou de la technologie appliquée au développement industriel, économique et social de la région de Lyon et du sud-est

organiser des cours de soutien scolaire a domicile ou/et des cours d'assistance scolaire pour ses membres uniquement dans le departement du rhone et ceux qui lui sont limitrophes

mettre en commun, de façon permanente, les compétences de ses membres dans le domaine de la formation juridique, économique financière, promouvoir la formation professionnelle et réaliser auprès d'avocats, de juristes et de tous professionnels exerçant des fonctions au sein d'entreprises, notamment des séminaires de formation ; publications d'articles de doctrine dans des revues spécialisées ou dans la presse ; organisation de séminaires, de cours, de conférence, de formations, de colloques, en France ou à l'étranger ; toute initiative pouvant aider à la réalisation de l'objet de l'association; vente, permanente ou occasionnelle, de tous produits ou services entrant dans le cadre de son objet ou susceptible de contribuer à sa réalisation

formation de chirurgiens-dentistes

former les étudiants au monde des marchés financiers et permettre le partage de connaissances et d'expériences entre eux via différentes activités organisées par l'association

représenter les étudiants et anciens étudiants du Cefedem Auvergne-Rhône-Alpes (Cefedem ARA) ; gérer des événements durant leur scolarité au Cefedem ARA ; animer un réseau visant au développement d'une culture professionnelle ; défendre les intérêts des titulaires ou aspirants au Diplôme d'État de Professeur de musique

formation professionnelle continue

favoriser la pratique, l'enseignement, la formation, la promotion, le développement et la diffusion de la médecine étiopathique, veiller à la cohérence de son action avec les autres organismes ou institutions qu'elle reconnaît comme agissant dans l'intérêt de l'etiopathie ;

mettre en œuvre la politique de formation professionnelle définie au niveau national et en région par les par les partenaires sociaux, dans le domaine de l'apprentissage, de l'alternance et de l'accompagnement des jeunes ; gérer des centres de formation d'apprentis (CFA) dont il a été porté création dans les conventions passées avec les anciennes régions ; créer et gérer un ou plusieurs autre(s) centre(s) de formation d'apprentis ou structure(s) de formation professionnelle initiale prévue(s) par la loi, telles que les unités de formation par alternance (UFA) ; conventionner, pour intervenir en faveur des apprentis du bâtiment et des travaux publics avec toute autre structure de gestion de l'apprentissage, type section d'apprentissage (SA) ou (UFA) ; participer au développement quantitatif et qualitatif de l'apprentissage dans le BTP ; mettre en place et effectuer le suivi des plans de développement ; organiser des actions de formation professionnelle continue

Promouvoir la formation des adhérents dans le domaine de la chirurgie. Aider les adhérents dans leurs travaux de recherche en chirurgie, à l'échelle régionale, nationale, internationale, en collaboration avec des organismes agréés (universités, laboratoires pharmaceutiques et de dispositifs médicaux, sociétés savantes, instituts scientifiques et de recherche, centres hospitaliers ou de soins).

constituer et développer avec les CIBC adhérents, un réseau régional structuré qui rassemble les CIBC dans l'objectif : de mener une politique régionale concertée et cohérente au service de tout public dans le champ de l'accueil, l'information, le conseil, l'orientation et l'accompagnement professionnel tout au long de la vie ; d'être un interlocuteur fédérateur identifiable et facilement accessible pour les acteurs et partenaires départementaux, régionaux et nationaux ; d'animer et de représenter le réseau au niveau régional ; de promouvoir des projets à vocation régionale et, dans le respect de l'identité de chaque CIBC, d'en mobiliser tous les financements possibles, notamment européens, nationaux, régionaux ; de décider de l'opportunité de répondre, d'être mandataire désigné par les adhérents dans le cadre de missions et marchés à dimension régionale et nationale ; d'impulser une politique forte de recherche et développement en mobilisant les moyens et les compétences des CIBC ; d'assurer, en liaison avec les CIBC adhérents, une politique de communication et de promotion au moyen d'outils de communication et de participation à des évènements ; de coordonner, en liaison avec les CIBC adhérents, les réflexions et actions de mutualisation de moyens visant à mettre en place un fonctionnement optimisé des structures ; d'être un lieu-ressources d'échanges, de réflexion, d'innovation et de formation notamment pour la coordination technique des directrices et directeurs

conjuguer la formation continue à des évènements culturels et sportifs

développement de l'entreprenariat des femmes

rassembler les étudiants lyonnais autour d'événements culturels, sportifs ; proposer des services, apporter une aide face à la difficulté des études en particulier des études médicales et apporter un soutien social aux étudiants qui en ont besoin

réception, la jouissance, l'exploitation et l'entretien des locaux qui seront mis à sa disposition pendant soixante années par l'Université Jean Moulin - Lyon III, dans un nouveau site universitaire à Lyon (7e) Rues de Marseille, Pasteur, Chevreul et Jaboulay ; lesdits locaux devant être réservés pour ladite durée de 60 ans à l'usage des organismes régionaux de formation notariale initiale (centre de formation professionnelle notariale de Lyon, Ecole de Notariat de Lyon) ; le financement de la construction desdits locaux ; et d'une manière générale, toutes opérations quelconques permettant la réalisation effective de l'objet ci-dessus

Asure la formation initiale des candidats à la profession de Taxi et d'organiser des sessions de formation continue pour les artisans Taxis, leurs salariés ou leurs locataires.

compléter et prolonger l'enseignement théorique de ses membres par une expérience pratique et permettant de mettre en application des enseignements dispensés à l'isara sur le campus de Lyon ; il s'agit de participer à des travaux pour des entreprises en liaison avec le type d'enseignement de l'établissement ; ces études pratiques permettront à l'étudiant d'acquérir les compétences professionnelles nécessaires aux métiers auxquels son diplôme le prépare

Favoriser et organiser la participation des étudiants de l'ECEMA Lyon aux compétitions et aux stages et manifestations sportives et artistiques. Elle représente l'ECEMA Lyon dans les épreuves sportives universitaires.

développer les missions des membres fondateurs et, ultérieurement s'il y a lieu, des autres adhérents notamment par la mise en commun de moyens propres à favoriser et à améliorer l'action de chacun des membres de l'association

proposer des contributions innovantes, des actions de formation, du soutien et de l'expertise dans les domaines de l'éducation et de la formation professionnelle

proposer une ouverture, un regard sur des thèmes d'actualité et géopolitiques à tout étudiant mais aussi à toute personne s'y intéressant ; organiser des évènements, tous avec un lien à la géopolitique et la diplomatie ; permettre aux étudiants de participer à des visites, conférences et tables rondes, des délégations, à des simulations de négociations entre étudiants type MUN, tout évènement divers sur des thèmes géopolitiques ; organiser le concours national d'écriture étudiant nommé le Diplo d'Or ; allier dynamisme et pédagogie avec une approche conçue par les étudiants, pour les étudiants, apporter un oeil jeune, audacieux et original sur ces thèmes ; proposer du contenu sur un site internet abordant l'actualité et la géopolitique tout en permettant aux étudiants de participer en tant qu'écrivains amateurs ; rester neutre politiquement, idéologiquement et théologiquement

mettre en oeuvre les missions confiées par la Comission Paritaire Régionale pour l'Emploi, CPRE en matière de politique de l'emploi et de formation professionelle, conformément à l'accord national sur l'emploi du 2 octobre 1984 mis à jour l'avenant n° 2 du 19 novembre 1999 ; l'ANEFA Auvergne Rhône Alpes est en charge de mettre en oeuvre et de coordonner les actions régionales visant à maintenir et développer l'emploi qualifié en milieu agricole et rural

fixer le cadre de la politique nationale du développement de l'activité de l'ensemble des IFRIA, en accord avec ces dernières, dans le champ de l'apprentissage et de la formation professionnelle continue ; représenter le réseau des IFRIA en qualité d'interlocuteur unique auprès de l'ensemble des acteurs nationaux de la filière alimentaire dans les secteurs de l'industrie alimentaire, de la coopération agricole et de l'alimentation en détail ainsi que des acteurs publics ; animer le réseau des IFRIA et réaliser toutes actions destinées à favoriser leur développement

proposer des prestations de services pour des établissements sanitaires, sociaux, médico-sociaux, scolaires et de formations d'adultes selon les trois axes d'interventions suivants : formation : formations à destination des cadres dans les établissements et les centres de formations, formations pour le personnel non-cadre peuvent être envisagées en fonction des demandes des établissements et des centres de formation, interventions peuvent être envisagées en fonction des demandes des établissement scolaires ; conseil : soutien managérial : organisation, démarche qualité, projets d'établissement, rapports d'activité ; audit : évaluations interne ou externe

Développer la reflexion, la recherche l'information sur la formation des adultes; oeuvrer à la reconnaissance de la formation continue au sein de l'Education Nationale

l'association a pour objet de promouvoir, développer, organiser en tant que CFA support des formations par alternance, principalement en apprentissage, dans l'enseignement supérieur en réponse aux besoins des entreprises et des professions dans les départements de l'Ain, du Rhône et de la Loire ; à cet effet, elle gère un centre de formation d'apprenti.e.s «hors les murs » (C.F.A) de l'enseignement supérieur et ce pour le compte des établissements d'enseignement supérieur partenaires de FormaSup ; l'association pourra passer des conventions avec des établissements d'enseignement supérieur de son champ territorial en vue de la mise en place de ces formations sous la forme d'unités de formation par apprentissage (U.F.A.) et de la gestion des contrats de professionnalisation pour les partenaires le demandant ; l'association en tant qu'organisme de formation a également pour objet d'organiser et de promouvoir, soit directement, soit indirectement, toutes actions de formation, de conseil, d'insertion, de reconversion, de perfectionnement professionnel, en relation avec les formations par alternance des établissements partenaires tout en veillant à ne rentrer en concurrence directe avec l'offre des établissements partenaires ; à ce titre, l'association peut conclure toute convention de coopération avec des partenaires publics ou privés pour déployer ces actions ; l'association s'efforce de mettre en œuvre toute mesure de lutte contre les discriminations sous toutes ses formes, et permettant de favoriser la diversité culturelle, ethnique, sociale l'association peut réaliser toute activité mobilière ou immobilière se rattachant directement à la réalisation de son objet social ; elle peut notamment acquérir, gérer et administrer toute participation directe ou indirecte dans toutes structures civiles, commerciales ou industrielles pouvant se rattacher à l'objet social

définir, organiser, promouvoir et dispenser des actions de formation professionnelle continue dans les domaines de l'hygiène et la sécurité alimentaire, et la sécurité professionnelle dans les entreprises agro-alimentaire, de la qualité des viandes et produits transformés ou élaborés, et de leur traçabilité suivant différents cahiers des charges; réunir les personnels exerçant ou non dans les abattoirs et dans les industries de transformation des viandes pour leur dispenser des formations professionnelles et promouvoir les métiers du bien-être animal

étude des problèmes posés par la formation professionnelle

rassembler les chercheurs scientifiques concernés par les différentes cellules gliales, former des groupes de réflexion, organiser des réunions ou colloques, établir des contacts avec les clubs européens, faire connaitre les cellules gliales et leurs fonctions au grand public

organisation et réalisation de stages de formation professionnelle continue pour tous publics et notamment : des chefs d'entreprises, des conjoints, auxiliaires familiaux et salariés des entreprises du bâtiment, de travaux publics, paysagistes et des métiers connexes ; des demandeurs d'emploi et des porteurs de projet ; effectuer des études et des recherches portant sur l'évolution des métiers ; préserver la propriété intellectuelle des programmes de formation qu'elle met en oeuvre ; mettre en oeuvre des actions d'accompagnement individualisé liées à des actions pédagogiques ; éditer et diffuser des supports pédagogiques de formation ; l'association peut mettre en oeuvre toutes actions connexes ou complémentaires qui concourent directement ou indirectement à la réalisation de son objet

réaliser des actions se rapportant à la formation professionnelle continue, au conseil et à la transformation d'entreprises permettant le développement des compétences, l'amélioration de l'employabilité et de la performance, telles que notamment : analyser des besoins dans le développement des compétences, l'amélioration de l'employabilité, l'amélioration de la gestion des ressources humaines (gpec, rps, qvt, attractivité, intégration, etc ; ) et de la performance par le conseil et l'accompagnement à la transformation et la formation dans les industries et services textiles et autres secteurs d'activités ; organiser, coordonner des actions sous toutes ses formes de formation professionnelle continue dans la filière textile, les industries et les services connexes avec les autres organismes de formation ; conduire des diagnostics d'organisation et d'ingénierie pédagogique adaptée aux enjeux de développement des compétences et de la performance ; conduire des projets de recherche et développement pour faire évoluer l'état de l'art de la formation continue dans la filière textile, les industries de transformation de matériaux à base de fibre, les industries et les services connexes et notamment pour satisfaire leurs besoins de formation et de performance ; conduire des missions de transformation impactant les compétences, les emplois et le modèle économique de l'entreprise ; assister les professions et les entreprises dans leur politique de développement des compétences et de sécurisation des parcours professionnels dans leur politique de formation ; acquérir tout organisme de formation ou engager des partenariats favorisant le développement des compétences dans la filière textile, les industries et services connexes ; réaliser toute étude, recherche, action ou conseil tendant à favoriser le développement des compétences par la formation professionnelle continue

formation continue des dentistes et orthodontistes