Ardennes Thiérache — organisation de professions (hors caractère syndical)

défendre la liberté municipale; faire prendre en considération les problèmes spécifiques des communes rurales; informer leurs élus sur les problèmes auxquels ils sont confrontés; aider et stimuler les collectivités locales d'etre leur porte-parole auprès des autorités et des services administratifs, du conseil départemental et du conseil régional ainsi que des intercommunalités et participer à la formation des élus

aider et participer : -à l’amélioration de la perception et de l’appréhension par les agriculteurs et les citoyens du métier d’éleveur ; -à la réintroduction et l’entretien de la biodiversité sur le territoire ardennais ; -à l’amélioration de la viabilité et durabilité des exploitations engagées dans des démarches agroécologiques ; à l’adoption de pratiques permettant le perfectionnement environnemental et économique sans avoir recours à un agrandissement ; et toute autre activité que le conseil d’administration juge utile de mettre en oeuvre

association d'un groupe de chasseurs pour leur permettre de pratiquer leur loisirs sous la tutelle d'un réglement et dans une sérénite legale

resserrer les liens d'amitié qui unissent les sapeurs-pompiers et prêter un mutuel appui à tous les membres adhérents, qu'ils soient en activité ou retraités (modalités définies dans le règlement intérieur) ; favoriser et développer les sports d'équipe ou individuels organisés par le Corps Départemental, l'Union Départementale des Sapeurs-Pompiers des Ardennes et/ou soutenir les compétitions ou manifestations ; compléter, aider, soutenir la Fédération Nationale des Sapeurs-Pompiers de France ainsi que l'Oeuvre des Pupilles et Orphelins, reconnue d'utilité publique par décret du 29 janvier 1928 ; soutenir et aider le développement culturel et musical des sapeurs-pompiers ; venir en aide à tous ceux de ses membres, malades ou blessés ainsi qu'à leurs familles, notamment en cas de décès hors service commandé ou en service commandé

recruter des vétérinaires pour rejoindre le réseau HappyVets, des éleveurs pour rejoindre la démarche Happy et des partenaires pour la démarche Happy et le réseau HappyVets ; gérer les comptes et les cotisations annuelles des vétérinaires qui adhèrent à l'association ; gérer la logistique et l'économie des formations réalisées par les HappyVets et des formations reçues par les HappyVets, par les membres de leur structure vétérinaire (associés, collaborateurs libéraux, salariés vétérinaires et non vétérinaires) ou par d'autres intervenants ; gérer la communication et les animations de l'association HappyVets ; gérer les relations avec la démarche Happy, les éleveurs et les agro-fournisseurs ; la réalisation d'audits en élevage, de prestations techniques ou de formations dans le cadre de la démarche Happy