Charlieu-Belmont — centre d'enseignement et de formation

entreprendre en mettant l'humain au centre de l'activité ; agir dans la société en contribuant par son action à la transformation des processus d'exclusion engendrés par les mutations économiques et sociales ; favoriser la sensibilisation et l'implication des citoyens dans les enjeux sociétaux (environnement, développement durable) ; combattre les formes d'exclusion des jeunes et des adultes notamment pour les plus en difficulté, favoriser leur insertion sociale et professionnelle en contribuant au développement des potentialités des personnes et de l'autonomie des bénéficiaires que l'association accueillent ; réunir, pour cela, les conditions et les moyens nécessaires ; exercer toute activité d'insertion par l'activité économique, ainsi que la fourniture de toutes prestations de services ou la vente de tous produits, susceptibles de se rattacher, directement ou indirectement à cette activité ; organiser toutes manifestations publiques, opérations de promotion, conférences, échanges de pratiques, colloques ou publications, en France et à l'étranger ; réaliser pour ses membres ou pour le compte de tiers, toutes études, recherches ou enquêtes, en rapport avec son objet ; garantir l'absence de discrimination directe ou indirecte et l'égalité entre les hommes et les femmes ; contribuer à l'accompagnement scolaire par l'implication de bénévoles reconnus par l'association : élèves, étudiants, enseignants, retraités, professionnels en activité ou non ; permettre aux personnes défavorisées de se former et de participer à la transition énergétique et à l'innovation sociale ; orienter et d'accueillir le public en situation de fragilité dans leur insertion sociale et professionnelle ; former et d'accompagner les salariés en insertion via un contrat à durée déterminée afin de leur permettre d'acquérir progressivement les savoirs-être et savoir-faire nécessaires à la concrétisation de leur projet de vie et de leur choix professionnels ; développer une gamme d'activités diversifiées de nature à offrir des possibilités les plus variées d'insertion dans le monde professionnel ; s'orienter vers d'autres activités supports compatibles avec les besoins des bénéficiaires, des entreprises et du territoire ; mettre en œuvre des projets pouvant être à terme solvable dans le secteur marchand quitte à gérer plusieurs structures différentes de l'insertion ; défendre des valeurs humaines qui permettent à chaque salarié de trouver ou retrouver une place dans la société