mise à disposition des membres d'un ou plusieurs salariés
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail
regrouper des petites entreprises en vue de l'embauche de salariés qui seront mis à la disposition des entreprises adhérentes
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail
conformément à la loi du 25 Juillet 1985, ce groupement d'employeurs a pour objet la mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail ; Il pourra également apporter à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
mettre à disposition de ses membres, un ou plusieurs salariés liés au Groupement d'Employeurs RAT dans le cadre d'un contrat de travail ; cette mise à disposition s'exerce dans le cadre d'une gestion collective et mutualisée des emplois nécessaires aux travaux des adhérents qui peuvent être réguliers sur l'année mais d'un faible volume ou plus importants mais sans pouvoir être organisés de façon permanente sur l'année
mise à disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, conformément à la loi du é( juillet 1985 ; par ailleurs le groupement peut apporter à ses membres son aide et son conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, formation...) et de gestion du personnel (paie...), l'activité du groupement a un but non lucratif, il fonctionnera dans le champ de la convention collective suivant : convention collective agricole du Lot et Garonne, néanmoins l'assemblée générale extraordinaire décide de se rattacher à la convention collective nationale du commerce de gros du 23 juin 1970 (IDCC573 - brochure 3044) en ce qu'elle serait plus favorable aux salariés
mise à disposition de salariés titulaires d'une RQTH auprès des entreprises adhérentes en veillant à l'organisation de parcours de qualification et d'insertion professionnelle, l'embauche sur des contrats de travail permettant l'organisation de parcours au moyen de mises à disposition successives et d'alternance emploi formation; mise en place de dispositifs de pré recrutement, de conseils RH et d'actions de sensibilisation à la problématique du handicap; apporter à ses membres aide et conseil en matière d'emploi ou de gestion de ressources humaines
regrouper des entreprises quelle que soit leur forme juridique, en vue de l'embauche de salariés qui seront mis à la disposition des entreprises adhérentes
mise à disposition de ses membres, de salariés liés à ce groupement par un contrat de travail