Associations groupement d'achats, groupement d'entreprises Grand Cahors regroupées par commune.
SUSCITER DES ETUDES,DES RECHERCHES DANS LE CADRE DEFINI POUR LA PROFESSION, PROMOUVOIR LES METIERS, LES FORMATIONS ET LES EMPLOIS DU BTP, INFORMER LES ENTREPRISES, LES SALARIES, LES JEUNES ET LE PUBLIC DES POSSIBILITES DE FORMATION INITIALE ET CONTINUE ET DE LEURS DEBOUCHES DANS LE SECTEUR, EDITER TOUTE PUBLICATION, AFFICHES ; ORGANISER TOUTE MANIFESTATION ; L'ANIMATION, LE CONSEIL, LE DEVELOPPEMENT DES ENTREPRISES DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS, ET EN PARTICULIER L'ASSISTANCE AUX ENTREPRI
Gérer les fonds alloués pour faire fonctionner la Commission Paritaire Départementale Interprofessionnelle (C.P.D.I) - Soutenir par un appui logistique et financier toute démarche entreprise par la C.P.D.I.
DEFINIR ET FAIRE CONNAITRE LE POINT DE VUE DES ENTREPRENEURS SUR LES SUJETS CONCERNANT LES ENTREPRISES AFIN QU'ELLES BENEFICIENT D'UN ENVIRONNEMENT LEGISLATIF ET REGLEMENTAIRE FAVORABLE
mise a disposition a titre onéreux, mais à but non lucratif, de salaries auprès des structures qui en sont membres en veillant à : créer des emplois à temps et financement partages grâce a la mutualisation ; identifier les utilisateurs potentiels et leurs besoins sur une zone géographique déterminée ; regrouper ces temps de travail pour construire des emplois les plus conséquents possibles ; employer les personnes sur des temps de travail significatifs ; transformer des emplois précaires en emplois permanents ; participer à l'amélioration de la formation professionnelle des salariés ; apporter également à ses membres son aide ou ses conseils en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines
regrouper des employeurs ayant un intérêt particulier pour le secteur des arts et des associations de jeunesse et d'éducation populaire , mettre à disposition à titre onéreux, mais à but non lucratif, des salariés auprès ses membres, en veillant à créer des emplois à temps et financement partagés grâce à la mutualisation au sein d'organismes exonérés ou placés hors du champ d'application de la tva, identifier les utilisateurs potentiels et leurs besoins sur une zone géographique déterminée ; regrouper ces temps de travail pour construire des emplois les plus conséquents possibles ; employer les personnes sur des temps de travail significatifs ; améliorer la formation professionnelle des salariés ; favoriser l'insertion professionnelle de personnes en recherche d'emploi